Marktbriefdec2010

Randstad
Marktbrief december 2010

Voorgaande
Cijfer Periode Cijfer
periode
Economische
2,2% kwartaal 2, 2010 0,6% kwartaal 1, 2010
groei
Consumenten-
-11 nov 2010 -13 okt 2010
vertrouwen
Producenten-
vertrouwen 0,3 nov 2010 0,5 okt 2010
industrie
Inflatie 1,6% okt 2010 1,6% sep 2010

Werkloosheid 5,2% okt 2010 5,3% sep 2010

Banen 7.840.000 kwartaal 3, 2010 7.832.000 kwartaal 2, 2010
Vacatures
126.500 kwartaal 3, 2010 115.100 kwartaal 2, 2010
openstaand

Economie en conjunctuur

Goed nieuws voor de arbeidsmarkt
Het economisch herstel is nu in alle sectoren zichtbaar. De industrie was de eerste bedrijfstak
waar de werkgelegenheid na de recessie weer aantrok, maar inmiddels is ook in de
dienstverlening de krimp van de werkgelegenheid voorbij. Volgens uitzendkoepel ABU is dat goed
nieuws voor de hele arbeidsmarkt, omdat nieuwe banen in de dienstverlening een positief effect
hebben op de totale Nederlandse economie. In de industrie en techniek trekt de vraag naar
uitzendkrachten al maanden aan, maar in de dienstensectoren was de afgelopen maanden nog
steeds een dalende trend te zien. In de periode van begin september tot begin oktober was in de
administratieve sector na bijna drie jaar krimp voor het eerst een stabilisering in de vraag naar
uitzendkrachten te zien. Dienstverleners nemen bijna 80% van de totale werkgelegenheid in
Nederland voor hun rekening. Deskundigen denken dat de toegenomen vraag naar
uitzendkrachten vooruitloopt op een verdere daling van de werkloosheid, die in Nederland nu al
lager is dan in veel andere Europese landen.
P&O Actueel, 3 november 2010

Randstad Nederland, afdeling marketing & communicatie 2010

De hele wereld is op zoek naar personeel
Overal ter wereld zijn ondernemingen op zoek naar nieuwe medewerkers. Meer dan een derde
van de bedrijven is van plan om nieuwe medewerkers aan te nemen, blijkt uit het halfjaarlijkse
Regus Business Tracker onderzoek. In Nederland wil meer dan een kwart van de bedrijven in
2011 nieuw personeel aannemen. Dat de vraag naar werknemers in Nederland iets kleiner is,
komt volgens de onderzoekers doordat Nederlandse bedrijven snel en veel snijden in overhead.
Daardoor groeit het personeelsbestand minder snel dan in vergelijkbare ondernemingen in het
buitenland. Ook het optimisme van de Nederlandse ondernemers blijft wat achter bij dat van de
buitenlandse collega’s. Nederlandse ondernemers zijn voorzichtiger en maken zich met name
zorgen over de arbeidsmarkt. Veel ondernemers in ons land vragen zich af of ze de komende
jaren voldoende gekwalificeerd personeel kunnen vinden.

De inflatie in Nederland was weer relatief laag
Volgens het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) was de inflatie in ons land in oktober gelijk
aan die in september. Het gemiddelde prijsniveau lag in beide maanden 1,6% hoger dan in
dezelfde maand een jaar eerder. De prijzen van autobrandstoffen, gas, sigaretten en shag stegen
wat sterker dan 1,6%, de prijsstijging van voedsel bleef iets onder het gemiddelde. Vliegtickets,
televisies, audio- en videoapparatuur en elektriciteit waren in oktober 2010 goedkoper dan in
oktober 2009. Volgens de Europees geharmoniseerde methode (HICP) bedroeg de Nederlandse
inflatie in oktober 1,4%. Daarmee was de inflatie in ons land opnieuw aanzienlijk lager dan de
gemiddelde inflatie in de hele eurozone, die uitkwam op 1,9%.
Beurs.nl, 4 november 2010

