Drc semana05 medios físicos de transmisión de datosJorge Pariasca
Este documento describe diferentes tipos de medios físicos para la transmisión de datos, incluyendo cables de par trenzado (UTP y STP), categorías de cable, cables coaxiales, cables de fibra óptica y conectores. Explica las características, ventajas y desventajas de cada tipo de cable, así como sus usos comunes en redes de comunicaciones.
This document provides guidance on proper writing techniques. It discusses the basic elements of a sentence, including nouns, verbs, adjectives, and prepositions. It also covers punctuation marks and how to properly use commas, semicolons, colons, apostrophes, and hyphens. Common spelling and grammatical errors are explained, such as issues with subject-verb agreement and the use of "its" versus "it's". Advice is given to write clearly and concisely using a simple style.
O documento fornece orientações básicas sobre o turismo de aventura no Brasil em 2006. Ele define o conceito de turismo de aventura, destacando suas principais características como diversidade de atividades, riscos controláveis e participação do turista. Também aborda os marcos legais para o segmento e o perfil do turista de aventura.
El documento habla sobre los fundamentos jurídicos de la seguridad industrial en México. Explica que existen varias leyes y normativas que rigen esta materia como la Constitución Política, la Ley Federal del Trabajo y el Reglamento Federal de Seguridad e Higiene en el Trabajo. También menciona las Normas Oficiales Mexicanas emitidas por la Secretaría del Trabajo y las responsabilidades que tienen tanto patrones como trabajadores en materia de seguridad.
El documento resume los conceptos de actos inseguros, condiciones inseguras, accidentes e incidentes. Explica que los actos inseguros son fallas humanas que ponen en riesgo la seguridad, mientras que las condiciones inseguras son aspectos del entorno laboral que representan peligros. Los accidentes son sucesos repentinos que causan daños a la salud o propiedad. Los incidentes son sucesos que pudieron haber causado un accidente pero no lo hicieron. Finalmente, presenta gráficas para ilustrar la relación
El documento describe las actividades de una clase de Biología Celular en la Universidad Pedagógica Experimental Libertador en Barquisimeto, Venezuela. Las actividades incluyen discusiones sobre la membrana plasmática, el modelo de mosaico fluido de la membrana y el potencial de acción. El grupo está compuesto por 5 estudiantes de la sección 6BI03.
Drc semana05 medios físicos de transmisión de datosJorge Pariasca
Este documento describe diferentes tipos de medios físicos para la transmisión de datos, incluyendo cables de par trenzado (UTP y STP), categorías de cable, cables coaxiales, cables de fibra óptica y conectores. Explica las características, ventajas y desventajas de cada tipo de cable, así como sus usos comunes en redes de comunicaciones.
This document provides guidance on proper writing techniques. It discusses the basic elements of a sentence, including nouns, verbs, adjectives, and prepositions. It also covers punctuation marks and how to properly use commas, semicolons, colons, apostrophes, and hyphens. Common spelling and grammatical errors are explained, such as issues with subject-verb agreement and the use of "its" versus "it's". Advice is given to write clearly and concisely using a simple style.
O documento fornece orientações básicas sobre o turismo de aventura no Brasil em 2006. Ele define o conceito de turismo de aventura, destacando suas principais características como diversidade de atividades, riscos controláveis e participação do turista. Também aborda os marcos legais para o segmento e o perfil do turista de aventura.
El documento habla sobre los fundamentos jurídicos de la seguridad industrial en México. Explica que existen varias leyes y normativas que rigen esta materia como la Constitución Política, la Ley Federal del Trabajo y el Reglamento Federal de Seguridad e Higiene en el Trabajo. También menciona las Normas Oficiales Mexicanas emitidas por la Secretaría del Trabajo y las responsabilidades que tienen tanto patrones como trabajadores en materia de seguridad.
