Suomen eOppimiskeskus ry:n jäsenlehti SeOppi 2|2016 ilmestyy marraskuussa 2016. Lehti on kaksikielinen (suomi/englanti).
Artikkeli- ja ilmoitustilavaraukset: info@eoppimiskeskus.fi.
Suomen eOppimiskeskus ry:n jäsenlehti SeOppi ilmestyy seuraavan kerran huhtikuussa 2016. Lehden yhteydessä julkaistaan ITK-konferenssin näyttelyjulkaisu, josta on mahdollista ostaa ilmoitustilaa. Kevään SeOppi-lehti jaetaan kaikille ITK-konferenssin vierailijoille.
Artikkeli- ja ilmoitustilavaraukset: info@eoppimiskeskus.fi
LoCaali 2.0 Oulu osa Arto Henrikssonin esityksestäArto Henriksson
Loviisan Sanomien päätoimittajan ja Paikallislehtineuvottelukunnan puheenjohtajan Arto Henrikssonin esitys LoCaali 2.0 -seminaarissa 21.1.2011 Oulussa. Tässä osa kalvoista.
Suomen eOppimiskeskus ry:n jäsenlehti SeOppi 2|2016 ilmestyy marraskuussa 2016. Lehti on kaksikielinen (suomi/englanti).
Artikkeli- ja ilmoitustilavaraukset: info@eoppimiskeskus.fi.
Suomen eOppimiskeskus ry:n jäsenlehti SeOppi ilmestyy seuraavan kerran huhtikuussa 2016. Lehden yhteydessä julkaistaan ITK-konferenssin näyttelyjulkaisu, josta on mahdollista ostaa ilmoitustilaa. Kevään SeOppi-lehti jaetaan kaikille ITK-konferenssin vierailijoille.
Artikkeli- ja ilmoitustilavaraukset: info@eoppimiskeskus.fi
LoCaali 2.0 Oulu osa Arto Henrikssonin esityksestäArto Henriksson
Loviisan Sanomien päätoimittajan ja Paikallislehtineuvottelukunnan puheenjohtajan Arto Henrikssonin esitys LoCaali 2.0 -seminaarissa 21.1.2011 Oulussa. Tässä osa kalvoista.
Suomen eOppimiskeskus ry:n jäsenlehti SeOppi 2/2018 ilmestyy marraskuussa 2018. Lehti on kaksikielinen (suomi/englanti).
https://www.eoppimiskeskus.fi/tietopalvelut/seoppi
Suomen eOppimiskeskus ry:n jäsenlehti SeOppi 2|2017 ilmestyy marraskuussa 2017. Lehti on kaksikielinen (suomi/englanti).
Artikkeli- ja ilmoitustilavaraukset: info@eoppimiskeskus.fi.
Suomen eOppimiskeskus ry:n jäsenlehti SeOppi 1|2017 ilmestyy huhtikuussa 2017. Lehden yhteydessä julkaistaan ITK-konferenssin näyttelyjulkaisu, josta on mahdollista ostaa ilmoitustilaa. Kevään SeOppi-lehti jaetaan kaikille ITK-konferenssin vierailijoille.
Artikkeli- ja ilmoitustilavaraukset: info[ät]eoppimiskeskus.fi
SeOppi on ainoa e-oppimisen alalla ilmestyvä jäsenlehti. Lehteä julkaisee Suomen eOppimiskeskus ry.
Lehti tarjoaa ajankohtaista ja syventävää tietoa e-oppimisen uusista ilmiöistä, tuotteista ja ratkaisuista sekä niiden hyödyntämisestä. SeOppi-lehti kokoaa alan ammattilaiset, yritykset, yhteisöt sekä toimijat ja johdattaa e-oppimisen tiedon äärelle. Syksyllä 2014 lehdestä ilmestyy kaksi numeroa: suomenkielinen 2|2014 ja englanninkielinen 3|2014.
Työmarkkinakatsaus on SAK:n asiantuntijoiden kahdesti vuodessa kokoama talousanalyysi. Katsauksissa seurataan Suomen talouden kehitystä erityisesti työmarkkinoiden näkökulmasta.
