Presentatie Hendrik Smeenk op mini-symposium 14 mei

1. Project SSDC “ Shared Success in Developing Countries” Een bijdrage aan MVO Fase 1 van een 3 jarig programma 1/9

5. SSDC Organisatie SSDC_INT community (100 ☺ ) CFO Stuur groep (5 ☺ ) Project team (6 ☺ ) 1x Boost team/campagne 2008 SSDC_NL community (50 ☺ ) 4x Boost team/campagnes 2009 3x Boost team/campagnes 2010 HR expert PR expert ImTechnology expert Campagne expert Project coordinator 4/9

6. SSDC resultaten 2008 1 2 2009 2008 SSDC_NL community gevormd Methodiek partner selectie ontwikkeld Partners in DC1 geselecteerd boost team1 samengesteld Partners in DC2 geselecteerd boost team2 samengesteld Campagne 1 afgerond Strategisch Tactisch Operationeel July 2008 April 2008 Okt 2008 Projectplan 2009 Evaluatie 6/9

7. Project partners Share People: Stuurgroep deelname Share People: Project team deelname Share People: Ondernemers selectie Share People: Campagne coordinatie ICCO: Ondernemers selectie De Baak:Team building De Baak: Skill ontwikkeling 7/9

8. Effecten op aandeelhouders value Directe toegevoegde waarde door SSDC Indirecte toegevoegde waarde door SSDC Gebaseerd op door op Verhoog aandeelhouders waarde SSDC 8/9 Winstgevende onderneming Continuiteit & Groei Efficiente organisatie Groei door specialisatie Groei door uitbreiding Gemotiveerde medewerkers Professionele coaching Hoge kwaliteit diensten Uitdagende HR policy Klant gerichtee organisatie Tevreden klanten Markt gerichte organisatie Goed management Goede reputatie Actieve MVO policy Synergy Kennis overdracht

9. Effecten op medewerkers values 9/9 Verhoog medewerkers waarde SSDC Directe toegevoegde waarde door SSDC Indirecte toegevoegde waarde door SSDC Gebaseerd op door op Persoonlijke ontwikkeling, Erkenning, Sociale behoeftes Stimulerende werkomgeving Geschikte arbeids omstandigheden Carriere mogelijkheden Werkplezier Persoonlijke ontwikkeling Samen- werking Goede Primaire voorwaarden Goede Secundaire voorwaarden Contacten met collegaas Activiteiten Met collegaas Zelf- kennis Motivatie Netwerken Flexibiliteit