latsar

1. i
PEMBUATAN BUKU AJAR PADA MATA KULIAH HUKUM
PERDATA PADA PROGRAM STUDI ILMU HUKUM DI
FAKULTAS HUKUM UNIVERSITAS MATARAM
Laporan Aktualisasi Nilai-Nilai Dasar ASN BerAKHLAK
di Program Studi Ilmu Hukum, Fakultas Hukum,
Universitas Mataram
Pelatihan Dasar Calon Pegawai Negeri Sipil
GOLONGAN III
Disusun oleh:
Nama : Fatria Hikmatiar Al Qindy, S.H., M.Kn.
NIP : 199403132022031007
Jabatan : Dosen Asisten Ahli
Satuan Kerja : Universitas Mataram
Angkatan : XIV
Nomor Presensi : 9
Mentor : Diangsa Wagian., S.H., M. Hum.
Coach : Miskuindu A.S., S.Pd., M.Pd.
PUSAT PENDIDIKAN DAN PELATIHAN PEGAWAI
KEMENTERIAN PENDIDIKAN, KEBUDAYAAN,
RISET DAN TEKNOLOGI
2022

2. ii
LEMBAR PENGESAHAN
LAPORAN AKTUALISASI
Judul : Pembuatan Buku Ajar Pada Mata kuliah Hukum Perdata Pada Program Studi Ilmu Hukum di
Fakultas Hukum Universitas Mataram
Nama : Fatria Hikmatiar Al Qindy, S.H., M.Kn.
NIP : 199403132022031007
Angkatan : XIV
Nomor Presensi : 9
Jabatan : Dosen Asisten Ahli
Unit Kerja : Universitas Mataram
Depok, 6 Agustus 2022
Penguji,
Akhmad Hadi, S.Pd., M.Pd.
NIP 197607122003121002
Coach,
Miskuindu A.S., S.Pd., M.Pd.
NIP 196501281995031006
Mentor,
Diangsa Wagian., S.H., M. Hum.
NIP 198008122008121002

3. iii
KATA PENGANTAR
Segala Puji hanya milik Allah SWT, Tuhan semesta alam, hanya dengan
limpahan rahmat, Taufik dan Hidayah-Nyalah, sehingga Laporan Aktualisasi
Nilai-nilai dasar ASN BerAKHLAK dengan judul “Pembuatan Buku Ajar Pada
Mata kuliah Hukum Perdata Pada Program Studi Ilmu Hukum di Fakultas
Hukum Universitas Mataram” sebagai salah satu syarat kelulusan Pelatihan
Dasar (Latsar) Calon ASN di Kementerian Pendidikan, Kebudayaan, Riset dan
Teknologi ini dapat terselesaikan dengan baik.
Laporan Aktualisasi ini bertujuan untuk menanamkan dan
mengimplementasikan Nilai-nilai dasar ASN yaitu BerAKHLAK (Berorientasi
Pelayanan, Akuntabel, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif dan Kolaboratif),
Manajemen ASN dan Smart ASN dengan harapan agar mampu menjadi ASN
yang profesional dan berkarakter.
Penulisan Laporan Aktualisasi ini berhasil diselesaikan karena adanya
bantuan dari berbagai pihak. Untuk itu, penulis mengucapkan terima kasih
kepada:
1. Tuhan Yang Maha Esa atas berkat-Nya yang selalu memberikan kemudahan
dan kelancaran kepada penulis dalam menyelesaikan Laporan Aktualisasi
ini.
2. Amurwani Dwi Lestariningsih, S.Sos., M.Hum. selaku Kepala Pusat
Pendidikan dan Pelatihan Pegawai Kementerian Pendidikan, Kebudayaan,
Riset dan Teknologi yang telah memberikan kesempatan untuk mengikuti
Pelatihan Dasar CPNS golongan III Tahun 2022.
3. Diangsa Wagian., S.H., M. Hum. selaku mentor yang telah memberikan
bimbingan, inspirasi dan motivasi.
4. Miskuindu A.S., S.Pd., M.Pd. selaku coach atas masukan dan bimbingannya
dalam penyusunan Laporan Aktualisasi.

4. iv
5. Akhmad Hadi, S.Pd., M.Pd. selaku penguji atas kritik dan saran dalam
penyusunan Laporan Aktualisasi ini.
6. Para Widyaiswara Pusdiklat Pegawai Kementerian Pendidikan, Kebudayaan,
Riset dan Teknologi atas segala ilmu yang telah diberikan.
7. Ibrahim Sidik selaku satgas Angkatan 14, serta para panitia dan satgas
Pelatihan Dasar CPNS golongan III Tahun 2022 yang senantiasa
mendukung dan membantu.
8. Peserta Pelatihan Dasar CPNS golongan III angkatan 14 Tahun 2022 atas
semua rasa gembira, optimis, dan semangat yang terjalin satu sama lain.
9. Segenap keluarga atas segala doa dan dukungan bagi penulis dalam
menyelesaikan Laporan Aktualisasi.
Penulis menyadari bahwa Laporan Aktualisasi ini masih jauh dari kata
sempurna. Untuk itu, kritik dan saran sangat penulis harapkan agar Laporan
Aktualisasi ini menjadi lebih baik lagi. Semoga Laporan Aktualisasi ini dapat
memberi manfaat bagi semua pihak.
Depok, 6 Agustus 2022
Penulis,
Fatria Hikmatiar Al Qindy, S.H., M.Kn.

5. v
DAFTAR ISI
COVER ……………………………………………………………………………… 1
LEMBAR PENGESAHAN…………………………………………………………. 2
KATA PENGANTAR ...................................................................................... 3
DAFTAR ISI................................................................................................... 5
DAFTAR TABEL............................................................................................ 6
BAB I
PENDAHULUAN............................................................................................ 1
A. Latar Belakang ........................................................................................ 1
B. Tujuan Aktualisasi ................................................................................... 3
BAB II
PELAKSANAAN AKTUALISASI………………………………………………….. 5
A. Pelaksanaan Aktualisasi.......................................................................... 5
B. Jadwal Pelaksanaan Kegiatan................................................................. 18
C. Kendala dan Strategi Mengatasi.............................................................. 18
BAB III
PENUTUP ..................................................................................................... 19
A. Simpulan ................................................................................................. 19
B. Saran....................................................................................................... 20
DAFTAR PUSTAKA……………………………………………………………….. 21
LAMPIRAN………………………………………………………………………….. 22
A. Bukti Fisik
B. Lembar Konsultasi Coach dan Mentor

6. vi
DAFTAR TABEL
Tabel 1........................................................................................................... 6
Tabel 2........................................................................................................... 18
Tabel 3........................................................................................................... 18

