Gestione dell'immagine personale e delle organizzazioni nell'ospitalità e per...Paolo Podda
Modulo lezione per la gestione della brand reputation nell'ambito dell'ospitalità e del marketing del territorio. Nel modulo vengono passate in rassegna le tecniche e le metodologie utili ad una gestione innovativa dei canali di comunicazione e promozione digitale:
- Siti Web
- Social Networks
- App Mobile
- Instant Messaging
- Eventi
Attraverso l’analisi e lo studio di casi reali vengono analizzati i linguaggi, le caratteristiche e le finalità alla base di una corretta comprensione del fenomeno di riferimento.
HR e “inno-leadership”. Intervista a Laura Iacci, amministratrice di Skill Ri...Free Your Talent
HR e “inno-leadership”. Intervista a Laura Iacci, amministratrice di Skill Risorse Umane a cura di Roberto Capuano, Lorenzo D’Arcaria, Lino Maria Guttuso, Grazia Cannone, Marina Calleja - Master in Risorse Umane e Organizzazione 2016-2017
SMAU Firenze 2014 - Social Media e B2B, il caso NexiveFreedata Labs
Quali sono le sfide e le opportunità dell'uso dei social media in un contesto B2B? Lo abbiamo raccontato a SMAU Firenze 2014 con il caso Nexive: dalla strategia social a supporto del piano di marketing e comunicazione, al rebranding. Il percorso di engagement, la misurazione dei risultati ottenuti, il follow-up.
L’approccio educativo nella ricerca attiva del lavoroluciabaruffaldi
Questa presentazione parla del supporto educativo offerto a persone in ricerca lavorativa, raccontando l'esperienza di alcuni servizi comunali attivati nella provincia di Treviso.
La trasformazione digitale delle organizzazioniStefano Palumbo
È un evento formativo originale, coinvolgente. Il format è stato messo a punto in decine di applicazioni ed è suscettibile di essere adattato per durata, target e approfondimento. È basato su contenuti di forte affidabilità e concretezza, prodotti tramite due ricerche previsionali. La creazione degli scenari ha coinvolto una ventina di autorevoli esperti i quali, grazie al metodo scientifico utilizzato, hanno focalizzato le tendenze più
importanti della “trasformazione digitale” delle aziende.
Organizzazioni | Persone | Talenti | Business | Mercato
Il valore delle reti nelle relazioni professionali - HRM | Comunicazione
Milano, Giovedì 22 Maggio 2014 - 9.30 Evento Vision | 14.30 Corso Social Branding & Content
"Forbes con uno dei primi post di quest'anno annunciava un grande cambiamento in atto e definiva il 2014 come The Years Social HR Matters.
Niente di più vero: la maggior parte delle persone hanno un profilo su LinkedIn; le tecnologie mobile rendono le apps per il lavoro fruibili ovunque; si stanno sviluppando metodologie e progetti di Social Learning; i Big Data stanno trasformando il marketplace del lavoro.
Ti aspettiamo"
Laura Colombo CEO ETAss
Giovani e Lavoro: dall'inserimento alla gestione del generation mixISTUD Business School
I risultati della 4 ricerca dell'Osservatorio ISTUD su giovani e lavoro presentati da Luca Quaratino durante l'evento "Giovani e Lavoro: dall'inserimento alla gestione del generation mix" svoltosi a Milano il 19 ottobre 2011
La Trasformazione Digitale al servizio della CooperazioneNicola Mezzetti
La Trasformazione Digitale al servizio della Cooperazione - intervento del 27-11-2019 per la celebrazione del centenario di Confcooperative Veneto. Nicola Mezzetti
Gestione dell'immagine personale e delle organizzazioni nell'ospitalità e per...Paolo Podda
Modulo lezione per la gestione della brand reputation nell'ambito dell'ospitalità e del marketing del territorio. Nel modulo vengono passate in rassegna le tecniche e le metodologie utili ad una gestione innovativa dei canali di comunicazione e promozione digitale:
- Siti Web
- Social Networks
- App Mobile
- Instant Messaging
- Eventi
Attraverso l’analisi e lo studio di casi reali vengono analizzati i linguaggi, le caratteristiche e le finalità alla base di una corretta comprensione del fenomeno di riferimento.
HR e “inno-leadership”. Intervista a Laura Iacci, amministratrice di Skill Ri...Free Your Talent
HR e “inno-leadership”. Intervista a Laura Iacci, amministratrice di Skill Risorse Umane a cura di Roberto Capuano, Lorenzo D’Arcaria, Lino Maria Guttuso, Grazia Cannone, Marina Calleja - Master in Risorse Umane e Organizzazione 2016-2017
SMAU Firenze 2014 - Social Media e B2B, il caso NexiveFreedata Labs
Quali sono le sfide e le opportunità dell'uso dei social media in un contesto B2B? Lo abbiamo raccontato a SMAU Firenze 2014 con il caso Nexive: dalla strategia social a supporto del piano di marketing e comunicazione, al rebranding. Il percorso di engagement, la misurazione dei risultati ottenuti, il follow-up.
