Kandidatpakke til Coop OCM rekruttering. Suplementerende information.

1. LYSGAARD
Søger til
Coop’s OCM team
Supplement til stillingsopslag

2. Scenarie
- Coops historisk største forandringsprogram
Coop har initieret strategiprocessen ”Et Coop” som løber
frem mod 2020, som kort og godt omhandler at skabe et:
• mere lønsomt Coop,
• stærkere Coop med mere tilfredse kunder,
• fremtidssikret, med nye forretningsprocesser og
fremtidssikret teknologi
• mere digitalt Coop, min. 3 digitale gennembrud
• ny vækst, bl.a. ved større andel af udespisning- og
færdigretsmarkedet
Dette inkluderer bl.a. programmet ”Coop One”, som er det
største program i Coops historie. Programmet indebærer en
komplet SAP udrulning, hvilket integrerer alle
forretningsprocesser i et nyt forretningsflow, som kort sagt
starter ved leverandøren og ender i butikken.
Absolut key for at opnå de ønskede forandringer er det at
drive solide processer, hvor medarbejderne er med, involveret,
informeret, engageret og tager ejerskab på udviklingen. Derfor
arbejder man nu fokuseret på at skabe det optimale
forandringsteam, som kan drive og faciliterer de enkelte
processer såvel som et OCM Excellence Center, der kan sikre
best practices og udvikling af de optimale forandringsværktøjer
til Coop for fremtiden.

4. 1. Vores mad og måltider – sammen om bedre mad.
2. Vores kommunikation og brand – et nyt Coop.
3. Vores kunder og medlemmer – en samlet familie.
4. Vores varer, priser og sortiment – et unikt udvalg.
5. Vores butikker og online – butikker til ethvert behov.
6. Vores leverandør og indkøb – en tættere relation.
7. Vores distribution, logistik og IT – friskere varer på hylderne.
8. Vores måde at opføre os på – en bannerfører for ansvarlighed.
9. Vores måde at arbejde på – en ny måde at samarbejde.
10. Vores mennesker – en ualmindelig virksomhed.
10 ingredienser

6. Værdi & kultur
Coop en ualmindelig arbejdsplads: Coop er Danmarks største
arbejdsplads og ejet af medarbejdere og medlemmer.
Coop har et idealistisk grundlag og et storslået formål.
Succes kommer fra de mennesker, der arbejder hos Coop.
Mennesker, som giver liv til Coop og til mødet med kunderne. Ved at
styrke kreativiteten, nysgerrigheden, sammenholdet og stoltheden hos
de 40.000 kollegaer, kan Coop bide skeer med selv de største
udfordringer.
En ualmindelig arbejdsplads drevet af vores medarbejderes værtskab,
kollegaskab og lederskab.

7. Forretningen
• Ca. 1200 butikker
• Ca. 40.000 ansatte
• Ca. 10.000 elever
• Ca. 1,7 mio. Medlemmer
• Omsætning 44,7 mia (eks.
moms)
• Ebit 250 mio
• 1/3 af fødevarer i DK
sælges i Coop

8. Management

9. KONTAKT
Rekrutteringen håndteres af LYSGAARD
Frederik Slots Lysgaard Vind
Managing Consultant hos LYSGAARD
LinkedIn: linkedin.com/in/frederikvind/
Tel.: +45 27 28 11 82
Mail: frederik@lysgaard.com
LYSGAARD
Web.: www.Lysgaard.com
Linkedin: https://www.linkedin.com/company/lysgaard-aps/
Adresse: Det Hvide Hus, Dalgas Booulevard 48, 2000
Frederikberg

10. Velkommen
til