METROPOL INTERNATIONAL İNSAN KAYNAKLARI TANITIM SUNUMU OCAK 2010
İÇERİK Metropol International  İşe Alım- Seçme ve Yerleştirme Executive Search Bordrolama İşe Alım Süreçleri Değerlendirme Merkezi İstatistikler Aday Veritabanı Projeler Referanslar
Metropol International Metropol International İnsan Kaynakları A.Ş., Türkiye’de “ Metropol İnsan   Kaynakları ” nın yerel tecrübeleri ve uygulamalarıyla,  “ Tigbur Temporary Help & Professional Placement Co . ” nun uluslararası bilgi birikiminin birleşmesi ile oluşmuş bir dünya markasıdır.   1978 yılından bugüne İşe alım- Seçme ve İşe yerleştirme alanlarının yanı sıra bordrolama operasyonlarını da yürüten Tigbur Temporary Help and Professional Placement Co. dünya genelinde 30 lokasyonda, yılda 30.000 kişinin üzerinde istihdam yaratmaktadır.   Bu iki gücün sinerjisi sayesinde METROPOL INTERNATIONAL, Türkiye'de 2.000.000 kişinin üzerindeki aday veritabanıyla müşterilerine; dönemsel veya daimi personel  arayışlarında  işe alım, seçme-yerleştirme ve bordrolama hizmetlerini sunmaktadır.
İşe Alım- Seçme ve Yerleştirme Metropol International İnsan Kaynakları, sektörel ayrım olmaksızın müşterilerinin işgücü verimliliğini arttırmaya ve ihtiyaçlarını karşılamaya yönelik seçme ve işe yerleştirme çalışmalarını yürütür. Bu doğrultuda uzun süreli işbirliği, gizlilik ve kalitenin temel alındığı geniş bir hizmet yelpazesi geliştirilmiştir. Müşteri portföyümüz uluslararası şirketlerden, lokal şirketlere uzanan geniş bir alanı kapsamaktadır. Kendileri için oluşturulan, alanlarında deneyimli özel ekipler, müşterilerimize ve adaylarımıza işe alım hizmeti vermektedir. İşe alım sürecinde her aday titizlikle araştırılarak, ilgili pozisyon için uygun olup olmadıkları tüm yetkinlik ölçütleri çerçevesinde değerlendirilir. Sadece teknik yetkinlikler açısından değil, aynı zamanda kültürel açıdan da uygun adayların öne çıkartılması bizim için önemlidir. Etkin, kapsamlı ve güncel veritabanımızla, uzun yıllara dayanan deneyimimiz ve ilişki ağımız ile doğru adaylara ulaşarak daimi ya da dönemsel personel ihtiyaçları için hızlı ve sonuç odaklı operasyonlar yürütürüz.
Executive Search Günümüzde firmaların yaşadıkları en büyük zorluk, yetenekli ve tecrübeli kişileri bünyelerine katmak ve onların kalıcı olmalarını sağlamaktır. Buna karşın kuruluşların ihtiyaç duyduğu üst düzey yöneticilerin bulunması, rekabetin hızla arttığı günümüz iş ortamında her geçen gün daha da zorlaşmaktadır. Yönetici seçmek, sistematik bir yaklaşım gerektiren ve profesyonel bir ekip tarafından çözümlenebilecek bir süreçtir. Bu süreç, performansı ölçümlenmiş profesyonel yöneticilerin firmalara kazandırılmasını amaçlar.  Metropol International Executive ,  ‘üst düzey profesyonellere’ ulaşılması ve seçilmesine yönelik hi zmet sunan birimimizdir.
Bordrolama METROPOL INTERNATIONAL BORDROLAMA  kapsamı içine giren konular; İşe giriş ve işten çıkış işlemlerinin gerçekleştirilmesi, Özlük ve diğer çalışma bilgilerinin girişi, işten ayrılan veya emekliliği gelen personelin tazminat hesaplamalarının yapılması, Çalışanın belirli ya da belirsiz süreli iş sözleşmelerinin düzenlenmesi, Ödenekler, sigorta, net ücret ve bordroya ilişkin her türlü resmi liste ve raporun hazırlanması, İzin ve satış primlerinin takibi ve izin defterlerinin tutulması, Personelin isteği üzerine verilecek vizite kağıtlarının web üzerinden hazırlanması ve iletilmesi, çalışanların ilgili belgelerinin S G K, vizite, izin, bordro, personel giriş-çıkış belgelerinin web üzerinden işverenin kullanımına açılması, İşe giriş evraklarının hazırlanması, işe girişlerinin gerçekleştirilmesi, işten ayrılışta hesaplanması gerekli her türlü tazminat ücret hesaplamalarının yapılması ve insan kaynakları yönetiminin onayı ile bankaya iletilmesi, İşten ayrılışta personele verilmesi gereken çalışma belgesi, tasarruf bilgileri, vergi masraf bildirimi vb. belgelerin hazırlanması, İşten ayrılışta personele imzalatılması gereken ibraname, ihbarname gibi belgelerin hazırlanması ve uygulanması.
