Ote Organisaatio @ some -koulutuksen osiosta Somen haasteet, katso lisää koulutuksesta http://piilotettuaarre.fi/?page_id=53

1. Otteita Somen haasteista Piilotetun aarteen ”Organisaatio @ some”-koulutuksesta. Some-työkalut Mitä sitten? Somen mahdollisuudet Some-esimerkkejä Somen haasteet

2. Kaikkea ei voi laittaa someen, kaikki eivät ole siellä! Valokuvat? Jos työnantaja kieltää Facebookin käytön työajalla, alan ehkä etsiä uutta työpaikkaa… Ohjeistus Kaikki somessa – entäs reaalimaailma ja fyysiset kohtaamiset Kartat? Tekijänoikeuksista tarvitaan erillinen koulutus! Identiteettivarkaudet? Tarvitsen apua siihen, miten teen Facebook-profiiliini yksityisyysasetukset virkamiesrooli kohderyhmät? Suomen lait? uhat? Miten rohkaistaan työtenkijöitä liittymään someen? Resurssointi, some vaatii päivittämistä ja seurantaa Facebook ja …

3. Some on huomioitava myös viestintäkoulutuksessa Miten toimitaan jos maine menee? Mikä on virallinen kanta? Toimenkuvaan kuuluu edustaminen ja vastuu Netistä ei voi poistaa mitään, tarvitaan suunnitelma ja säännöt Ihmisten sitoutuminen ja maineenhallinta? Työntekijä ei saa työsuhteen kestäessä käyttäää hyödykseen tai ilmaista muille työnantajan ammatti- ja liikesalaisuuksia. Yksityisyyden suoja pitää ottaa huomioon, kun mietitään mitä materiaalia laitetaan jakoon (esim. kuvat) Työntekijällä on yleinen lojaliteettivelvoite - kattaa myös vapaa-ajan somekäytön. Velvoite on sitä suurempi, mitä vastuullisemmasta roolista on kyse. Henkilöstön pitää oppia markkinoimista

4. ”Otetaan käyttöön joku ilmainen työkalu”

5. Juristimukaan? Kannustatutustumaanjakäyttämään Tutkimuidenesimerkkejähttp://bit.ly/bSVRJj Äläkiellä Sosiaalisen median ohjeistus

7. Yksityisyyden suojaa on vain palvelun käyttöehtojen puitteissa yksityisyyden suoja Vastaanottajat saavat vapaasti jakaa tietoa eteenpäin Lue siis käyttö-ehdot huolella! Mieti mitä tietoja itsestäsi jaat

8. Saanko laittaa työkavereitten kännikuvat Facebookiin?

9. http://www.avoin.helsinki.fi/kurssit/viesaan/materiaali/luku3.html#39 On kiellettyä "oikeudettomasti joukkotiedotusvälinettä käyttämällä tai muuten toimittamalla lukuisten ihmisten saataville esittää toisen yksityiselämästä tieto, vihjaus tai kuva siten, että teko on omiaan aiheuttamaan vahinkoa tai kärsimystä loukatulle taikka häneen kohdistuvaa halveksuntaa" http://www.avoin.helsinki.fi/kurssit/viesaan/materiaali/luku3.html#39

10. http://digipaper.fi/resurssi/9935/index.php?pgnumb=17

11. Saako esimies seurata mitä työntekijä tekee somessa?

12. Työntekijän seuraaminen

13. Lex Nokia

14. Tarvitaan säännöt!

15. Kuka apuun miettimään somen haasteita ja mahdollisuuksia?