This document discusses the qualities of a 21st century librarian. It identifies key skills like technology proficiency, library research and statistics, education and outreach, leadership, copyright knowledge, technical writing, and adaptability. The document provides examples of how these skills are applied, such as using programs for reference management, digital archives, online exhibits, and open licensing tools. It emphasizes that while technology and skills evolve, librarians must maintain core values of access, privacy, lifelong learning, and public service.
This document outlines the rules and procedures for several competitions: presentations, speeches, and debates. For presentations, teams of 3 students will have 5-6 minutes to present on various topics. The top 5 teams will advance to the final round. For speeches, individuals will have 3-4 minutes to speak and the top 10 speakers will advance. For debates, teams of 3 will argue either the affirmative or negative side of various motions. The top 10 debate teams will advance to the final round. Scoring will be based on factors such as content, strategy, grammar and style. Time limits and procedures are provided for each competition.
The Firm introduces M&I's Studio Legale Marone e Ianni, an Italian law firm established in September 2012 in Milan. The partners, Pierfrancesco Marone and Giovanna Ianni, intend to provide high-profile legal assistance to clients and actively contribute to their business development. The firm offers legal services in litigation, commercial law, M&A, corporate law, bankruptcy, real estate, and other areas. The partners have extensive experience and seek to qualify themselves with high professional standards and timely response to client needs.
The document discusses the shifting role of human resource management (HRM) from a support function to a strategic partner. Specifically, it explores Dave Ulrich's model of HRM's four roles - strategic partner, change agent, administrative expert, and employee advocate. Recent trends suggest HRM's role is expanding to include participating in strategy development, ensuring employee alignment with organizational goals, facilitating change management, and using metrics to evaluate HR strategies and drive improvement. While this strategic role has benefits, it also faces challenges, such as resistance from management and maintaining operational HR functions.
This document discusses the qualities of a 21st century librarian. It identifies key skills like technology proficiency, library research and statistics, education and outreach, leadership, copyright knowledge, technical writing, and adaptability. The document provides examples of how these skills are applied, such as using programs for reference management, digital archives, online exhibits, and open licensing tools. It emphasizes that while technology and skills evolve, librarians must maintain core values of access, privacy, lifelong learning, and public service.
This document outlines the rules and procedures for several competitions: presentations, speeches, and debates. For presentations, teams of 3 students will have 5-6 minutes to present on various topics. The top 5 teams will advance to the final round. For speeches, individuals will have 3-4 minutes to speak and the top 10 speakers will advance. For debates, teams of 3 will argue either the affirmative or negative side of various motions. The top 10 debate teams will advance to the final round. Scoring will be based on factors such as content, strategy, grammar and style. Time limits and procedures are provided for each competition.
The Firm introduces M&I's Studio Legale Marone e Ianni, an Italian law firm established in September 2012 in Milan. The partners, Pierfrancesco Marone and Giovanna Ianni, intend to provide high-profile legal assistance to clients and actively contribute to their business development. The firm offers legal services in litigation, commercial law, M&A, corporate law, bankruptcy, real estate, and other areas. The partners have extensive experience and seek to qualify themselves with high professional standards and timely response to client needs.
The document discusses the shifting role of human resource management (HRM) from a support function to a strategic partner. Specifically, it explores Dave Ulrich's model of HRM's four roles - strategic partner, change agent, administrative expert, and employee advocate. Recent trends suggest HRM's role is expanding to include participating in strategy development, ensuring employee alignment with organizational goals, facilitating change management, and using metrics to evaluate HR strategies and drive improvement. While this strategic role has benefits, it also faces challenges, such as resistance from management and maintaining operational HR functions.
The ReStore opened in 2012 as the first for Habitat for Humanity Greater San Francisco, relies on volunteers to assist the three staff members with receiving donations, customer service, office work, merchandising, and safety is emphasized for volunteers.
The ReStore opened in 2012 as the first for Habitat for Humanity Greater San Francisco, relies on volunteers to assist the three staff members with receiving donations, customer service, office work, merchandising, and safety is emphasized for volunteers.
