Pillole di previdenza e assistenza forense.
Le prime slide del Dipartimento Previdenza Forense del Movimento Forense sui temi che maggiormente creano dubbi ai colleghi (e su cui si ricevono mille domande).
Si parte con la contribuzione.
- Quali sono le aliquote dei contributi previdenziali?
- Quali i tempi della contribuzione?
- Che differenze ci sono tra i contributi minimi e quelli in autoliquidazione?
- Il contributo soggettivo e quello integrativo non sono la stessa cosa.
- Agevolazioni per giovani e per neoiscritti.
Le slide presentate da Confartigianato Imprese Varese durante la seconda puntata di Confartigianato Academy, la serie di appuntamenti pensati per far conoscere alle imprese tutte le novità sulla normativa del lavoro
Pillole di previdenza e assistenza forense.
Le prime slide del Dipartimento Previdenza Forense del Movimento Forense sui temi che maggiormente creano dubbi ai colleghi (e su cui si ricevono mille domande).
Si parte con la contribuzione.
- Quali sono le aliquote dei contributi previdenziali?
- Quali i tempi della contribuzione?
- Che differenze ci sono tra i contributi minimi e quelli in autoliquidazione?
- Il contributo soggettivo e quello integrativo non sono la stessa cosa.
- Agevolazioni per giovani e per neoiscritti.
Le slide presentate da Confartigianato Imprese Varese durante la seconda puntata di Confartigianato Academy, la serie di appuntamenti pensati per far conoscere alle imprese tutte le novità sulla normativa del lavoro
Indennita' di disoccupazione ASpI per i dipendenti sospesi in costanza di rap...FRANCO CERVINI
Grazie alla convenzione stipulata tra l'EBLART e la sede Regionale dell'INPS per l’erogazione della tutela di sostegno al reddito di cui all’art. 3, comma 17, legge n.92/2012, le aziende artigiane iscritte all’Ente Bilaterale, possono presentare domanda all’INPS per usufruire dell’indennità ASpI in favore dei lavoratori dipendenti sospesi per crisi occupazionale.
L’EBLART interviene validando presso l’INPS le pratiche regolari ed erogando un contributo integrativo pari al 20% dell'indennità stessa.
Disegno di Legge “Stabilità 2015”
- STABILIZZAZIONE BONUS 80 EURO
- DEDUZIONE DEL COSTO DEL LAVORO DA IMPONIBILE IRAP
- SGRAVI CONTRIBUTIVI PER ASSUNZIONI A TEMPO INDETERMINATO
- PROROGA AL 26.01.2015 DEL VERSAMENTO IMU SUI TERRENI AGRICOLI MONTANI
- AUMENTO DELLA RITENUTA SUI BONIFICI
- RIVALUTAZIONE TERRENI E FABBRICATI
- REGIME FISCALE AGEVOLATO
- EROGAZIONI LIBERALI ALLE ONLUS
- RAVVEDIMENTO OPEROSO
- DICHIARAZIONE IVA ANNUALE ANTICIPATA A FEBBRAIO
Indennita' di disoccupazione ASpI per i dipendenti sospesi in costanza di rap...FRANCO CERVINI
Grazie alla convenzione stipulata tra l'EBLART e la sede Regionale dell'INPS per l’erogazione della tutela di sostegno al reddito di cui all’art. 3, comma 17, legge n.92/2012, le aziende artigiane iscritte all’Ente Bilaterale, possono presentare domanda all’INPS per usufruire dell’indennità ASpI in favore dei lavoratori dipendenti sospesi per crisi occupazionale.
L’EBLART interviene validando presso l’INPS le pratiche regolari ed erogando un contributo integrativo pari al 20% dell'indennità stessa.
Disegno di Legge “Stabilità 2015”
- STABILIZZAZIONE BONUS 80 EURO
- DEDUZIONE DEL COSTO DEL LAVORO DA IMPONIBILE IRAP
- SGRAVI CONTRIBUTIVI PER ASSUNZIONI A TEMPO INDETERMINATO
- PROROGA AL 26.01.2015 DEL VERSAMENTO IMU SUI TERRENI AGRICOLI MONTANI
- AUMENTO DELLA RITENUTA SUI BONIFICI
- RIVALUTAZIONE TERRENI E FABBRICATI
- REGIME FISCALE AGEVOLATO
- EROGAZIONI LIBERALI ALLE ONLUS
- RAVVEDIMENTO OPEROSO
- DICHIARAZIONE IVA ANNUALE ANTICIPATA A FEBBRAIO
2. Decreto Lavoro
Focus su
Assunzioni Agevolate
Il Decreto Lavoro ha reso disponibili
alcune misure di sostegno
all’occupazione di alcune categorie di
lavoratori.