Alles draait om China
China heeft een enorme invloed op de wereldeconomie. Zo was het land in 2009 verantwoordelijk
voor bijna de helft van het kolen-, zink- en aluminiumverbruik. China gebruikte twee keer zoveel
staal als de Europese Unie, de Verenigde Staten en Japan bij elkaar. De inwoners van het land
kopen dit jaar meer auto’s dan de Amerikanen en meer mobiele telefoons dan de rest van de
wereld. De koopkracht van de Chinezen gaat met sprongen omhoog en bedraagt nu een kwart
van de wereldwijde koopkracht. Mede daardoor is China ook als exportmarkt belangrijk
geworden, bijvoorbeeld voor landen als Brazilië (12,5% van de export gaat naar China), Zuid-
Afrika (10,3%), Japan (18,9%) en Australië (21,8%). Voor Taiwan en Zuid-Korea is China als
afzetmarkt nóg belangrijker. Tot en met het derde kwartaal noteerde China een economische
groei van 9,6%. Door de gigantische omvang van het land, vertegenwoordigt die groei bijna een
vijfde van de totale economische groei in de wereld.


The Economist, 5 november 2010

Méér vacatures
In het derde kwartaal stonden er in Nederland gemiddeld 126.000 vacatures open. Volgens het
Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) zijn dat er 11.000 meer dan in het tweede kwartaal: een
stijging van 9,6%. Vooral in de commerciële dienstverlening nam het aantal vacatures sterk toe.
In de bouw liep het aantal vacatures lange tijd terug, maar aan die ontwikkeling lijkt een einde te
zijn gekomen.
CBS, 12 november 2010
De Nederlandse economie deed een stapje terug...
In het derde kwartaal van dit jaar was de economische groei er in Nederland even uit. Volgens
voorlopige cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) kromp de economie met 0,1%
in vergelijking met het tweede kwartaal. De krimp kwam voor de meeste economen als een
verrassing. In het tweede kwartaal noteerde de economie nog een groei van 1% en de
verwachting voor het derde kwartaal was een bescheiden groei van 0,5%. Volgens het CBS is
vooral de afgezwakte groei van de export in het derde kwartaal verantwoordelijk voor de krimp.
ANP, 12 november 2010

...maar de Duitse economie dendert door...
De Duitse economie was in het derde kwartaal opnieuw niet te stuiten. De groei was weliswaar
minder spectaculair dan in het voorgaande kwartaal, maar toch nog hoger dan verwacht. De
grootste economie van Europa groeide ten opzichte van het tweede kwartaal met 0,7%.
Vergeleken met hetzelfde kwartaal in 2009 bedroeg de groei 3,9%. In het tweede kwartaal
noteerde Duitsland een economische groei van 4,3%. In het derde kwartaal deden de export en
de bedrijfsinvesteringen het goed, terwijl ook de uitgaven van consumenten en overheid stegen.
Volgens economen was de sterke groei in het tweede kwartaal eenmalig en is er nu sprake van
een normalisatie.
BNR Nieuwsradio, 12 november 2010

...en de Japanse economie groeit onverwacht hard
Hoewel er zorgen zijn over de toekomst van de Japanse economie, scoorde het land van de
Rijzende Zon in het derde kwartaal van 2010 nog goed. De economische groei kwam uit op 3,9%
en dat was hoger dan de meeste analisten hadden voorzien. Het waren vooral
stimuleringsmaatregelen van de overheid, die de economie een duwtje in de rug gaven. Veel
economen verwachten in de komende twee kwartalen in Japan stagnatie of zelfs krimp.
NRC Handelsblad, 15 november 2010


De consument begint er voorzichtig weer in te geloven
Voor de tweede achtereenvolgende maand verbeterde de stemming onder consumenten. De
indicator van het consumentenvertrouwen liet in november een score van -7 noteren. Dat is
drie punten hoger dan in oktober. In bijna drie jaar tijd is het vertrouwen onder consumenten niet
zo hoog geweest als nu. Vooral over het economisch klimaat, de economische situatie in de
afgelopen twaalf maanden en de vooruitzichten voor het komende jaar zijn consumenten steeds
minder somber.
De werkloosheid daalt verder
In oktober moesten 410.000 mensen vanaf de zijlijn van de arbeidsmarkt toekijken. Daarmee had
Nederland 2.000 werklozen minder dan een maand eerder. Het Centraal Bureau voor de Statistiek
(CBS) laat weten dat het de achtste maand op rij is waarin het aantal werklozen terugloopt. De
daling lijkt wel minder sterk te worden.

