Dokumen tersebut membahas delapan etos kerja profesional yang dapat diterapkan seluruh karyawan perusahaan untuk membangun budaya kerja unggul dan meningkatkan produktivitas. Etos kerja tersebut mencakup kerja sebagai rahmat, amanah, panggilan, aktualisasi, ibadah, seni, kehormatan, dan pelayanan. Pelatihan etos kerja ini bertujuan untuk memperkuat karakter positif karyawan dan meningkatkan
Strategi marketing dalam mengembangkan potensi pasarRicky Muchtar
Presentasi ini dipresentasikan di Kantor Pusat PT Pos Indonesia. Bapak Herman Muchtar berbicara selaku Ketua Indonesia Marketing Association (IMA) West Java Chapter
Perusahaan ini bernama Zeromind Outbound yang bergerak di bidang pelatihan pengembangan sumber daya manusia melalui metode outdoor training. Mereka menawarkan berbagai program pelatihan seperti outbound training, outbound kids, adventure, dan konsultan outbound untuk berbagai perusahaan dan instansi."
Kerja kursus Asas Perniagaan dan KeusahawananSherly Jewinly
Dokumen tersebut memberikan maklumat mengenai biodata pelajar, isi kandungan tugasan, penghargaan, pendahuluan, soalan dan pengenalan tentang entiti perniagaan yang dipilih untuk tugasan pertama iaitu Kijaya Trading. Ia juga menyenaraikan persekitaran perniagaan, fungsi pengurusan dan faktor-faktor yang mempengaruhi prestasi perniagaan Kijaya Trading.
Dokumen tersebut membahas delapan etos kerja profesional yang dapat diterapkan seluruh karyawan perusahaan untuk membangun budaya kerja unggul dan meningkatkan produktivitas. Etos kerja tersebut mencakup kerja sebagai rahmat, amanah, panggilan, aktualisasi, ibadah, seni, kehormatan, dan pelayanan. Pelatihan etos kerja ini bertujuan untuk memperkuat karakter positif karyawan dan meningkatkan
Strategi marketing dalam mengembangkan potensi pasarRicky Muchtar
Presentasi ini dipresentasikan di Kantor Pusat PT Pos Indonesia. Bapak Herman Muchtar berbicara selaku Ketua Indonesia Marketing Association (IMA) West Java Chapter
Perusahaan ini bernama Zeromind Outbound yang bergerak di bidang pelatihan pengembangan sumber daya manusia melalui metode outdoor training. Mereka menawarkan berbagai program pelatihan seperti outbound training, outbound kids, adventure, dan konsultan outbound untuk berbagai perusahaan dan instansi."
Kerja kursus Asas Perniagaan dan KeusahawananSherly Jewinly
Dokumen tersebut memberikan maklumat mengenai biodata pelajar, isi kandungan tugasan, penghargaan, pendahuluan, soalan dan pengenalan tentang entiti perniagaan yang dipilih untuk tugasan pertama iaitu Kijaya Trading. Ia juga menyenaraikan persekitaran perniagaan, fungsi pengurusan dan faktor-faktor yang mempengaruhi prestasi perniagaan Kijaya Trading.
