Le slide presentate da Confartigianato Imprese Varese durante la seconda puntata di Confartigianato Academy, la serie di appuntamenti pensati per far conoscere alle imprese tutte le novità sulla normativa del lavoro
Presentazione prestazioni EBLART-FSBA - aprile 2019FRANCO CERVINI
Le prestazioni del Fondo Regionale EBLART e del Fondo di Solidarietà Bilateralità per l'Artigianato (FSBA) a sostegno dei lavoratori e delle imprese artigiane.
http://generazionevincente.it/blog : ll disegno di legge sul lavoro detto "JOBS ACT" contiene 5 deleghe legislative, che intervengono su importanti e vasti ambiti del diritto del lavoro. Analizziamone gli aspetti principali.
Legge 407/90: Riduzione contributi al 50% per 36 mesi. L’art. 8 comma 9 prevede gli incentivi per le assunzioni con contratto a tempo indeterminato di lavoratori disoccupati da almeno ventiquattro mesi o sospesi dal lavoro e beneficiari di trattamento straordinario di integrazione salariale da un periodo uguale a quello suddetto (quando esse non siano effettuate in sostituzione di lavoratori dipendenti dalle stesse imprese licenziati per giustificato motivo oggettivo o per riduzione del personale o sospesi). Gli incentivi riguardano i contributi previdenziali ed assistenziali, i quali, a norma dell’art. 8 comma 9 della Legge 407/1990 sono applicati nella misura del 50 per cento per un periodo di trentasei mesi.
Principali Misure del Decreto-Legge Covid Ter del 16 marzo 2020Estensecom
Il governo annuncia il 'Cura-Italia' per marzo. Stop ai licenziamenti dal 23 febbraio, 10 miliardi per ammortizzatori sociali e cig in deroga a tutti. Per gli autonomi assegno di 600 euro. Stop a mutui, prestiti e adempimenti fiscali, bonus babysitter e 3.5 miliardi al SSN
Le slide presentate da Confartigianato Imprese Varese durante la seconda puntata di Confartigianato Academy, la serie di appuntamenti pensati per far conoscere alle imprese tutte le novità sulla normativa del lavoro
Presentazione prestazioni EBLART-FSBA - aprile 2019FRANCO CERVINI
Le prestazioni del Fondo Regionale EBLART e del Fondo di Solidarietà Bilateralità per l'Artigianato (FSBA) a sostegno dei lavoratori e delle imprese artigiane.
http://generazionevincente.it/blog : ll disegno di legge sul lavoro detto "JOBS ACT" contiene 5 deleghe legislative, che intervengono su importanti e vasti ambiti del diritto del lavoro. Analizziamone gli aspetti principali.
Legge 407/90: Riduzione contributi al 50% per 36 mesi. L’art. 8 comma 9 prevede gli incentivi per le assunzioni con contratto a tempo indeterminato di lavoratori disoccupati da almeno ventiquattro mesi o sospesi dal lavoro e beneficiari di trattamento straordinario di integrazione salariale da un periodo uguale a quello suddetto (quando esse non siano effettuate in sostituzione di lavoratori dipendenti dalle stesse imprese licenziati per giustificato motivo oggettivo o per riduzione del personale o sospesi). Gli incentivi riguardano i contributi previdenziali ed assistenziali, i quali, a norma dell’art. 8 comma 9 della Legge 407/1990 sono applicati nella misura del 50 per cento per un periodo di trentasei mesi.
Principali Misure del Decreto-Legge Covid Ter del 16 marzo 2020Estensecom
Il governo annuncia il 'Cura-Italia' per marzo. Stop ai licenziamenti dal 23 febbraio, 10 miliardi per ammortizzatori sociali e cig in deroga a tutti. Per gli autonomi assegno di 600 euro. Stop a mutui, prestiti e adempimenti fiscali, bonus babysitter e 3.5 miliardi al SSN
Pace fiscale e definizione agevolata delle liti pendenti
Legge di bilancio 2018
1. Legge di Bilancio 2018
Assunzioni Agevolate di
lavoratori di imprese in crisi, che
percepiscono l'assegno di
ricollocazione durante il periodo
di CIGS
2. Fonte
Legge 27/12/2017,
n. 205 pubblicata
nella G.U. n.302
del 29/12/2017
Soggetti
beneficiari
Datori di lavoro che assumono
lavoratori che fruiscono
dell'assegno di ricollocazione
durante il periodo di CIGS
Condizioni
Assunzione di lavoratori di
imprese in crisi i quali
fruiscono dell’assegno di
ricollocazione durante il
periodo di CIGS
Che sia stato depositato,
presso il Ministero del lavoro
l’accordo che prevede
l'esubero di personale
dell'impresa in crisi
Il datore di lavoro che
assume non deve
presentare assetti
proprietari
sostanzialmente
coincidenti con quelli
dell'impresa in crisi
3. Agevolazioni
per il Datore di
lavoro che
assume
Esonero dei contributi previdenziali nella misura
del 50% e nel limite massimo di Euro 4.030
euro su base annua per una durata di 18 mesi,
se l' assunzione é con contratto a tempo
indeterminato
Esonero dei contributi previdenziali nella
misura del 50% e nel limite massimo di
Euro 4.030 euro su base annua per una
durata di 12 mesi, se l' assunzione é
con contratto a tempo determinato
Se nel corso del suo
svolgimento, il contratto é
trasformato a tempo
indeterminato, l'esonero
contributivo spetta per ulteriori
6 mesi
Agevolazioni
per il
lavoratore
Esenzione dal reddito imponibile ai fini IRPEF
delle somme percepite in occasione della
cessazione del rapporto di lavoro, entro un
massimo di 9 mensilità della retribuzione di
riferimento per il calcolo del T.f.r.
Corresponsione di un contributo mensile
pari al 50% del trattamento Cigs che
sarebbe stato corrisposto al lavoratore