Va invit sa parcurgeti inregistrarile workshop-ului pentru a afla daca vi se potriveste profesia de Life Coach!
https://www.youtube.com/watch?v=noaRLLwMcGA
Mic manual de management pentru a "supravietui" in aceasta activitate. Zece sfaturi punctuale care sa ii ajute pe cei care si-au asumat aceasta ingrata functie, in special in companiile antreprenoriale.
Daca esti angajat intr-o companie, vei intelege ce sa faci, ce sa eviti sa faci si pe ce anume sa te focusezi ca sa fii apreciat. Daca esti la inceput vei invata, sa eviti greselile de evitat.
Vei invata sa supravietuiesti si sa te dezvolti intr-o companie antreprenoriala cu reguli putine, dar cu potential nelimitat, unde poti sa te dezvolti accelerat, totusi intr-un mediu cu un grad de incertitudine infinit mai mare decat o companie multinationala, unde ti se spune exact ce sa faci, cand si cum, dar acolo unde optiunile de dezvoltare personala si profesionala sunt limitate.
Companiile antreprenoriale sunt de obicei locul in care isi incep cariera majoritatea angajatilor cu experienta redusa sau fara experienta, de aceea o experienta pozitiva inseamna un start bun in cariera si nu un esec de la inceput.
Tinerii de azi, guvernantii de maine. Participarea tinerilor la viata democratica.
O colectie de opinii ale unor oameni care pun umarul la schimbarea Romaniei de jos in sus.
The young people that are going to rebuild RomaniaPaul Olteanu
An illustrated journey through who are the young people that can change the face of Romania. And the one thing that you (person, company, parent, teacher, whoever) can do to help them.
Va invit sa parcurgeti inregistrarile workshop-ului pentru a afla daca vi se potriveste profesia de Life Coach!
https://www.youtube.com/watch?v=noaRLLwMcGA
Mic manual de management pentru a "supravietui" in aceasta activitate. Zece sfaturi punctuale care sa ii ajute pe cei care si-au asumat aceasta ingrata functie, in special in companiile antreprenoriale.
Daca esti angajat intr-o companie, vei intelege ce sa faci, ce sa eviti sa faci si pe ce anume sa te focusezi ca sa fii apreciat. Daca esti la inceput vei invata, sa eviti greselile de evitat.
Vei invata sa supravietuiesti si sa te dezvolti intr-o companie antreprenoriala cu reguli putine, dar cu potential nelimitat, unde poti sa te dezvolti accelerat, totusi intr-un mediu cu un grad de incertitudine infinit mai mare decat o companie multinationala, unde ti se spune exact ce sa faci, cand si cum, dar acolo unde optiunile de dezvoltare personala si profesionala sunt limitate.
Companiile antreprenoriale sunt de obicei locul in care isi incep cariera majoritatea angajatilor cu experienta redusa sau fara experienta, de aceea o experienta pozitiva inseamna un start bun in cariera si nu un esec de la inceput.
Tinerii de azi, guvernantii de maine. Participarea tinerilor la viata democratica.
O colectie de opinii ale unor oameni care pun umarul la schimbarea Romaniei de jos in sus.
The young people that are going to rebuild RomaniaPaul Olteanu
An illustrated journey through who are the young people that can change the face of Romania. And the one thing that you (person, company, parent, teacher, whoever) can do to help them.
Personality Profile Report - Process Communication ModelPaul Olteanu
Here is a sample PPI (Personality Pattern Inventory). It shows the architecture of ones personality and individual scores on topics such as:
- perception
- personality parts
- interaction style
- psychological needs
- environment preference
- personality phase
- distress sequences
Parcurgand prezentarea, puteti sa va lamuriti daca vi se potriveste profesia de life coach (consilier pentru dezvoltare personala). Confident Training & Consulting organizeaza traininguri profesionale, sustinute de traineri cu experienta.
Viziualizati aici workshop-ul: https://www.youtube.com/watch?v=noaRLLwMcGA
A avea cunoștințe și a reuși să le transmiți altora sunt două lucruri diferite. Un program despre magia trainingului și despre trusa de instrumente cu ajutorul căreia aceasta poate fi obținută.
ARGUMENT: Cine a stat măcar o dată în fața unei săli de oameni în puterea vârstei încercând să-i învețe ceva - indiferent ce - a aflat deja că a fi trainer e o meserie în sine. A aflat, mai întâi, că a transmite cunoștințe e doar o parte - cea mai ușoară - din procesul de învățare a adulților, mai ales atunci când tema intră în zona filigranată, greu standardizabilă, a comunicării, conflictului, leadership-ului ori a relațiilor cu ceilalți. Trainerul nepregătit, care se limitează la a livra cunoștințe, va părăsi sala dezamăgit, fără să înțeleagă ce n-a mers. Trainerul bine pregătit, care îmbină ingenios cunoștințele de transmis cu tehnici atent testate, folosite din convingere, va vedea cum conceptele de pe flipchart-uri își fac loc în mintea - și uneori chiar în sufletele - celor din fața lui.
Trainerii din compania dumneavoastră din ce categorie fac parte?
