Ratkaisu 100 - kilpailu tulevaisuuden SuomelleRatkaisu 100
Ratkaisu 100 -haastekilpailussa etsitään ratkaisuja osaamisen parempaan tunnistamiseen ja hyödyntämiseen. Oletko ratkaisija? Hae mukaan 13.2.2017 mennessä: http://ratkaisu100.fi/
How to win a social innovation challenge?Ratkaisu 100
How to win a social innovation challenge? H&M Global ChangeAwards 2016 -voittajat Marjaana Tanttu ja Michael Hummel Ratkaisu 100 -tilaisuudessa Oulun Lasaretissa 7.12.2016.
SAK:n uusi strategia täsmentää keskusjärjestön roolia ja uudistaa sen toimintatapoja vastamaan työmarkkinoilla ja yhteiskunnassa tapahtuneita muutoksia. Strategiakausi ulottuu vuoteen 2028.
SAK:n keinovalikoimassa on jatkossakin neuvotteleminen niin työnantajien kuin kolmikantaisesti yhdessä työnantajien ja kulloisenkin hallituksen kanssa. Aiempaa tärkeämpään rooliin strategiassa nostetaan vaikuttaminen poliittiseen päätöksentekoon Suomessa ja Euroopan unionissa. Myös asiantuntijuuden ja viestinnän rooli korostuu.
Strategiassa huomioidaan myös digitalisaation ja ilmastonmuutoksen työntekijöille aiheuttamat haasteet. Muutos kohti ekologisesti kestävää taloutta on toteutettava oikeudenmukaisesti.
Tässä tutkimuksessa olemme tarkastelleet laajasti SAK:n nais- ja miesvaltaisten alojen vastaajien arvioita työelämästä ja elämän arvoista. Kysyimme mielipidettä yhteensä 55:ssä eri asiassa. Tarkasteltavana olevista asioista lähes 90 prosenttia on sellaisia, joissa ei havaittu juurikaan mielipide-eroja nais- ja miesvaltaisten alojen välillä.
Suuri osa vastaajista odottaa työltä työturvallisuutta ja hyvää työporukkaa. Monen odotukset kohdistuvat myös työpaikan jatkuvuuteen ja siihen, että esimies on helposti lähestyttävä.
Ratkaisu 100 - kilpailu tulevaisuuden SuomelleRatkaisu 100
Ratkaisu 100 -haastekilpailussa etsitään ratkaisuja osaamisen parempaan tunnistamiseen ja hyödyntämiseen. Oletko ratkaisija? Hae mukaan 13.2.2017 mennessä: http://ratkaisu100.fi/
How to win a social innovation challenge?Ratkaisu 100
How to win a social innovation challenge? H&M Global ChangeAwards 2016 -voittajat Marjaana Tanttu ja Michael Hummel Ratkaisu 100 -tilaisuudessa Oulun Lasaretissa 7.12.2016.
SAK:n uusi strategia täsmentää keskusjärjestön roolia ja uudistaa sen toimintatapoja vastamaan työmarkkinoilla ja yhteiskunnassa tapahtuneita muutoksia. Strategiakausi ulottuu vuoteen 2028.
SAK:n keinovalikoimassa on jatkossakin neuvotteleminen niin työnantajien kuin kolmikantaisesti yhdessä työnantajien ja kulloisenkin hallituksen kanssa. Aiempaa tärkeämpään rooliin strategiassa nostetaan vaikuttaminen poliittiseen päätöksentekoon Suomessa ja Euroopan unionissa. Myös asiantuntijuuden ja viestinnän rooli korostuu.
Strategiassa huomioidaan myös digitalisaation ja ilmastonmuutoksen työntekijöille aiheuttamat haasteet. Muutos kohti ekologisesti kestävää taloutta on toteutettava oikeudenmukaisesti.
Tässä tutkimuksessa olemme tarkastelleet laajasti SAK:n nais- ja miesvaltaisten alojen vastaajien arvioita työelämästä ja elämän arvoista. Kysyimme mielipidettä yhteensä 55:ssä eri asiassa. Tarkasteltavana olevista asioista lähes 90 prosenttia on sellaisia, joissa ei havaittu juurikaan mielipide-eroja nais- ja miesvaltaisten alojen välillä.
Suuri osa vastaajista odottaa työltä työturvallisuutta ja hyvää työporukkaa. Monen odotukset kohdistuvat myös työpaikan jatkuvuuteen ja siihen, että esimies on helposti lähestyttävä.
2. Miksi Alankomaat on kiinnostava?
Kokoaan suurempi taloudellisesti.
Painoarvoaan vaikutusvaltaisempi poliittisesti.
Monella tapaa Suomen kaltainen, silti erilainen.
On ollut usein suunnannäyttäjä Euroopassa.
02/05/2017 Pasi Saukkonen 2
3. Mitä Alankomaissa tehdään hyvin?
Seurataan omaa aikaa ja ympäristöä tiukasti ja
ryhdytään tarvittaessa nopeasti toimiin.
Maassa on vahva tiedolla johtamisen sekä politiikan ja
hallinnon arvioinnin perinne (myös yksi maan
vientituotteista).
Alankomaat on pystynyt säilyttämään yhteiskunnan
vakauden ja toimintakyvyn poliittisista ja kulttuurisista
eroista ja ristiriidoista huolimatta.
Poliittinen argumentointi on terävää, kärkevääkin,
mutta yleensä hyvin perustelevaa.
02/05/2017 Pasi Saukkonen 3
4. Kannattaa pitää mielessä Alankomaissa
Alankomaat saattaa yllättää nurkan takana: toinen
todellisuus voi olla yllättävän lähellä.
Amsterdam ei ole totuus Alankomaista, ei edes
maan muista suurista kaupungeista.
Periaatteet (ja lainsäädäntö) saattavat olla jotain
muuta kuin käytännön toteutus (ja lakien mukaan
toimiminen).
02/05/2017 Pasi Saukkonen 4