İşe Alım Süreçlerimiz -1 Seçme Öncesi Seçim sürecinin planlanması, Müşteri değerlerinin ve beklentilerinin saptanması, Görev detaylarının belirlenmesi ve tanımlanması, Kişisel profil tanımlanması ve zaman çizelgesinin oluşturulması, Gerekli ve tercih edilen ölçütlerin belirlenmesi, Seçme ve yerleştirme proje ekibine bilgi aktarılması
İşe Alım Süreçlerimiz -2 Aday Tarama Uygun özgeçmişlerin bulunması, Özgeçmiş ön değerlendirmelerinin yapılması, CV temelli birebir mülakat, Yetkinlik temelli birebir yapılandırılmış mülakat, Genel yetenek testi, Kişilik envanteri ve yorumlanması, Yabancı dil testi, Bilgisayar bilgisi ve klavye testi, Rol oyunu, Referans araştırmaları
İşe Alım Süreçlerimiz -3 Seçme Şirket, görev ve sosyal hakların sunumu, Onay görüşmesi organizasyonu, İş teklifi, İşe giriş evraklarının takibi, Uyum ve etik garantisi
Değerlendirme Merkezi Değerlendirme merkezi personel seçme ve değerlendirme sürecinde doğru adayı belirlemek, pozisyona atanacak en uygun çalışanı saptamak, etkin bir performans değerlendirmesi yapmak için mümkün olan en detaylı incelemelerin yapıldığı bir uygulamadır. Değerlendirme merkezi işe alım, performans değerlendirme, kariyer planlama ve mevcut insan kaynağının firma hedefleri doğrultusunda değerlendirilmesi süreçlerinde, adayların/çalışanların yetkinliklerini iş benzeri ortamlar yaratarak ölçümler. Değerlendirme Merkezi uygulamaları; Posta kutusu yöntemini, Lidersiz grup tartışmasını, Simülasyon uygulamalarını, Yetkinlik bazlı mülakatları, Sunumu, Psikometrik testleri kapsamaktadır.
Son 12 Ay   İstatistiklerimiz Toplam Başvuran Aday Sayısı : 1.442.000 İncelenen Özgeçmiş Sayısı : 710.000 Gerçekleştirilen Mülakat Sayısı :  44.950 Pozisyonların ortalama kapanma süresi:  14 gün Onay görüşmesine gönderilen adayların onay alma oranı:  %70,52 İşe yerleştirilen adayların son 12 ay içerisinde işten ayrılma oranı:  %2,26
Aday Veritabanımız Eğitim Durumu Cinsiyet Bay Bayan Sektörler Pozisyonlar
Hizmet Noktalarımız
Projelerimiz -1 BİLGİ İŞLEM ELEMANI BİLGİ İŞLEM DEPARTMANI UZMAN YARDIMCISI BİLGİ İŞLEM MÜDÜRÜ BAYİ SATIŞ SORUMLUSU BANKASÜRANS SATIŞ MÜDÜR YARDIMCISI BANKA TELESATIŞ UZMANI BANKA POS SATIŞ YETKİLİSİ  BANKA KREDİ KARTI MT BANKA KK TAKIM LİDERİ  AVUKAT  ANALİST ALTERNATİF KANALLAR MÜDÜR YARDIMCISI ALMANCA TELEMARKETING TEMSİLCİSİ ACCOUNTİNG AND