SlideShare a Scribd company logo
02 juli 2011 , pag. 26




Werk zoeken met de mens-factor van LinkedIn
Met LinkedIn heeft                                                                                                                                   zelfde. Dus zoeken ze naar werk-
                                                                                                                                                     nemers die zich onderscheiden.
                                                                                                                                                                                             rièrepad heeft bewandeld. Die
                                                                                                                                                                                             weet bovendien vaak waar de re-
jouw ‘kandidaat’ die                                                                                                                                 Laat dat dus zien. Het maakt niet       levante vacatures te vinden zijn,
droombaan zo gevon-                                                                                                                                  uit of je kort of lang bent, of stot-   zegt Van Wiechen. ,,In Amerika

den, was donderdag                                                                                              Als filter voor                      tert: het geeft je een identiteit.”
                                                                                                                                                        Aaltje Vincent, schrijfster van
                                                                                                                                                                                             hebben we even geprobeerd om
                                                                                                                                                                                             dat voor de gebruikers in kaart te
de boodschap voor                                                                                               informatie                           het boek ‘Solliciteren via Linked-
                                                                                                                                                     In’: ,,Om de laatste stukjes in je
                                                                                                                                                                                             brengen. Wie in jouw netwerk
                                                                                                                                                                                             heeft net zo’n baan als jij zoekt?
loopbaancoaches in                                                                                              moet netwerk                         LinkedIn-profiel aan te kleden,         Welke stappen heeft die persoon
Wolvega. Welke tips                                                                                                                                  moet je de contacten vragen naar        ondernomen om zijn doel te be-

kregen zij mee?                                                                                                 veel namen                           aanbevelingen.        Nederlanders
                                                                                                                                                     zijn daar vaak nog te bescheiden
                                                                                                                                                                                             reiken? Technisch bleek het nogal
                                                                                                                                                                                             complex om die gegevens te ver-
                                                                                                                tellen                               in. Maar bedenk wel: als iemand
                                                                                                                                                     voor jou een aanbeveling schrijft,
                                                                                                                                                                                             zamelen, maar de reacties waren
                                                                                                                                                                                             wel positief.”
RUTGER VAN DER MEIJ                                                                                                                                  krijgt iedereen in het netwerk dat




E
                                                                                                                                                     te lezen.” Omgekeerd kan je, door       Wie zoekt, die vindt
          lke seconde komt er er-                                                                                                                    zelf een persoon aan te bevelen, je     De Amsterdamse recruiter Gor-
          gens op de wereld een                                                                                                                      deskundigheid binnen het vakge-         don Lokenberg heeft 21.000 con-
          LinkedIn-profiel bij. De                                                                                                                   bied etaleren.                          tacten via Linkedin. Als hij voor
          zakelijke netwerksite      Eugenie van Wiechen van LinkedIn Nederland.   FOTO RENS HOOYENGA                                                                                        een functie de beste kandidaat
          heeft verspreid over de                                                                                                                    Gebruik aanwezige kennis                wil benaderen, heeft hij binnen
aardbol honderd miljoen gebrui-                                                                                                                      Bedrijven die protocollen opwer-        de korste keren beet. ,,Zoek je een
kers, onder wie drie miljoen Ne-     chen. Als je een restaurant zoekt,   van iemand die jong en vrijgezel      het om veel contacten toe te voe-    pen voor het gebruik van social         baan, weet dan bij welke recruiter
derlanders. De ‘penetratiedicht-     ben je met Google binnen één se-     is, heeft een grotere waarde als je   gen. ,,Je kan je netwerk gebruiken   media? Achterhaald, vindt Di-           je moet zijn”, zegt Aaltje Vincent.
heid’ van het netwerk is in ons      conde geholpen. Wie vraagt naar      zelf ook jong en vrijgezel bent.      als filter voor informatie, maar     nand Jansen. Werknemers van de          ,,Ze voegen je graag toe.”
land het hoogst. Dat biedt gou-      een restaurant waar je rustig        Dus, zegt Van Wiechen: weet wie       dan moeten er voldoende men-         generatie Y, geboren na 1985, kun-         Het loont volgens Vincent zo-
den kansen voor zowel werkzoe-       maar gezellig kan eten met kleine    je LinkedIn-contacten zijn en wat     sen in zitten.”                      nen al niet meer zonder. ,,Ik sprak     wiezo om de LinkedIn-pagina’s
kenden als recruiters, stelt Euge-   kinderen, krijgt echter ruis. ,,Er   ze doen. ,,Lukraak onbekenden                                              onlangs een jongen die al zijn          van loopbaanprofessionals in de
nie van Wiechen, in Nederland de     staat een berg informatie op het     aan je profiel toevoegen heeft        Word iemand van vlees en bloed       kennis ontleent aan de vrienden         gaten te houden. Niet zelden ver-
baas van LinkedIn. Samen met         web, maar suggesties en ideeën       weinig zin.”                          Lang niet iedereen lukt het om       in zijn online netwerk.” De ar-         stoppen ze een vacature tussen
andere marketingdeskundigen          die echt op jou van toepassing          Wie weet wat voor vlees hij in     zijn LinkedIn-profiel 100 procent    beidskrachten van de toekomst           hun berichten. Of in een van de
vertelde ze deze week in Wolvega     zijn, komen niet naar voren in       de kuip heeft, kan via LinkedIn       aan te kleden. Toch loont het om     willen zichzelf ontwikkelen en          LinkedIn-groepen, zodat werk-
‘hoe het werkt’.                     een zoekmachine. Daaruit zijn        gericht vragen naar tips en advie-    jezelf bijzonder te maken, zegt      ontplooien, en zoeken naar werk-        zoekenden over de functie kun-
                                     social media ontstaan.”              zen. En de juiste persoon inscha-     marketingstrateeg Dinand Jan-        gevers die dat mogelijk maken.          nen discussiëren. ,,Dan kun je
Ken je contacten                        De context waarin informatie      kelen bij het zoeken naar een         sen. ,,Bedrijven kunnen zich niet      Kennis vergaren via LinkedIn          mooi zien wie het hoogste woord
Internet is goed in het geven van    wordt overgedragen bepaalt het       nieuwe baan. Kwaliteit gaat dan       profileren met hun banen, die        kan door advies te vragen aan een       voert in de groep, of de verstan-
concrete feiten, zegt Van Wie-       belang ervan. Een vakantietip        wel boven kwantiteit, toch loont      zijn uiteindelijk toch overal het-   ervaren contact die hetzelfde car-      digste dingen zegt.”

