2. CareerEnlightment elaboro un estudio y esta es la infografía. El 89% de las empresas en el 2011 usaron las redes sociales para buscar candidatos para un empleo. Estos son los porcentajes de uso de los que buscan trabajadores por red social: 86% Linkedin 60% Facebook 50% Twitter http://www.blogtecnia.com/2011/09/busqueda-de-empleo-con-social-media.html?m=1
3. QUÈ ÉS LINKEDIN LINKEDIN és la major xarxa mundial de professionals amb més de 120 milions de membres i de ràpid creixement (al mes de març 100milions). LinkedIn connecta als seus contactes de confiança i l'ajuda a intercanviar coneixements, idees i oportunitats amb una àmplia xarxa de professionals. LinkedIn és una xarxaextremadamentdinàmica, onl’importantés el momentpresent i on la reputacióadquireix un valor excloent e inmediat. LinkedIn comença la segmentació de les xarxessocials en pro de la sevaeficiència, doncsésconsideratl’aparador del professionalisme. El màximreconeixement de la comunitat, ons’identifiquennoustalents, talents a imitar, marques ambmillortrajectòria, les millorsreputacions al móndelsnegocis… No ser a LinkedIn implica una pèrduad’oportunitatsdavant la competència. LINKEDIN EN XIFRES. INFOGRAFIA 22 març 2011 http://www.trecebits.com/2011/03/22/linkedin-en-cifras-infografia/
4. QUÈ POTS FER AMB LINKEDIN? EL TEU CURRICULUM 2.0: Establir el teu perfil professional, controlant la teva identitat digital. A Google, els perfils de LinkedIn apareixen a la part superior dels resultats de cerca, el que li permet controlar a la gent la primera impressió s’obté quan et busquen en línia. OFERTA I DEMANDA LABORAL:En el món professional d'avui, la gent canvia de feina constantment. En connectar a LinkedIn, la llibreta d'adreces mai passa de moda. Els seus contactes actualitzen els seus perfils, mantenint al dia amb el seu últim treball, projectes i informació de contacte. Això permet un contacte més directe amb grans eines per comunicar-se i col.laborar. NETWORKING: Trobarexperts i idees per a la resolució de dubtes i problemes, amb eines com les respostes i els grups li permeten localitzar i interactuar amb experts a través de la introducció de confiança. El cercador de LinkedIn permet explorar la xarxa pel seu nom, càrrec, empresa, ubicació i altres paraules clau que l'ajudaran a trobar el coneixement que vostè està buscant. PROMOCIÓ I OPORTUNITATS:LinkedIn et connecta a l'ocupació, les oportunitats de vendes i socis de negocis ideals, a través de cercador, eines de l'empresa d'investigació i un tauler de llocs de treball.
17. CEE: POSSIBILITATS EN LINKEDIN COM A GRUP Creació de SUBGRUPS de TREBALL en funció de les necessitatspròpies Publicar EVENTS que poden veureelsteus contactes dins i fora de la tevaxarxa Possibilitatd’augmentar el teu FINANÇAMENT trobantpotencialsinversors Plantejar preguntes per obtenir SOLUCIONS relacinadesamb la capacitatd’opitmizarl’entitat a a través d’amics i experts Aconseguirnousclientsmitjançant la comunicació viral dins d e la xarxa Atreurenous ALUMNES i oferir ASSESORAMENT sobre temes de formació ORGANITZAR el professoratvinculat al CEE a través de grups de treball, debats,…. Publicar OFERTES DE FEINA, simplificantelsprocessos de selecció i amb una comunicaciómés directa i ràpida Trobarelsprofessionalsadequats per a encarregar –se d’àreeson no somexperts. Disposard’una gran XARXA de contactes (persones i empreses)
18. ESTRATÈGIES…. Simplificar processos de selecció de professorat. Visualitzarl’activitat del CEE. Oferirformació a professionals, formaciópermanent, … captar nouspotencialsalumnes. Compartir i promocionar les diferentsparts del catàleg del CEE. Treballar i ORGANITZAR professorat, claustre virtual. Ferxarxa=noves oportunitats, innovar, crear… …GESTIONAR les oportunitats… l’èxit. Atenció virtual a l’alumnat. Assessorament, oferiritinerarisformatius,…
19. LA CLAU DE LINKEDIN: LES PERSONES A les empreses: Defineixen el perfil professional i per tantdefineixenl’empresa. Al grup: L’administren, el gestionen i el fan crèixer. Potencien la construcció a través de la dinamització. Com a empresa haurem de vigilar: No ferSpam Evitar el diàleg unidireccional Posar l’empresa per davant de la persona (humanitzar) Repetir constantment el mateix “Vendre”
20. ALGUNS CONSELLS Mantinguesactualitzat el teucurriculum, sempreambdadesreals Participa alsgrups i espais de debat Contacta ambaltresempreses, també de la competència. S’ha de conèixer! Demanarecomanacionsalsteus contactes Dialoga, expressa’t Construeix i fes xarxa! Et recomanemcom a material de consulta: ¿Qué es LinkedIn? Un manual sencillo y visual sobre LinkedIn LinkedIn: 10 idees per potenciar la teva carrera professional
21. Treballar en aquestaxarxa implica relacionar-se ambprofessionals, persones formadores, alumnes, organitzacions que comparteixen una… … ACTITUT 2.0
22. I per acabar… "Cariño, te quiero mucho, pero no te necesito nada“ Rafael Santandreu, psicólogoclínico. La Contra de La Vanguardia http://www.lavanguardia.com/lacontra/20110920/54218732398/quejarse-es-la-mejor-forma-de-arruinar-una-relacion.html
23. Si necessitesmésinformació, adreça’t a: Equipd’E-Inclusió de Fundación Esplai http://einclusion.esplai.org einclusio@esplai.org Cristina Espinosa cespinosa@esplai.org