Riportiamo una sintesi delle misure
introdotte.
3. Sgravio per assunzione
di percettori di Reddito
di Inclusione
Il reddito di Inclusione a partire dal
01/01/2024 sostituirà il Reddito di
Cittadinanza.
È stato introdotto uno sgravio per i
datori di lavoro che assumano
percettori di questa forma di sostegno
al reddito.
4. Sgravio per assunzione
di percettori di Reddito
di Inclusione
Lo Sgravio spetta per ciascuna
assunzione a tempo indeterminato
o in apprendistato:
Durata dello sgravio 12 mesi
Importo dello sgravio 100% dei
contributi INPS (massimo 8.000,00 €
annuali)
5. Sgravio per assunzione
di percettori di Reddito
di Inclusione
Lo sgravio spetta per ciascuna
assunzione a tempo determinato
• Durata dello sgravio pari alla
durata del contratto (massimo 12
mesi)
• Importo dello sgravio 50% dei
contributi INPS (massimo 4.000,00€
annuali)
6. Incentivo occupazione
giovanile
Al fine di favorire l’occupazione dei
giovani, il Decreto Lavoro ha previsto
un incentivo specifico per le
assunzioni effettuate tra il 1° giugno
ed il 31 dicembre dell’anno 2023.
7. Requisiti dei Lavoratori
Non devono aver ancora
compiuto 30 anni di età;
Non devono lavorare né essere
inseriti in corsi di studi o di
formazione (NEET);
Devono essere registrati al
Programma Operativo Nazionale
“Iniziativa Occupazione Giovani”.
Incentivo occupazione
giovanile
8. Incentivo occupazione
giovanile
Lo sgravio spetta per ciascuna
assunzione a tempo
indeterminato/in apprendistato
Durata dello Sgravio 12 mesi
Importo dello Sgravio 60% della
retribuzione imponibile mensile
9. Incentivo occupazione
giovanile
Cumulabilità
L’incentivo previsto è cumulabile con
quello previsto per gli under 30 e con
altri esoneri o riduzioni delle aliquote
di finanziamento previsti dalla
normativa vigente.
In caso di cumulo con altra misura,
l'incentivo è riconosciuto nella misura
del 20% della retribuzione mensile
lorda imponibile ai fini previdenziali per
ogni lavoratore “NEET” assunto.
10. Incentivo occupazione
Lavoratori Disabili
È stato infine introdotto uno sgravio a
favore delle assunzioni a tempo
indeterminato di lavoratori
disabili effettuate tra il
01/08/2022 al 31/12/2023.
tra il 1° agosto 2022 e il 31 dicembre 2023
tra il 1° agosto 2022 e il 31 dicembre 2023
tra il 1° agosto 2022 e il 31 dicembre 2023
11. Incentivo occupazione
Lavoratori Disabili
Lo sgravio spetta ai seguenti datori
di lavoro:
Enti del Terzo settore
Organizzazioni di volontariato
Organizzazioni non lucrative di
utilità sociale
12. Incentivo occupazione
Lavoratori Disabili
Requisiti dei lavoratori
Per poter fruire dello sgravio i
lavoratori devono avere i seguenti
requisiti:
Età inferiore ai 35 anni
Assunti ai sensi della Legge n.
68/1999
13. &PLUS S.r.l. S.T.P.
+ Studio in Torino: corso Bernardino Telesio, 23/G
+ Studio in Milano: piazza San Pietro in Gessate, 2
+ Studio in Pinerolo: via Molino delle Lime, 4/F
+ Studio in Cuneo: corso IV Novembre, 27
Certificazione di Qualità ISO 9001:2015 e
Certificazione della Parità di Genere
UNI Pdr 125:2022
+ Tel. +39 0121 377110 + info@andplus.it
+ andplus.it