Campioni in negocieri si vanzari open mmm, 29-30 sep 2016Camelia Gavril
Vrei sa devii mai eficient in vanzari si negocieri? Vrei sa inveti noi tehnici care sa te ajute sa negociezi mai bine? Vino pe 29 si 30 septembrie la open-ul nostru de vanzari, alaturi de Catalin Chirilescu, Learning Architect MMM Consulting !
Specializată în furnizarea şi promovarea educaţiei permanente a adulţilor, Lifelong Learning Solutions s.r.l. vă oferă servicii profesionale de consultanţă şi training în domeniul organizaţional şi în cel al dezvoltării potenţialului uman.
Personality Profile Report - Process Communication ModelPaul Olteanu
Here is a sample PPI (Personality Pattern Inventory). It shows the architecture of ones personality and individual scores on topics such as:
- perception
- personality parts
- interaction style
- psychological needs
- environment preference
- personality phase
- distress sequences
Parcurgand prezentarea, puteti sa va lamuriti daca vi se potriveste profesia de life coach (consilier pentru dezvoltare personala). Confident Training & Consulting organizeaza traininguri profesionale, sustinute de traineri cu experienta.
Viziualizati aici workshop-ul: https://www.youtube.com/watch?v=noaRLLwMcGA
A avea cunoștințe și a reuși să le transmiți altora sunt două lucruri diferite. Un program despre magia trainingului și despre trusa de instrumente cu ajutorul căreia aceasta poate fi obținută.
ARGUMENT: Cine a stat măcar o dată în fața unei săli de oameni în puterea vârstei încercând să-i învețe ceva - indiferent ce - a aflat deja că a fi trainer e o meserie în sine. A aflat, mai întâi, că a transmite cunoștințe e doar o parte - cea mai ușoară - din procesul de învățare a adulților, mai ales atunci când tema intră în zona filigranată, greu standardizabilă, a comunicării, conflictului, leadership-ului ori a relațiilor cu ceilalți. Trainerul nepregătit, care se limitează la a livra cunoștințe, va părăsi sala dezamăgit, fără să înțeleagă ce n-a mers. Trainerul bine pregătit, care îmbină ingenios cunoștințele de transmis cu tehnici atent testate, folosite din convingere, va vedea cum conceptele de pe flipchart-uri își fac loc în mintea - și uneori chiar în sufletele - celor din fața lui.
Trainerii din compania dumneavoastră din ce categorie fac parte?
Campioni in negocieri si vanzari open mmm, 29-30 sep 2016Camelia Gavril
Vrei sa devii mai eficient in vanzari si negocieri? Vrei sa inveti noi tehnici care sa te ajute sa negociezi mai bine? Vino pe 29 si 30 septembrie la open-ul nostru de vanzari, alaturi de Catalin Chirilescu, Learning Architect MMM Consulting !
Specializată în furnizarea şi promovarea educaţiei permanente a adulţilor, Lifelong Learning Solutions s.r.l. vă oferă servicii profesionale de consultanţă şi training în domeniul organizaţional şi în cel al dezvoltării potenţialului uman.
Alege mutarea inteligenta! Gaseste-ti propria CALE! Camelia Gavril
Way Consulting, instrument de talent management implementat in Romania de MMM Consulting. Way a fost de creat de Perfomanse, lideri de 30 ani in Franta in consultanta de HR, acata pe evaluari comportamentale cu scop de eficientizare a proceselor de recrutare si integrare, schimbari de cariera, devoltare profesionala si evaluare a tendintelor personale si dezvoltare de talente.
Curs open Process Communication Model: Comunicarea eficientă Ane-Mary Ormenisan
Vrei să te cunoști mai bine și să-ți explorezi dintr-o altă perspectivă universul relațional?
Poți alege să fii împreună cu noi în această ”călătorie” specială: suntem aici pentru tine și stă în puterea ta să ne descoperi!
Participă și tu la seminarul ”Comunicarea eficientă” (sub licență PCM®)! Înscrierile sunt DESCHISE până pe 15 septembrie 2020!
Analiza SWOT - fisa de lucru aplicabila pentru liceu
Paul Olteanu - Testimoniale Curs Branding Personal - ianuarie 2012 - Da Afaceri
1. Testimoniale Personal Branding – Da Afaceri
Ianuarie 2012
Ana Petroianu, ASE, Cercetari de Marketing (master), anul 2 – ana.petroianu@daafaceri.ro
“ Paul e un om care stie sa explice foarte bine ceea ce stie si sa fie in acelasi timp foarte organizat fara sa
depaseasca timpul alocat. Am invatat multe lucruri noi de la el pe care abia astept sa le pun in practica.
Recomand 100% :). “
Alex Pusca, ASE, Cibernetica Statistica si Informatica Economica, anul 1 - alex.pusca@daafaceri.ro
“Daca pana la acest training nu dadeam doi bani pe imagine, ei bine, Paul m-a convins ca nu e chiar
asa.Nu ma interesa foarte tare ce cred ceilalti despre mine, cum ma vad sau ce si cum sa fac in asa fel incat sa
dea bine,`sa vand`.