El documento resume los conceptos de actos inseguros, condiciones inseguras, accidentes e incidentes. Explica que los actos inseguros son fallas humanas que ponen en riesgo la seguridad, mientras que las condiciones inseguras son aspectos del entorno laboral que representan peligros. Los accidentes son sucesos repentinos que causan daños a la salud o propiedad. Los incidentes son sucesos que pudieron haber causado un accidente pero no lo hicieron. Finalmente, presenta gráficas para ilustrar la relación
El documento describe las actividades de una clase de Biología Celular en la Universidad Pedagógica Experimental Libertador en Barquisimeto, Venezuela. Las actividades incluyen discusiones sobre la membrana plasmática, el modelo de mosaico fluido de la membrana y el potencial de acción. El grupo está compuesto por 5 estudiantes de la sección 6BI03.
este tema nos servifra atra poder tener un poco d erefenrci sobre las actividades sobre la cieereen de minas ...y cuales son sus pasos ,,,y procedimientos que se requiere paea ejecuta un cierre de minas que algun nosotros pofdreemos enr
El documento habla sobre el sistema renal. El sistema renal está compuesto por los riñones, que filtran la sangre para producir la orina y eliminar desechos del cuerpo. La orina sale de los riñones a través de los uréteres hacia la vejiga, donde se almacena hasta ser expulsada a través de la uretra.
SFO15-100K1: Welcome Keynote: George Grey, Linaro CEOLinaro
Linaro is a non-profit engineering organization that leads collaboration in the ARM ecosystem. In this presentation, the Linaro CEO summarized the organization's work over the past 5 years and outlined plans for the next year. Key points included the growth of ARM from 1% to over 12 billion chips shipped, the launch of new 96Boards products, ongoing work on ODP and other open source projects, and plans to expand efforts in areas like IoT, embedded systems, and greater collaboration in China. The presentation demonstrated Linaro projects running on 96Boards and concluded by highlighting the scalability of distributed big data workloads on ARM servers.
Este documento presenta información sobre la glicemia (glucosa en la sangre). Define la glicemia y explica que los médicos usan este término para medir la concentración de glucosa en el plasma sanguíneo. Indica que la hipoglucemia ocurre cuando los niveles son bajos y la hiperglucemia cuando son altos. También describe los niveles normales de glucosa en la sangre y las condiciones de hipo e hiperglucemia. Finalmente, explica que la insulina regula los niveles de glucosa y que me
Este documento trata sobre la anemia y el embarazo. Define la anemia en el embarazo según la OMS y describe la fisiología hematológica durante el embarazo, incluyendo los cambios en el volumen sanguíneo, eritropoyesis y otros componentes sanguíneos. Luego clasifica las anemias según su causa, como la anemia ferropénica, megaloblástica por déficit de ácido fólico o vitamina B12, y describe sus síntomas, diagnóstico y tratamiento.
1. La glomerulonefritis se refiere al daño del glomérulo renal que altera la filtración glomerular y causa la presencia de proteínas o células sanguíneas en la orina.
2. Puede ser aguda, subaguda o crónica dependiendo de la velocidad de progresión e incluye etiologías primarias y secundarias.
3. La lesión más común es la glomerulonefritis proliferativa difusa aguda que causa síndrome nefrítico y puede evolucionar a
Farmacos que actuan_en_eje_renina_angiotensina (1)Miguel Rodrifuez
Este documento describe los fármacos que actúan en el eje renina-angiotensina, incluyendo inhibidores de la enzima convertidora de angiotensina (IECA) y antagonistas de receptores AT1. Los IECA bloquean la formación de angiotensina II y la aldosterona, reduciendo la presión arterial, mientras que los antagonistas de receptores AT1 bloquean solo los efectos de la angiotensina II. Ambos tipos de fármacos se usan comúnmente para tratar la hipertensión y otras afecciones cardiovas
Este documento clasifica y describe diferentes tipos de dispositivos de almacenamiento masivo, incluyendo dispositivos mecánicos, magnéticos, ópticos, electrónicos y mixtos. También explica el almacenamiento en la nube y proporciona ejemplos populares como Google Drive, Dropbox y OneDrive.