Ringkasan dokumen tersebut adalah:
1. Mata kuliah kewirausahaan agroindustri membahas tentang perencanaan bisnis dan usaha di bidang agroindustri
2. Evaluasi mata kuliah terdiri dari UTS, UAS, dan praktikum perencanaan usaha
3. Tujuan mata kuliah ini adalah agar mahasiswa dapat merencanakan dan menjalankan usaha di bidang agroindustri
Dokumen tersebut membahas tentang komitmen karyawan terhadap perusahaan. Komitmen karyawan dibedakan menjadi komitmen afektif yang mencakup keterikatan emosional dan identifikasi diri dengan perusahaan. Karyawan yang berkomitmen akan lebih loyal dan berkinerja lebih baik untuk mencapai tujuan perusahaan. Dokumen juga menjelaskan dampak positif dan negatif komitmen bagi karyawan dan perusahaan
Dokumen tersebut membahas upaya mencapai kesuksesan karir melalui manajemen karir yang efektif, meliputi perencanaan karir, pengembangan karir, dan manajemen karir organisasi dan individu. Faktor-faktor yang mempengaruhi karir antara lain struktur organisasi, sistem penilaian, dan budaya organisasi. Paradigma baru manajemen karir lebih menekankan fleksibilitas, komitmen, dan kompetensi dibanding paradigma tradision
Dokumen ini memberikan panduan untuk menjadi pengusaha yang sukses melalui beberapa tahapan yaitu memiliki niat yang kuat, menganalisis kemampuan dan sumber daya diri, memilih bidang usaha yang sesuai, fokus dan konsisten dalam menjalankan usaha. Setiap orang memiliki peluang untuk menjadi pengusaha karena setiap orang memiliki bakat dan minat yang berbeda-beda.
Dokumen tersebut membahas tentang Bimbingan Belajar Bintang Plus (BP), termasuk sejarah berdirinya pada tahun 2009, faktor pendorong berwirausaha, data keuangan, fasilitas, metode mengajar, kendala, cara mempromosikan, pencapaian prestasi, dan upaya menjaga kualitas bimbingan belajar.
Dokumen tersebut membahas peluang bisnis dalam bidang olahraga dan tips memulai bisnis olahraga tanpa modal besar. Olahraga merupakan ladang bisnis yang menjanjikan karena banyak pengusaha yang terus mengeksploitasi bisnis olahraga karena sangat menguntungkan. Bagi yang punya keberanian dan kreativitas, peluang bisnis olahraga tanpa modal besar adalah menjadi event organizer, wartawan olahraga, atau presenter.
Tantangan utama yang dihadapi manajer dan pimpinan saat ini ialah memahami bagaimana memotivasi dan memberdayakan anggota tim-nya dengan efektif. Kita semua tahu dan bersepakat bahwa orang yang termotivasi lebih produktif dan memiliki kinerja yang lebih baik. Pimpinan bertanggung jawab untuk menciptakan iklim kerja yang baik. Tentu hal ini memerlukan waktu yang cukup untuk memahami motivasi individu ketika timbul masalah dalam pekerjaan.
Motivasi keusahawanan merangkum beberapa poin penting termasuk niat mencari redha Allah melalui perniagaan, mencari rezeki untuk diri dan keluarga, memanfaatkan ilmu dan kemahiran, membangunkan potensi diri, dan keinginan untuk terus menyumbang kepada masyarakat. Dokumen ini juga menjelaskan konsep keusahawanan, sifat-sifat usahawan, dan strategi untuk berjaya seperti menjual di
Dokumen tersebut membahas konsep karier sebagai serangkaian posisi yang dipegang seseorang selama masa kerja, termasuk jalur karier, sasaran karier, perencanaan karier, dan pengembangan karier. Proses perencanaan dan pengembangan karier melibatkan penetapan sasaran dan jalur karier serta pengembangan diri untuk mencapai rencana tersebut.
1.2 - Menerapkan Sikap & Perilaku Kerja PrestatifIchsan Mujahid
1. Dokumen tersebut membahas pentingnya penerapan sikap dan perilaku kerja prestatif bagi wirausaha untuk menghadapi era globalisasi dan persaingan yang semakin ketat.
2. Beberapa ciri perilaku kerja prestatif yang disebutkan antara lain komitmen tinggi, kreativitas, inisiatif, kerja keras, serta efisiensi dan efektivitas dalam bekerja.
3. Dokumen tersebut juga menjelaskan berbagai metode latihan
Dalam berwirausaha, tidak hanya bicara soal modal ataupun ide usaha tapi juga diperlukan suatu mindset wirausaha yakni semangat untuk tidak mudah menyerah, kemampuan untuk menjadi pemimpin bagi diri sendiri hingga kemampuan manajerial.
