Sessió de formació per a estudiants i graduats de la UdG, per encàrrec de la Borsa de Treball de la Universitat. Octubre de 2015

1. La creació d’un perfil
professional a la xarxa
Meius Ferrés
Comunicació Digital
Universitat de Girona

2. A la xarxa deixes rastre...

3. Alguns en diuen empremta digital

4. D’altres, petjada digital...

5. El 57 % de les empreses
utilitza la xarxa
per trobar candidats.

6. Cal que hi treballis:
Ordena-la, planifica-la
i visibilitza-la: crea
la teva identitat digital

7. identitat digital i
reputació digital

8. Cal que intentis destacar
entre la multitud

9. Cal que siguis a la xarxa,
que et facis visible i
aconsegueixis
destacar en algun
element especial: has de
trobar la teva pròpia veu

10. Objectiu vital: aconseguir
una bona marca personal

11. Competències
Habilitats
Actituds
Coneixements
Experiències

12. competències toves

13. Habilitats
requerides
Habilitats socials:
Empatia
Interrelació amb els altres
Escolta activa
Persuasió
Habilitats professionals
Treball en equip
Capacitat de lideratge
Control de l’estrès
Capacitat d’anàlisi
Capacitat de síntesi
Iniciativa
Innovació i creativitat

14. Hem de mirar de passar
per davant d’altres semblants
a nosaltres

15. Facebook potser no serveix
per trobar feina, però
pot servir perquè no
te la donin

16. Twitter també
Et pot fer perdre
la feina, com li
va passar a la
Justine

17. Només cal ser prudent i pensar
un moment abans de publicar.
És un equilibri inestable

18. Google Plus serveix
perquè et posicionis
a Google: cal que
tinguis coses a dir

19. El blog et dóna singularitat
i t’ajuda a la reputació digital

20. A Linkedin mostres
interessos i
capacitats. Linkedin
diu molt de tu.

21. Ús de Linkedin
332 milions de persones
200 països
2 milions de grups
4 milions pàg d’empresa
40 % en fan un ús diari

22. Linkedin
Ens permet localitzar i
segmentar el professional o
l’empresa que realment ens
interessa, i ens dóna
l’oportunitat de construir
una comunitat professional
de gran qualitat

23. Linkedin
La imatge, el més
objectiva i neutra possible

24. Linkedin
No cal posar-ho tot, només
allò que aporta valor

25. Linkedin
Resumeix, fes un extracte

26. Linkedin
Mostra les
teves fortaleses

27. Linkedin
Escriu
amb correcció.

28. Destaca les habilitats
socials i les competències que tenen
a veure amb el tracte amb les persones

29. Linkedin
Aconsegueix
validacions

30. Descobreix qui ha
vist el teu perfil i posa-t’hi
en contacte

31. Decideix en
quants idiomes

33. Participa
activament en
els grups de què
formes part

34. Busca nous grups
amb els quals puguis
compartir interessos

35. Posa-hi els teus
vídeos professionals

36. No t’oblidis d’incloure-hi les
experiències de voluntariat

37. Es tracta de compartir. És una xarxa social.
Actualitza-la des de les altres xarxes. L’has
de mantenir activa.

38. La URL ha de ser
amb el teu nom

39. Afegeix-hi recomanacions

40. Les dades de contacte hi han de ser

41. Hi ha moltes maneres
de visualitzar i fer
atractiu el currículum CARDS VIZIFY

48. Som, de fet, les
nostres connexions

49. “Cal treballar sobre els talents més accentuats, amb
disciplina, reforçant-los i adequant-los a les
oportunitats que ofereix l’entorn. Només llavors
podrem dir que el talent s’ha convertit en fortalesa”.
J. R. ALABART

50. Anem cap a la valoració
i l’estímul del talent col·laboratiu

51. L’empatia i el carisma també són talent.
Demostra’ls

52. La revolució digital
exigeix que l’educació
formi persones
singulars