Unique Advertising là công ty quảng cáo ngoài trời cung cấp dịch vụ quảng cáo trên pano, xe buýt,taxi, sản xuất quảng cáo, in ấn uy tín hàng đầu tại Hà Nội.
Електропостачання будь-якого підприємства – це комплекс технічних засобів, які призначені для передачі, перетворення та розподілу електроенергії від джерела до споживача. Енергозбереження – одна з актуальних проблем розвитку енергетики. Енергетичний менеджмент – це діяльність, що спрямована на забезпечення раціонального використання паливно-енергетичних ресурсів на підприємстві або в муніципалітетах, що дозволяє значно оптимізувати обсяги енерговитрат. Фахівці у галузі енергетики повинні володіти знаннями з теоретичних основ електротехніки, перехідних процесах в системах електропостачання, систем електропостачання, маркетингових досліджень в електроенергетиці, енергозбереження, відновлювальних джерел живлення, основ моделювання електроенергетичних об'єктів, енергетичний контролю в системах електроспоживання тощо.
До дня кафедри «Електропостачання та енергоменеджменту» та до дня енергетика представлено онлайн-виставку видань з енергетики, електроенергетики, електротехніки та електромеханіки, електротехнічних систем електроспоживання, енергозбереження, відновлювальних джерел живлення, енергоменеджменту.
Unique Advertising là công ty quảng cáo ngoài trời cung cấp dịch vụ quảng cáo trên pano, xe buýt,taxi, sản xuất quảng cáo, in ấn uy tín hàng đầu tại Hà Nội.
Електропостачання будь-якого підприємства – це комплекс технічних засобів, які призначені для передачі, перетворення та розподілу електроенергії від джерела до споживача. Енергозбереження – одна з актуальних проблем розвитку енергетики. Енергетичний менеджмент – це діяльність, що спрямована на забезпечення раціонального використання паливно-енергетичних ресурсів на підприємстві або в муніципалітетах, що дозволяє значно оптимізувати обсяги енерговитрат. Фахівці у галузі енергетики повинні володіти знаннями з теоретичних основ електротехніки, перехідних процесах в системах електропостачання, систем електропостачання, маркетингових досліджень в електроенергетиці, енергозбереження, відновлювальних джерел живлення, основ моделювання електроенергетичних об'єктів, енергетичний контролю в системах електроспоживання тощо.
До дня кафедри «Електропостачання та енергоменеджменту» та до дня енергетика представлено онлайн-виставку видань з енергетики, електроенергетики, електротехніки та електромеханіки, електротехнічних систем електроспоживання, енергозбереження, відновлювальних джерел живлення, енергоменеджменту.
KNEU is exploring ways to enhance its business model to become more innovative and competitive in the future. Its current model focuses on educating students through partnerships with organizations and providing training and research. Its future model within 10-15 years envisions offering a wider range of education services including professional courses, conducting research, and operating a student business incubator and job placement platform. This will allow KNEU to attract more domestic and foreign students, employers, and employees. Key changes include differentiating its offerings, providing opportunities for international study and internships, consulting services, and commercializing intellectual property. The recommendations are for KNEU to adopt strategies like an entrepreneurial university through integrating education and research and developing postgraduate programs.
Gen Z is the first generation to grow up in a fully digital world. They prefer visual communication like images and video over text, and value influencers more than celebrities. At work, Gen Z prefers clear structure and assignments but may lack visionary ideas; however, they have a strong work ethic. Younger generations like Gen Y place more importance on extrinsic job factors like pay and benefits, while Gen X valued intrinsic factors linked to the work itself. To motivate Gen Z employees, organizations must understand their changing goals and priorities by staying aware of trends on social media.
KNEU is exploring ways to enhance its business model to become more innovative and competitive in the future. Its current model focuses on educating students through partnerships with organizations and providing training and research. Its future model within 10-15 years envisions offering a wider range of education services including professional courses, conducting research, and operating a student business incubator and job placement platform. This will allow KNEU to attract more domestic and foreign students, employers, and employees. Key changes include differentiating its offerings, providing opportunities for international study and internships, consulting services, and commercializing intellectual property. The recommendations are for KNEU to adopt strategies like an entrepreneurial university through integrating education and research and developing postgraduate programs.
Gen Z is the first generation to grow up in a fully digital world. They prefer visual communication like images and video over text, and value influencers more than celebrities. At work, Gen Z prefers clear structure and assignments but may lack visionary ideas; however, they have a strong work ethic. Younger generations like Gen Y place more importance on extrinsic job factors like pay and benefits, while Gen X valued intrinsic factors linked to the work itself. To motivate Gen Z employees, organizations must understand their changing goals and priorities by staying aware of trends on social media.
1. Підготували: студенти IV курсу, ФЕтаУ, спец. 6504, гр. ЕЕП-405,
Валентин Кириченко і Андрій Тімачов
Науковий керівник: к. е. н., доцент каф. стратегії підприємств В.Ф. Оберемчук
3. – виявлення та
характеристика основних
чинників і принципів
інвестування
екологоорієнтованого
розвитку підприємств-
виробників електроенергії.
4. Контроль за забрудненням (води, землі,
повітря) та управління відходами
Виготовлення товарів та надання послуг,
які не вимагають масштабних витрат ресурсів
і не забруднюють навколишнє середовище
Управління ефективним використанням
ресурсів
5. Створення, залучення,
використання і відтворення
інноваційно-інвестиційного
потенціалу
Екологічне
виробництво
Забезпечення високого
технологічного
і конкурентоспроможного рівня
як країнам, так і окремим
регіонам, галузям та компаніямПродукування,
впровадження
та розподіл
інноваційних
екологічно
спрямованих
концептів
9. Принцип узгодженості – полягає у перевірці проектів
на несуперечливість нормативному, правовому,
методичному та програмному забезпеченню діяльності
енергетичного комплексу
Принцип об’єктивності і достовірності показників
у техніко-економічних обґрунтуваннях по реконструкції
основних фондів, наприклад, достовірність результатів
скорочення шкідливих викидів в атмосферу
Принцип комплексності – полягає в оцінці еколого-
економічної інформації за допомогою незалежних
вимірювань незалежними спостерігачами на об’єкті
та за його межами і одночасним звіренням результатів