Introduzione al progetto "Form@zienda 2.0", Master in e-learning dell'Università degli Studi della Tuscia, aa. 2009/2010

1. OBIETTIVI GENERALI INTRODUZIONE

4. INTRODUZIONE STRUTTURA DEL CORSO Il corso è strutturato su 8 Moduli

5. INTRODUZIONE STRUTTURA DEL CORSO MODULO 1 INTRODUTTIVO: consente la familiarizzazione con la piattaforma ed i suoi servizi

6. INTRODUZIONE MODULI 2 e 3: LA BASE forniscono le conoscenze di base relative all’uso di strumenti web 2.0 per il raggiungimento di un adeguato grado di competenza nella strategia di comunicazione aziendale interna STRUTTURA DEL CORSO

7. INTRODUZIONE MODULI 4,5 e 6: LO SVILUPPO consentono l’acquisizione delle capacità necessarie per utilizzare gli strumenti del web 2.0 ai fini di un posizionamento strategico dell’impresa, anche attraverso strategie di marketing efficaci STRUTTURA DEL CORSO

8. INTRODUZIONE MODULI 7 e 8: AVANZATI favoriscono il raggiungimento delle competenze necessarie per realizzare contenuti didattici multimediali riutilizzabili nella prospettiva di una formazione continua e permanente STRUTTURA DEL CORSO

9. INTRODUZIONE Il MODULO 1 Familiarizzazione della piattaforma: servizi e strumenti in Form@zienda2.0 Familiarizzazione del sistema di e-learning adottato attraverso una panoramica degli strumenti e dei servizi STRUTTURA DEL CORSO

10. INTRODUZIONE Il MODULO 2 Nuovi strumenti del web 2.0 per gestire la conoscenza Come organizzare e condividere la conoscenza nell’organizzazione; alcuni strumenti e suggerimenti per capire il knowledge management STRUTTURA DEL CORSO

11. INTRODUZIONE Il MODULO 3 Creazione di ambienti di apprendimento nelle organizzazioni Come agevolare la formazione nelle organizzazioni e agevolare la collaborazione di gruppi di lavoro STRUTTURA DEL CORSO

12. INTRODUZIONE Il MODULO 4 Comunicazione e marketing nelle organizzazioni web 2.0 Apprendere alcuni strumenti strategici per la comunicazione e il marketing nella organizzazione STRUTTURA DEL CORSO

13. INTRODUZIONE Il MODULO 5 Riposizionare sul mercato l’azienda web 2.0 Come riposizionare l’organizzazione in un contesto in continua evoluzione e in un mercato sempre più competitivo STRUTTURA DEL CORSO

14. INTRODUZIONE Il MODULO 6 Un nuovo profilo professionale per l’azienda web 2.0 Costruire un nuovo profilo professionale per l’organizzazione nel web 2.0 STRUTTURA DEL CORSO

15. INTRODUZIONE Il MODULO 7 Le strategie vincenti per un nuovo CRM Conoscere ed applicare strategie vincenti per una comunicazione e gestione più efficaci dei clienti STRUTTURA DEL CORSO

16. INTRODUZIONE Il MODULO 8 Il marketing strategico per l’eccellenza dell’impresa Tecniche avanzate per un marketing strategico e aggressivo per l’organizzazione in un contesto di competitività crescente STRUTTURA DEL CORSO

17. INTRODUZIONE INFORMAZIONI STAFF Daniele Biolatti : Instrucional Designer responsabile della formazione e della valutazione Simone Stella : e-learning administrator - responsabile dei servizi amministrativi e gestionali della piattaforma Paolo Silveri : esperto di contenuti - responsabile organizzazione didattica Roberto Martorana : sviluppatore di contenuti responsabile della realizzazione ed implementazione dei contenuti Serena Simoncini : docente, tutor erogazione delle attività, assistenza corsisti, valutazione Luca Del Col : Project Manager - responsabile del progetto Raffaele Spano : sviluppatore di contenuti responsabile della realizzazione ed implementazione dei contenuti