Kajian ini bertujuan mengenalpasti penyebab pekerja tidak mengetahui hak dan keistimewaan mereka di bawah Akta Pekerja 1955. Beberapa penyebab utama yang diidentifikasi termasuk pengetahuan pekerja yang rendah, sosialisasi undang-undang pekerja yang belum merata, sikap pekerja yang tidak peduli, undang-undang pekerja yang sukar difahami, dan syarikat yang kurang transparan tentang hak pekerja.

1. KEGAGALAN
PENDEDAHAN AKTA
PEKERJA 1955
IHSAN ALI SATRIA A131160

2. Skop kajian
Kumpulan sasaran kajian ini akan melibatkan
pekerja di Malaysia. Dalam kajian ini,
masaalah yang akan dikaji ialah tentang
penyebab kenapa pekerja tidak tahu tentang
hak dan keistimewaan dalam Akta pekerja
1955.

3. Objektif
Mengenalpasti kekangan atau penyebab
pekerja tidak tahu tentang hak dan
keistimewaan pekerja dalam Akta Pekerja
1955

4. Pengenalan Akta Pekerja 1955
Akta pekerja 1955 adalah akta yang digubal
pada tahun 1955 dan telah dipinda hampir
keseluruhannya pada tahun 1998. Akta ini
mengandungi peruntukan-peruntukan hak-hak
dan keistimewaan pekerja yang bertujuan
melindungi pekerja dari sebarang eksploitasi
oleh majikan dan meletakkan faedah-faedah
minima yang perlu diberikan pada pekerja yang
dilindungi dibawah akta ini

5. kekangan atau penyebab pekerja tidak tahu tentang hak
dan keistimewaan pekerja dalam Akta Pekerja 1955
 Pengetahuan pekerja yang rendah
Pada masa pengambilan pekerja terdapat undang-undang
yang jelas tentang hubungan majikan dan pekerja hingga
perhubungan yang dilindungi undang-undang ini telah
mewujudkan suatu kontrak yang dikenali sebagai kontrak
perkhitmatan
 Sosialisasi yang belum merata dari
Sosialisasi mengenai akta pekerja dapat menjadi sesebuah
bantuan kepada para pekerja serta pengurus syarikat untuk
bersama sama mencapai keberkesanan dalam
melaksanakan pekerjaan.
 Sikap Pekerja yang tidak peduli
Sikap tidak peduli para pekerja dapat melahirkan sesebuah
tradisi pada pekerja pekerja generasi muda

6. kekangan atau penyebab pekerja tidak tahu tentang hak
dan keistimewaan pekerja dalam Akta Pekerja 1955
 Undang-undang pekerja yang sukar untuk
dipahami
Undang-undang juga perlu jelas, ringkas dan
mudah difahami. Undang-undang juga perlu
cukup fleksibel untuk kekal relevan dengan
peralihan masa dan harus mampu
menggalakkan pertumbuhan produktiviti dan
budaya kerja yang baik.

7. kekangan atau penyebab pekerja tidak tahu tentang hak
dan keistimewaan pekerja dalam Akta Pekerja 1955
 Syarikat yang tidak transparan kepada pekerja
Masih banyak syarikat yang melaksanakan
system yang tidak terbuka atau tidak
transparan dalam mendedahkan maklumat
mengenai hak dan keistimewaan pekerja
sesuai dengan undang undang pekerja
ataupun akta pekerja

8. THANK YOU