More Related Content
What's hot
What's hot (20)
Viewers also liked
Viewers also liked (20)
Similar to Kabar Alumni #10
Similar to Kabar Alumni #10 (20)
Recently uploaded
Recently uploaded (20)
Kabar Alumni #10
- 1. Maret 2016 - Mei 2016 10 TipsSukses HariPertamaKerja Dr.Sulistyowati: MenyapaAlumni MelaluiKantorAlumni DKAUIGelarWorkshop PemantapanKegiatanAlumni danKarier PeranAlumniMenyukseskanTriDharmaPerguruanTinggi Foto: Subdit Hubungan Alumni UGM
- 3. PengantarRedaksi Halo Alumni UGM, Puji syukur kehadirat Tuhan Yang Maha Esa atas karunia yang diberikan sehingga Majalah Kabar Alumni ini dapat diterbitkan. Selamat kami ucapkan kepada para wisudawan yang sudah menjadi alumni UGM. Semoga ilmu dan pengetahuan yang didapatkan mampu berkontribusi bagi kemajuan masyarakat, Bangsa dan Negara. Alumni universitas memiliki peran penting dalam memajukan kualitas institusi pendidikan formal. Alumni pula yang menjadi 'duta' universitas di kancah dunia profesional. UGM sebagai kampus terbesar di Indonesia memiliki alumni yang tersebar di penjuru Indonesia dan dunia. Kiprah dan kontribusi alumni UGM sudah banyak dirasakan oleh masyarakat luas. Pada edisi ke-10 ini kami mengangkat fokus tentang kontribusi alumni UGM dalam pembangunan bangsa. Selain itu, kami menampilkan dua profil srikandi alumni UGM inspiratif, yakni Tuti Indarsih, Wakil Ketua Persatuan Wanita KAGAMA dan Sri Suryawati, Wakil Presiden International Narcotics Control Board (INCB). Pada majalah Kabar Alumni ini, kami juga menampilkan Bincang Alumni bersama Dr. Sulistyowati, Kepala Subdirektorat Hubungan Alumni UGM. Selain itu menampilkan pula beberapa kegiatan Kantor Hubungan Alumni, agenda KAGAMA, tips karier, dan beritapembekalan calon wisudawan pascasarjana April2016. Pada rubrik 'Nostalgia', kami mengharapkan partisipasi Alumni untuk mengirimkan foto nostalgia, juga saran dan kritik, dikirim ke email alumni@ugm.ac.id. Foto, saran, dan kritik yang telah dikirim akan kami muatpada edisiberikutnya. Salam sukses.Salam alumni UGM! Masgustian Penanggung Jawab: Direktur Kemitraan, Dr. Sulistyowati, S.S., M.Hum.
- 4. Kabar Alumni Fokus Ratusan tukik berjalan menyusuri pasir pantai setelah dilepas oleh 86 orang yang tergabung dalam kegiatan “Bakti Kami untuk Karimunjawa,” akhir tahun lalu. Ini merupakan program kepedulian yang digagas oleh Keluarga Alumni Gadjah Mada bekerjasama dengan Pemerintah Provinsi Jawa Tengah. Program kepedulian ini akan berjalan selama tiga tahun dengan fokus kegiatan berupa konservasi karang, pelayanan kesehatan, dan pariwisata di Karimunjawa. Satgas Kagama untuk Karimunjawa bahkan dibentuk sebagai wujudkeseriusanprogramini. Kerjasama yang dijalankan Kagama dengan pemerintah daerah bukan itu saja. Pada awal April lalu misalnya, Kagama Wonogiri menggelar seminar pembangunan sebagai bentuk sumbang saran Kagama kepada Pemerintah Kabupaten Wonogiri dalam mengembangkan ekonomi dan program legislasi daerah. Poin-poin penting yang dipaparkan diapresiasi bupati sebagai masukan positif yang dapat dibahas dalam penyusunan Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah (RPJMD)2016-2021. Peran Alumni Menyukseskan Tri Dharma Perguruan Tinggi Subdirektorat Hubungan Alumni dibentuk secara khusus menjadi penghubung antara UGM dan alumni.