Proposal Inspiring Mastery Class (BMT Tumang)Andri Adi
Inspiring MASTERY Class adalah sebuah Coaching yang
diperuntukan buat para manajer dan/atau leader dari
suatu perusahaan/organisasi yang bertujuan setelah
mengikuti kelas ini seluruh peserta mampu
membangun secara maksimal Budaya, Culture dan
Rencana untuk membangun impian dan tujuan.
Berdasarkan nilai-nilai dan kekuatan yang melekat pada
dan dalam kehidupan pribadi peserta.
Pemilik bisnis untuk dapat mengkontrol team, time dan
money-nya dari kekacauan untuk mengurangi kerugian
sebelum mencapai profit yang optimal. Melalui
pengembangan SDM, Sistem dan Strategi Bisnis.
Ringkasan dokumen tersebut adalah:
1. Mata kuliah kewirausahaan agroindustri membahas tentang perencanaan bisnis dan usaha di bidang agroindustri
2. Evaluasi mata kuliah terdiri dari UTS, UAS, dan praktikum perencanaan usaha
3. Tujuan mata kuliah ini adalah agar mahasiswa dapat merencanakan dan menjalankan usaha di bidang agroindustri
Dokumen tersebut membahas tentang komitmen karyawan terhadap perusahaan. Komitmen karyawan dibedakan menjadi komitmen afektif yang mencakup keterikatan emosional dan identifikasi diri dengan perusahaan. Karyawan yang berkomitmen akan lebih loyal dan berkinerja lebih baik untuk mencapai tujuan perusahaan. Dokumen juga menjelaskan dampak positif dan negatif komitmen bagi karyawan dan perusahaan
Dokumen tersebut membahas upaya mencapai kesuksesan karir melalui manajemen karir yang efektif, meliputi perencanaan karir, pengembangan karir, dan manajemen karir organisasi dan individu. Faktor-faktor yang mempengaruhi karir antara lain struktur organisasi, sistem penilaian, dan budaya organisasi. Paradigma baru manajemen karir lebih menekankan fleksibilitas, komitmen, dan kompetensi dibanding paradigma tradision
Dokumen ini memberikan panduan untuk menjadi pengusaha yang sukses melalui beberapa tahapan yaitu memiliki niat yang kuat, menganalisis kemampuan dan sumber daya diri, memilih bidang usaha yang sesuai, fokus dan konsisten dalam menjalankan usaha. Setiap orang memiliki peluang untuk menjadi pengusaha karena setiap orang memiliki bakat dan minat yang berbeda-beda.
Dokumen tersebut membahas tentang Bimbingan Belajar Bintang Plus (BP), termasuk sejarah berdirinya pada tahun 2009, faktor pendorong berwirausaha, data keuangan, fasilitas, metode mengajar, kendala, cara mempromosikan, pencapaian prestasi, dan upaya menjaga kualitas bimbingan belajar.
Dokumen tersebut membahas peluang bisnis dalam bidang olahraga dan tips memulai bisnis olahraga tanpa modal besar. Olahraga merupakan ladang bisnis yang menjanjikan karena banyak pengusaha yang terus mengeksploitasi bisnis olahraga karena sangat menguntungkan. Bagi yang punya keberanian dan kreativitas, peluang bisnis olahraga tanpa modal besar adalah menjadi event organizer, wartawan olahraga, atau presenter.
Tantangan utama yang dihadapi manajer dan pimpinan saat ini ialah memahami bagaimana memotivasi dan memberdayakan anggota tim-nya dengan efektif. Kita semua tahu dan bersepakat bahwa orang yang termotivasi lebih produktif dan memiliki kinerja yang lebih baik. Pimpinan bertanggung jawab untuk menciptakan iklim kerja yang baik. Tentu hal ini memerlukan waktu yang cukup untuk memahami motivasi individu ketika timbul masalah dalam pekerjaan.