O documento descreve o Modelo OSI, incluindo suas sete camadas e suas funções. O Modelo OSI foi desenvolvido pela ISO para estabelecer padrões de comunicação entre sistemas abertos e encorajar a interoperabilidade entre redes de diferentes fabricantes.
Actualización en el manejo de las Crisis Hipertensivas en urgenciasGustavo Moreno
Se tratan los puntos fundamentales en el abordaje de las crisis hipertensivas (urgencias y emergencias) de manera que se realice un manejo correcto de las mismas. Se trata de un artículo de revisión recientemente publicado.
Presentasjon av LØFT prosjektet ved Villa Snøringsmoen Montesorribarnehage v. Leder Astrid Schmidt og prosessveileder, Pamela Aasan, PPT Lillesand.
Innlegg på kompetansedag med Barnehagenettverket i Knutepunkt Sørlandet 4.februar 2010
Foredrag om "godt nok" ledelse på samling hos Future Leaderskarptom
Ledelse er et konsept det er knyttet mye forventninger til, for mye forventninger. Ledere gjør ikke alltid det de skal og det er mange grunner til det. Kanskje skal vi derfor i stedet for effektiv ledelse snakke om "god nok" ledelse.
este tema nos servifra atra poder tener un poco d erefenrci sobre las actividades sobre la cieereen de minas ...y cuales son sus pasos ,,,y procedimientos que se requiere paea ejecuta un cierre de minas que algun nosotros pofdreemos enr
El documento habla sobre el sistema renal. El sistema renal está compuesto por los riñones, que filtran la sangre para producir la orina y eliminar desechos del cuerpo. La orina sale de los riñones a través de los uréteres hacia la vejiga, donde se almacena hasta ser expulsada a través de la uretra.
SFO15-100K1: Welcome Keynote: George Grey, Linaro CEOLinaro
Linaro is a non-profit engineering organization that leads collaboration in the ARM ecosystem. In this presentation, the Linaro CEO summarized the organization's work over the past 5 years and outlined plans for the next year. Key points included the growth of ARM from 1% to over 12 billion chips shipped, the launch of new 96Boards products, ongoing work on ODP and other open source projects, and plans to expand efforts in areas like IoT, embedded systems, and greater collaboration in China. The presentation demonstrated Linaro projects running on 96Boards and concluded by highlighting the scalability of distributed big data workloads on ARM servers.
Este documento presenta información sobre la glicemia (glucosa en la sangre). Define la glicemia y explica que los médicos usan este término para medir la concentración de glucosa en el plasma sanguíneo. Indica que la hipoglucemia ocurre cuando los niveles son bajos y la hiperglucemia cuando son altos. También describe los niveles normales de glucosa en la sangre y las condiciones de hipo e hiperglucemia. Finalmente, explica que la insulina regula los niveles de glucosa y que me
Este documento trata sobre la anemia y el embarazo. Define la anemia en el embarazo según la OMS y describe la fisiología hematológica durante el embarazo, incluyendo los cambios en el volumen sanguíneo, eritropoyesis y otros componentes sanguíneos. Luego clasifica las anemias según su causa, como la anemia ferropénica, megaloblástica por déficit de ácido fólico o vitamina B12, y describe sus síntomas, diagnóstico y tratamiento.
1. La glomerulonefritis se refiere al daño del glomérulo renal que altera la filtración glomerular y causa la presencia de proteínas o células sanguíneas en la orina.
2. Puede ser aguda, subaguda o crónica dependiendo de la velocidad de progresión e incluye etiologías primarias y secundarias.