7. 1
BAB I
PENDAHULUAN
A. Latar Belakang
Berdasarkan Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang
Aparatur Sipil Negara (UU ASN), tugas ASN melaksanakan kebijakan yang
dibuat oleh Pejabat Pembina Kepegawaian sesuai dengan ketentuan
peraturan perundang-undangan, memberikan pelayanan publik yang
profesional dan berkualitas, dan mempererat persatuan dan kesatuan
Negara Kesatuan Republik Indonesia.
Dalam Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 11 Tahun
2017 tentang Manajemen Pegawai Negeri Sipil pada Pasal 1 Angka 4
menyatakan bahwa Pegawai Negeri Sipil adalah warga negera Indonesia
yang memenuhi syarat tertentu, diangkat sebagai pegawai ASN secara
tetap oleh pejabat pembina kepegawaian untuk menduduki jabatan
pemerintahan dan Pasal 1 Angka 1 menyebutkan bahwa Manajemen
Pegawai Negeri Sipil adalah pengelolaan pegawai negeri sipil untuk
menghasilkan pegawai negeri sipil yang profesional, memiliki nilai dasar,
etika profesi, bebas dari intervensi politik, bersih dari praktik korupsi, kolusi,
dan nepotisme.
Salah satu wujud yang dibangun oleh Pemerintah Republik
Indonesia ialah berupaya membangun ASN yang profesional, dan bercitra
positif dengan cara menanamkan nilai-nilai dasar ASN yang meliputi
Berorientasi Pelayanan, Akuntabel, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif
dan Kolaboratif atau disingkat dengan “BerAKHLAK”. Hal ini sesuai dengan
Suran Edaran Menpan RB Nomor 20 tahun 2021 tentang implementasi
Core Values ASN BerAKHLAK dan Employer Branding ASN.
Untuk membentuk Pegawai Negeri Sipil yang profesional maka
diperlukan adanya pelatihan dasar. Pelatihan Dasar ini diatur di dalam

8. 2
Peraturan Lembaga Administrasi Negara Nomor 10 Tahun 2021 tentang
Perubahan Atas Perlan nomor 1 tahun 2021 tentang Pelatihan Dasar
CPNS. Pelatihan Dasar CPNS adalah pendidikan dan pelatihan dalam
Masa Prajabatan yang dilakukan secara terintegrasi untuk membangun
integritas moral, kejujuran, semangat dan motivasi nasionalisme dan
kebangsaan, karakter kepribadian yang unggul dan bertanggung jawab,
dan memperkuat profesionalisme serta kompetensi bidang. Kompetensi
adalah pengetahuan, keterampilan, dan sikap/perilaku seorang ASN yang
dapat diamati, diukur dan dikembangkan dalam melaksanakan tugas
jabatannya. Kompetensi yang diukur berdasarkan kemampuan
menunjukkan sikap perilaku bela Negara, mengaktualisasikan nilai-nilai
dasar ASN dalam pelaksanaan tugas jabatannya, mengaktualisasikan
kedudukan dan peran ASN untuk mendukung terwujudnya smart
governance sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan, dan
menunjukkan penguasaan Kompetensi Teknis yang dibutuhkan sesuai
dengan bidang tugas.
Keputusan Kepala Lembaga Administrasai Negara Nomor
13/K.1/PDP.07/2022 tentang Pedoman Penyelenggaraan Latsar CPNS
menjelaskan bahwa Pembelajaran Pelatihan Dasar CPNS dilaksanakan
dengan menggunakan pola Blended Learning dengan :
1. Pelatihan Mandiri, yang merupakan bentuk pembelajaran yang
dilaksanakan melalui pembelajaran Massive Open Online Course
(MOOC) dengan memanfaatkan sistem pembelajaran yang
dikembangkan oleh LAN.
2. Distance Learning, yang dilaksanakan melalui e-learning (Learning
Management System (LMS)) dan aktualisasi di tempat kerja, dengan
memanfaatkan sistem pembelajaran yang dikembangkan oleh LAN dan
dikelola bersama dengan lembaga pelatihan pemerintah yang
terakreditasi, dan

9. 3
3. Pembelajaran klasikal di tempat penyelenggaraan Pelatihan Dasar
CPNS.
Penulis bertugas di unit kerja Fakultas Hukum Universitas Mataram
yang terletak di Kota Mataram Provinsi Nusa Tenggara Barat sebagai
Dosen dengan jabatan Asisten Ahli. Berdasarkan hasil diskusi dan
pengamatan penulis, isu yang penulis temukan di unit kerja penulis, yaitu:
Terbatasnya buku ajar untuk mata kuliah hukum perdata.
Isu di atas akan dianalisa dan ditentukan salah satu penyebabnya,
kemudian disusun tahapan-tahapan kegiatan yang harus dilakukan untuk
menerapkan solusi untuk isu tersebut dalam bentuk tulisan “Laporan
Aktualisasi Nilai-Nilai Dasar ASN BerAKHLAK”.
B. Tujuan Aktualisasi
Tujuan pelaksanaan aktualisasi ini adalah untuk memberikan
kontribusi terhadap instansi dimana penulis mengabdi, yang dapat
bermanfaat bagi Dosen, mahasiswa dan masyarakat. Dalam melaksanakan
laporan aktualisasi ini, penulis diharuskan untuk menghabituasikan nilai-
nilai dasar ASN BerAKHLAK untuk meningkatkan kompetensi ASN sebagai
pelayan masyarakat yang profesional, yang diindikasikan dengan
kemampuan mengaktualisasikan tujuh nilai dasar dalam melaksanakan
tugas jabatannya, yaitu:
1. Berorientasi Pelayanan, yaitu komitmen memberikan pelayanan prima
demi kepuasan masyarakat.
2. Akuntabel, yaitu bertanggung jawab atas kepercayaan yang diberikan.
3. Kompeten, yaitu terus belajar dan mengembangkan kapabilitas
4. Harmonis, yaitu saling peduli dan menghargai perbedaan.
5. Loyal, yaitu berdedikasi dan mengutamakan kepentingan Bangsa dan
Negara.
6. Adaptif, yaitu terus berinovasi dan antusias dalam menggerakkan serta
menghadapi perubahan.

10. 4
7. Kolaboratif, yaitu membangun kerja sama yang sinergis.
Selain nilai-nilai dasar BerAKHLAK (Berorientasi Pelayanan,
Akuntabel, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif dan Kolaboratif) seperti
yang disebutkan di atas, diakatualisasikan juga nilai-nilai serta peran dan
kedudukan sebagai seorang ASN, yaitu Manajemen ASN dan SMART ASN
yang diaktualisasikan dalam setiap kegiatan dalam Laporan aktualisasi ini.

11. 5
BAB II
PELAKSANAAN AKTUALISASI
A. Pelaksanaan Aktualisasi
1. Unit Kerja : Fakultas Hukum Universitas Mataram
2. Jabatan Peserta : Dosen Asisten Ahli
3. Isu yang diangkat : Terbatasnya buku ajar untuk mata kuliah
hukum perdata
4. Gagasan Pemecahan Isu : Membuat buku ajar untuk mata kuliah
hukum perdata pada program studi ilmu hukum di Fakultas Hukum
Universitas Mataram.