Avaamme tilannekuvaa eri mittareiden avulla. Katsaukset seuraavat erityisesti bruttokansantuotteen, inflaation, korkojen, vaihtotaseen, investointien, liikevaihtojen, ansio- ja kustannustason sekä työllisyyden ja työttömyyden kehitystä.
Katsauksen on koonnut SAK:n ekonomisti Tatu Knuutila.
Tässä tutkimuksessa olemme tarkastelleet laajasti SAK:n nais- ja miesvaltaisten alojen vastaajien arvioita työelämästä ja elämän arvoista. Kysyimme mielipidettä yhteensä 55:ssä eri asiassa. Tarkasteltavana olevista asioista lähes 90 prosenttia on sellaisia, joissa ei havaittu juurikaan mielipide-eroja nais- ja miesvaltaisten alojen välillä.
Suuri osa vastaajista odottaa työltä työturvallisuutta ja hyvää työporukkaa. Monen odotukset kohdistuvat myös työpaikan jatkuvuuteen ja siihen, että esimies on helposti lähestyttävä.
SAK:n uusi strategia täsmentää keskusjärjestön roolia ja uudistaa sen toimintatapoja vastamaan työmarkkinoilla ja yhteiskunnassa tapahtuneita muutoksia. Strategiakausi ulottuu vuoteen 2028.
SAK:n keinovalikoimassa on jatkossakin neuvotteleminen niin työnantajien kuin kolmikantaisesti yhdessä työnantajien ja kulloisenkin hallituksen kanssa. Aiempaa tärkeämpään rooliin strategiassa nostetaan vaikuttaminen poliittiseen päätöksentekoon Suomessa ja Euroopan unionissa. Myös asiantuntijuuden ja viestinnän rooli korostuu.
Strategiassa huomioidaan myös digitalisaation ja ilmastonmuutoksen työntekijöille aiheuttamat haasteet. Muutos kohti ekologisesti kestävää taloutta on toteutettava oikeudenmukaisesti.
SAK:n Digiosaaminen ja teknologian muutos SAK:n aloilla -tutkimus piirtää kuvaa eri alojen digitalisaatiokehityksestä. Se katsoo kehitystä nimenomaan suorittavaa työtä tekevien työntekijöiden työn näkökulmasta.
SAK:n Verianilla teettämän tutkimuksen mukaan suomalaisista 52 prosenttia hyväksyy Orpon-Purran hallituksen suunnittelemia työelämäheikennyksiä vastustavat lakot. 42 prosenttia vastaajista ei hyväksy lakkoja. Erityisen vankkaa kannatus on SAK:n ja STTK:n jäsenliittoihin järjestäytyneiden palkansaajien keskuudessa.
Orpon-Purran hallituksen suunnittelemat leikkaukset ja heikennykset kohdistuvat erityisesti työväestöön ja kaikkein heikoimmassa asemassa oleviin. Lue SAK:n esitteestä, millaisia muutoksia työlainsäädäntöön, lakko-oikeuteen ja sosiaaliturvaan hallitus on toteuttanut tai esittää.
Den här guiden berättar om de rättigheter och skyldigheter som finns i arbetslivet, och som garanterar ett rättvist arbetsliv för oss alla.
Alla som jobbar behöver tillförlitlig information om de avtal, förfaringssätt och termer som rör arbetslivet – men speciellt viktigt är det för dem som är nya i arbetslivet. Den här guiden ger dig grundläggande kunskaper om arbetslivet och hjälper dig att enkelt kolla vad du ska tänka på när du börjar på ett nytt jobb eller befinner dig i en ny situation. Ibland kan det uppstå frågor eller problem som du behöver mer hjälp för att lösa. Då ska du komma ihåg adressen www.arbetslivetsspelregler.fi.
Arbetslivets spelregler är en guide som har sammanställts av experter vid Finlands Fackförbunds Centralorganisation FFC. Guiden lämpar sig för unga, personer som har flyttat till Finland och alla som vill lära sig mer om det finländska arbetslivet.
