SlideShare a Scribd company logo
1 of 63
Download to read offline
Barbahuis 6 februari 2015
Programma
9.00 Welkom
9.10 Terugblik op Barbahuis
10.45 Pauze
11.00 Uitreiking eerste Barbahuis boek
11.10 Vooruitblik op Barbahuis
12.15 Afspraken
12.30 Bubbels voor Barbahuis & lunch
Barbahuis 6 februari 2015
Programma de schat van Barbahuis
Barbahuis, het DNA, Wilma Klaren
Reflectie: lerend netwerk, het belang van samen innoveren, Mick Eekhout
Meerwaarde:
Energieconcept, Luuc Rutgers/Wim Gresnigt
Co-creatie met het belevingswiel, Guido Hermans
Reflectie: perspectief van woningcorporaties, Emirto Rienhard
Barbahuis DNA
(Nieuwe) Business Modellen
Waarom / hoe / wat / wie
Nieuwe tijden
Voorbeelden
Beelden voorbeelden nieuwe business modellen
Nieuwe Business Modellen
• Van bezit naar gebruik (functioneel)
• Van lineair naar circulair denken
• Van ‘global’ naar ‘glocal’
• Van organisatie centrisch naar participatie
• Van verticaal naar horizontaal organiseren
• Van “ik” naar nieuwe vormen van “wij”
• Van ‘mono’ naar ‘hybride’ geldvormen
Barbahuis als NBM
Bron: “Nieuwe Business Modellen
Eindredactie Prof. Jan Jonker
Principes
Ambitie
Mensen prettig en betaalbaar laten wonen, nu en
later.
Missie
Het organiseren van de match van vraag en aanbod
ten behoeve van de ontwikkeling van Barbahuis-
oplossingen en Barbahuizen
Samenwerkingsprincipes
Collectief
Win-Win
Meervoudige waarde creatie
Barbahuis Klantwaarden
Altijd thuis
Betaalbaar
Duurzaam
Barbahuis als NBM
Bron: “Nieuwe Business Modellen
Eindredactie Prof. Jan Jonker
Barbahuis netwerk
Rollen
Verbindingen
Waardenvergelijking
Het hart van Barbahuis
Identiteit
Barbahuis: een sterk en herkenbaar merk
Reflectie Mick Eekhout
Het belang van gezamenlijke innovatie
De meerwaarde van de opbrengst
Energie concept
Co-creatie
v
vReflectie op de ontwikkeling van het energieconcept
5-2-2015
v
Selectie  Van 7 naar 2 naar 1
v
Competitie…
v
Kopgroep  Samenwerken met collega ’s
• Klimaatneutraal Lakenplein | bewonersparticipatie | bewonersvraag
achterhalen
v
Energieconcept fase 1
• Beproefd systeem | Weinig onderhoud | maar..
• Hoge EPC (<0,6)
v
Concurrentie 
elkaar motiveren en stimuleren tot innovatie
• GPR & Duurzaamheidsconcept sterk verbeterd naar aanleiding van Fase 1
v
Energieconcept fase 2
• Beproefd systeem | te monitoren|
• Hogere onderhoudslasten |verbetering EPC; lagere (en vaste) woonlasten.
v
Fotofinish
• Uitslag héél dicht bij elkaar.
v
Microscopisch vergelijk
• Energieconcepten op detailniveau vergeleken door externe expert.
• Aangeleverde berekeningen klopten, afgegeven prijzen minimaal gecorrigeerd.
v
Conclusie
• Innovatie/verbinding door positieve stimulans.
v
Specialiseer & verfijn voor een compacte selectie
• Rating op KPI’s per concept; Welk concept is de perfect match?
• Verfijn de beste 2 naar de specifieke locatie en gebruikers.
Co-creatie met het belevingswiel
Vraag ≠ behoefte