More Related Content

Viewers also liked

Nosop3 op pp foto bijna vol 2
Nosop3 op pp foto bijna vol 2Nosop3 op pp foto bijna vol 2
Nosop3 op pp foto bijna vol 2
Aaltje Vincent
 
Ou ppt
Ou pptOu ppt
Nosop3 op pp foto bijna vol
Nosop3 op pp foto bijna volNosop3 op pp foto bijna vol
Nosop3 op pp foto bijna vol
Aaltje Vincent
 
Nosop3 op pp foto half
Nosop3 op pp foto halfNosop3 op pp foto half
Nosop3 op pp foto half
Aaltje Vincent
 
Nosop3 op pp foto driekwart
Nosop3 op pp foto driekwartNosop3 op pp foto driekwart
Nosop3 op pp foto driekwart
Aaltje Vincent
 
Tutorial servidor debian linux ocs invetory
Tutorial servidor debian linux ocs invetory Tutorial servidor debian linux ocs invetory
Tutorial servidor debian linux ocs invetory
gigadrop
 

Viewers also liked (6)

Nosop3 op pp foto bijna vol 2
Nosop3 op pp foto bijna vol 2Nosop3 op pp foto bijna vol 2
Nosop3 op pp foto bijna vol 2
 
Ou ppt
Ou pptOu ppt
Ou ppt
 
Nosop3 op pp foto bijna vol
Nosop3 op pp foto bijna volNosop3 op pp foto bijna vol
Nosop3 op pp foto bijna vol
 
Nosop3 op pp foto half
Nosop3 op pp foto halfNosop3 op pp foto half
Nosop3 op pp foto half
 
Nosop3 op pp foto driekwart
Nosop3 op pp foto driekwartNosop3 op pp foto driekwart
Nosop3 op pp foto driekwart
 
Tutorial servidor debian linux ocs invetory
Tutorial servidor debian linux ocs invetory Tutorial servidor debian linux ocs invetory
Tutorial servidor debian linux ocs invetory
 

More from Aaltje Vincent

Smc024 jan13 werk vinden met social media
Smc024 jan13 werk vinden met social mediaSmc024 jan13 werk vinden met social media
Smc024 jan13 werk vinden met social mediaAaltje Vincent
 
Presentatie boeklancering Aaltje Vincent
Presentatie boeklancering Aaltje VincentPresentatie boeklancering Aaltje Vincent
Presentatie boeklancering Aaltje Vincent
Aaltje Vincent
 