Nu ca m-as fi schimbat radical, sau ca nu mai sunt eu insumi, dar am realizat ca prima impresia intr-
adevar conteaza, incat se intampla de multe ori sa nu mai ai si o a doua sansa.Nu poti schimba asta,asa e
lumea, in special cea a businessului, are dezvoltata mai mult latura profana si se bazeaza si pe
aparente... Drept consecinta, am hotarat sa acord mai mult timp acestui subiect. “
Liza Gutium, ASE, Finante (FABBV) – anul II – liza.gutium@daafaceri.ro
“Training-urile lui Paul sunt de fiecare data diferite. De fiecare data apar noi intrebari, noi idei si
creativitatea incepe sa lucreze mai bine.
Training-ul de Personal Branding iti da o noua rasuflare, pentru ca intrebarile pe care le discutam ne
ajuta sa descoperim noi resurse in interiorul nostru. Imi place foarte mult cum Paul interactioneaza cu fiecare
si gaseste de fiecare data cuvintele potrivite pentru a ne indruma in dezvoltarea brand-ului personal.”
Pantazica Olivia, SNSPA, Comunicare si Relatii Publice, an 3 – olivia.pantazica@daafaceri.ro
« Trainingul despre Personal Branding m-a ajutat sa inteleg cat de important e sa stii ce vrei sa fii in viata -sa fii
hotarat, sa ai obiective si sa iti pui alegerile in raport cu valorile pe care le detii. In urma experientei training-
ului, am inteles ca nu e deloc greu sa iesi in evidenta daca tii cont de cateva reguli si daca stii sa iti construiesti
o imagine in mediul online. «
2. Cristiana Cojocaru, Facultatea de Psihologie si Stiintele Educatiei, An 3 – cristiana.cojocaru@daafaceri.ro
« Consider ca training-ul tinut de Paul Olteanu a fost unul dintre cele mai importante la care am participat.A
reprezentat un pas inainte in evolutia mea profesionala,dar si personala.Am adunat atat cunostiinte de
personal branding si management,cat si din alte domenii.Paul Olteanu este un trainer foarte bun,bine
organizat,care stie sa comunice pe intelesul tuturor si sa tina cont de nevoile fiecarui participant. »
Florentina Paduraru, ASE-Marketing,anul I – floretina.paduraru@daafaceri.ro
« Am plecat incantata de la trainingul pe Personal Branding. In urma intrebarilor pe care a trebuit sa ni le
punem am reusit sa ma cunosc mai bine si drumul pe care as vrea sa-l urmez.
Ca studenta in anul I, cred imi este de mare ajutor faptul ca am aflat cum se costruieste un brand si importanta
internetului si a retelelor de socializare in consolidarea lui. »
Alexandra, Universitatea Romano-Americana, Informatica, an 3 – alexandra.marin@daafaceri.ro
"La workshop-ul cu Paul am fost ghidata sa-mi pun intrebari importante despre cine sunt, ce vreau si mai ales,
cine imi doresc sa fiu."
Daniela Scintei, SNSPA, Publicitate si Reclama, master an 2 – daniela.scintei@daafaceri.ro
« A fost un training care m-a pus pe ganduri, de fapt cum am mai spus eu mi-am mai pus astfel de intrebari, mi
le pun in continuare, imi doresc doar sa ma mobilizez cum trebuie ca sa reusesc si sa gasesc raspunsuri.
Paul a fost destul de deschis fata de noi si am observat ca ii place ceea ce face si ca isi doreste intr-adevar sa
ne ajute sa ne cunoastem mai bine. »
Adriana Anchidin, ASE, REI, an 2 – adriana.anchidin@daafaceri.ro
“Dupa acest training, am ramas cu faptul ca brandul personal trebuie sa fie cladite pe propriile valori si propria
persoana – nu trebuie sa construiesti o cu totul alta persoana ci trebuie sa subliniezi acele lucruri proprii care
te pun in valoare.
Paul m-a ajutat sa definesc niste relatii intre talentele pe care le am si cum vreau sa le folosesc si mi-am dat
seama de nepotrivirile existente intre ceea ce pot, ceea ce imi doresc si ceea ce fac. »
Aura Soagher, Facultatea de Jurnalism si Stiintele Comunicarii, Master Comunicare corporativa, Anul 1 –
aura.sogher@daafaceri.ro
3. « Felicitari, Paul, pentru un training antrenant ! Am fost placut impresionata de atitudinea ta relaxata. Iti
multumesc pentru faptul ca mi-ai raspuns intrebari pe care le aveam de cativa ani, pentru tot ce am invatat si
pentru provocarea pe care mi-ai oferit-o, aceea de a ma autocunoaste si autodepasi. «
Elena Vintila, ASE, Master Audit Financiar si Consiliere, an 1 – elena.vintila@daafaceri.ro
« Am invatat ca in mediul online poti "controla" foarte bine ceea ce vrei sa se stie despre tine si ce nu. Poti sa
fii cea mai buna persoana care vrei sa fii.
Paul a reusit sa declanseze din nou un proces de autocunoastere si un proces de intrebari continue care sper
sa ma ajute sa fac cat de mult pot cu ceea ce sunt astazi. »