12. 6
Tabel 1 Pelaksanaan Aktualisasi
N
o
.
Kegiatan dan
Tanggal
Pelaksanaan
Tahapan Kegiatan dan Proses
Kegiatan
Aktualisasi
substansi
agenda 3
Pada
Kegiatan
Aktualisasi
Panduan
Prilaku Nilai-
Nilai Dasar
ASN
BerAKHLAK
pada tahapan
kegiatan
Manfaat
Aktualisasi Bagi
Stakeholder
Kontribusi
terhadap
pencapaian
Visi, Misi dan
Tujuan
Organisasi
Penguatan Nilai
Organisasi
Output dan
Bukti fisik
1 2 3 4 5 6 7 8 9
1 Konsultasi tepat
waktu
(manajemen
ASN) dengan
mentor sesuai
kesepakatan di
WhatsApp
(SMART ASN)
Tanggal
Pelaksanaan
10 Juni 2022
a. Membuat janji dengan mentor
Proses
Penulis menghubungi mentor dengan
aplikasi WhatsApp untuk bersepakat
bertemu di kampus dan tidak
menyebarkan isi WhatsApp tersebut.
(Menjaga nama baik pimpinan).
b. Datang ke kampus untuk bertemu
dengan mentor
Proses
Penulis datang ke kampus tepat
waktu (disiplin) pada pukul 10.00
WITA sesuai kesepakatan dengan
mentor untuk meminta izin
melaksankan ide aktualisasi dan
berkonsultasi dengan mentor
berkaitan dengan mulainya
melaksanakan aktualisasi Nilai-nilai
Dasar ASN BerAKHLAK.
Manajemen
ASN:
(tepat waktu
bertemu
dengan
mentor)
SMART
ASN:
(Menghubun
gi Mentor
menggunaka
n WhatsApp)
 Berorientasi
Pelayanan:
(ramah)
 Akuntabel:
(disiplin)
 Kompeten:
(melaksanaka
n tugas
dengan
kualitas
terbaik)
 Harmonis:
(membangun
lingkungan
kerja yang
kondusif)
 Loyal :
(menjaga
nama baik
pimpinan)
 Adaptif :
 Bagi
Mahasiswa
kegiatan ini
bermanfaat
untuk
mengetahui
kekurangan apa
saja yang
mereka alami
selama proses
perkuliahan.
 Bagi Instansi
kegiatan ini
bermanfaat
untuk
membantu
menemukan
masalah apa
saja yang ada
dalam proses
perkuliahan.
Kegiatan
konsultasi tepat
waktu dengan
mentor sesuai
kesepakatan di
WhatsApp telah
berkontribusi
terhadap :
VISI : “Menjadi
Lembaga
Pendidikan
tinggi hukum
yang berbasis
riset dan
berdaya saing
internasional
pada tahun
2025”
MISI:
“Membangun
jaringan
Kegiatan ini telah
sesuai dengan
nilai Kolaboratif,
karena dilakukan
dengan
bekerja sama dan
telah menguatkan
nilai organisasi
Active
Collaboration
yaitu Selalu aktif
berkolaborasi
untuk
membangun
sinergi dalam
mencapai tujuan
bersama, saling
mendukung
pencapaian hasil
dengan disertai
rasa empati, dan
Output:
Terlaksananya
kegiatan
konsultasi dan
mendapatkan
hasil arahan
dari mentor
Bukti fisik:
 Foto
konsultasi
dengan
mentor
 Screenshoot
Whatsapp
 catatan
arahan dari
mentor

13. 7
N
o
.
Kegiatan dan
Tanggal
Pelaksanaan
Tahapan Kegiatan dan Proses
Kegiatan
Aktualisasi
substansi
agenda 3
Pada
Kegiatan
Aktualisasi
Panduan
Prilaku Nilai-
Nilai Dasar
ASN
BerAKHLAK
pada tahapan
kegiatan
Manfaat
Aktualisasi Bagi
Stakeholder
Kontribusi
terhadap
pencapaian
Visi, Misi dan
Tujuan
Organisasi
Penguatan Nilai
Organisasi
Output dan
Bukti fisik
1 2 3 4 5 6 7 8 9
c. Berkonsultasi, berdiskusi dan
meminta arahan dari mentor
Proses
Penulis berkonsultasi kepada mentor
(bekerja sama) dengan sikap yang
baik (ramah) dan Penulis lebih aktif
berbicara dalam proses konsultasi
(proaktif) tersebut yang membahas
tentang isu unit kerja untuk
melaksanakan kegiatan aktualisasi
dan meminta arahan maupun saran,
serta menghargai pendapat mentor
(membangun lingkungan kerja
yang kondusif) tentang isu unit
kerja, kemudian Penulis mengikuti
dan mencatat arahan dari mentor
(melaksanakan tugas dengan
kualitas terbaik) dengan penuh
tanggung jawab.
(proaktif)
 Kolaboratif :
(bekerja
sama)
 Bagi Jurusan
kegiatan ini
bermanfaat
untuk
membantu
memecahkan
permasalahan
perkuliahan dan
pengembangan
ilmu hukum
perdata.
kerjasama yang
luas dengan
berbagai pihak,
instansi
pemerintah dan
swasta, di
dalam dan luar
negeri, dalam
rangka untuk
mendukung
pelaksanaan
tridharma PT
yang berstandar
mutu nasional
dan
internasional.
TUJUAN:
“Mengembangk
an ilmu
pengetahuan,
dan
keterampilan
guna
menjunjung tinggi
toleransi dan
semangat
kebersamaan
dalam
mengembangkan
potensi
sumberdaya
manusia dan
sumberdaya alam
khas, karena
telah dilakukan
dengan cara
berdiskusi dan
konsultasi dengan
dosen.

14. 8
N
o
.
Kegiatan dan
Tanggal
Pelaksanaan
Tahapan Kegiatan dan Proses
Kegiatan
Aktualisasi
substansi
agenda 3
Pada
Kegiatan
Aktualisasi
Panduan
Prilaku Nilai-
Nilai Dasar
ASN
BerAKHLAK
pada tahapan
kegiatan
Manfaat
Aktualisasi Bagi
Stakeholder
Kontribusi
terhadap
pencapaian
Visi, Misi dan
Tujuan
Organisasi
Penguatan Nilai
Organisasi
Output dan
Bukti fisik
1 2 3 4 5 6 7 8 9
mendorong
pengembangan
budaya.”
2 Melakukan
diskusi
menggunakan
pakaian rapi
(Manajemen
ASN) dengan
dosen
pengampu mata
kuliah hukum
perdata di
kampus sesuai
kesepakatan di
WhatsApp
(SMART ASN)
Tanggal
Pelaksanaan
13-17 Juni 2022
a. Membuat janji dengan dosen
pengampu mata kuliah hukum
perdata
Proses.
Penulis menghubungi dosen
pengampu mata kuliah hukum
perdata dengan aplikasi WhatsApp
untuk bersepakat bertemu di kampus
dan tidak menyebarkan isi
WhatsApp tersebut (menjaga nama
baik pimpinan).
b. Menyampaikan maksud dari
kegiatan pembuatan buku ajar
kepada dosen pengampu mata
kuliah hukum perdata
Proses
 Penulis datang ke kampus
menggunakan pakaian rapi untuk
berdiskusi dan berkonsultasi
Manajemen
ASN :
(Berpakaian
rapi saat
bertemu
dosen)
SMART ASN
:
(Menghubun
gi Dosen
menggunaka
n WhatsApp)
 Berorientasi
Pelayanan:
(ramah)
 Akuntabel:
(cermat)
 Kompeten:
(melaksanaka
n tugas
dengan
kualitas
terbaik)
 Harmonis:
(membangun
lingkungan
kerja yang
kondusif)
 Loyal :
(menjaga
nama baik
pimpinan)
 Bagi
Mahasiswa
kegiatan ini
bermanfaat
untuk
membantu
mempermudah
penyampaian
materi selama
proses
perkuliahan
berlangsung.
 Bagi Instansi
kegiatan ini
bermanfaat
untuk
membantu
mengarahkan
materi apa saja
yang perlu di
Kegiatan
melakukan
diskusi
menggunakan
pakaian rapi
dengan dosen
pengampu mata
kuliah hukum
perdata di
kampus sesuai
kesepakatan di
WhatsApp telah
berkontribusi
terhadap :
VISI: “Menjadi
Lembaga
Pendidikan
tinggi hukum
yang berbasis
riset dan
Kegiatan ini telah
sesuai dengan
nilai Kolaboratif
karena dilakukan
dengan bekerja
sama dan telah
menguatkan nilai
organisasi Active
Collaboration
yaitu Selalu aktif
berkolaborasi
untuk
membangun
sinergi dalam
mencapai tujuan
bersama, saling
mendukung
pencapaian hasil
dengan disertai
rasa empati, dan
Output:
Terlaksananya
kegiatan
diskusi dan
konsultasi
dengan dosen
serta
mandapatkan
kesimpulan
tentang materi
dan sumber
referensi
Bukti fisik:
 Foto diskusi
dengan
dosen
 Catatan
materi dan
sumber