Het producentenvertrouwen is stabiel
Uit cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) blijkt dat het vertrouwen van de
Nederlandse producenten in de economie al een halfjaar vrijwel stabiel is. Ook de verwachting
voor de productie in de komende periode verandert niet of nauwelijks. Het aantal
ondernemers in de industrie dat uitgaat van een groeiende productie is al een tijdje groter dan
het aantal dat op een lagere productie rekent.

Optimisme in de eurozone, ondanks Ierland en een stijgende werkloosheid
De problemen in Ierland en andere Europese landen hebben geen deuk in het vertrouwen van
ondernemers en consumenten geslagen. De barometer van het economisch sentiment in de
landen van de eurozone is in november zelfs flink gestegen. Vooral in de dienstensector is de
stemming bijzonder goed. Volgens economen is Ierland te klein om in de rest van de eurozone
een negatief gevoel teweeg te brengen. De verwachting is dat vooral in de grotere economieën in
Europa –met name in Duitsland- het economisch herstel zal doorzetten. Aan de Europese
werkloosheidscijfers van oktober was dat overigens nog niet te zien. In de eurozone steeg de
werkloosheid tot 10,1%.
FD.nl, 29 november 2010
RTL-Z, 30 november 2010


Marktontwikkelingen

Crisis of niet, we blijven tevreden
In het boek De Nederlandse Samenleving 2010 concludeert het Centraal Bureau voor de Statistiek
(CBS) dat de meeste Nederlandse werknemers tevreden zijn met hun werk. Ondanks de crisis.
Vier van de tien werknemers zouden bijvoorbeeld best langer willen doorwerken. Vooral
hoogopgeleiden hebben het doorgaans goed naar de zin. En aangezien in Nederland het aantal
hoogopgeleiden de afgelopen tien jaar aanzienlijk is toegenomen, belooft dat veel voor de
tevredenheid van werknemers in de toekomst.
IntermediairPW, 2 november 2010

De ambtenaren willen er 2% bij...
Ambtenarenbond Abvakabo FNV heeft een looneis van 2% gesteld voor de cao-onderhandelingen
van dit najaar. Bovendien gaat de bond niet akkoord met gedwongen ontslagen bij de
rijksoverheid. Het belooft een ‘hete herfst’ te worden, aangezien het kabinet-Rutte van plan is om
6,5 miljard te bezuinigen op ambtenaren. Volgens cao-onderhandelaar Jan Willem Dieten van
Abvakabo FNV is de bereidheid onder ambtenaren groot om actie te voeren of zelfs te staken. Het
kabinet heeft nog niet laten weten hoeveel ambtenaren hun baan gaan kwijtraken. Volgens een
woordvoerder van Binnenlandse Zaken kan de bezuinigingsoperatie zowel op materieel als op
personeel gebied worden ingevuld.
de Volkskrant, 5 november 2010

...maar minister Donner denkt aan 0%
Als het aan minister Donner van Binnenlandse Zaken ligt, zullen de 120.000 rijksambtenaren het
de komende twee jaar zonder salarisverhoging moeten doen. Donner schrijft in een brief aan de
ambtenarenvakbonden dat hij de salarissen wil bevriezen.

De flexibele arbeidsmarkt is voor minister Kamp wél bespreekbaar
De coalitiepartijen VVD en CDA en gedoogpartner PVV hebben afgesproken dat ze niet zullen
tornen aan het ontslagrecht en de duur van de ww-uitkeringen, maar minister Kamp van Sociale
Zaken wil wel nadenken over ‘de onderliggende problemen op de arbeidsmarkt’. De minister wil
onderzoeken hoe mensen die zonder werk komen te zitten, sneller een nieuwe baan kunnen
vinden en dus zo kort mogelijk in de ww terechtkomen. Kamp wil ook de terughoudendheid van
werkgevers aankaarten om mensen in vaste dienst te nemen. De bewindsman stelde dat zijn


departement weliswaar Sociale Zaken en Werkgelegenheid heet, maar dat hij en zijn
staatssecretaris het gevoel hebben ‘van Werk en Inkomen’ te zijn.

