ImProve - Unlock uw verborgen verbeterpotentieelSimone van Essen
Verbeterpotentieel. Het is aanwezig, in elke organisatie. Durft u ernaar op zoek te gaan, het te ontdekken en aan te boren?
Soms ligt het direct aan de oppervlakte en soms is het nodig om dieper in uw organisatie te graven. Verbeterpotentieel ontdekken, ontwikkelen en gebruiken om uw organisatiedoelstellingen te realiseren. Daar draait het om bij ImProve.
Unlock uw verborgen verbeterpotentieel...
Begin met een business case - een top-down aanpak van organisatieontwikkeling...Evert Pruis
Veelal is de leerfunctie in organisaties uitvoerend en bij HR belegd. Leerinterventies komen in de organisaties waar ik mijn werk doe, vaak tot stand na een lang (voor)traject binnen de lijn waar organisatie- en prestatiedilemma’s om leren lijken te vragen. Vaker dan niet wordt de leeropdracht in de lijn geformuleerd en haakt een opleidingskundige die bij HR werkzaam is pas aan wanneer die opdracht door de lijn is goedgekeurd en van een indicatief ontwikkelbudget is voorzien. Als er in dit scenario al sprake is van invloed, dan wend de opleidingsadviseur die aan om de leervorm te verbeteren. Een diepgaandere analyse die de organisatieontwikkeling en prestatieverbetering in de lijn als vertrekpunt neemt, lijkt onmogelijk: het is uitvoeren geblazen.
Kan dit niet anders?
ImProve - Unlock uw verborgen verbeterpotentieelSimone van Essen
Verbeterpotentieel. Het is aanwezig, in elke organisatie. Durft u ernaar op zoek te gaan, het te ontdekken en aan te boren?
Soms ligt het direct aan de oppervlakte en soms is het nodig om dieper in uw organisatie te graven. Verbeterpotentieel ontdekken, ontwikkelen en gebruiken om uw organisatiedoelstellingen te realiseren. Daar draait het om bij ImProve.
Unlock uw verborgen verbeterpotentieel...
Begin met een business case - een top-down aanpak van organisatieontwikkeling...Evert Pruis
Veelal is de leerfunctie in organisaties uitvoerend en bij HR belegd. Leerinterventies komen in de organisaties waar ik mijn werk doe, vaak tot stand na een lang (voor)traject binnen de lijn waar organisatie- en prestatiedilemma’s om leren lijken te vragen. Vaker dan niet wordt de leeropdracht in de lijn geformuleerd en haakt een opleidingskundige die bij HR werkzaam is pas aan wanneer die opdracht door de lijn is goedgekeurd en van een indicatief ontwikkelbudget is voorzien. Als er in dit scenario al sprake is van invloed, dan wend de opleidingsadviseur die aan om de leervorm te verbeteren. Een diepgaandere analyse die de organisatieontwikkeling en prestatieverbetering in de lijn als vertrekpunt neemt, lijkt onmogelijk: het is uitvoeren geblazen.
Kan dit niet anders?
Biedt uw medewerkers een beloningsysteem waarbij ze verschillende
beloningscomponenten fiscaalvriendelijk kunnen ruilen. Gebruik uw PeopleSoft HCM applicatie voor de registratie en verwerking van flexible benefits
1. Word nu manager
van je eigen vestiging
als franchisenemer bij Select Plus
100% 100%
slagkracht vrijheid
2. zelfstandig, maar niet alleen
Je hebt ervaring in de bemiddelingsbranche.
Je hebt de drive en resultaatgerichtheid
van een ondernemer en wilt graag voor
jezelf beginnen. Toch wil je er niet helemaal
alleen voor staan. Je ideaal is om te starten
met de vrijheid van een ondernemer en de
slagkracht van een professionele organisatie.
Dat kan! Met je eigen vestiging als franchise-
nemer bij Select Plus.
Onze naam zegt het eigenlijk al. Select Plus
voegt iets toe. Wij zorgen ervoor dat je
vanuit huis en zonder hoge investeringen op
een professionele manier als ondernemer
aan de slag kunt. Met de meest moderne
recruitment software. Met een back office
die de gehele administratie verzorgt. Maar
ook met ondersteuning bij je marketing-
activiteiten, bij juridische vraagstukken en als
je ziek bent of op vakantie gaat. Een pluspunt
voor jou én voor je opdrachtgever.
100% 100%
support focus
“Contact maken met mensen. Daarin ben ik op mijn best.
Naar administratieve taken heb ik gelukkig geen omkijken.”
3. wie is Select Plus?
