Lige efter uddannelsen Mine jobs Projektstyring Kundekontakt Ledelsesstil Hvordan får man job bagefter?

1. LIVET PÅ
ARBEJDSMARKEDET

2. AGENDA
• Lige efter uddannelsen
• Mine jobs
• Projektstyring
• Kundekontakt
• Ledelsesstil
• Hvordan får man job bagefter?

3. OM MIG SELV
• Uddannet Multimediedesigner og Datamatiker
• Gift og har to børn på 9
• Har arbejdet ved Co3 og Tea Solutions
• Min fancy titel er nu Senior Web Udvikler

4. EFTER UDDANNELSEN
• Startede på SpilXperten.com i sidste semester
• Tea Solutions blev startet omkring SpilXperten
• Jeg selv blev ansat i Co3

5. FØRSTE JOB I CO3
• Hvad kan man som nyuddannet?
• Primære opgaver var at sætte websites op i html og css
• Dynamic Web cms
• Interesse indenfor JavaScript
• Bordfodbold

6. TEA SOLUTIONS
• Begyndte at arbejde med Umbraco CMS
• Som at spille et sand box spil
• Mere varierede opgaver
• Mere teknisk udfordrende opgaver (Webshops, Desktop/Mobil app’s, Stregkodescanner, integrationer)
• Vi sidder lige nu en frontender, en datalog og to datamatikere

7. PROJEKTSTYRING
• Anderledes hos os end så mange andre steder
• Vi bruger ikke en navngiven metode, men mixer det lidt op
• Værktøjer (Podio, Todo lister, Check lister/procedurer, Selvstyring/ansvar)
• Tidsstyring
• Sparing med kolleger

8. PROJEKTFORLØB
• Kravspecifikation i samarbejde med kunden
• Estimering af projektet
• Design
• Uddelegering af opgaver
• Waterfall’er løs
• Eventuelle delleveringer og itereringer
• Kunden laver indhold
• Live lægning

9. KUNDEKONTAKT
• Hos os har alle kundekontakt
• Kræver sin mand at have det
• Giver et nært forhold til sine kunder
• Man skal ikke tage kritik personligt
• Problemer er udelukkende til for at blive løst

10. LEDERE
• Vores struktur er meget flad
• Ansvar bliver uddelegeret
• Alle sidder i samme rum
• Medarbejdere bliver involveret

11. HVORDAN FÅR MAN JOB?
• Der er job til alle der gider
• Man kommer dog ikke sovende til det
• Alle IT-virksomheder er på udkig (efter de bedste)

12. HVEM ER DE BEDSTE?
• Er der mest fokus på tekniske kompetencer?
• Eller er det personlige kompetencer der vægter højest?

13. DE BEDSTE RÅD TIL EN ROOKIE PART 1
• Rookies skal ikke kunne det hele
• Men de skal kunne lære
• De skal give den en skalle og arbejde hårdt
• Og vise at de vil have jobbet
• Facebook og IM er til fritiden

14. DE BEDSTE RÅD TIL EN ROOKIE PART 2
• Man får sin løn for sin tid
• God opførsel og pli
• Kritik skal kunne modtages (og gives!)
• Arbejde for at tilegne sig nødvendige kompetencer
• Det er helt i orden at dumme sig, hvis man kan bage