kdfdfd

1. Työoikeus LTL 2069
Alkuinfo 2603012

2. Tavoitteet
 ymmärrys työ- ja virkamiesoikeuden
perusteista + virkasuhteen
erityispiirteistä
 tieto keskeisestä työsuhdelaeista
 kokonaiskäsitys työ-ja virkasuhteeseen
liittyvästä erityislainsäädännöstä + niiden
soveltamisesta käytäntöön
 tiedonhankintaan liittyvien taitojen
syventäminen

3. Käsiteltävät asiat
 Työ- ja virkamiesoikeuden peruskysymykset
 Tasa-arvo
 Yhdenvertaisuus
 Työelämän tietosuoja
 Työturvallisuus
 Yhteistoiminta yrityksissä

4. Suoritustapa
 MOMU-osiot
◦ 1) Oppimistehtävät * 2
◦ 2) Uutisointi ja muiden tuottamien
uutisten kommentointi
◦ 3) Oppimispäiväkirja.
 Vaihtoehtotapa Kirjatentti
◦ Yleinen tentti
◦ Kirjallisuus sovitaan

5. Oppimateriaali
 Suositeltavia kirjoja
◦ 1) Koskinen Seppo-Kulla Heikki:
Virkamiesoikeuden perusteet
◦ 2) Paanetoja, Jaana: Työoikeus tutuksi
2008
◦ 3) Vaihtoehto em. kohdille: 4/2012
ilmestyvä? Bruun, Niklas - Von Koskull,
Anders: Työoikeuden perusteet. Talentum
2010
 Tallenteet
◦ 4-5 * PPT (nauhoitettu), kts. aikataulu

6. Keskeiset säädökset
 Työsopimuslaki 55/2001
 Valtion virkamieslaki 750/1994
 Laki kunnallisesta viranhaltijasta 304/2003
 Laki nuorista työntekijöistä 998/1993
 Laki naisten ja miesten välisestä tasa-arvosta
609/1986
 Yhdenvertaisuuslaki 21/2004
 Työturvallisuuslaki 738/2002
 Laki yksityisyyden suojasta työelämässä
759/2004
 Laki yhteistoiminnasta yrityksissä 334/2007

7. Muut lähteet
 Itsenäinen tiedonhankinta
◦ Ei wikipedia
 Mahdolliset linkit Moodlessa
◦ tehtävän kohdalla

8. Oppimistehtävät
 2 kpl
 Avautuvat Moodlessa, kts. Aikataulu
 palautettava viimeistään kurssin
päättyessä 1.6. klo 23.55.

9. Oppimispäiväkirja
 Yksilötyö
 Aiheena työoikeudellinen
erityislainsäädäntöja
 Alkaa kun 1. tallenne avautuu ja kestää
koko kurssin ajan
 Tarkemmat ohjeet + arviointiperusteet
tulevat Moodleen 1. tallenteen
yhteydessä

10. Palaute
 Kun opiskelija on palauttanut aiheen
oppimistehtävät, hän saa palautteen
Moodlen kautta.
 Oppimispäiväkirjan palaute annetaan
kurssin lopussa kun päiväkirja on
palautettu.
 AC-ohjausistunto jos tarvetta, kysely
myöhemmin

11. Kurssin arviointi
 Kokonaisarviointi: hylätty/1-5
 Kurssin arvosana muodostuu oppimistehtävien +
oppimispäiväkirjan vastausten painotetun pistemäärän
perusteella.
 Painotus kokonaisarvioinnissa: tehtävät 2 / päiväkirja 1
 Arvosteluasteikko:
◦ Oppimistehtävät: 30 pistettä per tehtävä, yhteensä 60 pistettä
 Arviointiasteikko: Tulee Moodleen
 Arvosana: 0-5
◦ Oppimispäiväkirja: 0-5
 Arviointikriteerit: Tulee Moodleen
 Arvosana: 0-5

12. Uusiminen ja korotus
 kirjatenttinä yleisenä tenttipäivänä
oppilaitoksen normaalien käytäntöjen
mukaisesti
 Uusinta seuraavana vuonna.

13. Alustava aikataulu (muutokset?
Email moodlen kautta)
Orientaatio + uutisointitehtävä avautuu 26.3
1. tallenne ”Työoikeuden perusteet”
+ oppimispäiväkirjan ohjeistus ja aloittaminen 3.4
Oppimistehtävä nro 1. avautuu 6.4
2. Tallenne ”Virkamiesoikeuden perusteet”
+ oppimistehtävä 2. 20.4.
3. Tallenne ”Tasa-arvo ja yhdenvertaisuus” 27.4.
4. Tallenne ”Työturvallisuus” 5.5.
5. Tallenne ”Yhteistoimista yrityksissä” 12.5.
Dead line: uutistehtävän, oppimistehtävien ja
oppimispäiväkirjan palautus 1.6.