“If I had asked people what they wanted, they would have
said faster horses.”
Henry Ford
“You can’t just ask customers what they want and then try
to give that to them. By the time you get it built, they’ll
want something new.”
Steve Jobs
Essentie:
Impliciete behoefte  Expliciete
vraag
proces start en eindigt bij bewoners
Hoe beleven zij hun wereld?
Belevingswiel
Co-creatie methode voor het
formuleren en borgen van wensen
en eisen
Beleving
De elementen
BINNEN
1: De 5 B’s
2: Verdiepings-
aspecten
Beleving
Kernwaarden : BARBA Principles/DNA/netwerk
Juridisch: Wetgeving, stedebouwkundige kaders, bestemmingsplan, etc.
Corporatie: kaders m.b.t. budget, kwaliteit, exploitatie en planning
Fundament
BINNEN
Beleving
Kernwaarden : BARBA Principles/DNA/netwerk
Juridisch: Wetgeving, stedebouwkundige kaders, bestemmingsplan, etc.
Corporatie: kaders m.b.t. budget, exploitatie en doorlooptijd
Co-creatie met bewoners
1: inventariseren
2: verdiepen
3: prioriteren
BINNEN
Vaste waarden
Bijzondere waarden
Concepten
Borging totaalprocesBeoordelen
• Corporatie
• Bewonerscommissie
• Belevingswielteam
Controleren
• Corporatie
• Professionals /
adviseurs
Kernwaarden
bewaker!
Leren
• Op techniek
• Maar zeker ook op proces
• Essentieel dat het geleerde uit Barba 1 wordt
gebruikt in Barba 2 en verder.
• Voorwaarde: blijven toetsen en evalueren.
Voor, tijdens en na het project!
Vragen
Reflectie perspectief woningcorporaties
<Achtergrond voor interview Emirto>
Pauze
• Carrousel boekje 60 pag
Van Barbahuis 1 naar Barbahuis 2
48
Roadmap
1. Intro
2. Keten naar netwerk
3. Lessons learend
4. Van Barbahuis 1 naar barbahuis 2
49
Samenwerken in de keten
Mind set:
focus op ketenbelang, transparantie, vertrouwen, respect, echt
luisteren naar elkaar, belangen zo snel mogelijk en zo duidelijk
mogelijk op tafel
Efficientie en effectiviteit:
het 100jaar beproefde bouwproces in hoge mate optimaliseren
Door: pressure coockers om doorlooptijden te verkorten,
experiment om besluitvorming te versnellen, partners naar voren
halen om op juiste moment kennis in te brengen
Van keten naar netwerk
Duurzaam netwerk
open source
veiligheid en vertrouwen
Van efficiëntie en effectiviteit naar innovatie
rehabiliterend en vernieuwend
Flinke weg te gaan
-Bestaande structuren, belangen en patronen
-Sterke conditionering
-Is er noodzaak tot verandering?
Complexiteit neemt toe.....
Complexiteit netwerk
Drie regels
1. beweeg dezelfde kant op
2. houdt onderling afstand en
3. Vermijd botsingen
-netwerk is snel en wendbaar
-Zorgen meer regels voor minder orde?
52
• door andere manier van uitvragen, hebben we
meer en andere dingen gekregen (kwaliteit,
esco, parkeren, park)
• Portaal/consortia hebben behoefte aan een
meer iteratief proces (samen tot oplossingen
komen)
• Bijvoorbeeld bij veranderende kaders door
omgeving die niet aangehaakt is bij selectie
• kosten/baten uitvraag niet goed -> rendement
competitie ligt gevoelsmatig scheef