- 5. Maret 2016 - Mei 2016 Fokus Dua hal di atas adalah contoh kecil peran alumni UGM dalam keikutsertaannya membangun daerah. Ganjar Pranowo, Ketua Umum PP Kagama selalu mengingatkan bahwa alumni UGM harus ikut berkontribusi terhadap daerahnya. Banyaknya alumni UGM yang tersebar di berbagai sektor menjadi modal sosial yang kuat. Potensi kontributif yang besar ini bahkan dilihat presiden Jokowi. “Kagama diminta ikut memikirkan strategi nasional jangka panjang dalam bidang ekonomi, politik, sosial, budaya, hukum. Kira-kira kalau Indonesia ini 10 tahun sampai 15 tahun lagi akan seperti apa,” ujar Ganjar seusai audiensi dengan presidenpada Kamis (28/4). Bagi alumni, melepas status mahasiswa bukan berarti menghilangkan ikatan dengan almamaternya. Segudang ilmu pengetahuan dan keterampilan yang didapat saat berkuliah tentu menjadi bekal masa depan ketika lulus. Tak hanya itu, manis pahit kehidupan menjadi perantau, interaksi dengan orang dari bermacam daerah, dan kegiatan-kegiatan kampus yang dilakukan bersama- sama membentuk ikatan persaudaraan. Kelak di masa depan, kenangan-kenangan inilah yang menuntun alumni untukpulang kembali kekampusnya. Cara alumni pulang ke kampus bermacam- macam. Ada yang meluangkan waktunya untuk mendampingi mahasiswa dalam mengembangkan minat dan bakatnya di UKM. Ada pula yang bekerjasama dengan dosen dan mahasiswa untuk melakukan penelitian bersama. Beberapa bahkan turut memberikan bantuan sarana prasarana dan beasiswa untuk membantu proses pendidikan mahasiswa. Misalnya, PP Kagama setiap tahunnya rutin memberikan beasiswa kepada mahasiswa yang kurang mampu. Beasiswa yang diberikan berasal dari sumbangan-sumbangan alumni di seluruh dunia. Berdasarkan hal tersebut, Dr. Sulistyowati, Kepala Kantor Subdirektorat Hubungan Alumni UGM berpandangan bahwa keberadaan alumni sangat penting bagi almamater. Alumni menjadi representasi kampus, di mana ia menunjukkan kualitas pendidikan yang didapatnya sewaktu menempuh pendidikan tinggi. Bagi Sulistyowati, alumni memiliki peran strategis dalam membantu universitas mewujudkan visi Tri Dharma Perguruan Tinggi yang terdiri atas Pendidikan dan Pengajaran, Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat. Di UGM, keseriusan dalam mengelola alumni muncul pada medio 2014. Melalui Peraturan Rektor Nomor 332/P/SK/HT/2014, Sub Direktorat Hubungan Alumni dibentuk secara khusus untuk menjadi penghubung antara UGM dan alumni. Selain bertanggung jawab sebagai media penghubungan antara kampus dan alumni, Subdirektorat ini juga diberi tanggung jawab untuk ikut mempersiapkan calon alumni agar siap terjun di dunia profesional. Berbagai kegiatan pun dilakukan, seperti tracer study, workshop dan seminar karier, serta pelayanan alumni lainnya. Kini, kantor Subdirektorat Alumni telah pindah dari Gedung Pusat UGM ke Kompleks Perumahan Dosen UGM Nomor D5, Bulaksumur. Rumah baru ini diharapkan menjadi pusat pelayanan alumni sekaligus pusat kegiatan untuk menyiapkan calon alumni. Para alumni yang rindu suasana kampus UGM dapat pula singgah di rumah ini. Begitu juga ketika para alumni tersebut ingin berbagi pengalaman dan tips sukses kepada adik-adik tingkatnya. “Kita bisa menyiapkan fasilitas untuk mentoring tematik dan konsultasi karier bagi mahasiswa untuk mempersiapkan diri bersaing di dunia profesional,” ujar Sulistyowati.[Khairul] Foto: Subdit Hubungan Alumni UGM