Motivasi keusahawanan merangkum beberapa poin penting termasuk niat mencari redha Allah melalui perniagaan, mencari rezeki untuk diri dan keluarga, memanfaatkan ilmu dan kemahiran, membangunkan potensi diri, dan keinginan untuk terus menyumbang kepada masyarakat. Dokumen ini juga menjelaskan konsep keusahawanan, sifat-sifat usahawan, dan strategi untuk berjaya seperti menjual di
Dokumen tersebut membahas konsep karier sebagai serangkaian posisi yang dipegang seseorang selama masa kerja, termasuk jalur karier, sasaran karier, perencanaan karier, dan pengembangan karier. Proses perencanaan dan pengembangan karier melibatkan penetapan sasaran dan jalur karier serta pengembangan diri untuk mencapai rencana tersebut.
1.2 - Menerapkan Sikap & Perilaku Kerja PrestatifIchsan Mujahid
1. Dokumen tersebut membahas pentingnya penerapan sikap dan perilaku kerja prestatif bagi wirausaha untuk menghadapi era globalisasi dan persaingan yang semakin ketat.
2. Beberapa ciri perilaku kerja prestatif yang disebutkan antara lain komitmen tinggi, kreativitas, inisiatif, kerja keras, serta efisiensi dan efektivitas dalam bekerja.
3. Dokumen tersebut juga menjelaskan berbagai metode latihan
Dalam berwirausaha, tidak hanya bicara soal modal ataupun ide usaha tapi juga diperlukan suatu mindset wirausaha yakni semangat untuk tidak mudah menyerah, kemampuan untuk menjadi pemimpin bagi diri sendiri hingga kemampuan manajerial.
Proposal Inspiring Mastery Class (BMT Tumang)Andri Adi
Inspiring MASTERY Class adalah sebuah Coaching yang
diperuntukan buat para manajer dan/atau leader dari
suatu perusahaan/organisasi yang bertujuan setelah
mengikuti kelas ini seluruh peserta mampu
membangun secara maksimal Budaya, Culture dan
Rencana untuk membangun impian dan tujuan.
Berdasarkan nilai-nilai dan kekuatan yang melekat pada
dan dalam kehidupan pribadi peserta.
Pemilik bisnis untuk dapat mengkontrol team, time dan
money-nya dari kekacauan untuk mengurangi kerugian
sebelum mencapai profit yang optimal. Melalui
pengembangan SDM, Sistem dan Strategi Bisnis.
SAI Leadership Centre bertujuan mengembangkan potensi peserta melalui pelatihan untuk mengenali diri, menetapkan tujuan, dan memiliki pikiran serta perasaan yang positif agar menjadi individu yang berhasil dan bermanfaat bagi lingkungan. Pelatihan ini memberikan modul-modul seperti meningkatkan motivasi, kemampuan mengajar, daya ingat, semangat belajar, dan keterampilan berwirausaha.
Mata kuliah Kewirausahaan membahas tentang pengertian, fungsi, dan hakikat kewirausahaan serta manfaatnya bagi karir seseorang seperti menjadi wirausahawan, wiramanajer, wirakaryawan, atau pendidik."
Bee Inspiring adalah lembaga pelatihan dan manajemen sumber daya insani yang menyediakan pelatihan modern dengan edutainment dan konsultasi untuk meningkatkan kapasitas organisasi dan individu. Program coaching capacity building bertujuan untuk meningkatkan kompetensi dasar dan potensi diri peserta agar siap menjadi profesional di bidangnya. Pelatihan ini memberikan materi tentang skill pemasaran, keuangan, sikap dasar, dan pelayanan prima.
Proposal Pembicara Seminar Inhouse Training PensiunBambang Suharno
Dokumen tersebut merupakan proposal pelatihan kewirausahaan untuk karyawan yang akan memasuki masa pensiun. Pelatihan ini bertujuan untuk mempersiapkan karyawan dalam memulai bisnis sendiri sehingga dapat mengelola keuangan di masa pensiun dengan baik. Pelatihan ini terdiri dari materi dan kunjungan bisnis, diselenggarakan selama 2 hari oleh Indonesian Entrepreneur Society.
