Il documento descrive il piano di compensazione DST, che basa il suo funzionamento su un sistema di cooperazione reciprocamente vantaggiosa per la creazione di un reddito passivo e lo sviluppo di un business dinamico. Viene presentata una serie di bonus legati a diverse performance e attivazioni, come il recruiting bonus, il fast start bonus, e altri incentivi per il raggiungimento di obiettivi di vendita e di carriera. Il piano offre anche opportunità di guadagno illimitate, culminando in vantaggi come bonus auto, viaggi e una parte del fatturato globale.

1. Il primo Piano Compensi al mondo
con pagamenti residui che crea un
reddito passivo

2. Piano Compensi | Introduzione
Il Sistema «DST» è costruito sul principio della
cooperazione leale e reciprocamente vantaggiosa,
principio ribadito dal piano di compensazione.
Indipendentemente dal tipo di utilizzo, questo
programma di attività permette di essere un utente
attivo dei prodotti e consente di avere un reddito
supplementare o creare un business serio e dinamico
che vi porta un profitto significativo.
Il piano di compensazione DST è il risultato di un
duro lavoro di specialisti di marketing, esperti di
finanza e del mercato della vendita diretta. Esso offre
il giusto compenso per il contributo sempre maggiore
alle vendite di prodotti della Società.
Non ci sono limiti ai guadagni, tranne che per le vostre
capacità e ambizioni. Il risultato dipende solo dai
vostri sforzi.
Sinceramente,
DST team

3. 14 modi per raggiungere
l’indipendenza economica
• Car Bonus
• Estate Bonus
• Representative bonus
• Extra bonus
• Founder bonus
• President bonus
• Travel bonus
• Recruiting Bonus
• Extra Recruit Bonus
• Fast Start Bonus
• Team Volume Commission (TVC)
• Profit Sharing Bonus (PSB)
• Activity bonus
• Qualification Bonus
Piano Compensi | I Bonus

4. - Licenza Partnership
- $70 in Account da attivare
- $20 in prodotti DST
- 250 PushMe Messenger Units gratis
- 1 Business Center
- Accesso al bonus TVC (10%)
- PushMe mobile app
- 6 mesi Licenza MLM PRM
- 3 Licenze annuali PushMe
Cloud da 100 GB
- Licenza Partnership
- $10 in prodotti DST
- 100 PushMe Messenger Units gratis
- 1 Business Center
- Accesso al bonus TVC (5%)
- PushMe mobile app
- 2 mesi MLM PRM
- 1 Licenze annuali PushMe
Cloud da 100 GB
- Licenza Partnership
- $245in Account da attivare
- $100 in prodotti DST
- 1.000 PushMe Messenger Units gratis
- 3 Business Center
- 6 mesi di Business Activity
- Accesso al bonus TVC (20%)
- PushMe mobile app
- 1 Licenza annuale MLM PRM
- 3 Licenze annuali PushMe
Cloud da 1 TB
- Licenza Partnership
- $525in Account da attivare
- $200 in prodotti DST
- 3.500 PushMe Messenger Units gratis
- 3 Business Center
- 1 anno di Business Activity
- Accesso al bonus TVC (25%)
- PushMe mobile app
- 3 anni Licenza MLM PRM
- 5 Licenze annuali PushMe
Cloud da 1 TB
Piano Compensi | I Kit

5. Attivazione Business
Per potere guadagnare le proprie commissioni, è
necessario attivare il proprio business center. Per fare
questo basta registrare almeno due diretti personali
con qualsiasi pacchetto. Essi devono essere collocati uno
nel ramo di sinistra e l’altro in quello di destra.
Attivarsi con 25CV mensilmente vi consente di accedere
a tutti i bonus, partecipare alla carriera in DST e mantenere i
CV non riscossi sul binario.
È possibile ottenere
questo volume mediante
l'acquisto di qualsiasi
prodotto della società.
Piano Compensi | Attivazione
25 CV
mensili