15. 9
N
o
.
Kegiatan dan
Tanggal
Pelaksanaan
Tahapan Kegiatan dan Proses
Kegiatan
Aktualisasi
substansi
agenda 3
Pada
Kegiatan
Aktualisasi
Panduan
Prilaku Nilai-
Nilai Dasar
ASN
BerAKHLAK
pada tahapan
kegiatan
Manfaat
Aktualisasi Bagi
Stakeholder
Kontribusi
terhadap
pencapaian
Visi, Misi dan
Tujuan
Organisasi
Penguatan Nilai
Organisasi
Output dan
Bukti fisik
1 2 3 4 5 6 7 8 9
(bekerja sama) dengan santun
(ramah) kepada dosen pengampu
mata kuliah hukum perdata dan
Penulis lebih aktif berbicara saat
berkonsultasi dengan dosen
(proaktif), serta mencatat dengan
sungguh-sungguh (cermat) setiap
arahan yang diberikan dan
melaksanakan arahan tersebut
dengan serius (melaksanakan
tugas dengan kualitas terbaik).
 Penulis menjelaskan maksud dan
tujuan pertemuan dan
memperlihatkan kegiatan
aktualisasi yang sudah dibuat
untuk dapat dibantu oleh dosen
dan bekerja sama dengan dosen
terkait materi terbaru yang akan
dimasukkan ke dalam buku ajar
dan referensi yang akan
digunakan. Tidak lupa juga Penulis
ucapkan terimakasih atas masukan
yang telah diberikan (membangun
 Adaptif :
(proaktif)
 Kolaboratif:
(bekerja
sama)
sampaikan
selama proses
perkuliahan
berlangsung.
 Bagi Jurusan
kegiatan ini
bermanfaat
untuk
membantu
memandu
penyampaian
materi
perkuliahan dan
pengembangan
ilmu hukum
perdata.
berdaya saing
internasional
pada tahun
2025.”
MISI:
“Membangun
jaringan
kerjasama yang
luas dengan
berbagai pihak,
instansi
pemerintah dan
swasta, di
dalam dan luar
negeri, dalam
rangka untuk
mendukung
pelaksanaan
tridharma PT
yang berstandar
mutu nasional
dan
internasional.”
menjunjung tinggi
toleransi dan
semangat
kebersamaan
dalam
mengembangkan
potensi
sumberdaya
manusia dan
sumberdaya alam
khas, karena
telah dilakukan
dengan cara
berdiskusi dan
konsultasi dengan
dosen.
referensi
 Screenshoot
Whatsapp

16. 10
N
o
.
Kegiatan dan
Tanggal
Pelaksanaan
Tahapan Kegiatan dan Proses
Kegiatan
Aktualisasi
substansi
agenda 3
Pada
Kegiatan
Aktualisasi
Panduan
Prilaku Nilai-
Nilai Dasar
ASN
BerAKHLAK
pada tahapan
kegiatan
Manfaat
Aktualisasi Bagi
Stakeholder
Kontribusi
terhadap
pencapaian
Visi, Misi dan
Tujuan
Organisasi
Penguatan Nilai
Organisasi
Output dan
Bukti fisik
1 2 3 4 5 6 7 8 9
lingkungan kerja yang kondusif). TUJUAN:
“Mengembangk
an ilmu
pengetahuan,
dan
keterampilan
guna
mendorong
pengembangan
budaya.”
3
.
Menyusun
Materi buku ajar
dengan serius
(Manajemen
ASN) dan
menyimpannya
dalam google
drive (SMART
ASN)
Tanggal
Pelaksanaan
20-24 Juni 2022
a. Menyusun rancangan materi sesuai
dengan arahan dari Dosen
pengampu mata kuliah hukum
perdata.
Proses
Penulis tetap mengerjakan tugas
dengan penuh keseriusan
(melaksanakan tugas dengan
kualitas terbaik) dan totalitas
meskipun ditengah kesibukan
Penulis (Berdedikasi) untuk
menganalisa rancangan materi
sesuai dengan arahan dari dosen
Manajemen
ASN:
(Mengerjaka
n tugas
dengan
serius)
SMART
ASN:
(Memanfaatk
an google
drive)
 Berorientasi
Pelayanan:
(cekatan)
 Akuntabel:
(Bertanggung
jawab)
 Kompeten:
(Melaksanaka
n tugas
dengan
kualitas
terbaik)
 Harmonis:
 Bagi
Mahasiswa
kegiatan ini
bermanfaat
untuk
membantu
mempermudah
mereka dalam
menerima
materi selama
proses
perkuliahan
berlangsung.
Kegiatan
menyusun
materi buku ajar
dengan serius
dan
menyimpannya
dalam google
drive telah
berkontribusi
terhadap :
VISI: “Menjadi
Lembaga
Pendidikan
Kegiatan ini telah
sesuai dengan
nilai Akuntabel
karena dilakukan
dengan
Bertanggung
jawab dan telah
menguatkan nilai
organisasi
Accountability
yaitu Bertanggung
jawab dalam
menjalankan
Output:
Terlaksananya
kegiatan
penyusunan
materi buku
ajar
Bukti fisik:
 softcopy
draft materi
buku ajar
 Screenshoot
google drive