PURCHASİNG SPECIALIST ACCOUNTING SPECIALIST .NET UZMANI EĞİTİM UZMANI BİLGİ İŞLEM PERSONELİ BİLGİ SİSTEMLERİ İÇ KONTROL YÖNETİCİSİ BİLGİ TEKNOLOJİLERİ DENETİM TAKIM ÜYESİ EKONOMİST  DÖVİZLİ HAVALELER OPERASYON UZMANI DOKÜMAN YAZILIM UZMANI DIŞ TİCARET UZMANI DEALER CUSTOMER SERVICES SPECIALIST CREDIT CARD MARKETING SPECIALIST BÜTÇE PLANLAMA VE RAPORLAMA YÖNETİCİSİ BÖLGE SATIŞ SORUMLUSU/MEDİKAL BÖLGE MÜDÜRÜ/SİGORTA BÖLGE MÜDÜRÜ BİREYSEL BANKACILIK MÜŞTERİ TEMSİLCİSİ
Projelerimiz -2 İÇ DENETİM MÜDÜRÜ E-TİCARET YÖNETMENİ/BANKA  FABRİKA MÜDÜRÜ FAKTORİNG SATIŞ YETKİLİSİ FIELD SALES REPRESENTATIVE FİNANS MÜDÜRÜ GAYRİMENKUL/DEVREMÜLK SATIŞ TEMSİLCİSİ İÇ DENETİM UZMANI IT SPECIALIST INBOUND TEKNİK DESTEK MÜŞTERİ TEMSİLCİSİ HUKUK MÜŞAVİRİ ASİSTANI HAYAT SİGORTASI SATIŞ TEMSİLCİLERİ HAYAT SİGORTACILIĞI EKİP YÖNETİCİSİ HASAR MÜDÜRÜ GRAFİKER GENEL MÜDÜR ASİSTANI KEY ACCOUNT MANAGER/JUNIOR İDARİ İŞLER PERSONELİ İHRACAT BÖLGE SORUMLUSU İNSAN KAYNAKLARI ARAŞTIRMA UZMANI İNSAN KAYNAKLARI GN.MD.YARD. İNSAN KAYNAKLARI MÜDÜRÜ İNŞAAT MÜHENDİSİ/MİMAR İNTERNET BANKACILIĞI YETKİLİSİ İŞ GELİŞTİRME UZMANI İŞE ALIM PROJE YÖNETİCİSİ  KREDİ KARTI DİREKT SATIŞ TEMSİLCİSİ  KARİYER YÖNETİM YETKİLİSİ / BANKA KALİTE DANIŞMANI-MÜHENDİS JAVA VE ORACLE YAZILIM UZMANI JAVA DEVELOPER İŞLETME SÜREÇ YÖNETİCİSİ
Projelerimiz -3 ORACLE VERİ TABANI UZMANI KREDİ VE SATIŞ DESTEK YETKİLİSİ KURUMSAL FİNANSMAN UZMANI KURUMSAL SATIŞ DEPT.MÜDÜR YARDIMCISI KURUMSAL SATIŞ TEMSİLCİSİ KURUMSAL SATIŞ UZMAN YARDIMCISI LOJİSTİK YÖNETİCİSİ MALİ İŞLER MÜDÜRÜ MALİ İŞLER UZMANI MARKA PATENT DANIŞMANI MEDİKAL CİHAZ SATIŞ MÜMESSİLİ MUHASEBE MÜDÜRÜ MÜŞTERİ HİZMETLERİ MÜDÜRÜ ORACLE YAZILIM UZMANI ORACLE DBA UZMANI ORACLE DATAWAREHOUSE / BI UZMANI SATIŞ DESTEK ASİSTANI/IT SATIŞ EKİBİ TAKIM LİDERİ  OUTBOUND ÇAĞRI MERKEZİ  PAZAR ARAŞTIRMALARI UZMANI PAZARLAMA DİREKTÖRÜ PAZARLAMA MÜDÜRÜ PLATFORM ASİSTANI PRODUCT MANAGAMENT MT / BANK  PROJE KOORDİNATÖRÜ PROJE SATIŞ SORUMLUSU REGIONAL DISTRIBUTOR EXECUTIVES -GSM- SAHA SATIŞ SORUMLUSU SALES EXECUTIVE SAP DANIŞMANI SATINALMA UZMANI SATIŞ DANIŞMANI/YAPI MALZEMELERİ