SAK haluaa, että seuraava Euroopan parlamentti jatkaa työntekijöiden oikeuksien vahvistamista. SAK:n tavoitteiden muita teemoja ovat muun muassa demokratian ja oikeusvaltion puolustaminen, EU:n talouspolitiikka ja oikeudenmukainen ilmastosiirtymä sekä EU:n ulkosuhteet ja laajentuminen.
Suomen eOppimiskeskus ry:n jäsenlehti SeOppi 2/2018 ilmestyy marraskuussa 2018. Lehti on kaksikielinen (suomi/englanti).
https://www.eoppimiskeskus.fi/tietopalvelut/seoppi
Suomen eOppimiskeskus ry:n jäsenlehti SeOppi 2|2017 ilmestyy marraskuussa 2017. Lehti on kaksikielinen (suomi/englanti).
Artikkeli- ja ilmoitustilavaraukset: info@eoppimiskeskus.fi.
Suomen eOppimiskeskus ry:n jäsenlehti SeOppi 1|2017 ilmestyy huhtikuussa 2017. Lehden yhteydessä julkaistaan ITK-konferenssin näyttelyjulkaisu, josta on mahdollista ostaa ilmoitustilaa. Kevään SeOppi-lehti jaetaan kaikille ITK-konferenssin vierailijoille.
Artikkeli- ja ilmoitustilavaraukset: info[ät]eoppimiskeskus.fi
SeOppi on ainoa e-oppimisen alalla ilmestyvä jäsenlehti. Lehteä julkaisee Suomen eOppimiskeskus ry.
Lehti tarjoaa ajankohtaista ja syventävää tietoa e-oppimisen uusista ilmiöistä, tuotteista ja ratkaisuista sekä niiden hyödyntämisestä. SeOppi-lehti kokoaa alan ammattilaiset, yritykset, yhteisöt sekä toimijat ja johdattaa e-oppimisen tiedon äärelle. Syksyllä 2014 lehdestä ilmestyy kaksi numeroa: suomenkielinen 2|2014 ja englanninkielinen 3|2014.
Työmarkkinakatsaus on SAK:n asiantuntijoiden kahdesti vuodessa kokoama talousanalyysi. Katsauksissa seurataan Suomen talouden kehitystä erityisesti työmarkkinoiden näkökulmasta.
Avaamme tilannekuvaa eri mittareiden avulla. Katsaukset seuraavat erityisesti bruttokansantuotteen, inflaation, korkojen, vaihtotaseen, investointien, liikevaihtojen, ansio- ja kustannustason sekä työllisyyden ja työttömyyden kehitystä.
Katsauksen on koonnut SAK:n ekonomisti Tatu Knuutila.
Tässä tutkimuksessa olemme tarkastelleet laajasti SAK:n nais- ja miesvaltaisten alojen vastaajien arvioita työelämästä ja elämän arvoista. Kysyimme mielipidettä yhteensä 55:ssä eri asiassa. Tarkasteltavana olevista asioista lähes 90 prosenttia on sellaisia, joissa ei havaittu juurikaan mielipide-eroja nais- ja miesvaltaisten alojen välillä.
Suuri osa vastaajista odottaa työltä työturvallisuutta ja hyvää työporukkaa. Monen odotukset kohdistuvat myös työpaikan jatkuvuuteen ja siihen, että esimies on helposti lähestyttävä.
SAK:n uusi strategia täsmentää keskusjärjestön roolia ja uudistaa sen toimintatapoja vastamaan työmarkkinoilla ja yhteiskunnassa tapahtuneita muutoksia. Strategiakausi ulottuu vuoteen 2028.
SAK:n keinovalikoimassa on jatkossakin neuvotteleminen niin työnantajien kuin kolmikantaisesti yhdessä työnantajien ja kulloisenkin hallituksen kanssa. Aiempaa tärkeämpään rooliin strategiassa nostetaan vaikuttaminen poliittiseen päätöksentekoon Suomessa ja Euroopan unionissa. Myös asiantuntijuuden ja viestinnän rooli korostuu.