- 6. Tuti Indarsih Foto: Subdit Hubungan Alumni UGM
- 7. Pembelajar Seumur Hidup Pendidikan bisa didapat dari mana saja. Tak hanya dari sekolah, seseorang juga bisa belajar banyak hal konkret dengan bergabung dalam organisasi dan terjun langsung ke masyarakat. BalasBudi LewatOrganisasi S e n y u m t a k p e r n a h meninggalkan wajahnya yang jauh dari keriput. Walau di tahun 2016 ini usianya menginjak 70 tahun, namun Tuti Indarsih masih cakap mengemudikan mobilnya sendiri. Hari-harinya sekarang masih penuh dengan agenda rapat di berbagai organisasi yang beliau pegang. Tak tanggung-tanggung, saat ini nenek dari lima cucu ini memiliki jabatan penting di empat organisasi berbeda. Di antaranya adalah Wakil Ketua I Persatuan Wanita Keluarga Gadjah Mada (PWK UGM), Wakil Ketua V Yayasan Kanker Indonesia, Wakil Sekretaris Umum I KONI DIY,sertaKetuaIBKOW DIY. “Saya sudah tidak muda lagi. Sudah cukup saya menerima, saya ingin memberikan sesuatu pada masyarakat lewat organisasi-organisasi ini,” jelas Tuti. Beliau membuktikan bahwa lewat pengalaman organisasinya, ia bisa membantu mewujudkan kehidupan masyarakat yang lebih baik. Misalnya, selama menjadi anggota Komisi IX DPR RI tahun 2004 – 2009, Tuti memperjuangkan disahkannya empat undang-undang. Di antaranya adalah UU kesehatan tentang ASI eksklusif bagi bayi, UU Narkoba, UU Kependudukan t e r k a i t B K K B N , s e r t a U U Kewarganegaraan tahun 2005 tentang kewarganegaraan anak hasil kawin campur. Belajar Dari Kehidupan Tuti sempat mencicipi enam tahun tinggal di Belanda dan Amerika di tahun 1974 hingga 1980 ketika menemani suaminya melanjutkan pendidikan. Oleh karena itu, beliau bersimpati pada keluarga berkewarganegaraan asing yang tinggal di negara lain. “Saya tahu sekali bagaimana susahnya mendapatkan pendidikan bagi anak ketika tidak di negara asal,” jelas wanita yang hobi menyanyi ini. Alasan tersebut menguatkannya untuk menjadi pengurus Yayasan Yogya International School, sebuah yayasan yang menyediakan pendidikan bagi anak darikeluarga asing yang tinggal di Yogyakarta, pada 1981 – 1990. Memang, Tuti berpandangan bahwa pendidikan merupakan hal yang sangat penting. Namun menurutnya pendidikan tidak hanya berasal dari bangku kuliah saja. “Belajar itu bisa dari mana saja, termasuk dari organisasi,” tandasnya. Dari organisasi, seseorang bisa mendapat banyak teman, mendapat pengalaman, kemudian belajar bergaul dengan orang, serta belajar berlaku adil pada orang lain. Sebagai sosok pembelajar yang aktif, Tuti menyebut bahwa buku mer upakan salah satu sumber pengetahuan terbaik. Hingga kini, wanita yang menguasai bahasa Inggris, Perancis, Jerman, dan Belanda ini masih suka membaca berbagai buku. Kemampuan bahasanya dapat membantunya memperluas bahan bacaan dari berbagai negara. “Anak saya masih suka mengirimkan buku yang menurut dia bagus,” ungkap ibu dari dua anak ini. “Berkat banyak membaca pula, dulu saya kerap diminta mewakili komisi di DPR untuk menyampaikan paper pada berbagai agenda terkait kesehatan di PBB,” jelas wanita yang sempat menempuh pendidikan S1 di jurusan Sastra Inggris UGMini. Bagi Tuti, beraktivitas di luar ruang lebih baik dibanding jika harus duduk di rumah saja. Kesibukannya yang banyak ini justru membuatnya merasa lebih hidup. “Ada banyak hal yang bisa dilakukan yang bermanfaat bagi orang lain. Keluarlah! Berorganisasilah! Dengan begitu, kamu akan merasa kaya dan merasahidup,”pesannya. [Nirmala] Kepuasan batin tidak bisa dibeli dengan uang. Ini yang sering dilupakan orang. Maret 2016 - Mei 2016 Profil
