Modning af den digitale
forretning!
Den digitale forretning !




                       Medarbejdere, organisation, kultur

                       Forretning, teknologi, processer

                       Kanal-integration

                       Metrikker & Måling
Rollemodellen!




•    + 15 år’s erfaring med commerce
•    Stærk ledelse af rendyrket specialist team
•    Fuld udnyttelse af den velimplementerede og velintegrerede dynamiske
     platform
•    Gennemsyret af data-drevenhed og konstant anvendelse af avancerede KPI’er
     til definition af succes
                                                               *Forrester research, 2012
Fra start-up til etableret digital
forretning!

                         •    Ofte early adopters
                         •    Robust, fleksibel og skalerbar platform er etableret
                         •    Etableret samarbejde med salg, kundeservice, etc
                         •    Etableret team af e-handelsspecialister
                         •    Anvender data ifht optimering, personalisering & fremtidige
                              investeringer


            •    Etablering af E-handelsstrategi
            •    Kompetence opbygges i dedikeret team
            •    Udskiftning af platform påbegyndes
            •    Skal forsat ”bevise sig” internt


•    Overbevise om at E-handel er ikke er en trussel
•    Opnå accept af at kunderne ønsker e-handel
•    Business casen skal etableres
•    Organisering, ledelse og rekrutteringsplan etableres
Gradvis introduktion af dataopsamling og targeting!


En model for organisationens udvikling og løbende styrkelse af
kompetencer for arbejdet med data
Kort sagt!

•  Find en form og proces for løbende evaluering af
   infrastrukturen – Mennesker, kultur og teknologi.
•  Se i øjnene der er høje forventninger og lille fejl-margin
•  Den teknologiske platform skal nødvendigvis være robust,
   fleksibel og skalerbar
•  Intet slår erfaring, den er nødvendig – men den koster

Modning af den digitale forretning

  • 1.
    Modning af dendigitale forretning!
  • 2.
    Den digitale forretning! Medarbejdere, organisation, kultur Forretning, teknologi, processer Kanal-integration Metrikker & Måling
  • 3.
    Rollemodellen! •  + 15 år’s erfaring med commerce •  Stærk ledelse af rendyrket specialist team •  Fuld udnyttelse af den velimplementerede og velintegrerede dynamiske platform •  Gennemsyret af data-drevenhed og konstant anvendelse af avancerede KPI’er til definition af succes *Forrester research, 2012
  • 4.
    Fra start-up tiletableret digital forretning! •  Ofte early adopters •  Robust, fleksibel og skalerbar platform er etableret •  Etableret samarbejde med salg, kundeservice, etc •  Etableret team af e-handelsspecialister •  Anvender data ifht optimering, personalisering & fremtidige investeringer •  Etablering af E-handelsstrategi •  Kompetence opbygges i dedikeret team •  Udskiftning af platform påbegyndes •  Skal forsat ”bevise sig” internt •  Overbevise om at E-handel er ikke er en trussel •  Opnå accept af at kunderne ønsker e-handel •  Business casen skal etableres •  Organisering, ledelse og rekrutteringsplan etableres
  • 5.
    Gradvis introduktion afdataopsamling og targeting! En model for organisationens udvikling og løbende styrkelse af kompetencer for arbejdet med data
  • 7.
    Kort sagt! •  Finden form og proces for løbende evaluering af infrastrukturen – Mennesker, kultur og teknologi. •  Se i øjnene der er høje forventninger og lille fejl-margin •  Den teknologiske platform skal nødvendigvis være robust, fleksibel og skalerbar •  Intet slår erfaring, den er nødvendig – men den koster