Ineke Bouma bij boekpresentatie Aaltje Vincent
Ineke Bouma bij boekpresentatie Aaltje VincentIneke Bouma bij boekpresentatie Aaltje Vincent
Ineke Bouma bij boekpresentatie Aaltje VincentAaltje Vincent
 
Hoe ik mijn baan vond via facebook natasja
Hoe ik mijn baan vond via facebook   natasjaHoe ik mijn baan vond via facebook   natasja
Hoe ik mijn baan vond via facebook natasja
Aaltje Vincent
 
Spreker 2 Rob Bruins
Spreker 2 Rob BruinsSpreker 2 Rob Bruins
Spreker 2 Rob Bruins
Aaltje Vincent
 
Spreker 5 Lieke Michiels
Spreker 5 Lieke MichielsSpreker 5 Lieke Michiels
Spreker 5 Lieke Michiels
Aaltje Vincent
 
Spreker 4 Jacco Valkenburg
Spreker 4 Jacco ValkenburgSpreker 4 Jacco Valkenburg
Spreker 4 Jacco Valkenburg
Aaltje Vincent
 
Spreker 3 Jolet Uilenberg
Spreker 3 Jolet UilenbergSpreker 3 Jolet Uilenberg
Spreker 3 Jolet Uilenberg
Aaltje Vincent
 
Startsheet Aaltje Vincent
Startsheet Aaltje VincentStartsheet Aaltje Vincent
Startsheet Aaltje Vincent
Aaltje Vincent
 
Margriet Solliciteren Linked In April 2012
Margriet Solliciteren Linked In April 2012Margriet Solliciteren Linked In April 2012
Margriet Solliciteren Linked In April 2012Aaltje Vincent
 
Recensie Lift Februari 2012
Recensie Lift Februari 2012Recensie Lift Februari 2012
Recensie Lift Februari 2012Aaltje Vincent
 
Esta Magazine Februari 2012
Esta Magazine Februari 2012Esta Magazine Februari 2012
Esta Magazine Februari 2012Aaltje Vincent
 
Linked In Eugenie Van Wiechen Jobmarketing Update 2011
Linked In Eugenie Van Wiechen Jobmarketing Update 2011Linked In Eugenie Van Wiechen Jobmarketing Update 2011
Linked In Eugenie Van Wiechen Jobmarketing Update 2011Aaltje Vincent
 
Twitter F Stoop Jobmarketing Update 2011
Twitter F Stoop Jobmarketing Update 2011Twitter F Stoop Jobmarketing Update 2011
Twitter F Stoop Jobmarketing Update 2011Aaltje Vincent
 
Arbeidsmarkt D Jansen Jobmarketing Update 2011
Arbeidsmarkt D Jansen Jobmarketing Update 2011Arbeidsmarkt D Jansen Jobmarketing Update 2011
Arbeidsmarkt D Jansen Jobmarketing Update 2011Aaltje Vincent
 
Monsterboard S Nagtegaal Jobmarketing Update 2011
Monsterboard S Nagtegaal Jobmarketing Update 2011Monsterboard S Nagtegaal Jobmarketing Update 2011
Monsterboard S Nagtegaal Jobmarketing Update 2011
Aaltje Vincent
 
Jobmarketing 2011 10e druk, 2007 1e druk
Jobmarketing 2011 10e druk, 2007 1e drukJobmarketing 2011 10e druk, 2007 1e druk
Jobmarketing 2011 10e druk, 2007 1e drukAaltje Vincent
 
Outplacement Boost in 'Loopbaan' 2008
Outplacement Boost in 'Loopbaan' 2008Outplacement Boost in 'Loopbaan' 2008
Outplacement Boost in 'Loopbaan' 2008Aaltje Vincent
 
Jobmarketing Loont in 'Loopbaan' 2006
Jobmarketing Loont in 'Loopbaan' 2006Jobmarketing Loont in 'Loopbaan' 2006
Jobmarketing Loont in 'Loopbaan' 2006Aaltje Vincent
 

More from Aaltje Vincent (19)

Smc024 jan13 werk vinden met social media
Smc024 jan13 werk vinden met social mediaSmc024 jan13 werk vinden met social media
Smc024 jan13 werk vinden met social media
 
Presentatie boeklancering Aaltje Vincent
Presentatie boeklancering Aaltje VincentPresentatie boeklancering Aaltje Vincent
Presentatie boeklancering Aaltje Vincent
 