- 8. Setelah resmi diterima bergabung dalam suatu perusahaan, Anda jangan langsung bersenang hati. Ini baru awal perjalanan panjang mengarungi jalan panjang kesuksesan. Sebab, hal yang akan menentukan kesuksesan Anda bukan soal bonafide atau tidaknya perusahaan. Justru cara Anda beradaptasi pada lingkungan kerjalah yang memuluskan langkah demi langkah perjalanan menuju kesuksesan. Agar lebih mantap melangkah ke dunia karier, beberapa tips berikut dapat Anda perhatikan: Siapkan pakaian terbaik Anda Kenapa muncul istilah 'don't judge a book by its cover'? Sebab kecenderungan orang akan menilai sesuatu dari tampilan luarnya terlebih dahulu. Agar tak langsung dilabeli buruk gara-gara cara berpakaian Anda, segera pilih koleksi pakaian di almari yang masih bagus. Hindari memakai pakaian dengan warna-warna yang mencolok. Warna natural sepeti biru atau krem lebih tepat dipakai untuk memberi kesan mendalam. Anda juga dapat menambahkan aksesoris agar tampilan menjadi lebih stylish. Memintaarahan dari atasan Sebelum masuk lebih jauh, Anda perlu minta arahan terlebih dahulu dari atasan terkait lingkungan kerja yang akan dimasuki. Tanyakan standard operational procedure (SOP) yang berlaku di perusahaan tersebut dan bagian-bagian mana saja yang akan masuk dalam cakupan kerja Anda. Jangan sungkan bertanya karakteristik rekan-rekan Anda nanti atau hal-hal yang diharapkan oleh atasan terkait dengan kinerja yang diharapkan kepada Anda. Observasilingkungan kerja Sebagai orang baru, Anda harus mulai mengobservasi lingkungan kerja secara detil. Mulai dari aktivitas kerja orang-orangnya, interaksi antara sesama pegawai atau dengan atasan, hingga hal-hal kecil seperti cara bercanda. Perhatikan juga bagaimana karakter setiap orang di tempatkerja tersebut. Berkenalan denganrekan baru Meski Anda orang baru, jangan merasa sungkan untuk mulai memperkenalkan diri kepada orang lain. Ingat, Anda jangan menutup diri. Tunjukkan kepada orang-orang di kantor bahwa Anda orang yang ramah dan enak untuk diajak berbincang-bincang. Kenali satu persatu bagaimana karakter orang masing-masing. Anda bisa mulai dengan orang yang dudukdi dekatAnda. Jagaprofesionalismedan etika Ketika atasan telah memberikan arahan dan penjelasan SOP yang berlaku, Anda harus melaksanakannya sebaik mungkin. Anda harus bekerja secara profesional sebagai pembuktian bahwa perusahaan telah memilih orang yang tepat untuk duduk dalam posisi tersebut. Selain bekerja secara profesional, perhatikan juga standar etika yang berlaku. Hilangkan kebiasaan buruk Anda agar tidak menyalahi norma yang berlaku.[Khairul] Tips Sukses Hari Pertama Kerja Kabar Alumni tIps Foto: Freepik
