1. UBND TỈNH KHÁNH HÒA CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
TRƢỜNG CAO ĐẲNG VĂN HÓA Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
NGHỆTHUẬT VÀ DU LỊCH NHA TRANG
Số: 03/CTr-CĐVHNT&DL Khánh Hòa, ngày 21tháng 02 năm 2012
CHƢƠNG TRÌNH
Ban hành kèm theo Quyết định số 02/QĐ-CĐVHNT&DL
ngày 20 tháng 02 năm 2012 của Hiệu Trƣởng Trƣờng Cao đẳng Văn hóa
Nghệ thuật và Du lịch Nha Trang về việc ban hànhChƣơng trình
tuyển dụng viên chức năm 2012
Thực hiện Công văn Số 02/UBND ngày 10/02/2012 của Chủ tịch UBND tỉnh Khánh Hòa về việc
hướng dẫn bổ sung biên chế hằng năm đối với trường Cao đẳng Văn hóa Nghệ thuật & Du lịch Nha
Trang; Căn cứ vào Điều 51 của Nghị định Số 116/2003/NĐ-CPngày 10 tháng 10 năm 2003 của Thủ
tướng Chính phủ về việc tuyển dụng, sử dụng và quản lý cán bộ, công chức trong các đơn vị (ĐV) sự
nghiệp của Nhà nước có quy định về nhiệm vụ và quyền hạn của ĐV sự nghiệp Nhà nước, Trường CĐ
VHNT & DL Nha Trang tiến hành tổ chức công tác tuyển dụng bổ sung viên chức năm 2012 theo các
quy định của pháp luật về viên chức.
Nội dung của công tác tuyển dụng được cụ thể hóa qua bảng Chương trìnhsau đây:
BẢNG CHƢƠNG TRÌNH TUYỂN DỤNG VIÊN CHỨC NĂM 2012
S
TIẾN ĐVPHỤ
T NỘI DUNG CỤ THỂ THỜI GIAN GHI CHÚ
TRÌNH TRÁCH
T
1. Căn cứ - Căn cứ vào nhu cầu công việc, kế hoạch - Trưởng - Các công
tuyển biên chế được duyệt và nguồn tài chính phòng việc này phải
dụng của Trường CĐ VHNT&DL Nha Trang; TCCB; hoàn thành
(Nhu Căn cứ quy mô đào tạo, tình hình thực tế - Trưởng trước ngày
cầu tại Trường, Trưởng phòngTCCB (Tổ các ĐV 25/02/2012.
tuyển chức cán bộ) tham mưu cho Hiệu Trưởng có nhu
dụng). (HT) thông báo đến các ĐV về nhu cầu cầu
bổ sung thêm các vị trí cần tuyển dụng; tuyển
- Trưởng các ĐV đăng ký nhu cầu bổ dụng;
sung viên chức và gửi về phòng TCCB; - Phó
- Phó trưởng phòng TCCB tổng hợp nhu trưởng
cầu bổ sung viên chức của các ĐV. phòng
TCCB.
2. Xác - Trưởng phòng TCCB đề xuất Ban giám - Trưởng - Hoàn thành
định chỉ hiệu họp xem xét, cân đối và thống nhất phòng trước ngày
tiêu, số chỉ tiêu, số lượng vị trí cần tuyển. TCCB; 28/02/2012.
lƣợng vị - Ban
trí cần giám
tuyển. hiệu.
3. Tổ chức - Trưởng phòng TCCB tham mưu cho - Trưởng - Hoàn trước Có thể bổ
tuyển HTtiến hành tổ chức tuyển dụng; phòng ngày sung thêm
dụng, - Lập HĐTD, dự kiến số lượng thành TCCB; 02/3/2012. Ban Giúp
lập viên HĐTD trình HT; - HT. việc cho
HĐTD - HĐTD có 05 hoặc 07 thành viên. Bao HĐTD (nếu
(Hội gồm: Chủ tịch HĐTD, Phó Chủ tịch thấy cần
đồng HĐTD, Các ủy viên HĐTD, Uỷ viên thiết).
tuyển kiêm Thư ký HĐTD.
dụng).

2. S
TIẾN ĐVPHỤ
T NỘI DUNG CỤ THỂ THỜI GIAN GHI CHÚ
TRÌNH TRÁCH
T
4. Thông - Thông báo công khai nội dung tuyển - HĐTD. - Thời gian Trong suốt
báo dụng trên các phương tiện thông tin đại gửi thông báo thời gian
tuyển chúng trong tỉnh để mọi người biết và đến các thông báo,
dụng. đăng ký; phương tiên Thư ký
- Nội dung thông báo tuyển dụng gồm: thông tin đại HĐTD có
Điều kiện và tiêu chuẩn đăng ký dự chúng chậm trách nhiệm
tuyển, số lượng cần tuyển, chức danh cần nhất là vào hướng dẫn,
tuyển, nội dung HS (hồ sơ)đăng ký dự ngày cung cấp
tuyển, thời gian đăng ký dự tuyển và địa 04/3/2012 và thông tin cho
điểm nộp HS, số điện thoại liên hệ. thông báo người trực
này sẽ kéo tiếp đến liên
dài 30 ngày. hệ hoặc
thông qua các
phương tiện
liên lạc hiện
có tại trường.