• iedereen heeft budget opgemaakt en het residu
gezocht in de kwaliteit (ons niet gerealiseerd)
Vraagspecificatie en aanbesteding
• Goed afbakenen tot waar de
omgeving aangesloten wordt
• Duidelijk maken wie de
stakeholders zijn en welke mate
van invloed zij hebben
• Portaal heeft een verbindende
rol naar de stakeholders als
eigenaar/verhuurder
Co-creatie en omgeving
• merken dat het niet in het primaire
handelen zit om te delen
• gebeurt wel intern, extern via
evaluatie, inspiratiesessies
Delen in het netwerk
1. Meer samenwerking Portaal-consortia
tijdens haalbaarheidfase
2. Uitvraag meer kosten efficiënt, competitie
op andere manier inzetten
3. Verder verfijnen uitvraag aan de hand
ambities en doelen Portaal
4. Duidelijkere definitie van omgeving inclusief
eigen rol daarbij
Van Barbahuis 1 naar barbahuis 2
Barbahuis 6 februari 2015
Programma Barbahuis: Wie pakt de schat op?
Van Barbahuis 1 naar Barbahuis 2, Joris Gresnigt & André Smit
Debat Conceptdating door Barbahuis o.l.v. Arthur Lippus
Afspraken
Debat Vervolg Barbahuis
De Schat ligt
klaar!Stelling 1
Om de schat op te
pakken is een
Barbahuis platform
niet (meer) nodig
Om de schat op te
pakken is een
Barbahuis platform
(nog) wel nodig
Debat Vervolg Barbahuis
Het hart en netwerk
van Barbahuis is
voldoende
in balans
Het hart en netwerk
van Barbahuis is
onvoldoende
in balans
De Schat ligt
klaar!Stelling 2
Debat Vervolg Barbahuis
De schat van
Barbahuis moet als
zelfstandig platform
verder worden
ontwikkeld
De schat van
Barbahuis moet
vanuit bestaand(e)
Platform(s) verder
worden ontwikkeld
De Schat ligt
klaar!Stelling 3
Debat Vervolg Barbahuis
De lead moet liggen
bij bestaande
Platforms binnen
Barbahuis
De lead moet liggen
bij bestaande
Platforms buiten
Barbahuis
De Schat ligt
klaar!Stelling 4
Portaal
Consortia
SlimBouwen
Activate – The new builders
BIMXtra
Nieuwe Business Modellen
Platform 31
Aedes
Netwerk Conceptueel bouwen
Stroomversnelling
Conceptdating
Match
De schat ligt wederzijds klaar!
Draagvlak en Bekendheid
Rol in landelijke ontwikkelingen
Predicaat Excellente concepten
Aanwezig Back-office
Methode ontmoeting vraag & aanbod
Lidmaatschap & Verenigingsstructuur
Vragers/opdrachtgevers als lid
Identiteit met sterk en herkenbaar merk
Focus op eindgebruiker & klantwaarde
Concepten gestapelde bouw
Belevingswiel
Methode conceptdating
Verkenning nieuwe business modellen
Bestaande en potentieel nieuwe leden
Focus op conceptuele aanpak
Focus op betere ontmoeting vraag en aanbod
Focus op betaalbaar, rendabel en goed wonen
Breedte leden platform
Conceptdating
To do
- Besluit tot verkenning matchmaking met Netwerk Conceptueel Bouwen
- Vorming team matchmakers
- Week 8 Verkennend gesprek
- Week 9 Voorstel aan netwerken
- Week 10 (Voorlopig) besluit
- Week 11 (12maart) Bekendmaking tijdens Jaarcongres NCB
- Q2 doorstart Barbahuis als thema/werkgroep van Netwerk Conceptueel Bouwen