- 9. Kiprah alumni di dunia profesional pasca kampus menjadi salah satu penentu baik buruknya citra sebuah universitas. Mereka menjadi tolak ukur sejauh mana universitasmampu berkembang dan meningkatkan mutu lulusannya. Selain itu, jejaring alumni juga memiliki peran strategis dalam membuka peluang peningkatan mutu dan daya saing civitas academica. Pada edisi kali ini, Kabar Alumni berkesempatan berbincang dengan Dr. Sulistyowati, S.S., M.Hum., Kepala Subdirektorat Hubungan Alumni UGM untuk mengulik kiprah kantor Hubungan Alumni UGM dalam upayanya membentuk alumni yang berkualitas sekaligus mengelola kerjasama dan jejaring antar alumni yang telah tersebar di segala penjuru dunia. Berikut petikan wawancara bersama beliau. Karakterdan potensialumni UGMsepertiapa? Ada anggapan umum yang menyebut alumni UGM sebagai orang yang low profile dan rendah hati. Disebut low profile kerena kebanyakan dari mereka tidak suka menonjolkan diri. Meski demikian, semua orang tahu kalau alumni UGM itu memiliki etos kerja yang tinggi dan berkemauan besar. Kini kita bisa melihat banyak alumni yang luar biasa. Di antara mereka ada yang berhasil menduduki posisi strategis di perusahaan, pemerintahan atau organisasi non-pemerintah, dan sektorlainnya. Bagaimana upaya menangkap jejaring alumni potensialtadi? Banyaknya alumni yang duduk di posisi strategis dapat membuka peluang kerjasama dalam pengembangan akademik dan karier mahasiswa UGM. Kita dapat bekerja sama dengan perusahaan tempat mereka berkarier. Misalnya dengan memberikan kesempatan magang atau membimbing tugas akhir mahasiswa. Selain itu, kita memfasilitasi perusahaan yang ingin menggelar rekruitmen pegawai di kampus. Harapannya, mahasiswa UGMmudah terserapdalam dunia profesional. Apa yang dilakukan untuk mempersiapkan calon alumni UGM? Dalam rangka mempersiapkan calon alumni, berbagai program pengembangan karier sudah kita siapkan. Misalnya ada seminar karier, konsultasi karier, layanan lowongan kerja dan agenda Integrated Career Days. Upaya ini dilakukan agar nantinya para alumni dan calon alumni selaludekatdan kontributif terhadapalmamaternya. Bagaimana cara merangkul alumni agar terus terikatdenganUGM? Di samping menyapa melalui media, para alumni juga sering dilibatkan dalam kegiatan-kegiatan kampus. Misalnya menjadi pembicara di seminar karier, pembekalan wisuda, dan general lecture yang bertujuan untukmenginspirasimahasiswa. Pentingbagi kitauntuk Menyapa Alumni Melalui Kantor Alumni Dr. Sulistyowati Maret 2016 - Mei 2016 Bincangalumni Foto: Subdit Hubungan Alumni UGM
- 10. menginspirasi mahasiswa. Penting bagi kita untuk menyapa para alumni sehingga mereka terus merasa menjadi bagian dariUGM. Kantor Hubungan Alumni memiliki “Rumah Alumni”, apa itu? Rumah alumni kita rancang sebagai tempat menyapa dan berbagi alumni UGM. Jika ada alumni yang ingin berbagi dengan adik-adik mahasiswa, kita bisa menyediakan fasilitasnya di sini. Misalnya untuk mentoring perkuliahan atau tempat konsultasi karier. Tak hanya itu, Rumah Alumni bisa menjadi tempat singgah para alumni UGM yang ingin bernostalgia dengan suasana kampus UGM atau Yogyakarta sehingga kesinambungan hubungan antar alumni tidak putus dan selalu tetap ada ikatan sampai kapanpun. Apa rencana jangka panjangnya? Hubungan antara alumni, mitra, dan universitas ke depannya harus menjadi kesatuan integral dalam berbagai bidang. Salah satunya kita