SlideShare a Scribd company logo
1 of 3
Download to read offline
W
W
W
.
E
M
I
L
I
A
M
B
I
E
N
T
E
.
I
T
WWW.EMILIAMBIENTE.IT
Lavorare in EA #3:
smart working
2021
COSA
il regime di smart working inaugurato da EA a
primavera 2020 - a cui ha aderito complessivamente
oltre il 90% dei dipendenti – viene prorogato fino al
31/12/2021. Il rinnovo dell’accordo è stato siglato
dall’azienda e dalla RSU sindacale a dicembre 2020.
Previo accordo tra le parti questo termine potrà essere
ulteriormente protratto o revocato, in funzione
dell’andamento dell’epidemia
COME
i lavoratori che accedono allo SW possono lavorare in
questa modalità tutti i giorni, previa adeguata
programmazione in accordo con Responsabili d’Area e
di Settore e tenendo conto di tutte le necessità
connesse alla propria mansione
Prorogato fino al
31/12/2021
l’accordo avviato
nella prima fase
dell’emergenza
Covid-19
0
2
W
W
W
.
E
M
I
L
I
A
M
B
I
E
N
T
E
.
I
T
PERCHÈ
vista la positiva esperienza del primo periodo di
applicazione, per ridurre il rischio di trasmissione del
Covid-19 (sia all’interno che all’esterno della SpA),
diminuire l’impatto ambientale della mobilità aziendale,
favorire la conciliazione di tempi di vita e di lavoro
E
M
I
L
I
A
M
B
I
E
N
T
E
S
P
A
Seguici!
www.emiliambiente.it
DOVE SIAMO
Via Gramsci 1/B, a Fidenza (PR)
NUMERO VERDE SERVIZIO CLIENTI
800 42 79 99
EMAIL ADDRESS
servizioclienti@emiliambiente.it

More Related Content

Similar to Lavorare in EA#3: smart working 2021

Programma 7: POLITICHE FISCALI E IMPRENDITORIA COMUNALE
Programma 7: POLITICHE FISCALI E IMPRENDITORIA COMUNALEProgramma 7: POLITICHE FISCALI E IMPRENDITORIA COMUNALE
Programma 7: POLITICHE FISCALI E IMPRENDITORIA COMUNALE
Comune Udine
 
Nota cgil accordo_detassazione_confindustria_24aprile2013
Nota cgil accordo_detassazione_confindustria_24aprile2013Nota cgil accordo_detassazione_confindustria_24aprile2013
Nota cgil accordo_detassazione_confindustria_24aprile2013
Fabio Bolo
 
Lap circ slc su assist fisc e tutela matern 17 4-13-
Lap circ slc su assist fisc e tutela matern  17 4-13-Lap circ slc su assist fisc e tutela matern  17 4-13-
Lap circ slc su assist fisc e tutela matern 17 4-13-
Fabio Bolo
 
1969 accordi gd 10 1994 - 1995 pag 231 - 243
1969 accordi gd 10   1994 - 1995  pag 231 - 2431969 accordi gd 10   1994 - 1995  pag 231 - 243
1969 accordi gd 10 1994 - 1995 pag 231 - 243
Fiom GD
 
Accordi gd 10 1994 - 1995 pag 231 - 243
Accordi gd 10   1994 - 1995  pag 231 - 243Accordi gd 10   1994 - 1995  pag 231 - 243
Accordi gd 10 1994 - 1995 pag 231 - 243
Fiom GD
 
Nota_Decreto-legge 24 marzo 2022 n_24.pdf
Nota_Decreto-legge 24 marzo 2022 n_24.pdfNota_Decreto-legge 24 marzo 2022 n_24.pdf
Nota_Decreto-legge 24 marzo 2022 n_24.pdf
ClaudioJapan
 

Similar to Lavorare in EA#3: smart working 2021 (20)

Manovra covid ter
Manovra covid terManovra covid ter
Manovra covid ter
 
Sintesi dl cura italia
Sintesi dl cura italiaSintesi dl cura italia
Sintesi dl cura italia
 
Convenzione ABI, Ministero del Lavoro e Sindacati
Convenzione ABI, Ministero del Lavoro e SindacatiConvenzione ABI, Ministero del Lavoro e Sindacati
Convenzione ABI, Ministero del Lavoro e Sindacati
 
News SSL 18 2014
News SSL 18 2014News SSL 18 2014
News SSL 18 2014
 
La nuova super detrazione al 110%
La nuova super detrazione al 110%La nuova super detrazione al 110%
La nuova super detrazione al 110%
 
Dossier-ANCE-Circolare-FISCO-13-E.pdf
Dossier-ANCE-Circolare-FISCO-13-E.pdfDossier-ANCE-Circolare-FISCO-13-E.pdf
Dossier-ANCE-Circolare-FISCO-13-E.pdf
 