More Related Content

Similar to Evaluatie Barbahuis

2010 09 19 Presentatie Veranderen, Leiderschap En Medewerkers Voor Benchmark ...
2010 09 19 Presentatie Veranderen, Leiderschap En Medewerkers Voor Benchmark ...2010 09 19 Presentatie Veranderen, Leiderschap En Medewerkers Voor Benchmark ...
2010 09 19 Presentatie Veranderen, Leiderschap En Medewerkers Voor Benchmark ...edevoogd
 
Over crowdsourcing en co-creatie
Over crowdsourcing en co-creatieOver crowdsourcing en co-creatie
Over crowdsourcing en co-creatieJoke Renneboog
 
Cocreatie en crowdsourcing op zijn dinobusters
Cocreatie en crowdsourcing op zijn dinobustersCocreatie en crowdsourcing op zijn dinobusters
Cocreatie en crowdsourcing op zijn dinobustersDinobusters
 
IA Innovatieve marketingcommunicatie: Klaar voor de strijd. KHLeuven Sessie 6.
IA Innovatieve marketingcommunicatie: Klaar voor de strijd. KHLeuven Sessie 6.IA Innovatieve marketingcommunicatie: Klaar voor de strijd. KHLeuven Sessie 6.
IA Innovatieve marketingcommunicatie: Klaar voor de strijd. KHLeuven Sessie 6.Ikinnoveer
 
Systematisch Creatief ondernemingsbrochure
Systematisch Creatief   ondernemingsbrochureSystematisch Creatief   ondernemingsbrochure
Systematisch Creatief ondernemingsbrochureGert Veenhoven
 
Learning Communities 9 juni
Learning Communities 9 juniLearning Communities 9 juni
Learning Communities 9 juniDanielleDeBoer4
 
Bedrijfspresentatie homy
Bedrijfspresentatie homyBedrijfspresentatie homy
Bedrijfspresentatie homysantezeeland
 
Delen Is Vermenigvuldigen 50 Waardevolle Ervaringen
Delen Is Vermenigvuldigen 50 Waardevolle ErvaringenDelen Is Vermenigvuldigen 50 Waardevolle Ervaringen
Delen Is Vermenigvuldigen 50 Waardevolle ErvaringenJeroen Blankendaal
 
50 Praktijkervaringen die Kadenza verzamelde om Business Intelligence succesv...
50 Praktijkervaringen die Kadenza verzamelde om Business Intelligence succesv...50 Praktijkervaringen die Kadenza verzamelde om Business Intelligence succesv...
50 Praktijkervaringen die Kadenza verzamelde om Business Intelligence succesv...Jeroen Blankendaal
 
IA Innovatieve marketingcommunicatie. UCLeuven Limburg. Sessie 1: Kies je wa...
IA Innovatieve marketingcommunicatie. UCLeuven Limburg. Sessie 1:  Kies je wa...IA Innovatieve marketingcommunicatie. UCLeuven Limburg. Sessie 1:  Kies je wa...
IA Innovatieve marketingcommunicatie. UCLeuven Limburg. Sessie 1: Kies je wa...Ikinnoveer
 
Werksessie 1
Werksessie 1Werksessie 1
Werksessie 1LOCUS
 
2220506 HR Groot Onderhoud v5.pdf
2220506 HR Groot Onderhoud v5.pdf2220506 HR Groot Onderhoud v5.pdf
2220506 HR Groot Onderhoud v5.pdfLydiaWest4
 
Zelfonderhoudend netwerk voor mantelzorgers: Een toolkit voor gemeenten.
Zelfonderhoudend netwerk voor mantelzorgers: Een toolkit voor gemeenten.Zelfonderhoudend netwerk voor mantelzorgers: Een toolkit voor gemeenten.
Zelfonderhoudend netwerk voor mantelzorgers: Een toolkit voor gemeenten.Martijn Verhagen
 
Nieuwe dienstverleningsconcept - Presentatie bij diensthoofdenvergadering 201...
Nieuwe dienstverleningsconcept - Presentatie bij diensthoofdenvergadering 201...Nieuwe dienstverleningsconcept - Presentatie bij diensthoofdenvergadering 201...
Nieuwe dienstverleningsconcept - Presentatie bij diensthoofdenvergadering 201...Gemeente Zwijndrecht
 
Presentatie Het Nieuwe Werkoverleg februari 2015
Presentatie Het Nieuwe Werkoverleg februari 2015Presentatie Het Nieuwe Werkoverleg februari 2015
Presentatie Het Nieuwe Werkoverleg februari 2015Ruben van der Laan
 
ASW cursusaanbod 2011
ASW cursusaanbod 2011ASW cursusaanbod 2011
ASW cursusaanbod 2011ASW
 
