Sosiaalinenkin tarvitsee kodin:
Kotisivuilla saat myymisen lisäksi mm.
kerätä liidejä
mitata liikennettä
hallita täysin omaa viestintääsi
pelkäämättä, että sivusto kaatuu , muuttaa käyttöehtojaan tai lopetetaan.
Sosiaalinenkin tarvitsee kodin:
Kotisivuilla saat myymisen lisäksi mm.
kerätä liidejä
mitata liikennettä
hallita täysin omaa viestintääsi
pelkäämättä, että sivusto kaatuu , muuttaa käyttöehtojaan tai lopetetaan.
Helping You See Your Strength (with diabetes) - Scott K. Johnson - JDRF Type ...Scott Johnson
Scott K. Johnson presents to JDRF's MinnDakotas chapter Type One Nation on November 15, 2014. In this talk he describes why people with diabetes need to recognize just how great they are! Managing diabetes is much harder than most people give themselves credit for!
Teen toimialakohtaisia selvityksiä sosiaalisen median vaikuttajista ja toimijoista. Tässä alustava case-selvitys lääketeollisuuden toimialalla käytetyistä sosiaalisen median kanavista.
24.11.2011 pidetty Rekrytointi murroksessa: Sosiaalinen media osana yrityksen henkilöstöstrategiaa ja rekrytointiviestintää -webinaarin powerpoint-esitys.
Puhujina: Projektipäällikkö Marika Pöyri ja eTrainer Ann-Christine Wahl.
Koulutusmateriaali Kauppakamarin koulutukseen 8.4.2014.
Miten onnistua sosiaalisessa mediassa? Mitkä ovat reseptin ainekset, menetelmät ja käytännön toimenpiteet?
Korkeakoulujen ja elinkeinoelämän yhteistyö syvenee. Samalla korkeakoulujen on laajennettava ja syvennettävä omaa asiakaspalveluaan; perinteisten opiskelijoiden rinnalle syntyy uusia ryhmiä, jotka odottavat saavansa palvelua ja ovat valmiita rahoittamaan korkeakoulun toimintaa.
Esitys on pidetty ARENE-päivillä 06/2010.
Helping You See Your Strength (with diabetes) - Scott K. Johnson - JDRF Type ...Scott Johnson
Scott K. Johnson presents to JDRF's MinnDakotas chapter Type One Nation on November 15, 2014. In this talk he describes why people with diabetes need to recognize just how great they are! Managing diabetes is much harder than most people give themselves credit for!
Teen toimialakohtaisia selvityksiä sosiaalisen median vaikuttajista ja toimijoista. Tässä alustava case-selvitys lääketeollisuuden toimialalla käytetyistä sosiaalisen median kanavista.
24.11.2011 pidetty Rekrytointi murroksessa: Sosiaalinen media osana yrityksen henkilöstöstrategiaa ja rekrytointiviestintää -webinaarin powerpoint-esitys.
Puhujina: Projektipäällikkö Marika Pöyri ja eTrainer Ann-Christine Wahl.
Koulutusmateriaali Kauppakamarin koulutukseen 8.4.2014.
Miten onnistua sosiaalisessa mediassa? Mitkä ovat reseptin ainekset, menetelmät ja käytännön toimenpiteet?
Korkeakoulujen ja elinkeinoelämän yhteistyö syvenee. Samalla korkeakoulujen on laajennettava ja syvennettävä omaa asiakaspalveluaan; perinteisten opiskelijoiden rinnalle syntyy uusia ryhmiä, jotka odottavat saavansa palvelua ja ovat valmiita rahoittamaan korkeakoulun toimintaa.
Esitys on pidetty ARENE-päivillä 06/2010.
Viestintä-Piritta on tehnyt vuoden 2015 loppuun mennessä kaksi järjestöjen sosiaalisen median tilan kartoitusta. Tämä esitys sisältää syyskuussa 2015 kerätyn tiedon perusteella kootun yhteenvedon järjestösomen tilasta. Kartoituksen teki Viestintä-Pirittan tilauksesta opinnäytetyönään Elina Sorsa. Kartoituksen suurimpia muutoksia aiempaan olivat selkeästi halu panostaa somen käytön tavoitteellisuuteen, keskittyminen nykykanaviin sekä halu lähteä kokeilemaan jotakin uutta somessa.
Maailman parhaat opit ja työkalut kehittymisen tueksiLionSteps Oy
www.leijonaksi.fi-sivuston kehittäminen aloitettiin vuonna 1989 Tampereen teknillisessä korkeakoulussa. 25 vuotta kestäneen kehoitystyön tulokset julkistetaan SlideSharessa ja YouTubessa alkaen marraskuusta 2014.
My presentation @ Metropolia, the biggest University of Applied Sciences in Finland, on 14th February (right after the Social Media Week in London. Can you see if I had just landed from #SMWLDN? ;))
3. Onks pakko mennä someen?
”Meillä on hyvä
asiakaskunta,
markkinointia ei tarvita
ja pienen tiimin työaika
käytetään nykyisten
asiakkaiden
palvelemiseen niissä
kanavissa, joihin
asiakkaat ja työntekijät
ovat tottuneet.”
4. Mikä aikaansaisi aidon
muutoksen?
Puhutaan työkalujen sijaan
vaihteeksi yrityksen omista
prosesseista, normeista ja
johtamisesta!