2. Competiţia Compania Anului – pe scurt
În ultimii 4 ani, cele mai bune din cele peste 180 de echipe (30 de universități):
• s-au ÎNTÂLNIT CU ANTREPRENORI ȘI INVESTITORI cunoscuți
3. Competiţia Compania Anului – pe scurt
În ultimii 4 ani, cele mai bune din cele peste 180 de echipe (30 de universități):
• AU CÂȘTIGAT PESTE 20 000 EUR în finala Compania Anului ca susținere pentru
continuarea proiectului de afacere început
4. Competiţia Compania Anului – pe scurt
În ultimii 4 ani, cele mai bune din cele peste 180 de echipe (30 de universități):
• au obținut finanțare și sprijin de la antreprenorii din Arena Leilor (2 echipe)
5. Competiţia Compania Anului – pe scurt
În ultimii 4 ani, cele mai bune din cele peste 180 de echipe (30 de universități):
• au obținut locul III la ediția din 2011 de la Madrid a finalei europene
6. Competiţia Compania Anului – pe scurt
În ultimii 4 ani, cele mai bune din cele peste 180 de echipe (30 de universități):
• au testat în mod REAL o idee de afacere cu ajutorul unui consultant voluntar, au făcut
prima vânzare și au văzut ce înseamnă să fii antreprenor
7. Înscriere
14 ian - 21 mar
Înscrierea echipelor la
www.startup.jaromania.org
Echipele vor trimite:
a) profil al ideii de afacere
b) video pitch de până la 3
minute
Selecția finaliștilor
Până la 24 martie
Anunțarea a minim 10 echipe
finaliste
Unele dintre echipe vor avea
ocazia de a fi selectate pentru
participarea în cadrul unei
emisiuni realizate în
parteneriat cu TVR
Continuarea
pilotării
24 martie – 24
mai
Echipele finaliste dezvoltă
proiectele cu suport din
partea JA Romania și a
partenerilor realizând și:
a) primul test de vânzare
b) planul de afacere
Compania
Anului
28 mai
Finala naţională
Europe
Enterprise
Challenge
2-4 iulie
Finala europeană
Amsterdam 2014
Lisabona 2015
Bucuresti 2016
Competiţia Compania Anului
Premii:
• Burse de participare la Europe Enterprise Challenge, Amsterdam, 2-3 iulie
• Până la 15 000 EUR pentru lansarea afacerii
8. IMPORTANT! Pași înscriere
Termene limită
Înscriere: până la 21 martie
Echipele accesează www.startup.jaromania.org și:
• se înregistrează pentru a descărca formularul de înscriere
• încarcă formularul de înscriere completat
Este recomandat ca echipele să acceseze cât mai devreme materialul de înscriere pentru
a putea planifica din timp pașii de lucru (discuții/chestionar cu clienții potențiali).
9. Competiţia Compania Anului – pe scurt
Deschisă pentru studenți de orice profil, licență sau masterat, 2-6 membri/echipă
Premii:
Calificarea la finala Europe Enterprise Challenge de la AMSTERDAM, 2-4 iulie
Până la 15 000 EUR pentru lansarea afacerii pilotate
Limitări:
• obiect de activitate ilegal/cu grad de risc crescut
• vârsta maximă admisă – cel mult 30 de ani la data derulării finalei europene
• proiectele de startup în derulare pot participa doar dacă nu au fost înregistrate mai
devreme de 29 mai 2013 la Registrul Comerțului
de asemenea, JA Romania își rezervă dreptul de a refuza participarea unor
proiecte înregistrate la RC dacă sunt într-un stadiu prea avansat (de la caz la
caz, în urma unui interviu cu coordonatorul de program)
10. Competiţia Compania Anului – pe scurt
Deschisă pentru studenți de orice profil, (licență sau masterat), 2-6 membri/echipă
Premii:
Calificarea la finala Europe Enterprise Challenge de la AMSTERDAM, 2-4 iulie
Până la 15 000 EUR pentru lansarea afacerii pilotate
Limitări:
• obiect de activitate ilegal/cu grad de risc crescut
• vârsta maximă admisă – cel mult 30 de ani la data derulării finalei europene
• proiectele de startup în derulare pot participa doar dacă nu au fost înregistrate mai
devreme de 29 mai 2013 la Registrul Comerțului
de asemenea, JA Romania își rezervă dreptul de a refuza participarea unor
proiecte înregistrate la RC dacă sunt într-un stadiu prea avansat (de la caz la