17. 11
N
o
.
Kegiatan dan
Tanggal
Pelaksanaan
Tahapan Kegiatan dan Proses
Kegiatan
Aktualisasi
substansi
agenda 3
Pada
Kegiatan
Aktualisasi
Panduan
Prilaku Nilai-
Nilai Dasar
ASN
BerAKHLAK
pada tahapan
kegiatan
Manfaat
Aktualisasi Bagi
Stakeholder
Kontribusi
terhadap
pencapaian
Visi, Misi dan
Tujuan
Organisasi
Penguatan Nilai
Organisasi
Output dan
Bukti fisik
1 2 3 4 5 6 7 8 9
pengampu mata kuliah hukum
perdata dengan cerdik (cekatan)
dan dengan sungguh-sungguh
(bertanggung jawab).
b.Membuat draft materi buku ajar
Proses
 Penulis membuat draft materi buku
ajar dengan tekun dan cermat
berdasarkan masukan dan saran
dari Dosen pengampu mata kuliah
hukum perdata yang Penulis tulis
di komputer, kemudian
menyimpannya pada google drive
(cepat menyesuaikan diri
menghadapi perubahan) agar
datanya tidak mudah hilang.
 Penulis mengerjakan draft materi
buku ajar bersama rekan sejawat
(Memberi kesempatan kepada
berbagai pihak untuk
berkontribusi) yang punya
kemampuan mengetik cepat di
(Membangun
lingkungan
kerja yang
kondusif)
 Loyal :
(berdedikasi)
 Adaptif:
(Cepat
menyesuaikan
diri
menghadapi
perubahan)
 Kolaboratif:
(Memberi
kesempatan
kepada
berbagai
pihak untuk
berkontribusi)
 Bagi Instansi
kegiatan ini
bermanfaat
untuk
membantu
mengarahkan
Dosen dalam
menyampaikan
materi apa saja
yang perlu di
diberikan
selama proses
perkuliahan
berlangsung.
 Bagi
Jurusan/Progra
m studi
kegiatan ini
bermanfaat
untuk
membantu
Dosen dalam
memandu
tinggi hukum
yang berbasis
riset dan
berdaya saing
internasional
pada tahun
2025.”
MISI:
“Membangun
jaringan
kerjasama yang
luas dengan
berbagai pihak,
instansi
pemerintah dan
swasta, di
dalam dan luar
negeri, dalam
rangka untuk
mendukung
pelaksanaan
tridharma PT
yang berstandar
segala tugas,
menghindarkan
diri dari benturan
kepentingan
(confilict of
interest) yang
dapat merugikan
kepentingan
institusi maupun
kepentingan
Warga Unram,
menunjukkan
sikap disiplin
dalam
menuntaskan
tanggung
jawabnya secara
efektif dan efisien,
melakukan
tindakan proaktif
dan inisiatif yang
tinggi sehingga
berdampak pada

18. 12
N
o
.
Kegiatan dan
Tanggal
Pelaksanaan
Tahapan Kegiatan dan Proses
Kegiatan
Aktualisasi
substansi
agenda 3
Pada
Kegiatan
Aktualisasi
Panduan
Prilaku Nilai-
Nilai Dasar
ASN
BerAKHLAK
pada tahapan
kegiatan
Manfaat
Aktualisasi Bagi
Stakeholder
Kontribusi
terhadap
pencapaian
Visi, Misi dan
Tujuan
Organisasi
Penguatan Nilai
Organisasi
Output dan
Bukti fisik
1 2 3 4 5 6 7 8 9
komputer untuk mengetik draft
tersebut demi efisiensi waktu, dan
mengucapkan terima kasih setelah
dibantu (membangun lingkungan
kerja yang kondusif).
penyampaian
materi
perkuliahan dan
pengembangan
ilmu hukum
perdata.
mutu nasional
dan
internasional.”
TUJUAN:
“Mengembangk
an ilmu
pengetahuan,
dan
keterampilan
guna
mendorong
pengembangan
budaya.”
hasil yang
bermutu, karena
telah dilakukan
dengan sungguh-
sungguh.
4 Mencari dan
mengumpulkan
referensi
dengan pakaian
rapi
(Manajemen
ASN) dan
menyimpannya
dalam
smartphone
a. Kunjungan pustaka terkait referensi
Proses
 Penulis mengunjungi perpustakaan
dengan berpakaian rapi dan
menyapa pegawai perpustakaan
dengan senyuman (ramah) untuk
mencari buku referensi yang
berkaitan dengan hukum perdata,
kemudian memfoto buku tersebut
dengan smartphone.
Manajemen
ASN:
(Berpakaian
rapi)
SMART
ASN:
(menyimpan
referensi
dengan
 Berorientasi
Pelayanan:
(ramah)
 Akuntabel:
(cermat)
 Kompeten:
(Melaksanaka
n tugas
dengan
kualitas
 Bagi
Mahasiswa
kegiatan ini
bermanfaat
untuk
membantu
menambah
wawasan
mahasiswa di
bidang hukum
Kegiatan
Mencari dan
mengumpulkan
referensi
dengan pakaian
rapi dan
menyimpannya
dalam
smartphone
telah
Kegiatan ini telah
sesuai dengan
nilai Akuntabel
karena dilakukan
dengan
cermat dan telah
menguatkan nilai
organisasi
Accountability,
yaitu Bertanggung
Output
Terlaksananya
kegiatan
mencari
referensi
Bukti fisik
 Foto
kunjungan di
perpustakaa

19. 13
N
o
.
Kegiatan dan
Tanggal
Pelaksanaan
Tahapan Kegiatan dan Proses
Kegiatan
Aktualisasi
substansi
agenda 3
Pada
Kegiatan
Aktualisasi
Panduan
Prilaku Nilai-
Nilai Dasar
ASN
BerAKHLAK
pada tahapan
kegiatan
Manfaat
Aktualisasi Bagi
Stakeholder
Kontribusi
terhadap
pencapaian
Visi, Misi dan
Tujuan
Organisasi
Penguatan Nilai
Organisasi
Output dan
Bukti fisik
1 2 3 4 5 6 7 8 9
(SMART ASN)
Tanggal
Pelaksanaan
27-30 Juni 2022
 Penulis bersama pegawai (bekerja
sama) perpustakaan mencari buku
yang berkaitan tentang hukum
perdata dan mengucapkan terima
kasih (membangun lingkungan
kerja yang kondusif) karena telah
dibantu.
b. Browsing internet terkait materi
Proses
 Penulis mencari referensi terbaru
di internet (Cepat menyesuaikan
diri menghadapi perubahan)
dengan sungguh-sungguh
(cermat) dan serius demi
menyelesaikan tugas dengan hasil
terbaik (melaksanakan tugas
dengan kualitas terbaik) terkait
materi hukum perdata, kemudian
mengkopi dan menyimpan materi
tersebut pada komputer.
 Penulis tetap melaksanakan tugas
mencari referensi di internet
smartphone) terbaik)
 Harmonis:
(Membangun
lingkungan
kerja yang
kondusif)
 Loyal:
(berdedikasi)
 Adaptif :
(cepat
menyesuaikan
diri
menghadapi
perubahan)
 Kolaboratif:
(bekerja
sama)
perdata.
 Bagi Instansi
kegiatan ini
bermanfaat
untuk
membantu
menambah
referensi di
bidang hukum
perdata.
 Bagi
Jurusan/Progra
m studi
kegiatan ini
bermanfaat
untuk
membantu
mengembangka
n ilmu
pengetahuan di
bidang hukum
perdata.
berkontribusi
terhadap :
VISI: “Menjadi
Lembaga
Pendidikan
tinggi hukum
yang berbasis
riset dan
berdaya saing
internasional
pada tahun
2025.”
MISI:
“Menyelenggara
kan penelitian
hukum yang
dapat
dimanfaatkan
untuk
pengembangan
hukum dan ilmu
hukum dan
sebagai dasar
jawab dalam
menjalankan
segala tugas,
menghindarkan
diri dari benturan
kepentingan
(confilict of
interest) yang
dapat merugikan
kepentingan
institusi maupun
kepentingan
Warga Unram,
menunjukkan
sikap disiplin
dalam
menuntaskan
tanggung
jawabnya secara
efektif dan efisien,
melakukan
tindakan proaktif
dan inisiatif yang
n
 Foto buku
perpustakaa
n
 screenshoot
referensi
internet

