Bedrijfspresentatie van Somati nv, integrator van actieve brandbeveiligingssystemen zoals detectie, sprinkler, gasblussing, rook- en warmteafvoer en securitysystemen.
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Hledáte, jak snížit náklady, zvýšit produktivitu a konkurenceschopnost? Veříte na inovace, ale nezdá se vám, že tomu může pomoci software? Věnujte nám 5 minut a posuďte sami...
Presentazione stage presso E20&Progetti durante il Master dell'impresa culturale sostenibile realizzato da Cittadellarte - Fondazione Pistoletto e Città Studi (Biella)
Krátké zamyšlení, jak pomocí simulace a virtuálními experimenty s výrobními procesy zvýšit produktivitu a ušetřit náklady.
Zkrátka: "Optimazace výroby zcela ve vašich rukou"
Growing BYOD Trend Brings New Security Challenges for IT in Allowing Greater ...Dana Gardner
Transcript of a BriefingsDirect podcast on how Dell Software is helping to bring standardized and flexible approaches to making BYOD a positive new force to enterprise productivity.
Power point Règlement de conflits en milieur de travailSelexionLapointe
Les conflits en milieu de travail sont inévitables et peuvent se présenter sous plusieurs formes. Il est primordial d’être capable de bien les identifier et de bien les gérer afin d’éviter des conséquences négatives sur les individus et l’organisation en cause. Il existe plusieurs méthodes de résolution de conflits en milieu de travail et chacune d’entre elles comporte des caractéristiques qui leur sont propres. La formation Règlement des différends en milieu de travail est une formation juridique portant sur les trois principales méthodes de règlement de différends en milieu de travail, à savoir le litige, l’arbitrage et la médiation. Dans le cadre d’une formule diner‐conférence, un panel d’avocats membres de la plateforme Selexion.ca vous instruira sur ces trois différentes méthodes de règlement de conflits afin de développer votre sens critique quant aux avantages et inconvénients de chacune d’entre elles et de savoir opter pour la méthode la plus appropriée en fonction des circonstances particulières d’un conflit donné.
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