caz, în urma unui interviu cu coordonatorul de program)
Competiția Compania Anului reunește cele mai bune proiecte de pilotare. Pentru înscriere, echipele completează un formular și realizează un scurt video pitch în care prezintă ideea de afacere și felul în care au vorbit cu clienți potențiali pentru a îmbunătăți ideea. Echipele care obțin și feedbackul unui expert – antreprenor sau profesionist – pentru îmbunătățirea ideii au un avantaj.Pe baza acestor materiale se califică în finala națională cel puțin 10 echipe, care vor beneficia de consultanță voluntară și promovare pentru a realiza testele și planul de afacere pentru prezentarea de 4 minute, standul și interviul cu juriul de la finala națională din luna mai. Premiile principale sunt calificarea la finala europeană, respectiv un seed grant pentru susținerea lansării afacerii.Perioada de înscriere, regulamentul și documentele necesare înscrierii sunt disponibile la www.startup.jaromania.org
Competiția Compania Anului reunește cele mai bune proiecte de pilotare. Pentru înscriere, echipele completează un formular și realizează un scurt video pitch în care prezintă ideea de afacere și felul în care au vorbit cu clienți potențiali pentru a îmbunătăți ideea. Echipele care obțin și feedbackul unui expert – antreprenor sau profesionist – pentru îmbunătățirea ideii au un avantaj.Pe baza acestor materiale se califică în finala națională cel puțin 10 echipe, care vor beneficia de consultanță voluntară și promovare pentru a realiza testele și planul de afacere pentru prezentarea de 4 minute, standul și interviul cu juriul de la finala națională din luna mai. Premiile principale sunt calificarea la finala europeană, respectiv un seed grant pentru susținerea lansării afacerii.Perioada de înscriere, regulamentul și documentele necesare înscrierii sunt disponibile la www.startup.jaromania.org
Competiția Compania Anului reunește cele mai bune proiecte de pilotare. Pentru înscriere, echipele completează un formular și realizează un scurt video pitch în care prezintă ideea de afacere și felul în care au vorbit cu clienți potențiali pentru a îmbunătăți ideea. Echipele care obțin și feedbackul unui expert – antreprenor sau profesionist – pentru îmbunătățirea ideii au un avantaj.Pe baza acestor materiale se califică în finala națională cel puțin 10 echipe, care vor beneficia de consultanță voluntară și promovare pentru a realiza testele și planul de afacere pentru prezentarea de 4 minute, standul și interviul cu juriul de la finala națională din luna mai. Premiile principale sunt calificarea la finala europeană, respectiv un seed grant pentru susținerea lansării afacerii.Perioada de înscriere, regulamentul și documentele necesare înscrierii sunt disponibile la www.startup.jaromania.org
Competiția Compania Anului reunește cele mai bune proiecte de pilotare. Pentru înscriere, echipele completează un formular și realizează un scurt video pitch în care prezintă ideea de afacere și felul în care au vorbit cu clienți potențiali pentru a îmbunătăți ideea. Echipele care obțin și feedbackul unui expert – antreprenor sau profesionist – pentru îmbunătățirea ideii au un avantaj.Pe baza acestor materiale se califică în finala națională cel puțin 10 echipe, care vor beneficia de consultanță voluntară și promovare pentru a realiza testele și planul de afacere pentru prezentarea de 4 minute, standul și interviul cu juriul de la finala națională din luna mai. Premiile principale sunt calificarea la finala europeană, respectiv un seed grant pentru susținerea lansării afacerii.Perioada de înscriere, regulamentul și documentele necesare înscrierii sunt disponibile la www.startup.jaromania.org
Vă mulțumim că ați urmărit această scurtă introducere și vă stăm la dispoziție pentru mai multe informații prin datele de contact de pe ecran.Toate cele bune și spor la treaba!