SlideShare a Scribd company logo
Framtiden är inte en enda…
Strategiskt tänkande
•Strategin talar om VAD
man ska göra
•Taktiken HUR man ska
                                                   Vision
göra det.
                            Förändrings-           Vill
•Det operativa handlar om
                            strategi
NÄR, VAR och VEM som                               Bör
ska göra det.
                              Strategi
                                       Ledarskap

                Är
                Gör
                Nuläge
Omvärldsanalysen ska:
• Tydliggöra och analysera möjliga förändringar
  i omvärlden för att skapa insikt och
  handlingsberedskap i församlingen.
• Utgöra underlag till beslutfattare i strategiska
  frågor.
• Förenkla och utveckla det strategiska
  tänkandet i organisationen.
Frågeställning
• Ta fram en frågeställning som ni ska jobba
  efter.
Tex.
Hur gör vi Växjöregionen attraktiv mot år 2020
  för boende, besökande och företag?
Skall-krav: Utvecklingen skall ske på ett
  långsiktigt hållbart sätt.
Förutsättningar för
strategiutveckling
Omvärldsanalysen tre nyckelfrågor
Övning
• I tre grupper, 1 Teknik & media, 2 Relationer
  & lärande och 3 Ekonomi & konsumtion
  formulera 1-3 trender.
  1. Vad händer?
  2. Varför händer det?
  3. Vad betyder det för oss?
Omvärldsprocessen
Utmaningen – att navigera mellan
        olika framtider
Att söka under ytan…
Metoder
•   Intressentanalys
•   Trendspaning
•   Statistik
•   Exposure
•   Intervjuer
•   mm
Intressentanalys
•   Aktör
•   Område
•   Styrkor
•   Vad/hur
•   Relation
Trendspaning
1. Trender
2. Värdera trender




                                Betydelse
6. Prioritera
7. Konsekvensträd                           Förutsägbarhet



Trender kan man senare jobba vidare med genom: Beskriva trenden, ge
exempel, Ta fram drivkrafterna till trenden, finns det mottrender?,
Konsekvenser…
Se - utåt
• Demografi
    –   Ålders och könsfördelning i bygden
    –   Hushållsstorlek
    –   Antalet ensamstående med barn
    –   Yrkesfördelning
    –   Antal bidragstagare, sjuka och utslagna, arbetslösa
    –   Invandrartäthet …
• Geografi
    – Städer – landsbygd – bostadsområde
•   Konkurenter
•   föreningar
•   Trender
•   Attityder & värderingar
•   Förväntningar
Exposure
1. Gå ut och känn, vara i ett sammanhang
2. Gå hem och måla känslan
3. Tanke
  1. Vad ser du?
  2. Vad känner du?
  3. Vad tänker du om det du ser och känner?

More Related Content

Similar to Oh bilder strategiskt tänkande 20120118

Inspirationsdagen 5.2.2014 - sammandrag
Inspirationsdagen 5.2.2014 - sammandragInspirationsdagen 5.2.2014 - sammandrag
Inspirationsdagen 5.2.2014 - sammandrag
Business Arena Oy
 
Kommunikativt ledarskap fã¶r erfagrupp 111118
Kommunikativt ledarskap fã¶r erfagrupp 111118Kommunikativt ledarskap fã¶r erfagrupp 111118
Kommunikativt ledarskap fã¶r erfagrupp 111118
Annika af Trolle
 
Introduktion om entreprenörskap
Introduktion om entreprenörskapIntroduktion om entreprenörskap
Introduktion om entreprenörskap
Daniel Nordström
 
Omvärldsbevakning med Aitellu
Omvärldsbevakning med AitelluOmvärldsbevakning med Aitellu
Omvärldsbevakning med AitelluAitellu
 
Allt kommunicerar
Allt kommunicerarAllt kommunicerar
Allt kommunicerar
Kim Rehnfeldt
 
Ledarskap i sociala medier
Ledarskap i sociala medierLedarskap i sociala medier
Ledarskap i sociala medier
Leif Kajrup
 
Lerum ledarskap 120830
Lerum ledarskap 120830Lerum ledarskap 120830
Lerum ledarskap 120830johanborven
 
Boka in egen kickoff inför 2024 med någon du bryr dig om | 336
Boka in egen kickoff inför 2024 med någon du bryr dig om | 336Boka in egen kickoff inför 2024 med någon du bryr dig om | 336
Boka in egen kickoff inför 2024 med någon du bryr dig om | 336
Jan Bolmeson
 
Sociala medier HSO2014_4
Sociala medier HSO2014_4Sociala medier HSO2014_4
Sociala medier HSO2014_4
Marita Isaksson
 