Penawaran Inspiring Mastery Coach (Public and Private)Andri Adi
Bee Inspiring adalah lembaga pelatihan dan manajemen sumber daya insani yang menyajikan pelatihan modern dengan edutainment dan konsultasi untuk meningkatkan optimalisasi pelatihan. Mereka menyusun rencana terstruktur untuk mengembangkan dan mengalokasikan sumber daya, dengan fokus pada poin penting dan mempersiapkan sumber daya untuk menghadapi masalah dan peluang. Pelatihan yang ditawarkan meliputi pengembangan diri, tim,
Slide seminar yang saya bawakan untuk menginspirasi mindset mahasiswa yang ingin menjadi entrepreneur bahwa membangun bisnis tidak sesulit yang dibayangkan.
Modul Ajar Bahasa Indonesia Kelas 7 Fase D Kurikulum Merdeka - [abdiera.com]Fathan Emran
Modul Ajar Bahasa Indonesia Kelas 7 SMP/MTs Fase D Kurikulum Merdeka - abdiera.com. Modul Ajar Bahasa Indonesia Kelas 7 SMP/MTs Fase D Kurikulum Merdeka. Modul Ajar Bahasa Indonesia Kelas 7 SMP/MTs Fase D Kurikulum Merdeka. Modul Ajar Bahasa Indonesia Kelas 7 SMP/MTs Fase D Kurikulum Merdeka. Modul Ajar Bahasa Indonesia Kelas 7 SMP/MTs Fase D Kurikulum Merdeka. Modul Ajar Bahasa Indonesia Kelas 7 SMP/MTs Fase D Kurikulum Merdeka.
Teori Fungsionalisme Kulturalisasi Talcott Parsons (Dosen Pengampu : Khoirin ...nasrudienaulia
Dalam teori fungsionalisme kulturalisasi Talcott Parsons, konsep struktur sosial sangat erat hubungannya dengan kulturalisasi. Struktur sosial merujuk pada pola-pola hubungan sosial yang terorganisir dalam masyarakat, termasuk hierarki, peran, dan institusi yang mengatur interaksi antara individu. Hubungan antara konsep struktur sosial dan kulturalisasi dapat dijelaskan sebagai berikut:
1. Pola Interaksi Sosial: Struktur sosial menentukan pola interaksi sosial antara individu dalam masyarakat. Pola-pola ini dipengaruhi oleh norma-norma budaya yang diinternalisasi oleh anggota masyarakat melalui proses sosialisasi. Dengan demikian, struktur sosial dan kulturalisasi saling memengaruhi dalam membentuk cara individu berinteraksi dan berperilaku.
2. Distribusi Kekuasaan dan Otoritas: Struktur sosial menentukan distribusi kekuasaan dan otoritas dalam masyarakat. Nilai-nilai budaya yang dianut oleh masyarakat juga memengaruhi bagaimana kekuasaan dan otoritas didistribusikan dalam struktur sosial. Kulturalisasi memainkan peran dalam melegitimasi sistem kekuasaan yang ada melalui nilai-nilai yang dianut oleh masyarakat.
3. Fungsi Sosial: Struktur sosial dan kulturalisasi saling terkait dalam menjalankan fungsi-fungsi sosial dalam masyarakat. Nilai-nilai budaya dan norma-norma yang terinternalisasi membentuk dasar bagi pelaksanaan fungsi-fungsi sosial yang diperlukan untuk menjaga keseimbangan dan stabilitas dalam masyarakat.
Dengan demikian, konsep struktur sosial dalam teori fungsionalisme kulturalisasi Parsons tidak dapat dipisahkan dari kulturalisasi karena keduanya saling berinteraksi dan saling memengaruhi dalam membentuk pola-pola hubungan sosial, distribusi kekuasaan, dan pelaksanaan fungsi-fungsi sosial dalam masyarakat.