memiliki program Sahabat UGM. Program ini dirancang bagi alumni dan mitra-mitra UGM untuk berkontribusi langsung dalam pengembangan universitas. Bentuk kontribusinya bisa berupa sarana prasarana fisik, beasiswa dan lain sebagainya. Kita juga berjejaring dengan pusat karier antar universitas di seluruh Indonesia untuk memperkuat pelayanan karier sehingga lulusan yang dihasilkan memilikidayasaing global. [Ramadhan] Kabar Alumni Perang melawan narkoba adalah salah satu isu global yang kuat digerakkan di semua negara. Tidak hanya karena barang haram ini merusak manusia, penyelundupan yang dilakukan para gembong narkoba telah menginjak-injak marwah negara. Karenanya, penguatan kerja sama regional sangat diperlukan untuk menanggulanginya. Pada upaya penganggulangan ini, International Narcotics Control Board (INCB) dibentuk. INCB adalah dewan yang bertugas untuk memonitor peredaran narkoba di dunia. Mereka menjamin ketersediaan senyawa yang termasuk daftar obat esensial untuk kebutuhan medis dan membatasi distribusinya agar tidak disalahgunakan orang. Siapa sangka, satu dari tiga belas anggota dewan INCB ini merupakan alumni Universitas Gadjah Mada tahun 1979. Beliau adalah Prof. Dr. Sri Suryawati, Kepala Divisi Farmakologi Klinis dan Kebijakan Medis, Bagian Farmakologi dan Terapi, FakultasKedokteran,UniversitasGadjah Mada. Berbekal Ilmu Farmasi yang ditekuninya, Suryawati memulai kariernya di kancah internasional sejak tahun 1999 dengan bergabung dalam WHO Advisory Panel on Medicine Policy and Management. Berbagai jabatan di beragam komiteinternasional pernah dijabatnya, seperti Prof. Dr. Sri Suryawati Kiprah Srikandi UGM bagi Dunia profil
- 11. Maret 2016 - Mei 2016 dipercaya menjadi Wakil Presiden II di INCB hingga tahun 2007 dan Wakil Presiden I INCB di tahun 2013. Ia juga menjadi kepala Standing Committee on Estimates. Perempuan dari tujuh cucu ini berusaha memastikan negara di dunia melakukan tindakan pencegahan, deteksi dini penyalahgunaan narkoba, rehabilitasi, hingga reintegrasi sosial bagi mantan pengguna. “Ini salah satu tugas saya, memimpin delegasi INCB ke negara-negara yang memerlukan,”papar Suryawati. Terbiasa bekerja dengan orang dari berbagai negara membuat Suryawati merasakan langsung pentingnya pemahaman terhadap perbedaan latar belakang budaya yang membentuk pendapat seseorang. “Ketika diskusi kita harus fokus pada argumen ilmiah yang dicetuskan, bukan pribadi orangnya atau etnisnya,” ungkap ibu yang punya hobi menjahit ini. “Jelas, rasis adalah sikap yang sangat tercela dan merupakan isu serius dalam pergaulan internasional,”tambahnya. Menurut Suryawati, setiap orang boleh beradu argumen, tapi harus dijaga jangan sampai mempermalukan seseorang. Cara berkomunikasi sangatlah penting. Baginya, syarat utama keberhasilan seseorang adalah kematangan emosi dan keluasan wawasan. “Kalau teman diskusi saya tersinggung atau marah, berarti yang salah saya karena tak bisa berdiplomasi dengan baik,” ungkapnya dosen yang telahmendampingi lebih dari150tesisdan disertasiini. Saat ini, secara kuantitas jumlah wanita yang menduduki posisi strategis tidak banyak jumlahnya, bahkan di tingkat global sekalipun. Menurutnya, hal ini disebabkan karena tidak semua wanita yang berkualifikasi bersedia menduduki tempat tertinggi. Banyak pertimbangan yang harus dipikirkan. Meski begitu, ibu yang memiliki hobi mengembangkan jejaring via media sosial ini berpesan, “Bila anda punya kapasitas dan kesempatan memungkinkan, raihlah kedudukansetinggi-tingginya.”[Nirmala] Profil Foto: Dok. Pribadi