3 timmar om informationsledning
3 timmar om informationsledning3 timmar om informationsledning
3 timmar om informationsledning
Isto Huvila
 
Visaulisering som Förändringskraft!
Visaulisering som Förändringskraft!Visaulisering som Förändringskraft!
Visaulisering som Förändringskraft!
Mats Hultman
 
Vad innebär ett samordnaruppdrag?
Vad innebär ett samordnaruppdrag?Vad innebär ett samordnaruppdrag?
Skolan och den digitala utvecklingen: Utmaningar och möjligheter
Skolan och den digitala utvecklingen: Utmaningar och möjligheterSkolan och den digitala utvecklingen: Utmaningar och möjligheter
Skolan och den digitala utvecklingen: Utmaningar och möjligheterhyperfinder
 
Strategi, kompetens och utveckling
Strategi, kompetens och utvecklingStrategi, kompetens och utveckling
Strategi, kompetens och utveckling
Predrag Mitrovic
 
Är det lönsamt att anstränga sig i digitala medier? av Mats Rönne
Är det lönsamt att anstränga sig i digitala medier? av Mats Rönne Är det lönsamt att anstränga sig i digitala medier? av Mats Rönne
Är det lönsamt att anstränga sig i digitala medier? av Mats Rönne
Kntnt
 
Bygg ditt personliga varumärke med sociala medier, 60 min
Bygg ditt personliga varumärke med sociala medier, 60 minBygg ditt personliga varumärke med sociala medier, 60 min
Bygg ditt personliga varumärke med sociala medier, 60 min
Jacqueline Kothbauer
 
Inför produktion
Inför produktionInför produktion
Inför produktion
Johannes Karlsson
 
Intressenternas behov är nyckeln till framgång vid kravställning slideshare
Intressenternas behov är nyckeln till framgång vid kravställning slideshareIntressenternas behov är nyckeln till framgång vid kravställning slideshare
Intressenternas behov är nyckeln till framgång vid kravställning slideshare
Christer Mattson
 
Presentation från frukostseminarium i Västerås 14/4
Presentation från frukostseminarium i Västerås 14/4Presentation från frukostseminarium i Västerås 14/4
Presentation från frukostseminarium i Västerås 14/4
Frontit
 
Frontit seminarium: Hur kan kommuner nå effektmål och minska resursslöseri i ...
Frontit seminarium: Hur kan kommuner nå effektmål och minska resursslöseri i ...Frontit seminarium: Hur kan kommuner nå effektmål och minska resursslöseri i ...
Frontit seminarium: Hur kan kommuner nå effektmål och minska resursslöseri i ...
Frontit
 

Similar to Oh bilder strategiskt tänkande 20120118 (20)

Inspirationsdagen 5.2.2014 - sammandrag
Inspirationsdagen 5.2.2014 - sammandragInspirationsdagen 5.2.2014 - sammandrag
Inspirationsdagen 5.2.2014 - sammandrag
 
Kommunikativt ledarskap fã¶r erfagrupp 111118
Kommunikativt ledarskap fã¶r erfagrupp 111118Kommunikativt ledarskap fã¶r erfagrupp 111118
Kommunikativt ledarskap fã¶r erfagrupp 111118
 
Introduktion om entreprenörskap
Introduktion om entreprenörskapIntroduktion om entreprenörskap
Introduktion om entreprenörskap
 
Omvärldsbevakning med Aitellu
Omvärldsbevakning med AitelluOmvärldsbevakning med Aitellu
Omvärldsbevakning med Aitellu
 
Allt kommunicerar
Allt kommunicerarAllt kommunicerar
Allt kommunicerar
 
Ledarskap i sociala medier
Ledarskap i sociala medierLedarskap i sociala medier
Ledarskap i sociala medier
 
Lerum ledarskap 120830
Lerum ledarskap 120830Lerum ledarskap 120830
Lerum ledarskap 120830
 
Boka in egen kickoff inför 2024 med någon du bryr dig om | 336
Boka in egen kickoff inför 2024 med någon du bryr dig om | 336Boka in egen kickoff inför 2024 med någon du bryr dig om | 336
Boka in egen kickoff inför 2024 med någon du bryr dig om | 336
 
Sociala medier HSO2014_4
Sociala medier HSO2014_4Sociala medier HSO2014_4
Sociala medier HSO2014_4
 
3 timmar om informationsledning
3 timmar om informationsledning3 timmar om informationsledning
3 timmar om informationsledning
 
Visaulisering som Förändringskraft!
Visaulisering som Förändringskraft!Visaulisering som Förändringskraft!
Visaulisering som Förändringskraft!
 