Projelerimiz -4 VERİ ANALİZ UZMANI VERİMLİLİK YÖNETİMİ VE PLANLAMA TAKIM ÜYESİ WEB TABANLI EĞİTİM İÇİN ÜRETİM PLANLAMA SORUMLUSU YETİŞTİRİLMEK ÜZERE EMEKLİLİK UZMANI YAZILIM/SİSTEM GELİŞTİRME UZMANI YAZILIM UZMANI YAZILIM UZMAN YARDIMCISI YAZILIM UYGULAMA VE DESTEK UZMAN YRD.  YAZILIM SİSTEM GELİŞTİRME DEPARTMANI  MÜDÜR YARD. YAZILIM MÜHENDİSİ (SENIOR) YAZILIM GELİŞTİRME TAKIM LİDERİ /JAVA YATIRIM UZMANI WEB TASARIM/PROGRAMCISI ÜST DÜZEY YÖNETİCİ ASİSTANI  ÜRÜN GELİŞTİRME UZMANI ÜRETİM PLANLAMA MÜHENDİSİ ÜRETİM MÜDÜRÜ ÜCRETLENDİRME VE YAN HAKLAR YETKİLİSİ TIBBİ SATIŞ TEMSİLCİSİ TEKNOLOJİ SATINALMA MÜDÜR YARDIMCISI  TEKNİK DESTEK TAKIM LİDERİ TEKNİK ÇAĞRI MERKEZİ YETKİLİLERİ TEDARİK ZİNCİRİ VE BİLGİ İŞLEM YÖNETİCİSİ SİSTEM YÖNETİCİSİ SİGORTA MÜŞTERİ TEMSİLCİSİ SATIŞ MÜHENDİSİ  SATIŞ MÜDÜRÜ / GSM SATIŞ MÜDÜRÜ
Referanslar -1 ECZACIBAŞI HOLDİNG ECZACIBAŞI INTEMA ECZACIBAŞI MONROL  ECZACIBAŞI İPEK KAĞIT ECZACIBAŞI MENKUL KIYMETLER ANADOLU SİGORTA EUROBANK TEKFEN ITD YAPI KREDİ SİGORTA CARDİF SİGORTA FUNNY GIDA PLASTKART ASPEN ECOLAB ORATURK YAPI KREDİ BANKASI GARANTİ ÖDEME SİSTEMLERİ A..Ş. ANKARA EMEKLİLİK ENERJİSA GEMAK FİBA SİGORTA * Sunumda yer alan referanslar, yayınlanmasına izin verilen müşterilerimizdir.
Referanslar -2 AMERICAN LIFE SİGORTAM.NET YAPI KREDİ EMEKLİLİK GARANTİ EMEKLİLİK FİNANSBANK DEUTSCHE BANK FİNANS SİGORTA EUREKO SİGORTA AK EMEKLİLİK FORTİS EMEKLİLİK VE HAYAT KOÇ ALLİANZ PLATO MEDİKAL GRUP MED LINE TRANSMED BORUSAN MANNESMAN NOVA KOROZO ÜRETİM RM ARŞİV PRONET GÜVENLİK HİZMETLERİ CADDEBOSTAN SPOR VE EĞİTİM DEFACTO CHARTIS
Referanslar -3 MT DISPLAYS AKMAN HOLDİNG KMI GRUP OFİS GLOBAL BİLGİ CMC MONDIAL ASSISTANCE MAS TURKEY REMAX GEFCO PRONET BE BİREYSEL KOZA OTOMOTİV TAT KONSERVE VAKKO T BANK ŞEKER YATIRIM WİNCOR NIXDORF WATSONS AKSAM OTOMOTİV İNTELTEK NAVIGATOR
Referanslar -4 YTONG AC NIELSEN SFS YAZILIM MRM DERİ NESPRESSO SCHNEIDER ELECTRIC LOGO YAZILIM AKMAN İNŞAAT ULTRAKİM KİMYA MAS INTERNATIONEL İNŞAAT / GAYRİMENKUL REMAX  KİLER HOLDİNG ALTERNATİFBANK TEKSTİLBANK ATA YATIRIM TYCO BRAAS  BOYNER HOLDİNG SARKUYSAN  KADOİL NİLACCRA SNAPPER
Metropol International İnsan Kaynakları  Danışmanlık Hizmetleri A.Ş.   Adres: Sinanpaşa Mahallesi Şair Leyla Sokak    No:2/ 22-23-24  Beşiktaş / İstanbul  Tel: (212) 236 33 00       www. metropolinternational .com.tr http://metropolinternational.blogspot.com/   http:/ / facebook.com/metropol   international http://twitter.com/metropolturkey   TEŞEKKÜRLER..

Metropol International

  • 1.
    METROPOL INTERNATIONAL İNSANKAYNAKLARI TANITIM SUNUMU OCAK 2010
  • 2.