20. 14
N
o
.
Kegiatan dan
Tanggal
Pelaksanaan
Tahapan Kegiatan dan Proses
Kegiatan
Aktualisasi
substansi
agenda 3
Pada
Kegiatan
Aktualisasi
Panduan
Prilaku Nilai-
Nilai Dasar
ASN
BerAKHLAK
pada tahapan
kegiatan
Manfaat
Aktualisasi Bagi
Stakeholder
Kontribusi
terhadap
pencapaian
Visi, Misi dan
Tujuan
Organisasi
Penguatan Nilai
Organisasi
Output dan
Bukti fisik
1 2 3 4 5 6 7 8 9
walaupun dihari libur (berdedikasi)
demi mengerjakan tugas sampai
tuntas.
pertimbangan
pembuatan,
penerapan atau
penegakkan
hukum yang
religius.”
TUJUAN:
“Mampu
melakukan
penelitian
hukum dalam
rangka
mengembangka
n ilmu hukum.”
tinggi sehingga
berdampak pada
hasil yang
bermutu, karena
telah dilakukan
dengan sungguh-
sungguh.
5 Membuat buku
ajar dengan
tepat waktu
(Manajemen
ASN)
menggunakan
komputer
(SMART ASN)
a. Menulis buku ajar sesuai studi
literasi
Proses
 Penulis menulis draft buku ajar
menggunakan media komputer
dengan cerdik (cekatan) sesuai
studi literasi yang telah dilakukan
serta sesuai dengan arahan
(melaksanakan tugas dengan
Manajemen
ASN:
(Menyelesaik
an pekerjaan
tepat waktu)
SMART
ASN:
(Menggunak
 Berorientasi
Pelayanan:
(cekatan)
 Akuntabel:
(cermat)
 Kompeten:
(melaksanaka
n tugas
dengan
 Bagi
Mahasiswa
kegiatan ini
bermanfaat
untuk
membantu
mereka
mengetahui
materi yang
Kegiatan
Membuat buku
ajar dengan
tepat waktu
menggunakan
komputer telah
berkontribusi
terhadap :
VISI: “Menjadi
Kegiatan ini telah
sesuai dengan
nilai Kompeten
karena dilakukan
dengan
melaksanakan
tugas dengan
kualitas terbaik
dalam membuat
Output:
Terlaksananya
kegiatan
membuat buku
ajar
Bukti fisik:
 softcopy
buku ajar

21. 15
N
o
.
Kegiatan dan
Tanggal
Pelaksanaan
Tahapan Kegiatan dan Proses
Kegiatan
Aktualisasi
substansi
agenda 3
Pada
Kegiatan
Aktualisasi
Panduan
Prilaku Nilai-
Nilai Dasar
ASN
BerAKHLAK
pada tahapan
kegiatan
Manfaat
Aktualisasi Bagi
Stakeholder
Kontribusi
terhadap
pencapaian
Visi, Misi dan
Tujuan
Organisasi
Penguatan Nilai
Organisasi
Output dan
Bukti fisik
1 2 3 4 5 6 7 8 9
Tanggal
Pelaksanaan
1-22 Juli 2022
kualitas terbaik) dan diskusi
dengan Dosen (Bekerja sama)
pengampu mata kuliah hukum
perdata.
 Penulis mengetik draft buku ajar
dengan tekun, teliti (cermat) dari
berbagai sumber yang didapat.
 Penulis tetap menulis dan
mengketik draft buku ajar di
komputer walaupun dihari libur
(berdedikasi) demi pekerjaan
selesai sampai tuntas dan tepat
waktu, kemudian Penulis bersama
rekan sejawat mengunggah hasil
ketikan tersebut ke google drive
(cepat menyesuaikan diri
menghadapi perubahan) agar
datanya tidak mudah hilang, dan
Penulis tidak lupa mengucapkan
terima kasih (Membangun
lingkungan kerja yang kondusif)
karena telah dibantu.
an komputer) kualitas
terbaik)
 Harmonis:
(Membangun
lingkungan
kerja yang
kondusif)
 Loyal :
(berdedikasi)
 Adaptif :
(Cepat
menyesuaikan
diri
menghadapi
perubahan)
 Kolaboratif:
(Bekerja
sama).
akan mereka
terima dalam
perkuliahan.
 Bagi Instansi
kegiatan ini
bermanfaat
untuk
membantu
manambah
referensi Dosen
sebagai bahan
bacaan untuk di
sampaikan
pada saat
perkuliahan
berlangsung.
 Bagi
Jurusan/Progra
m studi
kegiatan ini
bermanfaat
untuk
menambah
Lembaga
Pendidikan
tinggi hukum
yang berbasis
riset dan
berdaya saing
internasional
pada tahun
2025.”
MISI:
“Menyelenggara
kan proses
pendidikan yang
mampu
menghasilkan
peserta didik
yang
berkemampuan
akademik dan
profesional,
jujur, humanis
bermartabat
serta
buku ajar dan
telah menguatkan
nilai organisasi
Accountability
yaitu Bertanggung
jawab dalam
menjalankan
segala tugas,
menghindarkan
diri dari benturan
kepentingan
(confilict of
interest) yang
dapat merugikan
kepentingan
institusi maupun
kepentingan
Warga Unram,
menunjukkan
sikap disiplin
dalam
menuntaskan
tanggung
(dapat di
akses di
https://bit.ly/
3cLQNKW)
 Foto
konsultasi
dengan
mentor