Select Plus is gespecialiseerd in uitzenden, Door de samenwerking met Payroll Select
payrollen en recruitment services. Qua kunnen we instaan voor een constante
dienstverlening en structuur hebben we ontwikkeling van innovatieve diensten en
een unieke, moderne en krachtige formule producten. Bovendien draagt de samen-
binnen de bemiddelingsbranche in handen. werking bij aan een kwalitatief hoogstaande
Het maakt niet uit of onze opdrachtgever dienstverlening en een optimale automa-
uitzendkrachten aanvraagt, het volledige tisering van de processen. Ook kunnen
medewerkersbestand bij ons op de payroll wij hierdoor bij onze opdrachtgevers zeer
zet of zijn complete recruitment processen scherpe payroll tarieven hanteren.
wil outsourcen. Aan elke klantvraag
kunnen we invulling geven. Conclusie: wij kunnen ons concentreren
op werving en selectie en zijn in staat om
Om dit mogelijk te maken werken wij met elke klantvraag op het gebied van werving
een groot landelijk netwerk van enthousi- en selectie en payrolling op een snelle en
aste franchisenemers en een vaste poule efficiënte wijze in te vullen.
van ervaren (flex)recruiters. Omdat wij
een intensief strategisch partnership heb- Wat maakt Select Plus uniek
ben met Payroll Select, één van de meest
toonaangevende payroll-organisaties van
. Vernieuwende werkwijze
Nederland, worden onze specialisten niet
. Veelzijdige dienstverlening
gehinderd door allerlei tijdrovende kan-
toorwerkzaamheden. . Invulling kunnen geven aan
. elke klantvraag van lokaal
Groot netwerk
. gevestigde franchisenemers
Vaste centrale poule van
. ervaren (flex)recruiters Select
Partnership met Payroll
4. 100% 100%
moeder ondernemer
“Als zelfstandig ondernemer kan ik mijn werk beter combineren met de
zorg voor mijn kinderen.”
5. wat bieden we jou?
Als franchisenemer werk je zelfstandig voldoen. Uitzendkrachten, interimmers of
maar niet alleen. Onze business unit zzp’ers plaatsen, een werving en selectie
Uitzenden en Payrollen bestaat uit opdracht vervullen of het volledige
een netwerk van zelfstandig werkende medewerkersbestand van de opdrachtgever
arbeidsmarktspecialisten, met relevante op de payroll zetten. Voor elk vraagstuk
ervaring. Wij streven naar een landelijke heb je een efficiënte oplossing.
dekking met een sterke vertegenwoor-
diging in het midden- en kleinbedrijf, de Om kandidaten te werven openen wij
zorg en overheid. geen vestigingen. Je werkt vanuit je
kantoor aan huis. Het merendeel van
Als franchisenemer bij Select Plus heb de wervingsactiviteiten vindt online of
je een sterke focus op de locale markt. op locatie van de opdrachtgever plaats.
Binnen jouw verzorgingsgebied ben je Hiervoor beschikken wij over innovatieve
primair verantwoordelijk voor de recruitmentsoftware. Nagenoeg alle back
acquisitie, marketing en het commercieel office werkzaamheden worden gefaciliteerd
relatiebeheer van jouw eigen opdracht- vanuit het hoofdkantoor van Select Plus in
gevers en medewerkers. Met onze diensten samenwerking met Payroll Select.
kun je gegarandeerd aan elke klantvraag
6. een veelzijdig dienstenpakket
Uitzenden Payrollen
Een efficiënte en bewezen oplossing voor De opdrachtgever zorgt zelf voor de
het inzetten van tijdelijke medewerkers. werving en selectie van medewerkers of
Door de opzet van onze unieke formule zelfstandigen. Wij zorgen voor de volledige
ben je altijd in staat tijdig de juiste (personeels)administratie en nemen daarbij
medewerkers voor je opdrachtgevers in de meeste gevallen ook het juridisch
beschikbaar te hebben. werkgeverschap en de bijbehorende
werkgeversrisico’s voor onze rekening.
Flex-Recruitment
Select Plus beschikt over een vaste poule
Wat zijn je belangrijkste werkzaamheden van ervaren flex-recruiters. Deze flex-
recruiters kunnen door jou op interim
. Verkoop van de diensten uitzenden, basis te werk worden gesteld bij jouw
opdrachtgevers ter versterking van hun
. payrollenuitbouwen en onderhouden
Leggen,
en Flex-Recruitment recruitmentcapaciteit.
. van contacten met selecteren, plaatsen
Werven, screenen,
opdrachtgevers
. en begeleiden van medewerkers en
Registratie van basisgegevens van,
. contact metenopdrachtgevers en werknemers
Toepassen handhaven van
. Uitvoeren van regionale
wettelijke regelingen en cao
marketing activiteiten
7. waarom de franchiseformule van Select Plus?