    İÇERİK Metropol International İşe Alım- Seçme ve Yerleştirme Executive Search Bordrolama İşe Alım Süreçleri Değerlendirme Merkezi İstatistikler Aday Veritabanı Projeler Referanslar
  • 3.
    Metropol International MetropolInternational İnsan Kaynakları A.Ş., Türkiye’de “ Metropol İnsan Kaynakları ” nın yerel tecrübeleri ve uygulamalarıyla, “ Tigbur Temporary Help & Professional Placement Co . ” nun uluslararası bilgi birikiminin birleşmesi ile oluşmuş bir dünya markasıdır. 1978 yılından bugüne İşe alım- Seçme ve İşe yerleştirme alanlarının yanı sıra bordrolama operasyonlarını da yürüten Tigbur Temporary Help and Professional Placement Co. dünya genelinde 30 lokasyonda, yılda 30.000 kişinin üzerinde istihdam yaratmaktadır. Bu iki gücün sinerjisi sayesinde METROPOL INTERNATIONAL, Türkiye'de 2.000.000 kişinin üzerindeki aday veritabanıyla müşterilerine; dönemsel veya daimi personel arayışlarında işe alım, seçme-yerleştirme ve bordrolama hizmetlerini sunmaktadır.
  • 4.
    İşe Alım- Seçmeve Yerleştirme Metropol International İnsan Kaynakları, sektörel ayrım olmaksızın müşterilerinin işgücü verimliliğini arttırmaya ve ihtiyaçlarını karşılamaya yönelik seçme ve işe yerleştirme çalışmalarını yürütür. Bu doğrultuda uzun süreli işbirliği, gizlilik ve kalitenin temel alındığı geniş bir hizmet yelpazesi geliştirilmiştir. Müşteri portföyümüz uluslararası şirketlerden, lokal şirketlere uzanan geniş bir alanı kapsamaktadır. Kendileri için oluşturulan, alanlarında deneyimli özel ekipler, müşterilerimize ve adaylarımıza işe alım hizmeti vermektedir. İşe alım sürecinde her aday titizlikle araştırılarak, ilgili pozisyon için uygun olup olmadıkları tüm yetkinlik ölçütleri çerçevesinde değerlendirilir. Sadece teknik yetkinlikler açısından değil, aynı zamanda kültürel açıdan da uygun adayların öne çıkartılması bizim için önemlidir. Etkin, kapsamlı ve güncel veritabanımızla, uzun yıllara dayanan deneyimimiz ve ilişki ağımız ile doğru adaylara ulaşarak daimi ya da dönemsel personel ihtiyaçları için hızlı ve sonuç odaklı operasyonlar yürütürüz.
  • 5.
    Executive Search Günümüzdefirmaların yaşadıkları en büyük zorluk, yetenekli ve tecrübeli kişileri bünyelerine katmak ve onların kalıcı olmalarını sağlamaktır. Buna karşın kuruluşların ihtiyaç duyduğu üst düzey yöneticilerin bulunması, rekabetin hızla arttığı günümüz iş ortamında her geçen gün daha da zorlaşmaktadır. Yönetici seçmek, sistematik bir yaklaşım gerektiren ve profesyonel bir ekip tarafından çözümlenebilecek bir süreçtir. Bu süreç, performansı ölçümlenmiş profesyonel yöneticilerin firmalara kazandırılmasını amaçlar. Metropol International Executive , ‘üst düzey profesyonellere’ ulaşılması ve seçilmesine yönelik hi zmet sunan birimimizdir.
  • 6.
    Bordrolama METROPOL INTERNATIONALBORDROLAMA kapsamı içine giren konular; İşe giriş ve işten çıkış işlemlerinin gerçekleştirilmesi, Özlük ve diğer çalışma bilgilerinin girişi, işten ayrılan veya emekliliği gelen personelin tazminat hesaplamalarının yapılması, Çalışanın belirli ya da belirsiz süreli iş sözleşmelerinin düzenlenmesi, Ödenekler, sigorta, net ücret ve bordroya ilişkin her türlü resmi liste ve raporun hazırlanması, İzin ve satış primlerinin takibi ve izin defterlerinin tutulması, Personelin isteği üzerine verilecek vizite kağıtlarının web üzerinden hazırlanması ve iletilmesi, çalışanların ilgili belgelerinin S G K, vizite, izin, bordro, personel giriş-çıkış belgelerinin web üzerinden işverenin kullanımına açılması, İşe giriş evraklarının hazırlanması, işe girişlerinin gerçekleştirilmesi, işten ayrılışta hesaplanması gerekli her türlü tazminat ücret hesaplamalarının yapılması ve insan kaynakları yönetiminin onayı ile bankaya iletilmesi, İşten ayrılışta personele verilmesi gereken çalışma belgesi, tasarruf bilgileri, vergi masraf bildirimi vb. belgelerin hazırlanması, İşten ayrılışta personele imzalatılması gereken ibraname, ihbarname gibi belgelerin hazırlanması ve uygulanması.