Guida all’utilizzo del nuovo Conto Termico_CertiMaC
Guida all’utilizzo del nuovo Conto Termico_CertiMaCGuida all’utilizzo del nuovo Conto Termico_CertiMaC
Guida all’utilizzo del nuovo Conto Termico_CertiMaC
 
News ssl 5 2014
News ssl 5 2014News ssl 5 2014
News ssl 5 2014
 
Programma 7: POLITICHE FISCALI E IMPRENDITORIA COMUNALE
Programma 7: POLITICHE FISCALI E IMPRENDITORIA COMUNALEProgramma 7: POLITICHE FISCALI E IMPRENDITORIA COMUNALE
Programma 7: POLITICHE FISCALI E IMPRENDITORIA COMUNALE
 
200320 presentazione cura italia studio legale e tributario mph
200320 presentazione cura italia    studio legale e tributario mph200320 presentazione cura italia    studio legale e tributario mph
200320 presentazione cura italia studio legale e tributario mph
 
Nota cgil accordo_detassazione_confindustria_24aprile2013
Nota cgil accordo_detassazione_confindustria_24aprile2013Nota cgil accordo_detassazione_confindustria_24aprile2013
Nota cgil accordo_detassazione_confindustria_24aprile2013
 
Lap circ slc su assist fisc e tutela matern 17 4-13-
Lap circ slc su assist fisc e tutela matern  17 4-13-Lap circ slc su assist fisc e tutela matern  17 4-13-
Lap circ slc su assist fisc e tutela matern 17 4-13-
 
Speciale coronavirus
Speciale coronavirusSpeciale coronavirus
Speciale coronavirus
 
1969 accordi gd 10 1994 - 1995 pag 231 - 243
1969 accordi gd 10   1994 - 1995  pag 231 - 2431969 accordi gd 10   1994 - 1995  pag 231 - 243
1969 accordi gd 10 1994 - 1995 pag 231 - 243
 
Accordi gd 10 1994 - 1995 pag 231 - 243
Accordi gd 10   1994 - 1995  pag 231 - 243Accordi gd 10   1994 - 1995  pag 231 - 243
Accordi gd 10 1994 - 1995 pag 231 - 243
 
Relazione ministro boccia sett 19 feb 21
Relazione ministro boccia sett 19 feb 21Relazione ministro boccia sett 19 feb 21
Relazione ministro boccia sett 19 feb 21
 
Nota_Decreto-legge 24 marzo 2022 n_24.pdf
Nota_Decreto-legge 24 marzo 2022 n_24.pdfNota_Decreto-legge 24 marzo 2022 n_24.pdf
Nota_Decreto-legge 24 marzo 2022 n_24.pdf
 
News SSL 08 2015
News SSL 08 2015News SSL 08 2015
News SSL 08 2015
 
Lavoro - Notizie flash, Aprile 2013
Lavoro - Notizie flash, Aprile 2013Lavoro - Notizie flash, Aprile 2013
Lavoro - Notizie flash, Aprile 2013
 
Circolare abi 20200409_dl-liquidita
Circolare abi 20200409_dl-liquiditaCircolare abi 20200409_dl-liquidita
Circolare abi 20200409_dl-liquidita
 

More from EmiliAmbiente SpA

More from EmiliAmbiente SpA (20)

EmiliAmbiente: il bilancio di sostenibilità 2021
EmiliAmbiente: il bilancio di sostenibilità 2021EmiliAmbiente: il bilancio di sostenibilità 2021
EmiliAmbiente: il bilancio di sostenibilità 2021
 
Scuola dell'Acqua n°8: avanti così!
Scuola dell'Acqua n°8: avanti così!Scuola dell'Acqua n°8: avanti così!
Scuola dell'Acqua n°8: avanti così!
 
EmiliAmbiente: il Bilancio di Sostenibilità 2020
EmiliAmbiente: il Bilancio di Sostenibilità 2020EmiliAmbiente: il Bilancio di Sostenibilità 2020
EmiliAmbiente: il Bilancio di Sostenibilità 2020
 
Scuola dell'Acqua n°7: tanti e contenti!
Scuola dell'Acqua n°7: tanti e contenti!Scuola dell'Acqua n°7: tanti e contenti!
Scuola dell'Acqua n°7: tanti e contenti!
 