3. La lesión más común es la glomerulonefritis proliferativa difusa aguda que causa síndrome nefrítico y puede evolucionar a
Farmacos que actuan_en_eje_renina_angiotensina (1)Miguel Rodrifuez
Este documento describe los fármacos que actúan en el eje renina-angiotensina, incluyendo inhibidores de la enzima convertidora de angiotensina (IECA) y antagonistas de receptores AT1. Los IECA bloquean la formación de angiotensina II y la aldosterona, reduciendo la presión arterial, mientras que los antagonistas de receptores AT1 bloquean solo los efectos de la angiotensina II. Ambos tipos de fármacos se usan comúnmente para tratar la hipertensión y otras afecciones cardiovas
Este documento clasifica y describe diferentes tipos de dispositivos de almacenamiento masivo, incluyendo dispositivos mecánicos, magnéticos, ópticos, electrónicos y mixtos. También explica el almacenamiento en la nube y proporciona ejemplos populares como Google Drive, Dropbox y OneDrive.
O documento descreve o Modelo OSI, incluindo suas sete camadas e suas funções. O Modelo OSI foi desenvolvido pela ISO para estabelecer padrões de comunicação entre sistemas abertos e encorajar a interoperabilidade entre redes de diferentes fabricantes.
Actualización en el manejo de las Crisis Hipertensivas en urgenciasGustavo Moreno
Se tratan los puntos fundamentales en el abordaje de las crisis hipertensivas (urgencias y emergencias) de manera que se realice un manejo correcto de las mismas. Se trata de un artículo de revisión recientemente publicado.
Presentasjon av LØFT prosjektet ved Villa Snøringsmoen Montesorribarnehage v. Leder Astrid Schmidt og prosessveileder, Pamela Aasan, PPT Lillesand.
Innlegg på kompetansedag med Barnehagenettverket i Knutepunkt Sørlandet 4.februar 2010
Foredrag om "godt nok" ledelse på samling hos Future Leaderskarptom
Ledelse er et konsept det er knyttet mye forventninger til, for mye forventninger. Ledere gjør ikke alltid det de skal og det er mange grunner til det. Kanskje skal vi derfor i stedet for effektiv ledelse snakke om "god nok" ledelse.
Forelesning, metodekurs for masterstudenter i statsvitenskap, om mitt delprosjekt "Menneskesyn i omstillingsprosessene i Store Norske", del av prosjektet "Konjunktur og kultur. En analyse av omstillingsprosessene i Store Norske.
Dialogisk kommunikasjon: et (morsomt) verktøy for bedre beslutningerSvein Øverland
Dialogisk kommunikasjon er en metode for å effektivisere og forbedre beslutninger. Presentasjonen viser hvorledes metoden brukes ved Sentral fagenhet, Avd Brøset, St. Olavs hospital for å redusere risiko hos mennesker med høy fare for vold gjennom å lære personalet bedre kommunikasjon.
Reklame som virker hvordan lage kommunikasjon som endrer adferdEspen Haugen
Hvorfor oppleves så mye reklame som irrelevant mas? Fordi den forsøker å løse feil problem for mottakeren.
Denne presentasjonen handler om hvorfor adferdsendring er viktig for effektiv kommunikasjon og hvordan man lager reklame som får folk til å gjøre noe.
1. LØFT – De første små skrittene mot
endring
- Du behøver ikke forstå et problem for å
løse det. Det er en av de viktigste ideene i en
løsningsfokusert tilnærming (LØFT). Noen
misforstår LØFT-ideene dithen at man ”bare
skal snakke om det positive” og feie
problemene under teppet. Men slik er det
ikke, sier artikkelforfatteren.
Anne-Britt Markman
Markman Consult
Opprettet22. juni 2016,oppdatert22.juni2016
Problemene, eller endringsønskene er utgangspunktet i LØFT-
metodikken. Vi møter problemene ansikt til ansikt ved å gripe fatt i
baksiden av dem. Hva ønsker vi oss? Hva om alt hadde vært løst, og vi
sto i den ønskede situasjon i stedet - Hvordan hadde det sett ut da? Dette
er en effektiv vei mot løsninger.