  • 7.
    İşe Alım Süreçlerimiz-1 Seçme Öncesi Seçim sürecinin planlanması, Müşteri değerlerinin ve beklentilerinin saptanması, Görev detaylarının belirlenmesi ve tanımlanması, Kişisel profil tanımlanması ve zaman çizelgesinin oluşturulması, Gerekli ve tercih edilen ölçütlerin belirlenmesi, Seçme ve yerleştirme proje ekibine bilgi aktarılması
  • 8.
    İşe Alım Süreçlerimiz-2 Aday Tarama Uygun özgeçmişlerin bulunması, Özgeçmiş ön değerlendirmelerinin yapılması, CV temelli birebir mülakat, Yetkinlik temelli birebir yapılandırılmış mülakat, Genel yetenek testi, Kişilik envanteri ve yorumlanması, Yabancı dil testi, Bilgisayar bilgisi ve klavye testi, Rol oyunu, Referans araştırmaları
  • 9.
    İşe Alım Süreçlerimiz-3 Seçme Şirket, görev ve sosyal hakların sunumu, Onay görüşmesi organizasyonu, İş teklifi, İşe giriş evraklarının takibi, Uyum ve etik garantisi
  • 10.
    Değerlendirme Merkezi Değerlendirmemerkezi personel seçme ve değerlendirme sürecinde doğru adayı belirlemek, pozisyona atanacak en uygun çalışanı saptamak, etkin bir performans değerlendirmesi yapmak için mümkün olan en detaylı incelemelerin yapıldığı bir uygulamadır. Değerlendirme merkezi işe alım, performans değerlendirme, kariyer planlama ve mevcut insan kaynağının firma hedefleri doğrultusunda değerlendirilmesi süreçlerinde, adayların/çalışanların yetkinliklerini iş benzeri ortamlar yaratarak ölçümler. Değerlendirme Merkezi uygulamaları; Posta kutusu yöntemini, Lidersiz grup tartışmasını, Simülasyon uygulamalarını, Yetkinlik bazlı mülakatları, Sunumu, Psikometrik testleri kapsamaktadır.
  • 11.
    Son 12 Ay İstatistiklerimiz Toplam Başvuran Aday Sayısı : 1.442.000 İncelenen Özgeçmiş Sayısı : 710.000 Gerçekleştirilen Mülakat Sayısı : 44.950 Pozisyonların ortalama kapanma süresi: 14 gün Onay görüşmesine gönderilen adayların onay alma oranı: %70,52 İşe yerleştirilen adayların son 12 ay içerisinde işten ayrılma oranı: %2,26
  • 12.
    Aday Veritabanımız EğitimDurumu Cinsiyet Bay Bayan Sektörler Pozisyonlar
  • 13.
  • 14.
    Projelerimiz -1 BİLGİİŞLEM ELEMANI BİLGİ İŞLEM DEPARTMANI UZMAN YARDIMCISI BİLGİ İŞLEM MÜDÜRÜ BAYİ SATIŞ SORUMLUSU BANKASÜRANS SATIŞ MÜDÜR YARDIMCISI BANKA TELESATIŞ UZMANI BANKA POS SATIŞ YETKİLİSİ BANKA KREDİ KARTI MT BANKA KK TAKIM LİDERİ AVUKAT ANALİST ALTERNATİF KANALLAR MÜDÜR YARDIMCISI ALMANCA TELEMARKETING TEMSİLCİSİ ACCOUNTİNG AND PURCHASİNG SPECIALIST ACCOUNTING SPECIALIST .NET UZMANI EĞİTİM UZMANI BİLGİ İŞLEM PERSONELİ BİLGİ SİSTEMLERİ İÇ KONTROL YÖNETİCİSİ BİLGİ TEKNOLOJİLERİ DENETİM TAKIM ÜYESİ EKONOMİST DÖVİZLİ HAVALELER OPERASYON UZMANI DOKÜMAN YAZILIM UZMANI DIŞ TİCARET UZMANI DEALER CUSTOMER SERVICES SPECIALIST CREDIT CARD MARKETING SPECIALIST BÜTÇE PLANLAMA VE RAPORLAMA YÖNETİCİSİ BÖLGE SATIŞ SORUMLUSU/MEDİKAL BÖLGE MÜDÜRÜ/SİGORTA BÖLGE MÜDÜRÜ BİREYSEL BANKACILIK MÜŞTERİ TEMSİLCİSİ
  • 15.