Il 2020 di EmiliAmbiente: 3,8 mln di investimenti e 2,4 mln di utile
Il 2020 di EmiliAmbiente: 3,8 mln di investimenti e 2,4 mln di utile Il 2020 di EmiliAmbiente: 3,8 mln di investimenti e 2,4 mln di utile
Il 2020 di EmiliAmbiente: 3,8 mln di investimenti e 2,4 mln di utile
 
Lavorare in EA #5: i buoni pasto elettronici
Lavorare in EA #5: i buoni pasto elettroniciLavorare in EA #5: i buoni pasto elettronici
Lavorare in EA #5: i buoni pasto elettronici
 
Lavorare in EA#4: sulla formazione non si "taglia"
Lavorare in EA#4: sulla formazione non si "taglia"Lavorare in EA#4: sulla formazione non si "taglia"
Lavorare in EA#4: sulla formazione non si "taglia"
 
EmiliAmbiente: il Bilancio di Sostenibilità 2019
EmiliAmbiente: il Bilancio di Sostenibilità 2019EmiliAmbiente: il Bilancio di Sostenibilità 2019
EmiliAmbiente: il Bilancio di Sostenibilità 2019
 
Servizio Idrico: da aprile 2021 la reintroduzione del Deposito Cauzionale
Servizio Idrico: da aprile 2021 la reintroduzione del Deposito CauzionaleServizio Idrico: da aprile 2021 la reintroduzione del Deposito Cauzionale
Servizio Idrico: da aprile 2021 la reintroduzione del Deposito Cauzionale
 
Scuola & Covid-19: cosa succede se?
Scuola & Covid-19: cosa succede se?Scuola & Covid-19: cosa succede se?
Scuola & Covid-19: cosa succede se?
 
Strategie condivise: il caso EmiliAmbiente
Strategie condivise: il caso EmiliAmbienteStrategie condivise: il caso EmiliAmbiente
Strategie condivise: il caso EmiliAmbiente
 
Reti fognarie: al via il maxi-studio per la modellazione
Reti fognarie: al via il maxi-studio per la modellazioneReti fognarie: al via il maxi-studio per la modellazione
Reti fognarie: al via il maxi-studio per la modellazione
 
“Fase Due”: il piano di EmiliAmbiente
“Fase Due”: il piano di EmiliAmbiente“Fase Due”: il piano di EmiliAmbiente
“Fase Due”: il piano di EmiliAmbiente
 
EmiliAmbiente: il Bilancio di Sostenibilità 2018
EmiliAmbiente: il Bilancio di Sostenibilità 2018EmiliAmbiente: il Bilancio di Sostenibilità 2018
EmiliAmbiente: il Bilancio di Sostenibilità 2018
 
Slide video-lezione "Acqua Bene Comune"
Slide video-lezione "Acqua Bene Comune"Slide video-lezione "Acqua Bene Comune"
Slide video-lezione "Acqua Bene Comune"
 
Il Servizio Idrico Integrato
Il Servizio Idrico IntegratoIl Servizio Idrico Integrato
Il Servizio Idrico Integrato
 
Il Ciclo Idrogeologico
Il Ciclo IdrogeologicoIl Ciclo Idrogeologico
Il Ciclo Idrogeologico
 
Quizzone Salva-Acqua
Quizzone Salva-AcquaQuizzone Salva-Acqua
Quizzone Salva-Acqua
 
Risorsaacqua 2020_2_speciale emergenza Covid-19
Risorsaacqua 2020_2_speciale emergenza Covid-19Risorsaacqua 2020_2_speciale emergenza Covid-19
Risorsaacqua 2020_2_speciale emergenza Covid-19
 
Lavorare in EA#2: una rete di sicurezza per te e i tuoi cari
Lavorare in EA#2: una rete di sicurezza per te e i tuoi cariLavorare in EA#2: una rete di sicurezza per te e i tuoi cari
Lavorare in EA#2: una rete di sicurezza per te e i tuoi cari
 

Lavorare in EA#3: smart working 2021

  • 2. COSA il regime di smart working inaugurato da EA a primavera 2020 - a cui ha aderito complessivamente oltre il 90% dei dipendenti – viene prorogato fino al 31/12/2021. Il rinnovo dell’accordo è stato siglato dall’azienda e dalla RSU sindacale a dicembre 2020. Previo accordo tra le parti questo termine potrà essere ulteriormente protratto o revocato, in funzione dell’andamento dell’epidemia COME i lavoratori che accedono allo SW possono lavorare in questa modalità tutti i giorni, previa adeguata programmazione in accordo con Responsabili d’Area e di Settore e tenendo conto di tutte le necessità connesse alla propria mansione Prorogato fino al 31/12/2021 l’accordo avviato nella prima fase dell’emergenza Covid-19 0 2 W W W . E M I L I A M B I E N T E . I T PERCHÈ vista la positiva esperienza del primo periodo di applicazione, per ridurre il rischio di trasmissione del Covid-19 (sia all’interno che all’esterno della SpA), diminuire l’impatto ambientale della mobilità aziendale, favorire la conciliazione di tempi di vita e di lavoro
  • 3. E M I L I A M B I E N T E S P A Seguici! www.emiliambiente.it DOVE SIAMO Via Gramsci 1/B, a Fidenza (PR) NUMERO VERDE SERVIZIO CLIENTI 800 42 79 99 EMAIL ADDRESS servizioclienti@emiliambiente.it