Kunnskap om LØFT har gjort meg mer våken i jakten på ressurser både
hos personer og i situasjoner.
Ny kunnskap inn i veiledningen
Karriereutvikling som fagområde hviler på skuldrene til flere andre
fagområder: Psykologien, sosiologien,pedagogikken, genetikken,
atferdspsykologien og kanskje til og med fysikken. Med føttene godt
plantet i karriereveiledningen kan vi gjerne ta inn ny kunnskap,
forskning og erfaring fra tilgrensende fagområder; både til inspirasjon og
som direkte innspill i veiledningssituasjonen.
2. For min del er LØFT (Løsningsfokusert tilnærming) og coaching to
meget gode venner av karriereveiledningen – også med samme
verdimessige forankring. Det er et rikt utvalg av god litteraturom
coaching. I denne forbindelse viser jeg til Susann Gjerdes: ”Coaching:
Hva, hvorfor, hvordan”. Hun valgte å skrive om denne andre utgaven
blant annet for å ta inn ny forskning og nye perspektiver som støtter
coaching som en utviklingsprosess.
For Gjerde var det viktig blant annet å belyse positiv psykologi og
LØFT. Dette er et godt eksempel på at fagfolk også ser til sidene og
inkluderer ny kunnskap om tilgrensende områder som kan gi nye
perspektiver inn i sitt eget felt.
LØFT-historien
Opprinnelig var LØFT en korttidsterapi mye brukt også utenfor
terapiarenaen. Steven de Shazer og Insoo Kim Berg, er grunnleggerne av
SolutionFocused Therapy som er den engelske betegnelsen. De bygget
LØFT på tankegangen om at man ikke nødvendigvis trenger å forstå hva
problemet er, for å finne en løsning.
Fra å fokusere på problemet og analysere det, ba de fokuspersonen om å
reflektere over løsninger og ønsket situasjon. Dette brøt med den
rådende diagnosekulturen som preget holdninger til utviklingsarbeid. I et
individperspektiv opplevde mange i fagmiljøer at den diagnostiserende
og problemanalyserende tilnærmingen, bidro til å skape uønskede
reaksjonsmønstre som ikke tjener en ønsket utvikling. Ved å analysere
væremåter eller handlinger som har gått galt, går mennesker lett i
forsvar, mister selvtillit og det skapes et negativt klima i samtalen som
ikke bidrar til å løse problemene.
Bak enhver kritikk ligger et ønske
I LØFT rettes fokuset mot det som kjennetegner situasjonene når
problemene er løst, og derved hva partene ønsker av endringer. Man sier
for eksempel: ”Bak enhver kritikk ligger et ønske”. Bare denne
setningen vil få mange til å måtte tenke en gang til. Ved å ta tak i ønsket,
kan kritikken forstumme og i stedet gi retning til veien videre.
3. I Norge har Gro Johnsrud Langslet tatt LØFT-metodikken fra
terapiarenaen og inn i organisasjonsutviklingen og til ledelses- og
veiledningssituasjoner. Bøkene til Johnsrud er fascinerende også fordi
hun driver utprøving av metodikken i forbindelse med egne
konsulentoppdrag for bedrifter, som hun tidvis gjengir i bøkene.
Taus kompetanse
LØFT bygger på antakelsen at vi ofte har langt flere ressurser som
personer til å kunne løse problemer, enn vi er klar over. Ofte gjør vi ting
som fungerer veldig godt, uten å være bevisst hva vi gjør. Her er vi inne
i feltet av det vi kaller ”taus kompetanse” og som er et av områdene jeg
mener er særlig interessant for oss innen karriereutvikling. Hva er det vi
gjør som skaper resultatene hver dag? Hvilke evner, egenskaper og
ferdigheter bruker jeg?