L’approccio educativo nella ricerca attiva del lavoroluciabaruffaldi
Questa presentazione parla del supporto educativo offerto a persone in ricerca lavorativa, raccontando l'esperienza di alcuni servizi comunali attivati nella provincia di Treviso.
La trasformazione digitale delle organizzazioniStefano Palumbo
È un evento formativo originale, coinvolgente. Il format è stato messo a punto in decine di applicazioni ed è suscettibile di essere adattato per durata, target e approfondimento. È basato su contenuti di forte affidabilità e concretezza, prodotti tramite due ricerche previsionali. La creazione degli scenari ha coinvolto una ventina di autorevoli esperti i quali, grazie al metodo scientifico utilizzato, hanno focalizzato le tendenze più
importanti della “trasformazione digitale” delle aziende.
Organizzazioni | Persone | Talenti | Business | Mercato
Il valore delle reti nelle relazioni professionali - HRM | Comunicazione
Milano, Giovedì 22 Maggio 2014 - 9.30 Evento Vision | 14.30 Corso Social Branding & Content
"Forbes con uno dei primi post di quest'anno annunciava un grande cambiamento in atto e definiva il 2014 come The Years Social HR Matters.
Niente di più vero: la maggior parte delle persone hanno un profilo su LinkedIn; le tecnologie mobile rendono le apps per il lavoro fruibili ovunque; si stanno sviluppando metodologie e progetti di Social Learning; i Big Data stanno trasformando il marketplace del lavoro.
Ti aspettiamo"
Laura Colombo CEO ETAss
Giovani e Lavoro: dall'inserimento alla gestione del generation mixISTUD Business School
I risultati della 4 ricerca dell'Osservatorio ISTUD su giovani e lavoro presentati da Luca Quaratino durante l'evento "Giovani e Lavoro: dall'inserimento alla gestione del generation mix" svoltosi a Milano il 19 ottobre 2011
La Trasformazione Digitale al servizio della CooperazioneNicola Mezzetti
La Trasformazione Digitale al servizio della Cooperazione - intervento del 27-11-2019 per la celebrazione del centenario di Confcooperative Veneto. Nicola Mezzetti
2. Il tema del genere nel
nostro lavoro
Wording: Direttive, formazione
Programmi Risorse Umane
Le donne come tema (carriera, famiglia,
figure tecniche)
3. Il tema del genere nel
nostro lavoro
Comunicazione
Tecnica
4. Le donne e la
partecipazione online
->Le quote rosa aumentano
-> Decisive sono le tematiche:
5. Con la partecipazione
online, dove arriviamo?
Esempio comunicazione interna
Intranet
Campagne interne
Dirigenti della comunicazione
Comunicazione informale
6. Con la partecipazione
online, dove arriviamo?
Esempio processi di cambiamento
Aumento delle esigenze di comunicazione
M&A, ristrutturazioni
Cambiamento strategico
Situazioni di crisi
Coinvolgimento dei dipendenti e dei gruppi target
esterni
7. Con la partecipazione
online, dove arriviamo?
Esempio di partecipazione dei cittadini
Comunicazione con gli abitanti delle zone
adiacenti, ad es. nel settore dell'energia
Iniziative cittadine nei progetti edili
Sviluppo regionale
Mobilizzazione di gruppi di dimensioni maggiori
8. Con la partecipazione
online, dove arriviamo?
Esempio campagna
Unire le persone sulla base di un tema
Trovare persone favorevoli e supporter
Partecipazioen attiva
Offerta informativa integrata
Spesso nel settore politico
9. Conosco bene il mio
gruppo target?
Spesso manca una segmentazione precisa
Aziende
?
10. Le mie tematiche si
rivolgono alle donne?
Qui la partecipazione delle donne è più
significativa
Famiglia
Sociale
Ambiente, sostenibilità
Formazione
11. Di chi ci fidiamo?
Esempio
Good Brands Trust Index
12. Ciò garantisce un accesso
semplice?
Gli interventi giusti
Raggiungibili facilmente per tutti
Lingua
Ora
Tecnica
14. E' l'intensità a fare la
differenza.
Organizzatori
Interessati
Tutti i contatti
15. Dalla pratica
Per le donne vale quanto detto per gli uomini.
Inoltre: con la tematica vengono prese in
considerazione solo le donne, in maniera
mirata.
18. Dalla pratica
Digitalista si pone come obiettivo
la crescita professionale e
personale delle donne nel settore
del digitale in Austria.
Eventi di networking organizzati
a intervalli regolari e serate
informative (anche a Salisburgo)