SOVAK Maggezien juli15 zorg van morgen
SOVAK Maggezien juli15 zorg van morgenSOVAK Maggezien juli15 zorg van morgen
SOVAK Maggezien juli15 zorg van morgenCynthia op den Brouw
 
Hemelsessie 8 maart 2012
Hemelsessie 8 maart 2012Hemelsessie 8 maart 2012
Hemelsessie 8 maart 2012Morphis
 
Omgevingswet participatie en communicatie
Omgevingswet participatie en communicatieOmgevingswet participatie en communicatie
Omgevingswet participatie en communicatieJan Van Hasselt
 

Similar to Evaluatie Barbahuis (20)

2010 09 19 Presentatie Veranderen, Leiderschap En Medewerkers Voor Benchmark ...
2010 09 19 Presentatie Veranderen, Leiderschap En Medewerkers Voor Benchmark ...2010 09 19 Presentatie Veranderen, Leiderschap En Medewerkers Voor Benchmark ...
2010 09 19 Presentatie Veranderen, Leiderschap En Medewerkers Voor Benchmark ...
 
Over crowdsourcing en co-creatie
Over crowdsourcing en co-creatieOver crowdsourcing en co-creatie
Over crowdsourcing en co-creatie
 
Cocreatie en crowdsourcing op zijn dinobusters
Cocreatie en crowdsourcing op zijn dinobustersCocreatie en crowdsourcing op zijn dinobusters
Cocreatie en crowdsourcing op zijn dinobusters
 
IA Innovatieve marketingcommunicatie: Klaar voor de strijd. KHLeuven Sessie 6.
IA Innovatieve marketingcommunicatie: Klaar voor de strijd. KHLeuven Sessie 6.IA Innovatieve marketingcommunicatie: Klaar voor de strijd. KHLeuven Sessie 6.
IA Innovatieve marketingcommunicatie: Klaar voor de strijd. KHLeuven Sessie 6.
 
Systematisch Creatief ondernemingsbrochure
Systematisch Creatief   ondernemingsbrochureSystematisch Creatief   ondernemingsbrochure
Systematisch Creatief ondernemingsbrochure
 
Learning Communities 9 juni
Learning Communities 9 juniLearning Communities 9 juni
Learning Communities 9 juni
 
Bedrijfspresentatie homy
Bedrijfspresentatie homyBedrijfspresentatie homy
Bedrijfspresentatie homy
 
Delen Is Vermenigvuldigen 50 Waardevolle Ervaringen
Delen Is Vermenigvuldigen 50 Waardevolle ErvaringenDelen Is Vermenigvuldigen 50 Waardevolle Ervaringen
Delen Is Vermenigvuldigen 50 Waardevolle Ervaringen
 
50 Praktijkervaringen die Kadenza verzamelde om Business Intelligence succesv...
50 Praktijkervaringen die Kadenza verzamelde om Business Intelligence succesv...50 Praktijkervaringen die Kadenza verzamelde om Business Intelligence succesv...
50 Praktijkervaringen die Kadenza verzamelde om Business Intelligence succesv...
 
IA Innovatieve marketingcommunicatie. UCLeuven Limburg. Sessie 1: Kies je wa...
IA Innovatieve marketingcommunicatie. UCLeuven Limburg. Sessie 1:  Kies je wa...IA Innovatieve marketingcommunicatie. UCLeuven Limburg. Sessie 1:  Kies je wa...
IA Innovatieve marketingcommunicatie. UCLeuven Limburg. Sessie 1: Kies je wa...
 
Werksessie 1
Werksessie 1Werksessie 1
Werksessie 1
 
2220506 HR Groot Onderhoud v5.pdf
2220506 HR Groot Onderhoud v5.pdf2220506 HR Groot Onderhoud v5.pdf
2220506 HR Groot Onderhoud v5.pdf
 
Zelfonderhoudend netwerk voor mantelzorgers: Een toolkit voor gemeenten.
Zelfonderhoudend netwerk voor mantelzorgers: Een toolkit voor gemeenten.Zelfonderhoudend netwerk voor mantelzorgers: Een toolkit voor gemeenten.
Zelfonderhoudend netwerk voor mantelzorgers: Een toolkit voor gemeenten.
 
