Il documento analizza la situazione delle donne in Italia riguardo all'uso di internet e alla loro partecipazione nel mercato del lavoro. Sottolinea l'importanza di sviluppare nuove competenze femminili e incoraggia l'imprenditoria al femminile per migliorare la performance professionale e rispondere alla crisi. Inoltre, mette in evidenza le disuguaglianze di genere e la necessità di supportare i talenti femminili affinché possano emergere.

2. DONNE
PASSIONE
INTERNET

3. #PASSIONE
1975
COSENZA
AGENZIA PUBBLICITARIA
GIURISPRUDENZA

4. #INTERNET
1998
ON
LINE
FACILITATORE SOCIALE
Nuovo mondo
Nuove competenze
Nuove conoscenze
DIGITAL STRATEGIST

5. #DONNE
2008
2009
TERRITORIO
NETWORK
MIGLIORAMENTO
C
V
C
V

6. 3 EEMENTI CHIAVE
TERRITORIO
CONOSCENZA
MIGLIORAMENTO

8. POSIZIONAMENTO SUL SITO E SUL TERRITORIO
SKILLS POSSEDUTE E SKILLS RICERCATE
CREAZIONE DI UN PROFILO
INDIVIDUAZIONE DI POSSIBILI PARTNER E
REFERENTI SUL TERRITORIO
TERRITORIO

9. CREAZIONE DI TEAM PER AGGREGARE TALENTI
CONDIVISIONE INFORMAZIONI
CREAZIONE DI PROGETTI CONDIVISI
SCAMBIO DI COMPETENZE
CRESCITA PERSONALA E PROFESSIONALE
INCREASE

10. INVESTIMENTO SUI SERVIZI
ACQUISIZIONE DI COMPETENZE
REINVENZIONE E PERFEZIONAMENTO
MIGLIORAMENTO DELLA PERFRORMANCE
ORIENTAMENTO
IMPROVE

11. PERCHE’?
30.700.000 LE DONNE IN ITALIA

18.000.000 DI DONNE ONLINE IN ITALIA
SONO CONNESSE 1 ORA E 25 MINUTI AL GIORNO IN MEDIA
31% ACCEDE A INTERNET DA MOBILE
IL SUD E LE ISOLE REGISTRANO IL 29,6% DI AUDIENCE FEMMINILE
SEMPRE + CONNESSE E USANO IL WEB PER MIGLIORARE LA
PROPRIA VITA. FANNO UN UTILIZZO PRATICO DELLA RETE ED E’ PER
QUESTO CHE, PUR NON ESSENDO EARLY ADOPTER DELLE NUOVE
TECNOLOGIE, DIVENTANO FACILMENTE HEAVY
USER

12. PERCHE’?

489.000 DONNE NON OCCUPATE A CAUSA DI ASSENZA DI SERVIZI
NEL SUPPORTO E CURA. IL TASSO DI OCCUPAZIONE DELLE DONNE
SENZA FIGLI IN ITALIA TRA I
25 E I 54 ANNI, E’ PARI AL 63,9%. LA
MEDIA IN EU E’ DEL 75,8%
1/5
IN ITALIA UNA DONNA CONTINUA A PRENDERE
DI STIPENDIO IN
MENO DEGLI UOMINI ANCHE RIVESTENDO RUOLI ANALOGHI.
NELLA CLASSIFICA 2012 DEL GLOBAL GENDER GAP REPORT, L’ITALIA
OCCUPA L’80 POSTO SU 135 NAZIONI.

13. MISSION
INCORAGGIARE LO SVILUPPO DI NUOVE COMPETENZE FEMMINILI.
RISPONDERE ALLA CRISI CON INNOVAZIONE E COMPETENZA.
SUPPORTARE I TALENTI FEMMINILI CHE NON RIESCONO AD EMERGERE
FACILITARE L’INCONTRO FRA TALENTI DIFFERENTI E COMPLEMENTARI.
STIMOLARE L’IMPRENDITORIA FEMMINILE IN ITALIA

14. 3 FASI DI PROGETTO
BETA
TECH IMPROVEMENT
ORIENTEERING
2013-2014
2014-2015
2015-2016

15. TEAM

16. TEAM OPERATIVO
LINDA SERRA
FOUNDER
CEO
ALESSANDRA
DE LAVILLE
LEGALS
CECILIA
VALENTINA
PEDRONI
GRANELLO
GENERAL CONSULTANT COMMUNITY MANAGER

17. TEAM TECNICO
STUDIO LOST
SVILUPPO & WEB
CARLO WIZ ROSSI
GRAFICA E LAYOUT

18. http://www.youtube.com/watch?v=8oqZMxCUO0A

19. WWW.WORKWIDEWOMEN.COM
info@workwidewomen.com