Strategiassa huomioidaan myös digitalisaation ja ilmastonmuutoksen työntekijöille aiheuttamat haasteet. Muutos kohti ekologisesti kestävää taloutta on toteutettava oikeudenmukaisesti.
SAK:n Digiosaaminen ja teknologian muutos SAK:n aloilla -tutkimus piirtää kuvaa eri alojen digitalisaatiokehityksestä. Se katsoo kehitystä nimenomaan suorittavaa työtä tekevien työntekijöiden työn näkökulmasta.
SAK:n Verianilla teettämän tutkimuksen mukaan suomalaisista 52 prosenttia hyväksyy Orpon-Purran hallituksen suunnittelemia työelämäheikennyksiä vastustavat lakot. 42 prosenttia vastaajista ei hyväksy lakkoja. Erityisen vankkaa kannatus on SAK:n ja STTK:n jäsenliittoihin järjestäytyneiden palkansaajien keskuudessa.
Orpon-Purran hallituksen suunnittelemat leikkaukset ja heikennykset kohdistuvat erityisesti työväestöön ja kaikkein heikoimmassa asemassa oleviin. Lue SAK:n esitteestä, millaisia muutoksia työlainsäädäntöön, lakko-oikeuteen ja sosiaaliturvaan hallitus on toteuttanut tai esittää.
Den här guiden berättar om de rättigheter och skyldigheter som finns i arbetslivet, och som garanterar ett rättvist arbetsliv för oss alla.
Alla som jobbar behöver tillförlitlig information om de avtal, förfaringssätt och termer som rör arbetslivet – men speciellt viktigt är det för dem som är nya i arbetslivet. Den här guiden ger dig grundläggande kunskaper om arbetslivet och hjälper dig att enkelt kolla vad du ska tänka på när du börjar på ett nytt jobb eller befinner dig i en ny situation. Ibland kan det uppstå frågor eller problem som du behöver mer hjälp för att lösa. Då ska du komma ihåg adressen www.arbetslivetsspelregler.fi.
Arbetslivets spelregler är en guide som har sammanställts av experter vid Finlands Fackförbunds Centralorganisation FFC. Guiden lämpar sig för unga, personer som har flyttat till Finland och alla som vill lära sig mer om det finländska arbetslivet.
SAK haluaa, että seuraava Euroopan parlamentti jatkaa työntekijöiden oikeuksien vahvistamista. SAK:n tavoitteiden muita teemoja ovat muun muassa demokratian ja oikeusvaltion puolustaminen, EU:n talouspolitiikka ja oikeudenmukainen ilmastosiirtymä sekä EU:n ulkosuhteet ja laajentuminen.
Joulukuun puolessavälissä 2023 toteutetun kyselyn mukaan 63 prosenttia Suomen väestöstä hyväksyi ammattiliittojen torstaina 14. joulukuuta toteuttamat poliittiset lakot. SAK:n Verianilla teettämään kyselyyn vastasi 2 405 henkilöä, jotka edustavat Suomen 18 vuotta täyttänyttä väestöä pois lukien Ahvenanmaalla asuvat. Kysely toteutettiin 15.–20.12.2023 ja sen virhemarginaali on noin 2,0 %-yksikköä molempiin suuntiin.
SAK:n vero-ohjelman tavoitteena on toimia avauksena ja ohjenuorana aiheesta käytävään keskusteluun. Ohjelmassa käydään läpi kaikki verotuksen osa-alueet ja tarjotaan ratkaisuja verojärjestelmän kehittämiseen.
SAK:n mukaan verotuksen painopistettä tulee siirtää työn verotuksesta haittojen ja pääomien verotukseen. SAK:lle tärkeitä tavoitteita ovat myös reilu tulonjako ja ilmastoon sekä ympäristöön liittyvät verokysymykset.