Det vi gir oppmerksomhet, blir det
mer av
Grunnleggende i LØFT er kunnskap om at atferd som gis
oppmerksomhet, gjentar seg. Det vi gir oppmerksomhet, blir det mer av.
Gir vi oppmerksomhet til utilstrekkelighet og feil, vil sannsynligvis disse
gjenta seg. Antakelsen er at ønsket endring skjer raskere ved å se etter
det som virker, framfor å se etter det som går galt. Hva du velger å
fokusere på og omtale – og samtidig hva du velger å ignorere, bidrar til å
bestemme hvilke virkeligheter og oppfatninger som skapes.
Språket er aldri nøytralt
Et viktig perspektiv i LØFT er språkets betydning for vår opplevelse. Et
utilstrekkelighetsspråk, der vi analyserer alt vi har gjort galt, eller
antakelser om noe utilstrekkelig i vår personlighet, vil kunne gjenskape
de følelsene som er knyttet til problemene hver gang vi snakker om det.
Dette vil igjen anspore til fortsatt uhensiktsmessig atferd.
En organisasjon som er i trøbbel, karakteriseres ofte av mye ”kos med
misnøye” der folk bruker mye tid på å snakke om frustrasjonerog
vanskeligheter. Dette fører ofte til at problemene vokser. Når vi har
definert denne forståelsen av hva som preger kulturen, vil vi lete etter
4. bekreftelser på at dette stemmer. Det vi ser etter, finner vi. Det skapes
negative, selvoppfyllende profetier.
En bevisst endring av hvordan vi omtaler situasjoner eller personer, vil
endre vår oppfatning av dem. Språk er aldri nøytralt – et språk som
anklager, vil skape forsvar, mens et anerkjennende språk skaper energi
og vekst. Et kraftfullt virkemiddel!
Både-og-perspektivet
Sentralt i LØFT er ideen om at alle sosiale fenomener består av både-og:
Ting som fungerer – og ting som ikke fungerer. Når problemer og kriser
tårner seg opp, kan det være vanskelig å legge merke til hva som tross
alt fungerer. I LØFT vil det være viktig også da, kanskje nettopp da, å se
etter det som fungerer på tross av alt som går galt. Hva kjennetegner
disse situasjonene? Hva er det som gjør at det fungerer? Hva er styrker,
fortrinn og kvaliteter?
I løsningsarbeidet analyserer vi altså ikke alt det som går galt, men har
en ustoppelig nysgjerrighet på å undersøke hva som er annerledes når
problemet er løst, og hva som ble gjort for å nå dit. Videre vil vi
undersøke om vi kan gjøre mer av det som virker også i andre
situasjoner.
Viktigheten av innstilling
Både-og-perspektivet gir oss et valg: Vi kan velge innstilling. Skal vi
legge merke til det som gir problemer – eller skal vi rette
oppmerksomheten mot det som virker? Kunnskapen om at valg av
innstilling får konsekvenser for hva vi ser, opplever og i neste omgang
gjør, er avgjørende.
Carol Dweck har gjennom 30 år forsket på sammenhengen mellom
tankesett og evnen til å utvikle gode løsningsstrategier for motgang.
Løsningsstrategiene bygger på holdningene, for eksempel til
anstrengelser for å nå mål og til å ta risiko, som igjen bygger på
menneskenes antakelser om seg selv. Fra karriereutviklingslitteraturen
kjenner vi Schein og selvforståelsens betydning for hva vi velger.
Dweck skiller mellom mennesker med ”et fastlåst tankesett” og de med
”et lærende tankesett”. Troen på en fastlåst intelligens for eksempel,
5. øker våre bekymringer rundt hvor smarte vi er, skaper engstelse for
utfordringer og tolkning av nederlag som et bevis på vår fastsatte
intelligens. Vi blir defensive og hjelpeløse.