Select Plus is een succesvol merk. Dat De voordelen op een rij:
maakt ondernemen binnen onze franchise-
formule aantrekkelijk. Wij hebben een • Zeer goede rendementsmogelijkheden
professionele kijk op hoe je succesvol kunt • Verzorging van gehele back office administratie
ondernemen, in hoog- en laagconjunctuur. (contractering, verloning, facturatie en debiteurenbeheer)
Daarmee bieden wij je goede toekomst- • Ondersteuning bij ziekte en vakantie
perspectieven. Wist je dat 90% van alle • Reguliere trainingen, workshops en contactdagen
franchisebedrijven na tien jaar nog steeds • Support op het gebied van juridische en financiële aspecten
functioneert? Van de onafhankelijke • Ondersteuning met corporate communicatie en
bedrijven is dit slechts 18%! marketingactiviteiten
• Basispakket drukwerk en reclamemateriaal
Je profiteert direct van de voordelen van • Productontwikkeling en innovatie
onze krachtige formule. Wij investeren • Beheer van webapplicaties & software
niet alleen in een professionele back office,
maar ook in jou. Tijdens onze interne
opleiding leer je werken met de door
Select Plus gebruikte software en geven De pluspunten voor je opdrachtgevers
we je inzicht in de processen van onze
back office. Daarnaast krijg je gerichte
product- en verkooptrainingen en . Persoonlijke aanpak
organiseren we contactdagen zodat je . Hoge mate van betrokkenheid
altijd op de hoogte bent van actuele . Uitgebreide kennis van de locale markt
ontwikkelingen in de markt. . Breed palet aan moderne/innovatieve diensten
. Partnership met Payroll Select
. Concurrerende tarieven
. Continuïteit
8. wie ben jij?
Om een succesvol franchisenemer te ben ik gericht op het opbouwen van
worden is ervaring in de bemiddelings- duurzame relaties met mijn klanten en
branche een absolute must. Daarnaast de mensen met wie ik samenwerk?
blijkt in de praktijk het succes vooral • Ben ik een ondernemende netwerker
bepaald te worden door je persoonlijkheid, met commerciële capaciteiten?
drive en ondernemerschap. • Heb ik genoeg zelfvertrouwen en
kan ik eventuele tegenslagen zien als
Om na te gaan of jij geschikt bent als uitdagingen?
franchisenemer is het belangrijk jezelf de • Ben ik bereid mij te confirmeren aan
volgende vragen te stellen: besluiten van de franchiseorganisatie?
• Ben ik bereid de waarden en normen van
• Wil ik succesvol zijn en mijzelf Select Plus uit te dragen?
onderscheiden? • Ben ik tenminste 24 uur per week
• Kan ik vanuit mijn kennis en ervaring de beschikbaar?
diensten van Select Plus verkopen?
• Ben ik een zelfstarter? Heb je alle vragen met “ja” beantwoord en
• Kan ik goed zelfstandig werken? wil je in een win-win situatie meeliften met
• Ben ik aantoonbaar succesvol in de één van de meest succesvolle formules van
dingen die ik aanpak? de komende jaren? Neem dan contact met
• Voel ik me thuis binnen een organisatie ons op. We maken graag kennis met je!
van no-nonsense aanpakkers?
• Ben ik concreet en doelgericht?
• Opereer ik op managementniveau en
9. 100% 100%
dienstverlening resultaat
“Als zelfstandig ondernemer kan ik toch een oplossing bieden in complexe
situaties. Dat levert uitdagende opdrachten op.”
10. hoe word je franchisenemer?
In het kort doorlopen we de volgende Eenmalig entreefee van € 2.500,-
stappen: Het starten van je eigen Select Plus
vestiging vereist geen grote investeringen.
1. Telefonisch contact Wij rekenen eenmalig een entreefee van
2. Persoonlijk kennismakingsgesprek € 2.500,-. Dit bedrag kun je in één keer
3. Ondertekening van de of in maandelijkse termijnen betalen.Voor
geheimhoudingsverklaring dit bedrag ontvang je een basispakket met
4. Inzage in concept franchiseovereenkomst promotiemateriaal, de benodigde trainingen
5. Tweede gesprek: go / no go en word je gedurende de eerste weken
6. Startdatum bepalen intensief begeleid door een ervaren collega.
7. Ondertekenen franchiseovereenkomst
8. Inwerkperiode en opleiding Maandelijkse bijdrage van € 295,-
Naast de entreefee betaal je maandelijks
een bijdrage van € 295,- voor het gebruik
van alle softwarepakketten en de website,
die door de organisatie gehost en up-to-
date worden gehouden en waarvoor je
periodiek relevante trainingen ontvangt.
Percentage van de omzet
Zodra je omzet realiseert, betaal je per
dienst een vast percentage van de omzet als
bijdrage aan de organisatie Select Plus. Deze
bijdrage wordt gebruikt voor de verdere
ontwikkeling en exploitatie van de organi-
satie. Kortom: jouw succes is ons succes!
11. enthousiast?
Ben jij net zo enthousiast over onze
formule als wij? Word dan nu ma-
nager van je eigen vestiging en start
als franchisenemer bij Select Plus!
100%
arbeidsbemiddeling
100% 200%
payrolling Select Plus
12. Select Plus Nederland B.V.
Postbus 52
7200 AB Zutphen
T 0575 549 783
F 0575 548 185
info@selectplus.nl
www.selectplus.nl