Artikel dagblad de Limburger - Limburg onderneemt over Polygarde BV.

1. © Copyright 2013 Dagblad De Limburger / Limburgs Dagblad.
Het auteursrecht, ook ten aanzien van artikel 15 AW, wordt
uitdrukkelijk voorbehouden. Dinsdag, 25 maart 2014
‘Sociaal én rendement gaan uitstekend samen’
Beveiligingsbedrijf geeft mensen een nieuwe kans
‘Sociaal én rendement gaan uitstekend samen’
Honderden mensen hebben de afgelopen
jaren via een opleidingstraject van Poly-
garde bij diverse opdrachtgevers werk
gevonden. Polygarde heeft op dit moment
de wind extra mee, omdat werkgevers in
het kader van de Participatiewet verplicht
zijn om een bepaald percentage medewer-
kers met afstand tot de arbeidsmarkt in
dienst te nemen. Bij Polygarde zélf werken
inmiddels honderddertig medewerkers.“Wij
bewijzen aan onze klanten en medewerkers
iedere dag opnieuw dat sociaal én rende-
ment hand in hand kunnen gaan”, vertelt
Marc Roemen, eindverantwoordelijke van
Polygarde.
Maastricht | Mensen met een
achterstand op de arbeidsmarkt
krijgen bij beveiligingsbedrijfs
Polygarde een serieuze kans
op een baan. Ze worden na een
gedegen voorselectie opgeleid
tot beveiliger, verkeersregelaar,
huismeester of receptionist.
Door genoegen te
Jaarlijks krijgen twintig mensen met afstand
op de arbeidsmarkt bij Polygarde een kans.
Ze kunnen bijvoorbeeld een opleiding van
een jaar tot beveiliger of verkeersregelaar
doen. Naast de juiste theoretische basis
krijgen de deelnemers een serieuze stage-
plaats aangeboden. De professionaliteit van
de opleiding is hoog en opdrachtgevers van
Polygarde zijn gemiddeld genomen dan ook
bijzonder tevreden. Plusminus vijf kandi-
daten zijn ieder jaar afkomstig van sociale
werkplaatsen en de resterende vijftien wor-
den aangedragen door WWB (Wet Werk en
Bijstand) en UWV.
“Het gaat in het laatste geval om mensen
die ziek of langdurig werkloos zijn gewor-
den”, legt Marc Roemen uit. “We hebben
hier bijvoorbeeld een dakdekker gehad die
van het dak was gevallen. Hij kon dat zware
werk daarna niet meer doen en is door Po-
lygarde met succes opgeleid tot beveiliger.
Of wat te denken van de elektromonteur
met rugklachten die via spoor 2 van de Wet
Poortwachter een geslaagde come back
op de arbeidsmarkt maakte als hoofdbe-
veiliger.”
Polygarde is een commercieel bedrijf dat
gespecialiseerd is in social return.
Door genoegen te nemen met iets minder
rendement, kan er meer tijd en geld worden
vrijgemaakt voor professionele begelei-
ding van mensen. En die aanpak blijkt in
de praktijk bijzonder succesvol. Van de
starters bij Polygarde haakt slechts vijf tot
zes procent uit eigen beweging af. Van de
overblijvende groep haalt negentig procent
zijn diploma en daarvan gaat uiteindelijk
vrijwel honderd procent langdurig aan het
werk. “Iedereen die hier begint krijgt een
persoonlijke buddy en wordt gedurende
het hele project van a tot z begeleid”, vertelt
Roemen. “Die professionele coaching is
zonder meer het fundament onder het
succes.” De reacties uit de markt op de
dienstverlening van Polygarde zijn opval-
lend positief. Mensen die opgeleid zijn
door Polygarde zijn gewild bij overheden,
commerciële bedrijven, not for profit orga-
nisaties én andere beveiligingsbedrijven.
“Ondernemers willen graag maatschap-
pelijk verantwoord ondernemen en doen
dat steeds vaker door met ons samen te
werken”, aldus Marc Roemen. “Ze beschik-
ken vervolgens over een professionele
beveiliger, verkeersregelaar, huismeester of
receptionist en zien dat onze mensen uitste-
kend functioneren. Mond-tot-mondreclame
doet de rest. Uiteindelijk snijdt het mes aan
twee kanten, omdat ze weten dat het met
de kwaliteit van onze mensen wel goed zit”,
besluit Marc Roemen.
Tekst: door onze verslaggever
Door genoegen te
nemen met minder
rendement wordt tijd en
geld vrijgemaakt voor
professionele begeleiding
Marc Roemen: “Jaarlijks krijgen twintig mensen met afstand op de arbeidsmarktMarc Roemen: “Jaarlijks krijgen twintig mensen met afstand op de arbeidsmarkt
bij Polygarde een kans.”
Fotografie: Jos Nelissen
Tekst: door onze verslaggever