Troen på en foranderlig intelligens, skaper basis for å tro på utfordring
og læring. Tilbakegang er forventet som en del av en langtidslæring og
ikke regnet som et nederlag. Holdningen er at jo større problemer –
desto mer innsats må legges inn for å lykkes! Vi kan altså trene oss til å
ha en innstilling som gir oss gode løsningsstrategier og
mestringsopplevelser.
Selv den lengste reise starter med et
første skritt
LØFT oppfordrer til små, konkrete, realistiske endringer som raskt lar
seg gjennomføre. For å identifisere små endringer eller vellykkede
handlinger, brukes ofte skalaspørsmål. Skalaspørsmål kan samtidig
bringe veiledningen mer over mot nøytral utforskning og vekk fra
opplevd kritikk.
Hva skalaen skal måle, og tallenes verdi, skapes helt og holdent av
fokuspersonen og veileder. Et eksempel: ”På en skala fra 0 til 10, der 0
betyr at du ikke mener å ha gjort noen av de handlingene vi ble enige om
for å forbedre situasjonen – og 10 betyr at du mener å ha gjennomført
alle, hvor vil du plassere deg i dag? Hvis fokuspersonen sier 3, vil jeg
følge opp med å si: Se det – da vil jeg gjerne høre hvorfor du ikke
plasserer deg på 2? Og videre: Og hva skulle du ha gjort for å komme
opp til 8? Og hvor vil du synes det er ”godt nok” å plassere seg? I begge
tilfeller vil fokuspersonen kunne legge merke til selv små handlinger
som gjør at hun ikke plasserer seg på 1 eller 2, men at noe faktisk har
skjedd.
En liten endring kan gi grobunn for et nytt handlingsmønster.
Tre nyttige spørsmålsstillinger fra
LØFT
6. LØFT kjennetegnes blant annet ved de ulike praktiske
spørsmålsstillingene som anvendes.
Mirakelspørsmålet, unntaksspørsmålet, skalaspørsmålet er tre av de mest
kjente: Alle disse tre måtene å stille spørsmål på, egner seg til å oppdage
og kaste lys over personers gode løsningsstrategier, og å samle rike
beskrivelser av personers talenter, kvaliteter og ferdigheter. Alle svarene
er svært relevante i karriereveiledning.
I mirakelspørsmålet er hensikten å skissere en fremtid uten problemer og
hvordan den ser ut. Ved å gå inn i et detaljert fremtidsscenario der alt har
løst seg, og beskrive denne virkeligheten, kan personen plutselig oppleve
å kjenne på sitt eget ønske om endring. Dette kan være begynnelsen på å
se hvor veien dit skal gå og vil virke motiverende for nødvendige
handlinger.
I unntaksspørsmålet fokuserer vi på situasjoner der problemet helt eller
delvis var borte – og hva som var annerledes da.
Skalaspørsmålene utforsker kloke grep og løsninger som nevnt ovenfor,
og gir samtidig en stemningsrapport på hvordan personen opplever sin
prosess mot løsninger.
Videre har vi mestringsspørsmål og framskrittspørsmål: Hvordan klarer
du deg gjennom dagene når situasjonen er så håpløs? Hva har blitt bedre,
tross alt? Igjen er det valget av perspektivet og det vi ser etter, som
kjennetegner LØFT-spørsmålene.
Metodikken vekker nysgjerrigheten
LØFT-metodikken gir nye perspektiver til å oppdage personlige
ressurser og kvitte seg med hindringer - til glede i karriereveiledning.
Jeg tror LØFT vil virke både inspirerende og tankevekkende for andre
veiledere enn meg.
Metodikken vekker den gode interessen og nysgjerrigheten i oss, og en
nysgjerrig-Per er nettopp noe en god veileder bør være!
7. Litteratur:
Johnsrud, G. L. (2006)LØFT for ledere. Løsningsfokusert tilnærming
til typiske lederutfordringer.
Gjerde, S. (2013)Coaching. Hva, hvorfor, hvordan.