22. 16
N
o
.
Kegiatan dan
Tanggal
Pelaksanaan
Tahapan Kegiatan dan Proses
Kegiatan
Aktualisasi
substansi
agenda 3
Pada
Kegiatan
Aktualisasi
Panduan
Prilaku Nilai-
Nilai Dasar
ASN
BerAKHLAK
pada tahapan
kegiatan
Manfaat
Aktualisasi Bagi
Stakeholder
Kontribusi
terhadap
pencapaian
Visi, Misi dan
Tujuan
Organisasi
Penguatan Nilai
Organisasi
Output dan
Bukti fisik
1 2 3 4 5 6 7 8 9
b. Konsultasi dengan mentor
Proses
Penulis menghubungi mentor untuk
bertemu dan berkonsultasi terkait
draft buku ajar yang sudah dibuat
untuk direvisi atau tidak.
koleksi bahan
bacaan Dosen
dan untuk
mengembangka
n ilmu hukum
perdata.
berkepribadian.”
TUJUAN:
“Mengembangk
an ilmu
pengetahuan,
dan
keterampilan
guna
mendorong
pengembangan
budaya.”
jawabnya secara
efektif dan efisien,
melakukan
tindakan proaktif
dan inisiatif yang
tinggi sehingga
berdampak pada
hasil yang
bermutu, karena
telah dilakukan
dengan sungguh-
sungguh untuk
mengahasilkan
buku ajar yang
baik.
6 Melakukan
evaluasi tepat
waktu
(Manajemen
ASN) dengan
memanfaatkan
google form
(SMART ASN)
a. Membuat google form
Proses
Penulis terlebih dahulu membuat
google form melalui internet dengan
media komputer. Apabila kesulitan
maka penulis meminta bantuan
rekan sejawat atau mempelajari
caranya melalui YouTube.
Manajemen
ASN:
(menyelesaik
an pekerjaan
tepat waktu)
SMART
ASN:
 Berorientasi
Pelayanan:
(ramah)
 Akuntabel:
(cermat)
 Kompeten:
(melaksanaka
n tugas
 Bagi
Mahasiswa
kegiatan ini
bermanfaat
untuk
membantu
mereka
mengetahui
Kegiatan
melakukan
evaluasi tepat
waktu dengan
memanfaatkan
google form
telah
berkontribusi
Kegiatan ini telah
sesuai dengan
nilai Adaptif
karena dilakukan
dengan Cepat
menyesuaikan diri
menghadapi
perubahan dan
Output
Terlaksananya
kegiatan
evaluasi
Bukti fisik:
 link qusioner
google form

23. 17
N
o
.
Kegiatan dan
Tanggal
Pelaksanaan
Tahapan Kegiatan dan Proses
Kegiatan
Aktualisasi
substansi
agenda 3
Pada
Kegiatan
Aktualisasi
Panduan
Prilaku Nilai-
Nilai Dasar
ASN
BerAKHLAK
pada tahapan
kegiatan
Manfaat
Aktualisasi Bagi
Stakeholder
Kontribusi
terhadap
pencapaian
Visi, Misi dan
Tujuan
Organisasi
Penguatan Nilai
Organisasi
Output dan
Bukti fisik
1 2 3 4 5 6 7 8 9
Tanggal
Pelaksanaan
25-29 Juli 2022.
b. Membuat daftar pertanyaan kusioner
sebagai evaluasi dan
menyebarkannya kepada
mahasiswa
Proses
 Penulis mengetik daftar pertanyaan
pada kusioner dengan teliti
(cermat) dalam bentuk google
form dengan serius
(melaksanakan tugas dengan
kualitas terbaik).
 Penulis menggunakan Whatsapp
dengan santun (ramah) meminta
mahasiswa untuk mengisi kusioner
(bekerja sama) yang telah dibuat
secara jujur, sesuai dengan apa
yang mereka rasakan tanpa ada
paksaan. Tidak lupa juga penulis
ucapkan terimakasih (Membangun
lingkungan kerja yang kondusif)
kepada mahasiswa yang sudah
mengisi kusioner dengan baik.
(memanfaatk
an google
form)
dengan
kualitas
terbaik)
 Harmonis:
(Membangun
lingkungan
kerja yang
kondusif)
 Loyal :
(berdedikasi)
 Adaptif :
(Cepat
menyesuaikan
diri
menghadapi
perubahan)
 Kolaboratif:
(Bekerja
sama).
kekurangan apa
saja yang
terdapat dalam
buku ajar yang
mereka baca.
 Bagi Instansi
kegiatan ini
bermanfaat
untuk
membantu
menyeleksi dan
menjamin mutu
bahan bacaan
yang dimiliki
instansi.
 Bagi
Jurusan/Progra
m studi
kegiatan ini
bermanfaat
untuk
membantu
meningkatkan
terhadap:
VISI: “Menjadi
Lembaga
Pendidikan
tinggi hukum
yang berbasis
riset dan
berdaya saing
internasional
pada tahun
2025.”
MISI:
“Menyelenggara
kan proses
pendidikan yang
mampu
menghasilkan
peserta didik
yang
berkemampuan
akademik dan
profesional,
jujur, humanis
telah menguatkan
nilai organisasi
Sustanability
yaitu Setiap
program dan
aktivitas
mengharuskan
adanya upaya
perbaikan yang
terus menerus
dan
berkeberlanjutan
dengan
menerapkan
perilaku jujur,
patuh pada
standar yang
telah ditetapkan,
professional
dalam bekerja,
komitmen
terhadap
transparansi dan
https://bit.ly
/3PWqb88
 Link Hasil
evaluasi
kusioner
https://bit.ly
/3banIIB

24. 18
N
o
.
Kegiatan dan
Tanggal
Pelaksanaan
Tahapan Kegiatan dan Proses
Kegiatan
Aktualisasi
substansi
agenda 3
Pada
Kegiatan
Aktualisasi
Panduan
Prilaku Nilai-
Nilai Dasar
ASN
BerAKHLAK
pada tahapan
kegiatan
Manfaat
Aktualisasi Bagi
Stakeholder
Kontribusi
terhadap
pencapaian
Visi, Misi dan
Tujuan
Organisasi
Penguatan Nilai
Organisasi
Output dan
Bukti fisik
1 2 3 4 5 6 7 8 9
c. Membuat kesimpulan hasil evaluasi
kusioner
Proses
 Penulis selanjutnya membuat
kesimpulan hasil evaluasi kusioner
dengan sungguh-sungguh
walaupun ditengah kesibukan
(berdedikasi) sesuai dengan apa
yang telah diisi oleh mahasiswa.
 Penulis kemudian menyimpan data
kesimpulan hasil evaluasi kusioner
dengan tepat waktu sesuai dengan
jadwal yang sudah ditentukan ke
dalam komputer dan
mengunggahnya ke google drive
(Cepat menyesuaikan diri
menghadapi perubahan) agar
datanya tidak mudah hilang.
kualitas
referensi
bacaan Dosen
dan untuk
mengembangka
n ilmu hukum
perdata.
bermartabat
serta
berkepribadian.”
TUJUAN:
“Mengembangk
an ilmu
pengetahuan,
dan
keterampilan
guna
mendorong
pengembangan
budaya.”
akuntabilitas
dalamtata kelola,
karena telah
melakukan review
buku ajar untuk
perbaikan
kedepannya.