Kaksi kolmasosaa (67 prosenttia) SAK:laista luottamushenkilöistä kertoo, että heidän työpaikallaan on pantu toimeen ilmastonmuutosta hillitseviä toimia viimeisten kahden vuoden aikana. Ilmastotoimia tekevien SAK:laisten työpaikkojen osuus on kasvanut nopeasti, sillä vuonna 2019 vastaava osuus oli 44 prosenttia.
12:sta sak:laisilla aloilla työskentelevän pienipalkkaisen työntekijän haastattelu toimeentulovaikeuksista ja siitä, miten he pyrkivät tilannettaan rakotmaan.
More from Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö SAK (20)
1. www.lontagaren.fi
Mediekort 2016
Finlands Fackförbunds Centralorganisation FFC rf
UTGIVARE
Finlands Fackförbunds Centralorganisation FFC rf
adress Hagnäskajen 1 A, PB 157,00531 Helsingfors
telefon 020 774 000
e-post lontagaren@sak.fi
internet www.lontagaren.fi
chefredaktör Jonny Smeds
e-post jonny.smeds@sak.fi
telefon 041 451 3162
ANNONSER
byråsekreterare Marja-Leena Hakkarainen-Kaitajärvi
telefon 040 761 0881
e-post marja-Ieena.hakkarainen@sak.fi
UPPLAGA ca 20 000
FORMAT OCH MATERIALKRAV
helsida 220 mm x 280 mm
tryckyta 190 mm x 234 mm
tryckmetod tidningsoffsetrotation
materialkrav elektronisk PC-form, CMYK-färg,
resolution minst 300 dpi, PDF, Photoshop CS6,
Illustrator CS6, InDesign CS6.
TRYCKERI
tryckeri Forssa Print, Forssa
kontaktperson Pekka Sälpäkivi
telefon 010618 5761
e-post pekka.salpakivi@forssaprint.fi
ANNONSPRISER
1/1 sida 190 mm x 234 mm 2 300 €
1/2 sida 190 mm x 118 mm 1 400 €
1/4 sida 107 mm x 118 mm 900 €
1/8 sida 107 mm x 56 mm 650 €
AVBOKNING
Annons bör avbokas senast på bokningsdagen.
REKLAMATIONER
Skriftligen inom 14 dagar från utgivningen.
PRENUMERATIONSPRISER
i Finland 18,00 €/år
till utlandet 25,00 €/år
UTGIVNING OCH
MATERIALTIDTABELL 2016
Nr utges material bokning
1/16 16.2 26.1 19.1
2/16 12.4 22.3 15.3
3/16 21.6 31.5 24.5
4/16 6.9 16.8 9.8
5/16 25.10 4.10 27.9
6/16 13.12 22.11 15.11
TIDNINGENS UPPGIFT
Löntagaren är fackföreningsfolkets tidning. Den är avsedd för
svenska medlemmar i FFC:s fackförbund. Löntagaren speglar fack-
ets syn på händelser i samhället och informerar om facklig verk-
samhet. Tidningen strävar också efter att vara ett språkrör för de
finlandssvenska medlemmarna, i deras relation till facket och till
samhället i övrigt.
Upplagan är baserad på medlemsförbundens prenumerationer
till sina svenska medlemmar. Genom Löntagaren når man där-
för koncentrerat de finlandssvenska medlemmarna i FFC-förbun-
den. Av läsarna arbetar ungefär 8 000 inom industrin, 7 500 in-
om offentliga sektorn, 2 000 inom transportsektorn och 1 300
inom privata servicesektorn.