Nieuwe dienstverleningsconcept - Presentatie bij diensthoofdenvergadering 201...
Nieuwe dienstverleningsconcept - Presentatie bij diensthoofdenvergadering 201...Nieuwe dienstverleningsconcept - Presentatie bij diensthoofdenvergadering 201...
Nieuwe dienstverleningsconcept - Presentatie bij diensthoofdenvergadering 201...
 
Presentatie Het Nieuwe Werkoverleg februari 2015
Presentatie Het Nieuwe Werkoverleg februari 2015Presentatie Het Nieuwe Werkoverleg februari 2015
Presentatie Het Nieuwe Werkoverleg februari 2015
 
ASW cursusaanbod 2011
ASW cursusaanbod 2011ASW cursusaanbod 2011
ASW cursusaanbod 2011
 
BeBright MROC
BeBright MROCBeBright MROC
BeBright MROC
 
SOVAK Maggezien juli15 zorg van morgen
SOVAK Maggezien juli15 zorg van morgenSOVAK Maggezien juli15 zorg van morgen
SOVAK Maggezien juli15 zorg van morgen
 
Hemelsessie 8 maart 2012
Hemelsessie 8 maart 2012Hemelsessie 8 maart 2012
Hemelsessie 8 maart 2012
 
Omgevingswet participatie en communicatie
Omgevingswet participatie en communicatieOmgevingswet participatie en communicatie
Omgevingswet participatie en communicatie
 