- 12. Kabar Alumni agenda Direktorat Kemitraan, Alumni, dan Urusan Internasional (DKAUI) Universitas Gadjah Mada menggelar workshop pemantapan Unit Pelayanan Alumni dan Karier pada Kamis (7/4). Acara yang melibatkan Unit Pelayanan Alumni (UPA) dan Karier dari seluruh Fakultas/Sekolah di UGM ini dilaksanakan di Hotel Grand Tjokro Yogyakarta. Workshop ini menghadirkan pembicara Dr. Anna Marie Wattie, DirekturKAUIUGM,Aminoto,M.Si, Kepala Kantor Hukum dan Organisasi, Drs. Fathul Himam, Ph.D, Praktisi Pengembangan Organisasi, dan Nurhadi, S.T., Direktur Engineering Career Center FakultasTeknikUGM. Workshop ini terdapat tiga sesi utama. Sesi pertama membahas tentang pembentukan Struktur Organisasi dan Tata Kelola (SOTK) UPA dan karier di Fakultas/Sekolah. Sesi kedua mendiskusikan tentang pengelolaan sumber daya manusia dan anggaran. Sementara di sesi ketiga membahas legalisasi dan verifikasi online bagi alumni UGM serta informasi terkini tentang layanan alumni dan pengembangan karier. Acara ini diharapkan mampu membangun hubungan yang terintegrasi antara Unit Pelayanan Alumni dan Karier di masing-masing Fakultas/Sekolah dan Universitas. Tak hanya itu, para undangan diharapkan mampu memfasilitasi dan melayani para mahasiswa dan alumni untuk mengembangkan kompetensi dalam mempersiapkan karier. Workshop ini juga menjadi momen untuk saling menyampaikan masukan dan saran terkait pengembangan alumni dan karier di masing-masing Fakultas/Sekolah yang ada diUGM. Dr. Anna Marie Wattie berharap workshop ini mampu menghasilkan output yang terbaik bagi pengembangan dan pelayanan UPA dan karier yang ada di Fakultas/Sekolah dan Universitas. “Semua kegiatan pelayanan alumni dan karier yang kita kerjakan agar bisa bersinergi. Kita bisa mantap punya satu suara dan satu data untuk membantu para alumni yang ingin berkarier maupun membantu perusahaan yang ingin mencari kandidat potensial di UGM,” ujarnya.[Ramadhan] DKAUI Gelar Workshop Pemantapan Kegiatan Alumni dan Karier Cover letter dan curriculum vitae (CV) adalah senjata utama seseorang ketika ingin masuk ke dunia kerja. Keduanya adalah alat bagi HRD untuk menilai calon pegawai agar sesuai dengan yang dibutuhkan. Oleh karena itu, kesan pertama perusahaan terhadap calon pegawainnya ditentukan oleh cover letter dan CV yangdibacanya. A t a s d a s a r t e r s e b u t , Subdirektorat Hubungan Alumni UGM menyelenggarakan seminar Career Talks and Explorations #3 bertajuk “Everything about Curriculum Vitae and Cover Letter” pada Sabtu pagi (16/4). Acara yang dihelat di ruang seminar Perpustakaan Pusat UGM ini menghadirkan Eka Setia Utami dan Dela Dwinanda, Asessor RecuiterBNIsebagai pembicara. Mengawali diskusi, Eka melihat banyaknya mahasiswa dan fresh graduate yang belum memahami bagaimana menulis cover letter dan CV dengan baik. Parahnya, banyak di antaranya yang tidak melampirkan cover letter ketika melamar pekerjaan. Padahal, fungsi cover letter sangat penting untuk melihat maksud dan tujuan pelamar saat melamar. “Jangan membuang peluang! Buatlah cover letter dan CV sebaikmungkindan kirimkan Menjual Kompetensi Diri dalam CV dan Cover Letter Foto: Subdit Hubungan Alumni UGM Foto: Subdit Hubungan Alumni UGM