Vad innebär ett samordnaruppdrag?
Vad innebär ett samordnaruppdrag?Vad innebär ett samordnaruppdrag?
Vad innebär ett samordnaruppdrag?
 
Skolan och den digitala utvecklingen: Utmaningar och möjligheter
Skolan och den digitala utvecklingen: Utmaningar och möjligheterSkolan och den digitala utvecklingen: Utmaningar och möjligheter
Skolan och den digitala utvecklingen: Utmaningar och möjligheter
 
Strategi, kompetens och utveckling
Strategi, kompetens och utvecklingStrategi, kompetens och utveckling
Strategi, kompetens och utveckling
 
Är det lönsamt att anstränga sig i digitala medier? av Mats Rönne
Är det lönsamt att anstränga sig i digitala medier? av Mats Rönne Är det lönsamt att anstränga sig i digitala medier? av Mats Rönne
Är det lönsamt att anstränga sig i digitala medier? av Mats Rönne
 
Bygg ditt personliga varumärke med sociala medier, 60 min
Bygg ditt personliga varumärke med sociala medier, 60 minBygg ditt personliga varumärke med sociala medier, 60 min
Bygg ditt personliga varumärke med sociala medier, 60 min
 
Inför produktion
Inför produktionInför produktion
Inför produktion
 
Intressenternas behov är nyckeln till framgång vid kravställning slideshare
Intressenternas behov är nyckeln till framgång vid kravställning slideshareIntressenternas behov är nyckeln till framgång vid kravställning slideshare
Intressenternas behov är nyckeln till framgång vid kravställning slideshare
 
Presentation från frukostseminarium i Västerås 14/4
Presentation från frukostseminarium i Västerås 14/4Presentation från frukostseminarium i Västerås 14/4
Presentation från frukostseminarium i Västerås 14/4
 
Frontit seminarium: Hur kan kommuner nå effektmål och minska resursslöseri i ...
Frontit seminarium: Hur kan kommuner nå effektmål och minska resursslöseri i ...Frontit seminarium: Hur kan kommuner nå effektmål och minska resursslöseri i ...
Frontit seminarium: Hur kan kommuner nå effektmål och minska resursslöseri i ...
 

Oh bilder strategiskt tänkande 20120118

  • 1. Framtiden är inte en enda…
  • 2. Strategiskt tänkande •Strategin talar om VAD man ska göra •Taktiken HUR man ska Vision göra det. Förändrings- Vill •Det operativa handlar om strategi NÄR, VAR och VEM som Bör ska göra det. Strategi Ledarskap Är Gör Nuläge
  • 3. Omvärldsanalysen ska: • Tydliggöra och analysera möjliga förändringar i omvärlden för att skapa insikt och handlingsberedskap i församlingen. • Utgöra underlag till beslutfattare i strategiska frågor. • Förenkla och utveckla det strategiska tänkandet i organisationen.
  • 4. Frågeställning • Ta fram en frågeställning som ni ska jobba efter. Tex. Hur gör vi Växjöregionen attraktiv mot år 2020 för boende, besökande och företag? Skall-krav: Utvecklingen skall ske på ett långsiktigt hållbart sätt.
  • 7. Övning • I tre grupper, 1 Teknik & media, 2 Relationer & lärande och 3 Ekonomi & konsumtion formulera 1-3 trender. 1. Vad händer? 2. Varför händer det? 3. Vad betyder det för oss?
  • 9. Utmaningen – att navigera mellan olika framtider
  • 10. Att söka under ytan…
  • 11. Metoder • Intressentanalys • Trendspaning • Statistik • Exposure • Intervjuer • mm
  • 12. Intressentanalys • Aktör • Område • Styrkor • Vad/hur • Relation
  • 13. Trendspaning 1. Trender 2. Värdera trender Betydelse 6. Prioritera 7. Konsekvensträd Förutsägbarhet Trender kan man senare jobba vidare med genom: Beskriva trenden, ge exempel, Ta fram drivkrafterna till trenden, finns det mottrender?, Konsekvenser…
  • 14. Se - utåt • Demografi – Ålders och könsfördelning i bygden – Hushållsstorlek – Antalet ensamstående med barn – Yrkesfördelning – Antal bidragstagare, sjuka och utslagna, arbetslösa – Invandrartäthet … • Geografi – Städer – landsbygd – bostadsområde • Konkurenter • föreningar • Trender • Attityder & värderingar • Förväntningar
  • 15. Exposure 1. Gå ut och känn, vara i ett sammanhang 2. Gå hem och måla känslan 3. Tanke 1. Vad ser du? 2. Vad känner du? 3. Vad tänker du om det du ser och känner?