    Projelerimiz -2 İÇDENETİM MÜDÜRÜ E-TİCARET YÖNETMENİ/BANKA FABRİKA MÜDÜRÜ FAKTORİNG SATIŞ YETKİLİSİ FIELD SALES REPRESENTATIVE FİNANS MÜDÜRÜ GAYRİMENKUL/DEVREMÜLK SATIŞ TEMSİLCİSİ İÇ DENETİM UZMANI IT SPECIALIST INBOUND TEKNİK DESTEK MÜŞTERİ TEMSİLCİSİ HUKUK MÜŞAVİRİ ASİSTANI HAYAT SİGORTASI SATIŞ TEMSİLCİLERİ HAYAT SİGORTACILIĞI EKİP YÖNETİCİSİ HASAR MÜDÜRÜ GRAFİKER GENEL MÜDÜR ASİSTANI KEY ACCOUNT MANAGER/JUNIOR İDARİ İŞLER PERSONELİ İHRACAT BÖLGE SORUMLUSU İNSAN KAYNAKLARI ARAŞTIRMA UZMANI İNSAN KAYNAKLARI GN.MD.YARD. İNSAN KAYNAKLARI MÜDÜRÜ İNŞAAT MÜHENDİSİ/MİMAR İNTERNET BANKACILIĞI YETKİLİSİ İŞ GELİŞTİRME UZMANI İŞE ALIM PROJE YÖNETİCİSİ KREDİ KARTI DİREKT SATIŞ TEMSİLCİSİ KARİYER YÖNETİM YETKİLİSİ / BANKA KALİTE DANIŞMANI-MÜHENDİS JAVA VE ORACLE YAZILIM UZMANI JAVA DEVELOPER İŞLETME SÜREÇ YÖNETİCİSİ
  • 16.
    Projelerimiz -3 ORACLEVERİ TABANI UZMANI KREDİ VE SATIŞ DESTEK YETKİLİSİ KURUMSAL FİNANSMAN UZMANI KURUMSAL SATIŞ DEPT.MÜDÜR YARDIMCISI KURUMSAL SATIŞ TEMSİLCİSİ KURUMSAL SATIŞ UZMAN YARDIMCISI LOJİSTİK YÖNETİCİSİ MALİ İŞLER MÜDÜRÜ MALİ İŞLER UZMANI MARKA PATENT DANIŞMANI MEDİKAL CİHAZ SATIŞ MÜMESSİLİ MUHASEBE MÜDÜRÜ MÜŞTERİ HİZMETLERİ MÜDÜRÜ ORACLE YAZILIM UZMANI ORACLE DBA UZMANI ORACLE DATAWAREHOUSE / BI UZMANI SATIŞ DESTEK ASİSTANI/IT SATIŞ EKİBİ TAKIM LİDERİ OUTBOUND ÇAĞRI MERKEZİ PAZAR ARAŞTIRMALARI UZMANI PAZARLAMA DİREKTÖRÜ PAZARLAMA MÜDÜRÜ PLATFORM ASİSTANI PRODUCT MANAGAMENT MT / BANK PROJE KOORDİNATÖRÜ PROJE SATIŞ SORUMLUSU REGIONAL DISTRIBUTOR EXECUTIVES -GSM- SAHA SATIŞ SORUMLUSU SALES EXECUTIVE SAP DANIŞMANI SATINALMA UZMANI SATIŞ DANIŞMANI/YAPI MALZEMELERİ
  • 17.