- 13. Maret 2016 - Mei 2016 seputar kampus Universitas Gadjah Mada meng g elar peresmian K antor Subdirektorat Hubungan Alumni di Bulaksumur D5 pada Rabu (11/5). Kantor Subdirektorat Hubungan Alumni UGM diresmikan oleh Wakil Rektor Bidang Kerja Sama dan Alumni Dr. Paripurna P. Sugarda, S.H., L.L.M. Turut hadir, Dr. Anna Marie Wattie, Direktur Kemitraan, Alumni, dan Urusan Internasional. Acara ini diikuti pula oleh seluruh staf Wakil Rektor Bidang Kerja Sama dan Alumni (WRKSA) UGM, perwakilan pengurus PP KAGAMA, dan perwakilan beberapa Direktorat dan unit kerja di UGM. Melalui sambutannya, Dr. Anna mengungkapkan bahwa rumah ini telah lama dinanti-nantikan. Rumah ini akan digunakan sebagai tempat berkumpulnya alumni UGM. "Akhirnya rumah yang diimpi-impikan dengan proses yang panjang telah selesai. Semoga ini menjadi tempat yang indah dan menyenangkan bagi para tamu,"harap Dr.Anna. Senada dengan Dr. Anna, Dr. P a r i p u r n a b e r h a r a p K a n t o r Subdirektorat Hubungan Alumni UGM adalah perwujudan impian kita yang disampaikan khusus oleh Pak Pratikno, Menteri Sekretaris Negara. Ketika menjadi rektor dulu, Pak Pratikno memiliki angan-angan untuk menyatukan kantor alumni UGM dengan kantor Keluarga Alumni Gadjah Mada (KAGAMA) dalam satu atap. "Ini harus kita wujudkan dan kantor itu akan ada di sini. Mungkin ini kantor sementara karena mungkin sebentar lagi kita akan memiliki gedung yang lebih besar untuk mengakomodasi kepentingan para alumni," ujar Dr. Paripurna.kepentingan para alumni,” ujar Dr. Paripurna. [Khairul] keduanya saat melamar pekerjaan,” ujarnya. Dela juga mengingatkan, bahwa ketika membuat cover letter dan CV para pelamar harus memperhatikan penulisan yang baik dan benar. Cover letter sebaiknya dibuat singkat, padat, dan hindari penggunaan kata yang tak perlu. Begitu pula dengan CV. Cantumkan kompetensi dalam CV yang selaras dengan posisi yang dilamar, ringkas dan mampu membuat HRD terbuai ketika membacanya. “Perusahaan besar ketika membuka lowongan tentu pelamarnya sangat banyak. Buatlah cover letter dan CV seringkas mungkin agar HRD memahami dengan baik dan cepat saat proses seleksi,”sarannya. [Ramadhan] Kantor Subdirektorat Hubungan Alumni UGM Diresmikan Foto: Subdit Hubungan Alumni UGM
- 14. 12 Kabar Alumni memori Berfoto di depan Fakultas Hukum UGM Soennur Dhata Dinata [Alumni Fakultas Hukum 1984] Sekitar tahun 2007/2008 pada tanggal 12 Mei dalam rangka memperingati Hari Keperawatan sedunia di Malioboro Anni Suprihandayani [Alumni Ilmu Keperawatan 2006] Malam keakraban jurusan Arkeologi 2007 Soumun Khair Hafid, S.S [Alumni Arkeologi 2007] Pelepasan mahasiswa KKN UGM, Kebumen 2002 Ical Chaniago [Alumni Fakultas Kehutanan 1998] Kuliah Kerja Lapangan (KKL) Surabaya-Bali Tanaria Wau [Alumni Vokasi Teknik Sipil 2011]
- 15. $$$
- 16. Anda punya kritik, saran, atau foto nostalgia yang ingin Anda bagi pada pembaca Kabar Alumni? Kirim file Anda beserta nama lengkap, jurusan, dan angkatan ke alamat email alumni@ugm.ac.id