Het Nieuwe Werken: de meeste Nederlanders zien er niets in
We horen veel enthousiaste berichten over ‘het Nieuwe Werken’. Maar uit het Nationale
Werkplekonderzoek 2010 blijkt dat ruim twee van de Nederlanders (68%) tijden
plaatsonafhankelijk werken helemaal niet aantrekkelijk vinden. Zij hebben veel liever een vaste
werkplek. Volgens Newnews.nl, een website over ‘de mens in zijn werkomgeving’, gaan veel
werkplekken lijken op een koeienstal waar alles in dienst staat van efficiency en
arbeidsproductiviteit, terwijl werknemers juist verlangen naar rust, geborgenheid en
verbondenheid. Stichting Natuur en Milieu denkt dat het Nieuwe Werken kan helpen om de files
en CO2-uitstoot terug te dringen. De stichting heeft daarom een campagne gelanceerd: ‘Het
nieuwe werken doe je zelf’.
De Telegraaf, 8 november 2010

FNV maakt zich zorgen over de werkdruk
Hoewel de crisis achter de rug lijkt, zijn de meeste werkgevers nog bijzonder voorzichtig met het
in dienst nemen van nieuwe mensen. De meeste bedrijven proberen zo lang mogelijk met het
bestaande personeel de groeiende hoeveelheid werk te doen. Vakbond FNV noemt die
ontwikkeling zorgelijk, omdat overwerk en toenemende werkdruk het gevolg zijn.
AD, 12 november 2010

Starters op de arbeidsmarkt werken het liefst bij de overheid
Uit onderzoek van studententijdschrift Memory Magazine blijkt dat voor starters op de
arbeidsmarkt de overheid de favoriete werkgever is. Ruim een derde van de starters wil een baan
bij de overheid. Unilever (6,2%) en Rabobank (6,1%) staan op de tweede en derde plaats.
Starters verwachten als ambtenaar een goed salaris te kunnen verdienen en denken bovendien
dat een overheidsbaan ‘veilig’ is wanneer zich een recessie voordoet. Het was voor het vierde jaar
op rij dat de overheid als favoriete werkgever voor starters uit de bus kwam.
Baaz.nl, 15 november 2010

Met serieuze sociale media kom je verder
Onderzoek van Maastricht University laat zien dat het gebruik van sociale media goed kan zijn
voor je carrière. Bij het vinden van een baan kunnen onlinevrienden een positieve bijdrage
leveren: hoe meer contacten je hebt, des te vaker zul je via de digitale netwerken geattendeerd


worden op vacatures. Daarbij is opmerkelijk dat je aan vage kennissen méér hebt dan aan
vrienden die dichtbij je staan. De onderzoekers stellen ook dat je bij het zoeken van een baan
niet te veel moet verwachten van sociale media als Facebook of Hyves. Carrière maken gaat het
beste via serieuze websites als LinkedIn, die zich richten op professionele aspecten en
kwalificaties.
Intermediair, 18 november 2010

We houden volgend jaar netto méér loon over
Werknemers in Nederland gaan volgend jaar minder belasting betalen. Afhankelijk van het salaris
stijgt het nettoloon tussen 5,83 en 15,45 euro. Daar staat tegenover dat de premie voor de
zorgverzekering met 11 euro omhoog gaat, waardoor lang niet iedereen er in koopkracht op
vooruit gaat. De loonkosten voor de werkgevers gaan omhoog. Dat komt onder meer door een
hogere zorgpremie.