Ineke Bouma bij boekpresentatie Aaltje Vincent
Ineke Bouma bij boekpresentatie Aaltje VincentIneke Bouma bij boekpresentatie Aaltje Vincent
Ineke Bouma bij boekpresentatie Aaltje Vincent
 
Hoe ik mijn baan vond via facebook natasja
Hoe ik mijn baan vond via facebook   natasjaHoe ik mijn baan vond via facebook   natasja
Hoe ik mijn baan vond via facebook natasja
 
Spreker 2 Rob Bruins
Spreker 2 Rob BruinsSpreker 2 Rob Bruins
Spreker 2 Rob Bruins
 
Spreker 5 Lieke Michiels
Spreker 5 Lieke MichielsSpreker 5 Lieke Michiels
Spreker 5 Lieke Michiels
 
Spreker 4 Jacco Valkenburg
Spreker 4 Jacco ValkenburgSpreker 4 Jacco Valkenburg
Spreker 4 Jacco Valkenburg
 
Spreker 3 Jolet Uilenberg
Spreker 3 Jolet UilenbergSpreker 3 Jolet Uilenberg
Spreker 3 Jolet Uilenberg
 
Startsheet Aaltje Vincent
Startsheet Aaltje VincentStartsheet Aaltje Vincent
Startsheet Aaltje Vincent
 
Margriet Solliciteren Linked In April 2012
Margriet Solliciteren Linked In April 2012Margriet Solliciteren Linked In April 2012
Margriet Solliciteren Linked In April 2012
 
Recensie Lift Februari 2012
Recensie Lift Februari 2012Recensie Lift Februari 2012
Recensie Lift Februari 2012
 
Esta Magazine Februari 2012
Esta Magazine Februari 2012Esta Magazine Februari 2012
Esta Magazine Februari 2012
 
Linked In Eugenie Van Wiechen Jobmarketing Update 2011
Linked In Eugenie Van Wiechen Jobmarketing Update 2011Linked In Eugenie Van Wiechen Jobmarketing Update 2011
Linked In Eugenie Van Wiechen Jobmarketing Update 2011
 
Twitter F Stoop Jobmarketing Update 2011
Twitter F Stoop Jobmarketing Update 2011Twitter F Stoop Jobmarketing Update 2011
Twitter F Stoop Jobmarketing Update 2011
 
Arbeidsmarkt D Jansen Jobmarketing Update 2011
Arbeidsmarkt D Jansen Jobmarketing Update 2011Arbeidsmarkt D Jansen Jobmarketing Update 2011
Arbeidsmarkt D Jansen Jobmarketing Update 2011
 
Monsterboard S Nagtegaal Jobmarketing Update 2011
Monsterboard S Nagtegaal Jobmarketing Update 2011Monsterboard S Nagtegaal Jobmarketing Update 2011
Monsterboard S Nagtegaal Jobmarketing Update 2011
 
Jobmarketing 2011 10e druk, 2007 1e druk
Jobmarketing 2011 10e druk, 2007 1e drukJobmarketing 2011 10e druk, 2007 1e druk
Jobmarketing 2011 10e druk, 2007 1e druk
 
Outplacement Boost in 'Loopbaan' 2008
Outplacement Boost in 'Loopbaan' 2008Outplacement Boost in 'Loopbaan' 2008
Outplacement Boost in 'Loopbaan' 2008
 
Jobmarketing Loont in 'Loopbaan' 2006
Jobmarketing Loont in 'Loopbaan' 2006Jobmarketing Loont in 'Loopbaan' 2006
Jobmarketing Loont in 'Loopbaan' 2006
 

