Esitykseni 9.3.2016 Digisalonki-tapahtumassa: johtaminen, digitaalinen darwinismi, digitaalinen transformaatio, kulttuurimuutos, asenne, rohkeus,

1. ROHKEUS JOHTAA
DIGITAALISTA TRANSFORMAATIOTA!

2. TERVETULOA!
Digisalonki talvi 2016
#digisalonki

3. ”Tapahtuma kokoaa yhteen aiheesta
kiinnostuneet henkilöt ja yritykset”
”Ryhmän tarkoituksena on jakaa
tietoa ja oppia toinen toisiltamme”
INNOVAATIOT SYNTYVÄT
IHMISTEN KOHTAAMISISTA!
@TimoSavolainen
Digisalonki
Tavoitteena yhteisöllinen oppiminen
ja verkoston aktiivinen kehittäminen
Tavoitteena ei ole vain inspiroitua
vaan myös keskustella ja verkostoitua

4. DIGITAALINEN DARWINISMI –
VOIKO LUOVAA TUHOA JOHTAA?
Timo Savolainen, Advisor, Sofigate (@TimoSavolainen)
DEVAAJAT KEHIIN - KOKEMUKSIA FINNAIRIN
"FUTURE OF TRAVEL"-HACKATHONISTA
Tero Valkiala, Project Director, Finnair (@Valkiala)
Santsikahvit ja verkostoitumistauko
PELIKIRJA UUSIKSI: VIIDELLÄ KOHDALLA
DIGITALISAATION HUIPPULIIGAAN
Lassi Kurkijärvi, Vice President, Solita (@lassi)
KANKEASTA KETTERÄKSI – MITEN PERINTEINEN
TOIMIJA PÄÄSEE DIGIAJAN VAUHTIIN
Sari Heinonen, Senior Vice President, OP (@sari_hoo)
YHTEENVETO & VERKOSTOITUMINEN
DINOSAURUSTEN TANSSIA!

5. Miksi luovaa tuhoa pitää johtaa?
#digisalonki
Katso 2 min video klikkaamalla iconia:

7. Monella yrityksellähän saattaa olla aika paska STRATEGIA,
vaan sen takia ettei yksinkertaisesti tiedä paremmasta ja
pitää omaa tapaa hyvänä Ville Tolvanen
DIGISTRATEGIA
• Tuntuma liiketoimintaan on kadotettu• moni myös tekee pitkän uran yhdessä
organisaatiossa tai toimialalla
• uteliaisuuden kuolema
• näköalattomuus
• omavoimaisuus
• pelko • rohkeuden puutte
• tavoitteettomuus
”
”
@TimoSavolainen

8. HYVÄ DIGISTRATEGIA SIJOITTAA
DIGITAALISUUDEN LIIKETOIMINNAN YTIMEEN
LIIKETOIMINTA
DIGITAALISUUS
DIGITAALISUUS
YTIMESSÄ
Alkuperäinen idea: @dadovanpeteghem
@TimoSavolainen

9. DIGISTRATEGIA
MITÄ ME
OLEMME
TÄNÄÄN?
MISSÄ ME
HALUAMME
OLLA
2020?
90 PÄIVÄN SPRITTEJÄ
VISIO HORISONTTIIN
Alkuperäinen idea: @dadovanpeteghem
@TimoSavolainen

10. Suuryritysten on hypättävä ketterään
kokeilun kulttuuriin
Startupeissa voi tapahtua päivässä suunnanmuutos,
jota suuryrityksessä valmistellaan vuosi
Suomalaisten pankkien kauhukuva uhkaa toteutua:
Apple saattaa kaapata pankkitoiminnankin Helsingin Sanomat
24.2.2016
Talouselämä
7.3.2016
Talouselämä
13.2.2015
#digisalonki

11. How to Transform a Traditional Giant into a
Digital One
1. Think like a large-scale entrepreneur
2. Recruit a digital leader from outside to spearhead the initiative
3. Focus where domain expertise and digital expertise intersect
4. Change the dialogue in the senior leadership team to focus on
the end-to-end customer experience.
5. Radically cut costs in the old business to fund the new game
6. Make the tough calls on people
7. Make the organization team-based and fluid
8. Communicate often so the board, investors and the media
understand the steps you are taking to become a new company
https://hbr.org/2016/02/how-to-transform-
a-traditional-giant-into-a-digital-one
#digisalonki

12. Olli Rehn, elinkeinoministeri
Digivalppaan johtajan tulee olla valmis
uudistamaan yrityksen tai yhteisön työtapoja
ja omia työtapojaan nopeassakin tahdissa.
“
“
#digisalonki

13. https://timosavolainen.wordpress.com/2015/02/24/pomo-
piilossa-mita-suuryritykset-voivat-oppia-startupeista/
#digisalonki

14. 2016 - The Year of Connected Customer
Vala Afshar, Chief Digital Evangelist, Salesforce
http://www.huffingtonpost.com/vala-afshar/2016-the-year-of-connecte_b_8833496.html

15. DIGITAALINEN DARWINISMI –
VOIKO LUOVAA TUHOA JOHTAA?
Timo Savolainen, Advisor, Sofigate (@TimoSavolainen)
DEVAAJAT KEHIIN - KOKEMUKSIA FINNAIRIN
"FUTURE OF TRAVEL"-HACKATHONISTA
Tero Valkiala, Project Director, Finnair (@Valkiala)
Santsikahvit ja verkostoitumistauko
PELIKIRJA UUSIKSI: VIIDELLÄ KOHDALLA
DIGITALISAATION HUIPPULIIGAAN
Lassi Kurkijärvi, Vice President, Solita (@lassi)
KANKEASTA KETTERÄKSI – MITEN PERINTEINEN
TOIMIJA PÄÄSEE DIGIAJAN VAUHTIIN
Sari Heinonen, Senior Vice President, OP (@sari_hoo)
YHTEENVETO & VERKOSTOITUMINEN
DINOSAURUSTEN TANSSIA!