Kerstpakketten worden groener
In steeds meer kerstpakketten zijn fairtradeproducten, flessen van gerecycled glas en andere
artikelen met een duurzaam karakter te vinden. Makro levert ongeveer een kwart van de vijf
miljoen kerstpakketten die ieder jaar in Nederland worden weggegeven. Het bedrijf ziet de vraag
naar groene producten in de kerstpakketten sterk toenemen. Volgens onderzoek van Makro
vinden vier van de vijf werknemers het leuk om een kerstpakket te krijgen. Door de crisis bleef
het kerstpakket vorig jaar bij veel bedrijven achterwege, maar dit jaar lijkt het erop dat weer
meer werknemers een pakket tegemoet kunnen zien.
nrc.next, 26 november 2010


Beroepsbevolking

Arbeidsgehandicapten vonden vorig jaar vaker een gewone baan
Voor de economie was 2009 misschien geen geweldig jaar, voor arbeidsgehandicapten waren er
lichtpuntjes op de arbeidsmarkt. Mensen die een beroep doen op de Wet sociale werkvoorziening
(Wsw’ers) waren vorig jaar vaker bij gewone werkgevers aan de slag dan in 2008. Van alle
mensen met een lichamelijke, verstandelijke en/of psychische beperking werkte 28% in 2009
bij een gewone werkgever en dus niet intern in de Sociale Werkvoorziening (SW). In 2008 werkte
maar 26% van de arbeidsgehandicapten bij een reguliere werkgever. Uit cijfers van Cedris, de
brancheorganisatie van SW-bedrijven, komt verder naar voren dat SW-bedrijven niet alleen ruim
100.000 Wsw'ers aan werk helpen, maar ook ruim 56.000 bijstandsgerechtigden en Wajongers.

Slimme vaders
Lof Media is van start gegaan met de Slimme Tijden Campagne, bedoeld om mannen bewust te
maken van de combinatie van werk en zorg. De campagne, die ondersteund wordt door het
ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap, heeft als thema: ‘Echte vaders werken slim’.
Lof wijst in de campagne mannen op de mogelijkheid flexibel te werken om zo te komen tot een
meer evenwichtige verdeling van arbeid en zorg over mannen en vrouwen. De campagne richt
zich op mannen in de leeftijdscategorie 30-50 jaar. Lof organiseert in het kader van de campagne
ook drie seminars, over flexibel werken in de ict, de medische sector en de bouw.
IntermediairPW, 4 november 2010

Het kabinet pakt bijstand, Wajong en sociale werkvoorziening aan
Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid wil op korte termijn van start gaan met het
samenvoegen van de bijstand, de Wajong en de sociale werkvoorziening. De hervorming van de
onderkant van de arbeidsmarkt is een van de grootste uitdagingen waar het kabinet-Rutte voor
staat. Staatssecretaris Paul de Krom denkt in december de concrete invulling van de plannen te
kunnen presenteren.
Het Financieele Dagblad, 8 november 2010

Wanneer komt de baas?
Vrouwen hebben in veel sectoren te maken met een ‘glazen plafond’, maar in de technische
sector is het glas nog wat dikker dan anders. Uit onderzoek van ingenieurs- en adviesbureau DHV
en de Universiteit Utrecht blijkt dat vrouwen vaak niet serieus worden genomen door hun


mannelijke collega’s. Bovendien hebben veel vrouwen het gevoel dat ze zich meer moeten
waarmaken dan mannen. Door het mannelijke karakter van de technische sector blijken vrouwen
niet veel te hebben aan ‘vrouwelijke’ kwaliteiten als empathie, teamspirit en communicatieve
vaardigheden. Vrouwen die namens een technisch bedrijf klanten bezoeken, krijgen nog
regelmatig de vraag wanneer de baas komt.

Het kabinet is tegen een langer zwangerschapsverlof
Minister Kamp van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft laten weten dat de Nederlandse
regering het zwangerschapsverlof niet wil uitbreiden van zestien naar twintig weken. Het kabinet
gaat dus niet mee met het Europees Parlement, dat onlangs instemde met een
zwangerschapsverlof van twintig weken. De minister vindt een periode van zestien weken in
verreweg de meeste gevallen voldoende. Zijn er medische redenen om dan nog niet aan het werk
te gaan, dan kunnen vrouwen instromen in de ziektewet. Het kabinet voelt ook niets voor een
vaderschapsverlof van twee weken. Een meerderheid in de Tweede Kamer wil dat iedere vader
recht krijgt op vijf dagen verlof na de geboorte van zijn kind. Dat vaderschapsverlof is nu nog
twee dagen.
Nu.nl, 10 november 2010

Nederland heeft bijna 1,7 miljoen arbeidsgehandicapten
In 2009 was in Nederland 15% van alle 15- tot 65-jarigen arbeidsgehandicapt: in totaal 1,7
miljoen mensen. Ruim 40% van die groep had een betaalde baan van minimaal twaalf uur per
week. De meest arbeidsgehandicapten (62%) zijn 45 jaar of ouder. Van alle niet-
arbeidsgehandicapten behoort maar 38% tot de groep van 45-plussers.