Workshop "CSR & Community Development (ISO 26000)"_di BALI, 26-28 Juni 2024Kanaidi ken
Dlm wktu dekat, Pelatihan/WORKSHOP ”CSR/TJSL & Community Development (ISO 26000)” akn diselenggarakan di Swiss-BelHotel – BALI (26-28 Juni 2024)...
Dgn materi yg mupuni & Narasumber yg kompeten...akn banyak manfaat dan keuntungan yg didpt mengikuti Pelatihan menarik ini.
Boleh jga info ini👆 utk dishare_kan lgi kpda tmn2 lain/sanak keluarga yg sekiranya membutuhkan training tsb.
Smga Bermanfaat
Thanks Ken Kanaidi
2. Riwayat Mohklas, S.E., M.Si
HISTORIS KELUARGA
• Tempat Tinggal Dusun Gendong RT. 05/III
Kelurahan Mangunharjo Kecamatan Tembalang Kota
Semarang.
• Harapan Orang Tua dan Pribadi = Menjadi seorang
yang dapat memberikan manfaat pada orang lain.
• Bercita-cita menjadi seorang yang berilmu, beriman
dan beramal, yang selalu berorentasi terhadap nilai-
nilai ibadah pada Allah swt (Tuhan YME).
• PENGALAMAN PENDIDIKAN
- Sekolah SDN. I Pedurungan Semarang
- MTsN. I Semarang
- SMEA Pelita Nusantara Semarang
- STIE PENA Semarang th. 2009
- Pasca Sarjana STIE Dharmaputra Semarang th.
2012
4. PENDAHULUAN
• Bentuk usaha yang kita tekuni membutuhkan
kerjasama dengan orang lain, baik internal maupun
eksternal.
• Badan Usaha adalah juga sebuah organisasi yang
memerlukan Manajemen dan Kepemimpinan
• Perlu team work, pembagian tugas & tanggungjawab,
sistem, aturan yang disepakati bersama.
5. SEMANGAT ENTREPRENEUR
• Semangat entrepreneur adalah
kesadaran untuk menciptakan dan
membangun lapangan kerja sendiri.
• Mengembangkan Manajemen Usaha
secara mandiri dan berjiwa
entrepreneur agar berkemampuan
dan tangguh.
6. KOMITMEN JIWA ENTREPRENEUR
1.Tidak bertujuan semata-mata pada profit
individual.
2.Sebagai salah satu pilar perekonomian kita.
3.Sadar untuk berperan serta sebagai
penggerak ekonomi dengan jiwa
entrepreneur.
4.Sudahkah kita memiliki potensi seperti itu?
8. HAL YANG HARUS DIPAHAMI
ENTREPRENEUR……….
• Memahami Bagian Marketing sebagai
lokomotif perusahaan.
• Memahami Marketing Mix (4 P)
- Product
- Prize
- Place
- Promotion
9. KOMPLEKSITAS TANTANGAN
BAGI ENTREPRENEUR
1. Prinsip Manajemen Usaha (7 S)
(Structure, System, Style, Staff, Skill,
Strategy, Shared Values).
2. Entrepreneur & Tugas Pokok Manajemen
(Perencanaan, pengorganisasian, Staff,
Pengawasan).
3. Entrepreneur dan Persaingan
4. Entrepreneur Harus Proaktif Terhadap
Persaingan
(Product Oriented, Competition Oriented,
Consumer Oriented).
10. KESIMPULAN & PENUTUP
1. Entrepreneur harus berusaha
menciptakan dan membuka lapangan
kerja.
2. Kunci Sukses adalah kesanggupan
mengakses informasi secara luas dan
cepat.
3. “Produksilah apa yang laku dijual, dan
jangan menjual hanya apa yang bisa
diproduksi”
11. 4. Efisiensi dan selalu memperhatikan
COST & BENEFIT.
5. Perusahaan harus mempunyai CIRI
KHAS dan STYLE yang berbeda dengan
perusahaan lain.
6. Perusahaan harus mampu menciptakan
kepuasan konsumen (CUSTOMER
SATISFACTION)
