The Value Innovation & Delivery in AgileCoffee Talk
The Design Thinking (DT) approach, once used primarily in product design, is now finding its place in Enterprises which are moving fast from products to services or physical to digital products offerings.
The Value Innovation & Delivery in AgileCoffee Talk
The Design Thinking (DT) approach, once used primarily in product design, is now finding its place in Enterprises which are moving fast from products to services or physical to digital products offerings.
Is there an Indian Approach to Agile Transformation?Coffee Talk
These slides took the audience of Agile Coffee Talk Bangalore through Speaker Jeff Lopez's experience of Agile and agility in India. Jeff feels that India, with its history of adapting to various challenges and invasions over its thousands of years of existence, surely could teach the world about transformation.
This is a first-person perspective of Agile transformation at scale. How one of the largest technology departments in BNY Mellon / iNautix was embarked on a journey towards improving flow and delivering value. Unlike a traditional transformation of realigning teams and rolling out Scrum as an Agile framework, they wanted to bring evolutionary change in small increments and hence adopted the Kanban principles to change the way of their work, including benefits to the teams as well as to the stakeholders.
Nexus is a framework that drives to the heart of scaling: cross-team dependencies and integration issues.
It is an exoskeleton that rests on top of multiple Scrum Teams who work together to create an Integrated Increment. It builds on the Scrum framework and values.
The slides demystify how can we scale Scrum seamlessly from one team to multiple teams in a more simplified and intuitive manner using the Nexus framework, without too many additional roles and practices or a complex approach to scaling.
Are you a Coach, a Consultant or a Mentor?Coffee Talk
On asking around or searching online, one will find that the Coach is more than just a Coach and a Scrum Master’s role is not limited to removing impediments. They have motivational, consultative, facilitation and educational roles. And what more, they have to switch hats multiple times based on the needs and situations in a given team.
In this talk Deepak Gururaja will help us in distinguishing between theses situations and the switch of roles a Change-agent has to make accordingly.
This session was presented by Sanjay Gupta and Deepak Gururaja on Agile Portfolio Planning. They have categorically shared about capacity based planning
2. 1
-Interfície principal
La part més basica de la interficíe del Gmail és la següent:
-El primer boto gran que diu “redacta” serveix per enviar missatges
-Aquesta part és on podem consultar la nostra safata d’entrada( hon podem veure
els correu que arriben)
-Sota la safata d’entrada podem veure 3 subtítols: destacats, importants i enviats.
Podem classificar els correus com a destacats o importants fen click a un boto en
forma de estrella que esta al costat esquerra del correu en qüestió.
D’aquesta manera donem “prestigi” a els correu cosa que fa que siguin més fàcils
de trobar. L’apartat d’enviats és on es poden veure els correu els quals nosaltres
sóm l’autor.
-Despès tenim els esborranys i més abaix hi han els cercles que podrem tenir
gracies a la xarxa social “Google+”.
-Llavors hi han les nostres etiquetes que s’explicaran més endavant.
-Per acabar surt la nostre foto de perfil i nom( els quals podem afegir/cambia fen
un click)
La lupa serveix per buscar gen i afegir-les als contactes
3. 2
-Configuració
-Configuració general:
Per accedir-hi només tens que fer click al boto que te un engranatje dibuixat.
En aquesta imatge es pot fer el següent:
-Primer pots ficar la compatibilitat d’edició al teu gust i fica l’idioma que tu prefereixes. També pots
ficar de quin païs ets i personalitzar el tamany de la página.
També hi ha l’opció de preguntar si vols veure un imatge que algu envía ho no veure-la. Pots cambia
la resposta predeterminada a individual ho per grup per si el correu es destinat a més d’una persona.
Per últim pots cambiar l’estil de la lletra i la visualització de conversa(Estableix si s'han d'agrupar els
correus electrònics sobre el mateix tema)
4. 3
En aquesta podem fer el següent:
-En aquests parametres podem posar a la gent que ens pot enviar correus atraves de G+,
tenim l'opció d’amagar el boto ho no “d’enviar i arxiva” i veures quines estrelles i icones podem ficar
en els correus per destacar-los. També pots permiti que Gmail mostri notificacions emergents a
l'escriptori quan rebeu
missatges de correu
electrònic nous i activar
o no les tecles de
dreçera.
Aquesta és la última imatge i podem fer el següent:
5. 4
-Tenim l’opció de ficar si volem que els botons siguin icones o text, fican-se una imatge de perfil i fer-
la visible per tothom o no i posar una signatura o no perque surti cada vegada que enviem un correu.
-Gestió d’etiquetes
Aqui basicament podem escollir si amaga ho mostrar las llistes d’etiquetes i al final de la segona
imatge podem veure un boto que fica “crea una etiqueta nova” aixó serveix per crear una etiqueta.
6. 5
-Perfil
En el perfil basicament podem canvian-se la foto de perfil amb un simple click a la foto petita de la
banda esquerra i canvian-se el nom de la mateixa manera de la foto.
-Gestio de tasques:
7. 6
Aqui podem veure que si apretem el boto “Gmail” sortiran varies opcions, si escollim “tasques” s’ens
obrira la pantalla de abaix a la dreta hon podrem crear i veures les tasques.