Branche-informatie

Bouw

Veel minder medewerkers in de bouw dan tien jaar geleden
In tien jaar tijd is het aantal medewerkers in de bouwbranche met 42.000 afgenomen. Volgens
onderzoeksbureau EIM waren in 2009 nog 383.000 werknemers actief in de bouw. Ondanks de
economische crisis is het aantal zelfstandigen zonder personeel (zzp’ers) in de bouw nog niet
teruggelopen. Integendeel: in 2009 was het aantal zzp’ers in de bouw groter dan ooit. In 2009
waren het er in totaal 38.000 en dat is ruim drie keer zoveel als in 2000. Ook in de
installatiebranche nam het aantal zzp’ers sterk toe: van 1.500 in 2000 tot 4.300 in 2009. Vakbond
FNV ZBO (zelfstandigen in de bouw) zet overigens vraagtekens bij de cijfers en denkt dat er in
werkelijkheid 5.000 tot 10.000 zzp’ers minder zijn dan het onderzoek laat zien.
Cobouw, 10 november 2010

Een flexibele bouw is interessant voor een vrouw
In de bouw is slechts 8% van alle werknemers vrouw. Volgens het Economisch Instituut voor de
Bouw (EIB) wordt de sector pas interessant voor vrouwen als de arbeidsvoorwaarden flexibeler
worden. Dus: méér deeltijdwerk en variabele arbeidstijden. Onderzoek van het EIB laat zien dat
vrouwenparticipatie in de bouw nog helemaal niet gewoon is. Veel vrouwen merken dat in hun
branche en in hun bedrijf een negatief beeld van vrouwen bestaat. Zij vinden verder dat werken
in deeltijd de grootste belemmering vormt voor een succesvolle loopbaan in de bouw.

Financiële dienstverlening

Minder werk in de financiële sector
Voor verzekeraars en banken is de crisis nog niet voorbij. In de financiële sector als geheel lag
het aantal vacatures tussen januari en september van dit jaar 46% lager dan in dezelfde periode
in 2009. Op de totale arbeidsmarkt daalde het aantal vacatures in dezelfde periode ook, maar
slechts met 29%. In de financiële sector komt de sterke daling bijna helemaal voor rekening van
verzekeraars en banken. Directiesecretaresses met financiële kennis, administrateurs, planners en
assistent-controllers zijn in de rest van het bedrijfsleven wel veelgevraagd. In dit deel van de


arbeidsmarkt steeg het aantal vacatures zelfs met ruim 10%.

Ict

Ict'ers kijken weer om zich heen
Nu de vooruitzichten op de arbeidsmarkt beter worden, gaan ict'ers weer op zoek naar een
nieuwe functie. Volgens onderzoek van Computable wil ongeveer 14% van de ict'ers een andere
baan. Zij zijn actief op zoek of zijn al aan het solliciteren. Voor 37% van de ict’ers die om zich
heen kijken is het salaris de belangrijkste drijfveer om bij de huidige werkgever te vertrekken.
Onaantrekkelijk werk is voor 36% van de werknemers de belangrijkste reden om ergens anders
aan de slag te willen. Ander onderzoek signaleert dat veel ict’ers zich door hun werkgever in de
steek gelaten voelen. Aanhoudende reorganisaties, hogere productiviteitseisen en minder
opleidings- en trainingsmogelijkheden hebben de werksfeer in veel bedrijven negatief beïnvloed.
Computable.nl, 3 november 2010

Overheid

Onrust in de publieke sector heeft voor de vakbonden ook een gunstige kant
De ambtenarenvakbonden Abvakabo FNV, CNV Publieke Zaak en CMHF lijken te profiteren van de
naderende bezuinigingen en reorganisaties bij de overheid. De drie bonden zien hun
ledenaantallen groeien en dat is waarschijnlijk mede een gevolg van de onrust in de publieke
sector. Het kabinet-Rutte heeft zich voorgenomen om ruim 6 miljard euro op het
ambtenarenapparaat te bezuinigen.