Evaluatie Barbahuis

  • 1. Barbahuis 6 februari 2015 Programma 9.00 Welkom 9.10 Terugblik op Barbahuis 10.45 Pauze 11.00 Uitreiking eerste Barbahuis boek 11.10 Vooruitblik op Barbahuis 12.15 Afspraken 12.30 Bubbels voor Barbahuis & lunch
  • 2. Barbahuis 6 februari 2015 Programma de schat van Barbahuis Barbahuis, het DNA, Wilma Klaren Reflectie: lerend netwerk, het belang van samen innoveren, Mick Eekhout Meerwaarde: Energieconcept, Luuc Rutgers/Wim Gresnigt Co-creatie met het belevingswiel, Guido Hermans Reflectie: perspectief van woningcorporaties, Emirto Rienhard
  • 3.
  • 8. Nieuwe Business Modellen • Van bezit naar gebruik (functioneel) • Van lineair naar circulair denken • Van ‘global’ naar ‘glocal’ • Van organisatie centrisch naar participatie • Van verticaal naar horizontaal organiseren • Van “ik” naar nieuwe vormen van “wij” • Van ‘mono’ naar ‘hybride’ geldvormen
  • 9. Barbahuis als NBM Bron: “Nieuwe Business Modellen Eindredactie Prof. Jan Jonker
  • 10. Principes Ambitie Mensen prettig en betaalbaar laten wonen, nu en later. Missie Het organiseren van de match van vraag en aanbod ten behoeve van de ontwikkeling van Barbahuis- oplossingen en Barbahuizen Samenwerkingsprincipes Collectief Win-Win Meervoudige waarde creatie
  • 12. Barbahuis als NBM Bron: “Nieuwe Business Modellen Eindredactie Prof. Jan Jonker
  • 14. Het hart van Barbahuis
  • 15. Identiteit Barbahuis: een sterk en herkenbaar merk
  • 16. Reflectie Mick Eekhout Het belang van gezamenlijke innovatie
  • 17.
  • 18. De meerwaarde van de opbrengst Energie concept Co-creatie
  • 19. v vReflectie op de ontwikkeling van het energieconcept 5-2-2015
  • 20. v Selectie  Van 7 naar 2 naar 1
  • 22. v Kopgroep  Samenwerken met collega ’s • Klimaatneutraal Lakenplein | bewonersparticipatie | bewonersvraag achterhalen
  • 23. v Energieconcept fase 1 • Beproefd systeem | Weinig onderhoud | maar.. • Hoge EPC (<0,6)
  • 24. v Concurrentie  elkaar motiveren en stimuleren tot innovatie • GPR & Duurzaamheidsconcept sterk verbeterd naar aanleiding van Fase 1
  • 25. v Energieconcept fase 2 • Beproefd systeem | te monitoren| • Hogere onderhoudslasten |verbetering EPC; lagere (en vaste) woonlasten.
  • 26. v Fotofinish • Uitslag héél dicht bij elkaar.
  • 27. v Microscopisch vergelijk • Energieconcepten op detailniveau vergeleken door externe expert. • Aangeleverde berekeningen klopten, afgegeven prijzen minimaal gecorrigeerd.
  • 29. v Specialiseer & verfijn voor een compacte selectie • Rating op KPI’s per concept; Welk concept is de perfect match? • Verfijn de beste 2 naar de specifieke locatie en gebruikers.
  • 30. Co-creatie met het belevingswiel
  • 31. Vraag ≠ behoefte “If I had asked people what they wanted, they would have said faster horses.” Henry Ford “You can’t just ask customers what they want and then try to give that to them. By the time you get it built, they’ll want something new.” Steve Jobs
  • 33. proces start en eindigt bij bewoners Hoe beleven zij hun wereld?
  • 34. Belevingswiel Co-creatie methode voor het formuleren en borgen van wensen en eisen
  • 35. Beleving De elementen BINNEN 1: De 5 B’s 2: Verdiepings- aspecten
  • 36. Beleving Kernwaarden : BARBA Principles/DNA/netwerk Juridisch: Wetgeving, stedebouwkundige kaders, bestemmingsplan, etc. Corporatie: kaders m.b.t. budget, kwaliteit, exploitatie en planning Fundament BINNEN
  • 37. Beleving Kernwaarden : BARBA Principles/DNA/netwerk Juridisch: Wetgeving, stedebouwkundige kaders, bestemmingsplan, etc. Corporatie: kaders m.b.t. budget, exploitatie en doorlooptijd Co-creatie met bewoners 1: inventariseren 2: verdiepen 3: prioriteren BINNEN
  • 41. Borging totaalprocesBeoordelen • Corporatie • Bewonerscommissie • Belevingswielteam Controleren • Corporatie • Professionals / adviseurs Kernwaarden bewaker!
  • 42. Leren • Op techniek • Maar zeker ook op proces • Essentieel dat het geleerde uit Barba 1 wordt gebruikt in Barba 2 en verder. • Voorwaarde: blijven toetsen en evalueren. Voor, tijdens en na het project!
  • 46.
  • 47. Van Barbahuis 1 naar Barbahuis 2
  • 48. 48 Roadmap 1. Intro 2. Keten naar netwerk 3. Lessons learend 4. Van Barbahuis 1 naar barbahuis 2