    Projelerimiz -4 VERİANALİZ UZMANI VERİMLİLİK YÖNETİMİ VE PLANLAMA TAKIM ÜYESİ WEB TABANLI EĞİTİM İÇİN ÜRETİM PLANLAMA SORUMLUSU YETİŞTİRİLMEK ÜZERE EMEKLİLİK UZMANI YAZILIM/SİSTEM GELİŞTİRME UZMANI YAZILIM UZMANI YAZILIM UZMAN YARDIMCISI YAZILIM UYGULAMA VE DESTEK UZMAN YRD. YAZILIM SİSTEM GELİŞTİRME DEPARTMANI MÜDÜR YARD. YAZILIM MÜHENDİSİ (SENIOR) YAZILIM GELİŞTİRME TAKIM LİDERİ /JAVA YATIRIM UZMANI WEB TASARIM/PROGRAMCISI ÜST DÜZEY YÖNETİCİ ASİSTANI ÜRÜN GELİŞTİRME UZMANI ÜRETİM PLANLAMA MÜHENDİSİ ÜRETİM MÜDÜRÜ ÜCRETLENDİRME VE YAN HAKLAR YETKİLİSİ TIBBİ SATIŞ TEMSİLCİSİ TEKNOLOJİ SATINALMA MÜDÜR YARDIMCISI TEKNİK DESTEK TAKIM LİDERİ TEKNİK ÇAĞRI MERKEZİ YETKİLİLERİ TEDARİK ZİNCİRİ VE BİLGİ İŞLEM YÖNETİCİSİ SİSTEM YÖNETİCİSİ SİGORTA MÜŞTERİ TEMSİLCİSİ SATIŞ MÜHENDİSİ SATIŞ MÜDÜRÜ / GSM SATIŞ MÜDÜRÜ
  • 18.
    Referanslar -1 ECZACIBAŞIHOLDİNG ECZACIBAŞI INTEMA ECZACIBAŞI MONROL ECZACIBAŞI İPEK KAĞIT ECZACIBAŞI MENKUL KIYMETLER ANADOLU SİGORTA EUROBANK TEKFEN ITD YAPI KREDİ SİGORTA CARDİF SİGORTA FUNNY GIDA PLASTKART ASPEN ECOLAB ORATURK YAPI KREDİ BANKASI GARANTİ ÖDEME SİSTEMLERİ A..Ş. ANKARA EMEKLİLİK ENERJİSA GEMAK FİBA SİGORTA * Sunumda yer alan referanslar, yayınlanmasına izin verilen müşterilerimizdir.
  • 19.
    Referanslar -2 AMERICANLIFE SİGORTAM.NET YAPI KREDİ EMEKLİLİK GARANTİ EMEKLİLİK FİNANSBANK DEUTSCHE BANK FİNANS SİGORTA EUREKO SİGORTA AK EMEKLİLİK FORTİS EMEKLİLİK VE HAYAT KOÇ ALLİANZ PLATO MEDİKAL GRUP MED LINE TRANSMED BORUSAN MANNESMAN NOVA KOROZO ÜRETİM RM ARŞİV PRONET GÜVENLİK HİZMETLERİ CADDEBOSTAN SPOR VE EĞİTİM DEFACTO CHARTIS
  • 20.
    Referanslar -3 MTDISPLAYS AKMAN HOLDİNG KMI GRUP OFİS GLOBAL BİLGİ CMC MONDIAL ASSISTANCE MAS TURKEY REMAX GEFCO PRONET BE BİREYSEL KOZA OTOMOTİV TAT KONSERVE VAKKO T BANK ŞEKER YATIRIM WİNCOR NIXDORF WATSONS AKSAM OTOMOTİV İNTELTEK NAVIGATOR
  • 21.
    Referanslar -4 YTONGAC NIELSEN SFS YAZILIM MRM DERİ NESPRESSO SCHNEIDER ELECTRIC LOGO YAZILIM AKMAN İNŞAAT ULTRAKİM KİMYA MAS INTERNATIONEL İNŞAAT / GAYRİMENKUL REMAX KİLER HOLDİNG ALTERNATİFBANK TEKSTİLBANK ATA YATIRIM TYCO BRAAS BOYNER HOLDİNG SARKUYSAN KADOİL NİLACCRA SNAPPER
  • 22.
    Metropol International İnsanKaynakları Danışmanlık Hizmetleri A.Ş. Adres: Sinanpaşa Mahallesi Şair Leyla Sokak No:2/ 22-23-24  Beşiktaş / İstanbul Tel: (212) 236 33 00 www. metropolinternational .com.tr http://metropolinternational.blogspot.com/ http:/ / facebook.com/metropol international http://twitter.com/metropolturkey TEŞEKKÜRLER..