Defensie is in staat van paraatheid voor de bezuinigingen
De Nederlandse krijgsmacht heeft al sinds de val van de Berlijnse Muur, in 1989, te maken met
reorganisaties. Het personeel hoopt dat de bezuinigingsoperatie die nu voor de deur staat de
laatste is van een lange reeks. Minister Hillen van Defensie schrapt de komende jaren 10.000 van
de 69.000 arbeidsplaatsen en hij sluit gedwongen ontslagen niet uit. Het jaarlijkse budget van
Defensie gaat terug van 8,5 miljard naar 7,5 miljard euro. De krijgsmachtonderdelen moeten
daardoor investeringen en onderhoud uitstellen, rekruten naar huis sturen en oefeningen
schrappen. Verder worden de bestuursstaf in Den Haag en de staven van land-, lucht- en


zeemacht ingekrompen, net als de diverse administratieve afdelingen
de Volkskrant, 20 november 2010

Gemeenten kiezen voor bezuinigen op personeel
De Nederlandse gemeenten staan voor grote bezuinigingen en zullen die vooral realiseren door
het personeelsbestand in te krimpen. De gemeenten zijn nog in afwachting van de
bezuinigingsplannen van het kabinet, maar melden nu al dat ze niet van plan zijn de lokale lasten
te verhogen. Ze willen de dienstverlening zelfs verbeteren en de uitvoerende taken zoveel
mogelijk in stand houden.
VNG Magazine, 19 november 2010

Retail

De leukste winkel om bij te werken is te vinden in Hardenberg
De Blauwe Shop in Hardenberg is de winnaar van de prijs 'Leukste winkel om bij te werken 2010'.
Deze onderscheiding is één van de Retail Jaarprijzen die het Hoofdbedrijfschap Detailhandel
onlangs uitreikte. De Blauwe Shop verkoopt jeans en basics en volgens de jury is er ‘een open
relatie tussen werkgever en werknemers'. De eigenaren Siem en Janneke Bouma exploiteren
samen met 25 medewerkers drie winkels in Hardenberg en Hoogeveen. Volgens het juryrapport
wordt de creativiteit van de medewerkers benut om de persoonlijke ontwikkeling te stimuleren.
De prijs bestaat uit een bedrag van € 2.500,-.
de Stentor, 11 november 2010

Transport en logistiek

Er zijn te weinig chauffeurs en dat is slecht voor de economie
Op middellange en lange termijn ontstaat een tekort aan gekwalificeerde chauffeurs. Dat is niet
alleen een probleem voor de ondernemers in het wegvervoer, maar ook voor de hele Europese
economie. Volgens de International Road Union (IRU) zal het tekort aan chauffeurs steeds
duidelijker zichtbaar worden naarmate de economie zich verder herstelt. De IRU vindt dat de
Europese regeringen meer maatregelen zouden moeten nemen om de werkgelegenheid in de
sector te ondersteunen. De organisatie denkt daarbij onder meer aan moderne faciliteiten voor
het opleiden van chauffeurs, betere arbeidsvoorwaarden en meer veiligheid, bijvoorbeeld in de
vorm van bewaakte parkeerterreinen.