5. Thu - Khi hết thời hạn thông báo, Thư ký - Thư ký - Hạn chót
nhận, HĐTD tiến hành thu nhận HS; HĐTD; thu HS dự
tổng - Khi thời hạn thu nhận HS kết thúc, Thư - Ban tuyển vào
hợp, ký cùng với Ban Giúp việc cho HĐTD Giúp ngày
kiểm (nếu có)có nhiệm vụ tổng hợp, kiểm tra, việc cho 09/4/2012;
tra, xét xét duyệt và tuyển chọn đối vớicác HS HĐTD(n - Thời gian
duyệt, đáp ứng đầy đủ các yêu cầu vàđồng ếu có). tổng hợp,
tuyển thờitrả lại các HS không đápứng yêu cầu; kiểm tra, xét
chọn HS - Thư ký HĐTD sắp xếp HS để chọn ra duyệt, tuyển
danh sách các ứng viên tốt nhấtđể chuẩn chọn HS
bị tiến hành phỏng vấn. hoàn thành
trước ngày
12/4/2012.
6. Tổ chức - Việc phỏng vấn được thực hiện một - Phó - Ngày Thư ký
phỏng cách công khai, dân chủ. Nội dung phỏng Chủ tịch 17/4/2012. HĐTDliên hệ
vấn. vấn do HĐTD quy định và do yêu cầu HĐTD; với các ứng
công việc của ĐV đề nghị tuyển dụng; - Các ủy viên sẽ được
- Mỗi ĐV đề nghị tuyển dụng phải chuẩn viên phỏng vấn để
bị nội dung phỏng vấn riêng và phải được HĐTD; cung cấp
sự đồng ý của Chủ tịch HĐTD; - Thư ký thông tin
- Quá trình phỏng vấn được Thư ký HĐTD. ngày, giờ, địa
HĐTD ghi vào biên bản; điểm phỏng
- Nội dung phỏng vấn cơ bản gồm: vấn để họ có
+ Quá trình đào tạo chuyên môn, nghiệp thể sắp xếp
vụ; công việc,
+ Kinh nghiệm công tác thực tế (nếu có); thời gian hợp
+ Năng lực, sở trường công tác; lý.
+ Nguyện vọng của bản thân.
7. Họp - HĐTDhọp để đưa ra nhận xét, đánh giá - HĐTD. - Ngày
HĐTD. ưu, khuyết điểm của từng ứng viên để 20/4/2012.
Chủ tịch HĐTD đưa ra kết luận cuối cùng
các ứng cử viên được chọn;
- Thư ký HĐTD có trách nhiệmlập biên
bản cuộc họp và gửi kết luận của Chủ
tịch HĐTD trình HT để có các quyết định
tuyển dụng.
2

3. S
TIẾN ĐVPHỤ
T NỘI DUNG CỤ THỂ THỜI GIAN GHI CHÚ
TRÌNH TRÁCH
T
8. Thông - Thư ký HĐTD niêm yết danh sách trúng - HĐTD; - Thông báo
báo kết tuyển tại nơi đã tiếp nhận HS ứng tuyển - Trưởng kết quả vào
quả hoặc thông báo trực tiếp cho ứng viên Phòng ngày25/4/201
tuyển trúng tuyển biết để đến nhận công tác và TCCB; 2;
dụng thực hiện ký kết hợp đồng lao động; - HT. - Gửi HS báo
- Chậm nhất 30 ngày kể từ ngày công bố cáo kết quả
kết quả tuyển dụng, Trưởng phòng TCCB vào ngày
tham mưu cho HT lập HS báo cáo kết 26/4/2012.
quả tuyển dụng gửi về UBND tỉnh, các
ĐVtham gia tuyển dụngđể tiến hành làm
các thủ tục cần thiết.
9. Ký kết - Người trúng tuyển phải đến phòng - HT; - Ngày Hợp đồng
hợp TCCB tuyển dụng để ký hợp đồng làm - Phó 28/4/2012. làm việc lần
đồng lao việc lần đầu và tiến hành làm các thủ tục trưởng đầu được ký
động lần cần thiết; phòng kết chậm
đầu - Phó trưởng phòng TCCB tham mưu TCCB. nhất là 30
cho HT ký hợp đồng tuyển dụng. ngày, kể từ
ngày công bố
kết quả tuyển
dụng.
Bảng Chương trình trên được lập dựa trên các quy định hiện hành tại các Văn bản quy phạm pháp
luật do Nhà nước ban hành về việc tuyển dụng cán bộ, công viên chức tại các ĐV sự nghiệp nhà nước.
Tài liệu viện dẫn: Nghị định số 116/2003/NĐ-CP ngày 10/10/2003; Nghị định số 121/2006/NĐ-CP
ngày 23/10/2006 về tuyển dụng, sử dụng và quản lý cán bộ, viên chức trong các ĐV sự nghiệp nhà
nước; Thông tư số 10/2004/TT-BNV ngày 19/02/2004, Thông tư số 04/2007/TT-BNV và Thông tư
số 02/2008/TT-BNV của Bộ Nội vụ hướng dẫn thực hiện Nghị định 116/2003/NĐ-CP và Nghị định
121/2006/NĐ-CP.
Phạm vi áp dụng: Chương trình này áp dụng thống nhất đối với tất cả các khoa, phòng, ban, các ĐV
tham gia tuyển dụng.
Các ĐVphụ trách có trách nhiệm thực hiện nghiêm chỉnh các nội dung công việc được giao.
Mọi sự thay đổi về nội dung của Chương trình này phải thông qua sự đồng ý của Hiệu trưởng, Ban
Lãnh đạo nhà trường và sẽ được thông báo bằng văn bản./.
Nơi nhận: HIỆU TRƢỞNG
- UBND tỉnh Khánh Hòa (để báo cáo);
- Hiệu Trưởng (để báo cáo);
- HĐTD;
- Các ĐV tham gia tuyển dụng;
- Phòng TCCB;
- Lưu: VT, HBH, (06b).
Hoàng Minh Tâm
3