4•2015 Löntagaren 1
Nr4
Årg45
En dag vid forsen på Wasalandia s. 2 Noggranna regler när kåldolmar rullas s. 20
FackFörENiNgsFolkEtstidNiNg www.lontagaren.fi Tisdagen den 8 september 2015
Anpassade produkter
ger jobb på Wikar
reportage
s. 16
5•2015 Löntagaren
1
Nr5
Årg45
Däckbranschen fick bukt med dödsolyckor s. 20 Vad händer med avtalssamhället? s. 28
FackFöreningsFolketstiDning www.lontagaren.fi
Tisdagen den 27 oktober 2015
Avkoppling i naturen
som motvikt till jobbet
Fritid
s. 34
2. www.lontagaren.fi
Mediakortti 2016
Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö SAK ry
LEHDEN JULKAISIJA
Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö SAK ry
osoite Hakaniemenranta 1 A, PL 157, 00531 Helsinki
puhelin 020 774 000
sähköposti lontagaren@sak.fi
internet www.lontagaren.fi
päätoimittaja Jonny Smeds
sähköposti jonny.smeds@sak.fi
puhelin 041 451 3162
ILMOITUKSET
toimistosihteeri Marja-Leena Hakkarainen-Kaitajärvi
puhelin 040 761 0881
sähköposti marja-leena.hakkarainen@sak.fi
LEVIKKI n. 20 000
LEHDEN FORMAATTI JA AINEISTOVAATIMUKSET
sivukoko 220 mm x 280 mm
palstotettu ala 190 mm x 234 mm
painomenetelmä offset
aineisto sähköisessä PC-muodossa CMYK-värein,
resoluutio vähintään 300 dpi, PDF, EPS,
Photoshop CS6, Illustrator CS6, InDesign CS6.
PAINOPAIKKA
kirjapaino Forssa Print, Forssa
yhteyshenkilö Pekka Sälpäkivi
puhelin 010 618 5761
sähköposti pekka.salpakivi@forssaprint.fi
ILMOITUSHINNAT
1/1 sivua 190 mm x 234 mm 2 300 €
1/2 sivua 190 mm x 118 mm 1 400 €
1/4 sivua 107 mm x 118 mm 900 €
1/8 sivua 107 mm x 56 mm 650 €
ILMOITUSTEN PERUUTTAMINEN
Ilmoitusten peruuttaminen varauspäivään mennessä.
REKLAMAATIOT
14 vuorokauden kuluessa lehden ilmestymisestä kirjallisesti.
TILAUSHINNAT
Suomessa 18,00 € / vsk
ulkomaille 25,00 € / vsk
ILMESTYMINEN JA
AINEISTOAIKATAULU 2016
Nro ilmestyy aineisto varaus
1/16 16.2 26.1 19.1
2/16 12.4 22.3 15.3
3/16 21.6 31.5 24.5
4/16 6.9 16.8 9.8
5/16 25.10 4.10 27.9
6/16 13.12 22.11 15.11
LEHDEN TARKOITUS
Löntagaren on SAK:n ruotsinkielinen äänenkannattaja. Se on tarkoi-
tettu SAK:laisen ammattiyhdistysliikkeen ruotsinkielisille jäsenille.
Löntagarenin tehtävänä on antaa lukijakunnalleen tietoja ammat-
tiyhdistysliikkeen toiminnasta. Varsinaisen ay-toiminnan lisäksi Lön-
tagaren käsittelee myös muita yhteiskuntaelämän aloja.
Lehden levikki perustuu SAK:n liittojen tilauksiin. Löntagarenin
kautta tavoitetaan keskitetysti SAK:n ruotsinkielisiä jäseniä. Luki-
joista noin 8 000 työskentelee teollisuudessa, 7 500 julkisilla
aloilla, 2 000 kuljetusaloilla ja 1 300 yksityisillä palvelualoilla.
4•2015 Löntagaren 1
Nr4
Årg45
En dag vid forsen på Wasalandia s. 2 Noggranna regler när kåldolmar rullas s. 20
FackFörENiNgsFolkEtstidNiNg www.lontagaren.fi Tisdagen den 8 september 2015
Anpassade produkter
ger jobb på Wikar
reportage
s. 16
5•2015 Löntagaren
1
Nr5
Årg45
Däckbranschen fick bukt med dödsolyckor s. 20 Vad händer med avtalssamhället? s. 28
FackFöreningsFolketstiDning www.lontagaren.fi
Tisdagen den 27 oktober 2015
Avkoppling i naturen
som motvikt till jobbet
Fritid
s. 34