NieuwsbladTransport.nl, 11 november 2010

De minister gaat de 48-urige werkweek handhaven
Minister Schultz-van Haegen van Infrastructuur en Milieu begrijpt de weerstand tegen de 48-urige
werkweek voor chauffeurs en zal proberen de Europese maatregel van tafel te krijgen.
Tegelijkertijd zegt ze niet onder de maatregel uit te kunnen en die ook te zullen handhaven.
Schultz noemt de 48-uursmaatregel ‘vreselijk’, maar ‘we moeten gewoon aan de wetten en regels
voldoen’.
NieuwsbladTransport.nl, 21 november 2010

Zorg

Zorgpersoneel wil liever een goede cao dan een eenmalig extraatje
De werkgeverskoepels in de zorg, Actiz en BTN, hebben hun leden vorige maand opgeroepen om
de werknemers eenmalig 1% extra loon uit te betalen. De werkgevers deden die oproep omdat er
al sinds het voorjaar geen beweging zit in de onderhandelingen over een nieuwe cao voor het
personeel in verpleeg- en verzorgingshuizen en de thuiszorg. Uit een enquête van Abvakabo FNV
blijkt nu dat de werknemers in de zorg niet op zo’n eenmalig extraatje zitten te wachten. Een
ruime meerderheid haalt de schouders op over de eenmalige uitkering en geeft de voorkeur aan
een degelijke cao.


Uitzendbranche

Twee perioden met een stijgende omzet
In periode 10 (week 37 – 40) noteerde de uitzendbranche een toename van het aantal uren met
10%. Ook de omzet steeg met 10%. Eén periode verder, in week 41-44, boekte de branche
vrijwel hetzelfde, goede resultaat: het aantal uren lag 9% hoger dan een jaar eerder en de omzet
groeide opnieuw met 10%. De administratieve sector en de medische sector konden (nog) geen
bijdrage leveren aan de groei van de branche. Omzet en uren bleven in de administratieve sector
in periode 10 nog gelijk, maar in periode 11 daalde zowel het aantal uren als de omzet ten
opzichte van 2009. De medische sector liet in beide perioden een daling in uren en omzet zien.
De positieve resultaten kwamen vooral van de industrie en de technische sector, die beiden in
periode 10 én 11 forse groeicijfers wisten te realiseren. In de technische sector lag in periode 11
de omzet zelfs 22% hoger, terwijl het aantal uitzenduren met 27% steeg. Ook in België klimt de
uitzendbranche uit het dal. De uitzendomzet lag bij onze zuiderburen in oktober 19,5% hoger dan
een jaar geleden.
ABU, 2 november 2010
Flexmarkt, 30 november 2010

Randstad is de grootste adverteerder
In de flexbranche was Randstad in de eerste zes maanden van 2010 de grootste adverteerder.
Het uitzendbureau besteedde in die periode ruim 1,5 miljoen euro aan reclame voor het merk
Randstad. De reclamebudgetten van uitzendbureaus zijn overigens in de afgelopen jaren fors
gekrompen. De uitzenders en wervings- en selectiebureaus gaven samen in 2008 nog 72,8
miljoen euro uit aan corporate reclame. Vorig jaar was dat nog maar 41,7 miljoen euro.
Flexmarkt, oktober 2010

Randstadmedewerkers steken vrijwillig de handen uit de mouwen in de zorg
Op zaterdag 20 november hebben ruim 300 medewerkers van Randstad geholpen bij het werk in
diverse zorginstellingen door heel Nederland. De eigen medewerkers van Randstad wilden op die
manier samen iets terugdoen voor de zorgsector. De vrijwilligers waren actief bij meer dan 40
verschillende projecten. Ze hebben onder meer een karaokemiddag georganiseerd, wafels
gebakken en gesport met kinderen met het syndroom van Down.
Flexmarkt, 22 november 2010


De omzet van Randstad blijft groeien
De maand oktober bracht voor uitzendconcern Randstad opnieuw een sterke omzetstijging. In
vergelijking met dezelfde maand in 2009 groeide de omzet met 17%. Randstad bevestigde
daarmee de positieve trend die de onderneming in het derde kwartaal inzette. In Duitsland nam
de omzet in oktober met maar liefst 32% toe, terwijl de omzetgroei in onder meer Nederland,
Italië en Polen versnelde. Randstad blijft streven naar een operationele winstmarge (EBITA-
marge) van 5% tot 6% en denkt de resultaten in 2011 verder te verbeteren.


Marktbriefdec2010

Recommended

Recommended

More Related Content

What's hot

What's hot (19)

Similar to Marktbriefdec2010

Similar to Marktbriefdec2010 (16)

Marktbriefdec2010