  • 49. 49 Samenwerken in de keten Mind set: focus op ketenbelang, transparantie, vertrouwen, respect, echt luisteren naar elkaar, belangen zo snel mogelijk en zo duidelijk mogelijk op tafel Efficientie en effectiviteit: het 100jaar beproefde bouwproces in hoge mate optimaliseren Door: pressure coockers om doorlooptijden te verkorten, experiment om besluitvorming te versnellen, partners naar voren halen om op juiste moment kennis in te brengen
  • 50. Van keten naar netwerk Duurzaam netwerk open source veiligheid en vertrouwen Van efficiëntie en effectiviteit naar innovatie rehabiliterend en vernieuwend Flinke weg te gaan -Bestaande structuren, belangen en patronen -Sterke conditionering -Is er noodzaak tot verandering? Complexiteit neemt toe.....
  • 51. Complexiteit netwerk Drie regels 1. beweeg dezelfde kant op 2. houdt onderling afstand en 3. Vermijd botsingen -netwerk is snel en wendbaar -Zorgen meer regels voor minder orde?
  • 52. 52 • door andere manier van uitvragen, hebben we meer en andere dingen gekregen (kwaliteit, esco, parkeren, park) • Portaal/consortia hebben behoefte aan een meer iteratief proces (samen tot oplossingen komen) • Bijvoorbeeld bij veranderende kaders door omgeving die niet aangehaakt is bij selectie • kosten/baten uitvraag niet goed -> rendement competitie ligt gevoelsmatig scheef • iedereen heeft budget opgemaakt en het residu gezocht in de kwaliteit (ons niet gerealiseerd) Vraagspecificatie en aanbesteding
  • 53. • Goed afbakenen tot waar de omgeving aangesloten wordt • Duidelijk maken wie de stakeholders zijn en welke mate van invloed zij hebben • Portaal heeft een verbindende rol naar de stakeholders als eigenaar/verhuurder Co-creatie en omgeving
  • 54. • merken dat het niet in het primaire handelen zit om te delen • gebeurt wel intern, extern via evaluatie, inspiratiesessies Delen in het netwerk
  • 55. 1. Meer samenwerking Portaal-consortia tijdens haalbaarheidfase 2. Uitvraag meer kosten efficiënt, competitie op andere manier inzetten 3. Verder verfijnen uitvraag aan de hand ambities en doelen Portaal 4. Duidelijkere definitie van omgeving inclusief eigen rol daarbij Van Barbahuis 1 naar barbahuis 2
  • 56.
  • 57. Barbahuis 6 februari 2015 Programma Barbahuis: Wie pakt de schat op? Van Barbahuis 1 naar Barbahuis 2, Joris Gresnigt & André Smit Debat Conceptdating door Barbahuis o.l.v. Arthur Lippus Afspraken
  • 58. Debat Vervolg Barbahuis De Schat ligt klaar!Stelling 1 Om de schat op te pakken is een Barbahuis platform niet (meer) nodig Om de schat op te pakken is een Barbahuis platform (nog) wel nodig
  • 59. Debat Vervolg Barbahuis Het hart en netwerk van Barbahuis is voldoende in balans Het hart en netwerk van Barbahuis is onvoldoende in balans De Schat ligt klaar!Stelling 2
  • 60. Debat Vervolg Barbahuis De schat van Barbahuis moet als zelfstandig platform verder worden ontwikkeld De schat van Barbahuis moet vanuit bestaand(e) Platform(s) verder worden ontwikkeld De Schat ligt klaar!Stelling 3
  • 61. Debat Vervolg Barbahuis De lead moet liggen bij bestaande Platforms binnen Barbahuis De lead moet liggen bij bestaande Platforms buiten Barbahuis De Schat ligt klaar!Stelling 4 Portaal Consortia SlimBouwen Activate – The new builders BIMXtra Nieuwe Business Modellen Platform 31 Aedes Netwerk Conceptueel bouwen Stroomversnelling
  • 62. Conceptdating Match De schat ligt wederzijds klaar! Draagvlak en Bekendheid Rol in landelijke ontwikkelingen Predicaat Excellente concepten Aanwezig Back-office Methode ontmoeting vraag & aanbod Lidmaatschap & Verenigingsstructuur Vragers/opdrachtgevers als lid Identiteit met sterk en herkenbaar merk Focus op eindgebruiker & klantwaarde Concepten gestapelde bouw Belevingswiel Methode conceptdating Verkenning nieuwe business modellen Bestaande en potentieel nieuwe leden Focus op conceptuele aanpak Focus op betere ontmoeting vraag en aanbod Focus op betaalbaar, rendabel en goed wonen Breedte leden platform
  • 63. Conceptdating To do - Besluit tot verkenning matchmaking met Netwerk Conceptueel Bouwen - Vorming team matchmakers - Week 8 Verkennend gesprek - Week 9 Voorstel aan netwerken - Week 10 (Voorlopig) besluit - Week 11 (12maart) Bekendmaking tijdens Jaarcongres NCB - Q2 doorstart Barbahuis als thema/werkgroep van Netwerk Conceptueel Bouwen