25. 19
B. Jadwal Pelaksanaan Kegiatan
Pelaksanaan kegiatan pada Laporan Aktualisasi ini akan
dilaksanakan pada tahap habituasi Pelatihan Dasar CPNS Golongan III
Tahun 2022 di Program Studi Ilmu Hukum Fakultas Hukum Universitas
Mataram. Waktu pelaksaan tahap habituasi adalah pada tanggal 10 Juni
2022 sampai dengan 29 Juli 2022. Berikut perincian lebih lanjut mengenai
jadwal Pelaksanaan Aktualisasi:
Tabel 2 Jadwal Pelaksanaan Aktualisasi
No Kegiatan
Juni
Mingggu ke
Juli
Minggu ke
2 3 4 5 1 2 3 4 5
1
Konsultasi tepat waktu dengan mentor
sesuai kesepakatan di WhatsApp
2
Melakukan diskusi menggunakan pakaian
rapi dengan dosen pengampu mata kuliah
hukum perdata di kampus sesuai
kesepakatan di WhatsApp
3
Menyusun Materi buku ajar dengan serius
dan menyimpannya dalam google drive
4
Mencari dan mengumpulkan referensi
dengan pakaian rapi dan menyimpannya
dalam smartphone
5
Membuat buku ajar dengan tepat waktu
menggunakan komputer
6
Melakukan evaluasi tepat waktu dengan
memanfaatkan google form
C. Kendala dan Strategi Mengatasi
Tabel 3 Kendala dan Strategi Mengatasinya
No Kegiatan Kendala Strategi Mengatasinya
1 Membuat buku ajar
dengan tepat waktu
menggunakan komputer
Belum adanya panduan
pembuatan buku ajar
Melihat buku ajar yang telah
ada di unit kerja penulis
secara langsung atau
menggunakan internet
2 Melakukan evaluasi tepat
waktu dengan
memanfaatkan google
form
Sulit menemukan
mahasiswa secara
langsung karena sedang
libur semester
Menggunakan google form
dengan memanfaatkan
internet

26. 20
BAB III
PENUTUP
A. SIMPULAN
Adapun kesimpulan dari Laporan Aktualisasi ini yaitu:
1. Pelaksanaan aktualisasi ini adalah untuk memberikan kontribusi
terhadap instansi dimana penulis mengabdi, yang dapat bermanfaat bagi
dosen, mahasiswa dan masyarakat.
2. Dalam melaksanakan aktualisasi ini, penulis menghabituasikan nilai-nilai
dasar ASN BerAKHLAK untuk meningkatkan kompetensi ASN sebagai
pelayan masyarakat yang profesional, yang diindikasikan dengan
kemampuan mengaktualisasikan tujuh nilai dasar dalam melaksanakan
tugas jabatannya, yaitu:
a. Berorientasi Pelayanan, yaitu komitmen memberikan pelayanan prima
demi kepuasan masyarakat.
b. Akuntabel, yaitu bertanggung jawab atas kepercayaan yang diberikan.
c. Kompeten, yaitu terus belajar dan mengembangkan kapabilitas
d. Harmonis, yaitu saling peduli dan menghargai perbedaan.
e. Loyal, yaitu berdedikasi dan mengutamakan kepentingan Bangsa dan
Negara.
f. Adaptif, yaitu terus berinovasi dan antusias dalam menggerakkan serta
menghadapi perubahan.
g. Kolaboratif, yaitu membangun kerja sama yang sinergis.
3. Penulis juga mengaktualisasikan nilai-nilai serta peran dan kedudukan
sebagai seorang ASN, yaitu Manajemen ASN dan SMART ASN yang
diaktualisasikan dalam setiap kegiatan dalam Laporan aktualisasi ini.

27. 21
B. SARAN
Adapun Saran dari Laporan Aktualisasi ini yaitu:
1. diharapkan lembaga (unit kerja) penulis dapat memfasilitasi dosen
terutama para CPNS untuk mengikuti pelatihan dalam pembuatan buku
ajar, guna meningkatkan pemahaman dan kemampuan dalam
pembuatan buku ajar.
2. Sebaiknya lembaga (unit kerja) penulis membuat buku panduan
pembuatan buku ajar sebagai pedoman dosen dalam penyusunan buku
ajar.

28. 22
DAFTAR PUSTAKA
Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara
PP Nomor 11 Tahun 2017 tentang Manajemen Pegawai Negeri Sipil
PP 17 Tahun 2020 tentang Perubahan Atas Peraturan Pemerintah Nomor 11
Tahun 2007 tentang Manajemen Pegawai Negeri Sipil
Suran Edaran Menpan RB Nomor 20 tahun 2021 tentang implementasi Core
Values ASN BerAKHLAK dan Employer Branding ASN
Perlan Nomor 10 Tahun 2021 tentang Perubahan Atas Perlan nomor 1 tahun
2021 tentang Pelatihan Dasar CPNS
Keputusan Kepala Lembaga Administrasai Negara Nomor
13/K.1/PDP.07/2022 tentang Pedoman Penyelenggaraan Latsar CPNS
Lembaga Administrasi Negara. 2021. Berorientasi Pelayanan. Modul
Pelatihan Dasar Calon Pegawai Negeri Sipil
Lembaga Administrasi Negara. 2021. Akuntabel. Modul Pelatihan Dasar
Calon Pegawai Negeri Sipil
Lembaga Administrasi Negara. 2021. Kompeten. Modul Pelatihan Dasar
Calon Pegawai Negeri Sipil
Lembaga Administrasi Negara. 2021. Harmonis. Modul Pelatihan Dasar
Calon Pegawai Negeri Sipil
Lembaga Administrasi Negara. 2021. Loyal. Modul Pelatihan Dasar Calon
Pegawai Negeri Sipil
Lembaga Administrasi Negara. 2021. Adaptif. Modul Pelatihan Dasar Calon
Pegawai Negeri Sipil
Lembaga Administrasi Negara. 2021. Kolaboratif. Modul Pelatihan Dasar
Calon Pegawai Negeri Sipil

29. 23
LAMPIRAN
A. BUKTI FISIK
Kegiatan 1 : Konsultasi tepat waktu dengan mentor sesuai kesepakatan
di WhatsApp
Menghubungi Mentor
Konsultasi dengan mentor

30. 24
Catatan arahan dari mentor
Kegiatan 2 : Melakukan diskusi menggunakan pakaian rapi dengan
dosen pengampu mata kuliah hukum perdata di kampus sesuai
kesepakatan di WhatsApp
Menghubungi Dosen

31. 25
Konsultasi dengan Dosen
Catatan materi dan sumber referensi

32. 26
Kegiatan 3: Menyusun materi buku ajar dengan serius dan
menyimpannya dalam google drive
softcopy draft materi buku ajar
Screenshoot google drive

33. 27
Kegiatan 4 : Mencari dan mengumpulkan referensi dengan pakaian rapi
dan menyimpannya dalam smartphone
kunjungan di perpustakaan
buku perpustakaan

34. 28
Screenshoot referensi internet
Kegiatan 5 : Membuat buku ajar dengan tepat waktu menggunakan
Komputer
Menulis Buku Ajar

35. 29
softcopy buku ajar (dapat di akses di https://bit.ly/3cLQNKW)

36. 30
Konsultasi dengan Mentor
Meminta bantuan rekan sejawat

37. 31
Kegiatan 6 : Melakukan evaluasi tepat waktu dengan memanfaatkan
google form
Cara membuat google form (Youtube)
Menghubungi Mahasiswa

38. 32
Daftar kusioner (dapat di akses di https://bit.ly/3PWqb88)
Hasil Evaluasi Kusioner (dapat di akses di https://bit.ly/3banIIB)

39. 33
Kesimpulan Kusioner (https://bit.ly/3oRWyth)
B. LEMBAR KONSULTASI COACH DAN MENTOR
1. Lembar Konsultasi couch dapat di akses di https://bit.ly/3zVJXve
2. Lembar Konsultasi Mentor dapat di akses di https://bit.ly/3BGRIqd