Presentació Corporativa d'inPreneur

1. “Actioning Organizations”
Presentació Corporativa 2011

2. Què som?
Una dinamitzadora
d’organitzacions
La nostra missió és contribuir a què les organitzacions
es mantinguin en moviment focalitzant-nos en activar el talent
de les persones per ajudar-les a assumir nous reptes
a través de l’emprenedoria organitzacional
Presentació Corporativa 2011

3. Quin és el principals repte
a les organitzacions?
Nous Productes ·Nous Serveis · Nous
Entorn Global · Virtual · Social · Flexible
Processos · Noves Maneres de
Àgil · Hiperconnectat · Canvis Constants
Treballar · Noves Actituds
Noves Tecnologies i Internet Noves Organitzacions
Dia a Dia · Desfocalització · Desaprofitament talent intern · Pèrdua d’oportunitats
“En un món altament canviant, les organitzacions
no poden aturar-se si volen seguir vives”
Presentació Corporativa 2011

4. Què cal fer ?
 Encarar els conceptes actuals
i introduir-ne de nous
 Tenir en compte tant recursos externs
com interns
 Optimitzar el talent i adequar-lo a les necessitats
 Oxigenar l’organització evitant estancaments
o punts que alenteixin l’organització
 Crear oportunitats de futur dins de l’organització
“Il·lusió colectiva”
Presentació Corporativa 2011

5. Com ho aconseguim?
 Ajudant les organitzacions a descobrir, potenciar i
activar la cultura emprenedora per tal “pertorbar el
moviment”...
 ... i facilitar el passar a l’Acció, a fer... #goforit
 Els nostres serveis s’agrupen en...
OrientAcció FormAcció IncubAcció SistemAcció
Presentació Corporativa 2011

6. Què aportem?
 Una metodologia pròpia (NAIPES), basada en la
organizational
formació, l’acció i l’acompanyament
entrepreneurship
leadership · project
management ·illusion
referents · change
management
motivation · creativity
 Un focus molt orientat a extreure el millor talent de
accountability
les persones empowerment
 Àmplia experiència en el món de l’Emprenedoria & innovation
IT & Formació & Projectes & Creativitat new way of work
Presentació Corporativa 2011

7. Reptes
 Acompanyament a l’equip directiu per incorporar la intraemprenedoria a
l’organització
 Seminaris de formació per al desenvolupament de l’actitud
intraemprenedora
 Acompanyament d’un procés de generació d’idees
 La gestió del canvi orientada a processos d’innovació
 Anàlisi de tècniques adequades per als diferents processos
 Elaboració del Pla de Projecte
 Anàlisi de l’impacte en l’organització d’un projecte / canvi
 Definició i planificació de la gestió del canvi
 Acompanyament al cap de projectes intern i seguiment de l’execució
 Suport en el procés d’arrencada i adopció d’un nou procés
 Sistematització del procés organitzatiu de gestió de la intraemprenedoria
 ...
Presentació Corporativa 2011

8. On pot trobar-nos?
www.facebook.com/inpreneur
www.linkedin.com/company/inpreneur www.actioningorganizations.com
@inpreneur
www.slideshare.net/inpreneur www.xing.com/companies/inpreneur
info@inpreneur.com
www.twitter.com/inpreneur mail@inpreneur.com
Presentació Corporativa 2011
www.youtube.com/inpreneur www.inpreneur.com