6. Piano Compensi | I Bonus

7. 1. Recruiting Bonus
Questo bonus stimola il lavoro personale.
Invita attivamente amici e conoscenti nella tua squadra
e sarai in grado di guadagnare una degna ricompensa.
Guadagna
- $10 per ogni Starter personalmente registrato
- $25 per ogni Partner personalmente registrato
- $100 per ogni Team Builder personalmente registrato
- $300 per ogni Founder personalmente registrato
Piano Compensi | I Bonus

8. 2. Extra Recruit Bonus
Se registri almeno 12 persone tra Partner, Team
Builder e Founder al primo livello durante l'anno, a
partire dalla attivazione del vostro account
personale, riceverai un bonus extra $300. Il bonus
sarà pagato dopo 12 mesi.
Se registri almeno 12 persone tra Team Builder e
Founder al primo livello durante l'anno, a partire
dalla attivazione del vostro account personale,
riceverai un bonus extra $1000. Il bonus sarà
pagato dopo 12 mesi.
Se registri almeno 12 persone Founder al primo
livello durante l'anno, a partire dalla attivazione
del vostro account personale, riceverai un bonus
extra $3000. Il bonus sarà pagato dopo 12 mesi.
Piano Compensi | I Bonus

9. 3. Fast Start Bonus
Attiva la modalità Turbo e approfitta dello slancio della
tua partenza. Otterrai questo bonus per la tua
dinamicità.
Se hai totalizzato 3000 CV nel tuo team più piccolo in
2 settimane da quando hai acquistato il business Kit,
allora guadagni:
- Starter - $25
- Partner - $50
- Team Builder - $150
- Founder - $250
Piano Compensi | I Bonus

10. 4. Team Volume Commission (TVC)
Questo è una delle principali fonti di reddito. Viene
pagato ogni settimana, da Martedì a Martedì.
Sviluppa il tuo team su ogni lato e (destro e sinistro) e
riceverai fino al 25% del volume generato dal team più
piccolo.
Per ottenere questo bonus è obbligatorio avere
inserito uno Starter attivo sia a destra che a sinistra.
L’ammontare finale del bonus dipende dal tuo business
pack. Se sei uno Starter ricevi il 5% del volume del
team più piccolo, se sei un Partner il 10%, se sei un
Team Builder ottieni il
20%, se Founder il 25%.
In questo bonus di gruppo è incluso ogni ciclo che è
uguale a 100 CV da sinistra a destra.
Piano Compensi | I Bonus

11. Esempio: se tu parti con un Founder pack e ci
sono 2000 CV nel tuo ramo più piccolo nel report
settimanale, il tuo group bonus sarà $500.
4. Team Volume Commission (TVC)
Piano Compensi | I Bonus
Acquista un Founder pack e ricevi da 10$ a 375$ da
ogni partner nella tua rete.
Puoi ricevere un guadagno di $150,000 a settimana
come bonus di gruppo.
Il volume del
ramo minore
2000 CV * 25% = 500$

12. 5. Profit Share Bonus (PSB)
Un altro vantaggio significativo per i Partner è il Piano
Unilevel, direttamente collegata al vostro
gruppo personale. Si tratta di un bonus di
sponsorizzazione: guadagnate dal reddito dei vostri
partner. Aiuta i tuoi partner a raggiungere i guadagni
massimi di bonus di gruppo (TVC) ed otterrai una alta
percentuale di guadagno.
Esempio: TVC del tuo partner al 1° livello è stato di $
50.000.
In questo caso si può arrivare fino al 50%, cioè $ 25.000.
Piano Compensi | I Bonus
1 livello
personalmente
invitato
Bonus suTVC $50,000
Riceverai$50.000*50%=25.000$
(*Selecondizionidiqualificazionesonorispettate)