Leeuwarder Courant Jobmarketing Update 2011

  • 1. 02 juli 2011 , pag. 26 Werk zoeken met de mens-factor van LinkedIn Met LinkedIn heeft zelfde. Dus zoeken ze naar werk- nemers die zich onderscheiden. rièrepad heeft bewandeld. Die weet bovendien vaak waar de re- jouw ‘kandidaat’ die Laat dat dus zien. Het maakt niet levante vacatures te vinden zijn, droombaan zo gevon- uit of je kort of lang bent, of stot- zegt Van Wiechen. ,,In Amerika den, was donderdag Als filter voor tert: het geeft je een identiteit.” Aaltje Vincent, schrijfster van hebben we even geprobeerd om dat voor de gebruikers in kaart te de boodschap voor informatie het boek ‘Solliciteren via Linked- In’: ,,Om de laatste stukjes in je brengen. Wie in jouw netwerk heeft net zo’n baan als jij zoekt? loopbaancoaches in moet netwerk LinkedIn-profiel aan te kleden, Welke stappen heeft die persoon Wolvega. Welke tips moet je de contacten vragen naar ondernomen om zijn doel te be- kregen zij mee? veel namen aanbevelingen. Nederlanders zijn daar vaak nog te bescheiden reiken? Technisch bleek het nogal complex om die gegevens te ver- tellen in. Maar bedenk wel: als iemand voor jou een aanbeveling schrijft, zamelen, maar de reacties waren wel positief.” RUTGER VAN DER MEIJ krijgt iedereen in het netwerk dat E te lezen.” Omgekeerd kan je, door Wie zoekt, die vindt lke seconde komt er er- zelf een persoon aan te bevelen, je De Amsterdamse recruiter Gor- gens op de wereld een deskundigheid binnen het vakge- don Lokenberg heeft 21.000 con- LinkedIn-profiel bij. De bied etaleren. tacten via Linkedin. Als hij voor zakelijke netwerksite Eugenie van Wiechen van LinkedIn Nederland. FOTO RENS HOOYENGA een functie de beste kandidaat heeft verspreid over de Gebruik aanwezige kennis wil benaderen, heeft hij binnen aardbol honderd miljoen gebrui- Bedrijven die protocollen opwer- de korste keren beet. ,,Zoek je een kers, onder wie drie miljoen Ne- chen. Als je een restaurant zoekt, van iemand die jong en vrijgezel het om veel contacten toe te voe- pen voor het gebruik van social baan, weet dan bij welke recruiter derlanders. De ‘penetratiedicht- ben je met Google binnen één se- is, heeft een grotere waarde als je gen. ,,Je kan je netwerk gebruiken media? Achterhaald, vindt Di- je moet zijn”, zegt Aaltje Vincent. heid’ van het netwerk is in ons conde geholpen. Wie vraagt naar zelf ook jong en vrijgezel bent. als filter voor informatie, maar nand Jansen. Werknemers van de ,,Ze voegen je graag toe.” land het hoogst. Dat biedt gou- een restaurant waar je rustig Dus, zegt Van Wiechen: weet wie dan moeten er voldoende men- generatie Y, geboren na 1985, kun- Het loont volgens Vincent zo- den kansen voor zowel werkzoe- maar gezellig kan eten met kleine je LinkedIn-contacten zijn en wat sen in zitten.” nen al niet meer zonder. ,,Ik sprak wiezo om de LinkedIn-pagina’s kenden als recruiters, stelt Euge- kinderen, krijgt echter ruis. ,,Er ze doen. ,,Lukraak onbekenden onlangs een jongen die al zijn van loopbaanprofessionals in de nie van Wiechen, in Nederland de staat een berg informatie op het aan je profiel toevoegen heeft Word iemand van vlees en bloed kennis ontleent aan de vrienden gaten te houden. Niet zelden ver- baas van LinkedIn. Samen met web, maar suggesties en ideeën weinig zin.” Lang niet iedereen lukt het om in zijn online netwerk.” De ar- stoppen ze een vacature tussen andere marketingdeskundigen die echt op jou van toepassing Wie weet wat voor vlees hij in zijn LinkedIn-profiel 100 procent beidskrachten van de toekomst hun berichten. Of in een van de vertelde ze deze week in Wolvega zijn, komen niet naar voren in de kuip heeft, kan via LinkedIn aan te kleden. Toch loont het om willen zichzelf ontwikkelen en LinkedIn-groepen, zodat werk- ‘hoe het werkt’. een zoekmachine. Daaruit zijn gericht vragen naar tips en advie- jezelf bijzonder te maken, zegt ontplooien, en zoeken naar werk- zoekenden over de functie kun- social media ontstaan.” zen. En de juiste persoon inscha- marketingstrateeg Dinand Jan- gevers die dat mogelijk maken. nen discussiëren. ,,Dan kun je Ken je contacten De context waarin informatie kelen bij het zoeken naar een sen. ,,Bedrijven kunnen zich niet Kennis vergaren via LinkedIn mooi zien wie het hoogste woord Internet is goed in het geven van wordt overgedragen bepaalt het nieuwe baan. Kwaliteit gaat dan profileren met hun banen, die kan door advies te vragen aan een voert in de groep, of de verstan- concrete feiten, zegt Van Wie- belang ervan. Een vakantietip wel boven kwantiteit, toch loont zijn uiteindelijk toch overal het- ervaren contact die hetzelfde car- digste dingen zegt.”