13. Piano Carriera e PSB bonuses
Piano Compensi | Piano Carriera

14. 6. Activity Bonus
Il TVC bonus massimo in DST è il 25% del volume del
team più piccolo. Hai l'opportunità di aumentare
dell'1% questo bonus raggiungendo un
"pacchetto di attività annuale".
Lo ottieni con minimo 12 partner attivi al 1° livello in
12 mesi: in questo modo aggiungi un ulteriore 1% del
bonus gruppo.
Questo bonus viene pagato entro la fine dell'anno.
7. Qualification bonus
DST incoraggia attivamente tutti coloro che fanno
progressi nel Piano di Carriera.
Appena arrivi al livello di Director, un nuovo mondo di
bonus si apre dinanzi a te.
Viene pagato quando arrivi alla qualifica e se la mantieni
durante le settimane successive.
Director - $1ООО
Managing director -$1500
Regional director - $2000
National director – Viaggio di lavoro con la Compagnia
Piano Compensi | I Bonus

15. 8. Car Bonus
Desideri una nuova auto? Niente di più facile. Già all’inizio del tuo
piano carriera hai la possibilità di guidare una affascinante Audi A4.
Non appena avrai raggiunto obiettivi più importanti in termini di
vendita, eccoti alla guida di una magnificente Audi Q7. E per i più
ambiziosi c’è il lusso della Maserati.
Il programma include un bonus per la tua auto quando arrivi a
determinati livelli: devi raggiungerli e mantenerli per almeno 4
settimane. Il bonus è pagato mensilmente.
9. Estate Bonus
Sogni un nuovo appartamento? Raggiungi i nuovi livelli di
qualifica e metti in tasca le chiavi del tuo nuovo appartamento!
Il programma include un bonus per la tua casa quando arrivi a
determinati livelli: devi raggiungerli e mantenerli per almeno 4
settimane. Il bonus è pagato mensilmente.
Platinum - $200 for your Audi A4
Manager - $300 for your Audi A4
Regional manager – $500 for your Audi A4
Director – $1000 for your Audi A6
Regional director – $1500 for your Audi A7, A8, Q5
National director – $2000 for your Audi Q7
President – $3000 $ for your Maserati, Ferrari, Bentley
Regional manager – $500
Director – $1000
Regional director – $1500
National director – $2000
President – $3000
Piano Compensi | I Bonus

16. 10. Representative Bonus
DST è pronto a compensare i costi connessi con lo sviluppo
del vostro business. Grazie al Representative bonus, è
possibile tenere riunioni in ristoranti di lusso e acquistare
diversi accessori di affari che enfatizzare il vostro stile di
business.
Il Representative bonus include i pagamenti al livello di
Platinum, Manager e di Regional Manager e consente di
coprire le spese aziendali. È necessario raggiungere un
livello di qualifica adeguata e tenerlo per 4 settimane di fila.
Questo tipo di bonus viene pagato una volta al mese 11. Extra Bonus
Mantenere il livello di Director o di altro titolo
superiore continuamente entro un anno intero e
otterrete bonus annuale, che è pari al 20% del tuo
Group Bonus medio mensile.
Piano Compensi | I Bonus
Platinum - $200
Manager - $300
Regional manager -$500

17. 12. Founder Bonus
Ogni anno il numero delle tue unità verranno aumentate
del 20%. Le Unità PushMe vengono accantonate come
dono dopo l'acquisto di beni e servizi della Società.
L'accumulo di Unità PushMe coinvolge il partner nella
distribuzione del 10% del fatturato dei prodotti della
Società.
13. President Bonus
Il President Bonus è un fondo leadership nella misura
del 10%, che coinvolge i partner con i più alti livelli di
qualifica. Si partecipa alla distribuzione del fatturato
globale della società.
President – 1% del fatturato globale
1 star President – 1.25% del fatturato globale
2 stars President – 1.5% del fatturato globale
3 stars President – 1.75% del fatturato globale
4 stars President - 2% del fatturato globale
5 stars President – 2.5% del fatturato globale
14. Travel Bonus
Viaggi fantastici diventeranno parte del vostro stile di vita.
Ogni anno tu e la tua famiglia parteciperete ad un
entusiasmante tour verso le più belle regioni del mondo.
Il raggiungimento di livelli di qualifica necessari ti consentirà
di godere di vacanze di lusso nei migliori alberghi del mondo,
riposare su una spiaggia di sabbia bianca dalla costa azzurra e
visitare le capitali più famose del mondo.
Piano Compensi | I Bonus