Vierailuluento Tampereen Teknillisen Yliopiston kurssilla - Tietohallinto ja sen johtaminen.
Esityksen sisältöä:
- ICT strategia osana liiketomintastrategiaa
- ICT organisaation missio
- ICT hallintomalli (strategia, roadmap,
projekti-/hankeportfolio, sovellus-/prosessialuetaso)
- ICT roolit ja vastuut
- ICT peruspalvelujen ulkoistuskokemuksia
- Case : Tiedolla johtaminen/raportointi - kehityshanke
- Case : Digitaalisten palveluiden kehitys : Ennustavan
huollon/laitemonitoroinnin IIoT kehityshanke
- Tietohallinto PK-yrityksessä - hyvät ja huonot puolet
2. Sisältö
• Fastems – Yritys ja Tuotteet
• ICTn Johtaminen ja Organisointi
• ICT Palvelujen Ulkoistus
• Case : Tiedolla Johtaminen Kehityshanke
• Case : Digitaalisten Palveluiden Kehitys - IIoT
• Tietohallinto PK-yrityksessä
2
3. Janne Kivinen
• Koulutus
• Diplomi-insinööri Tampereen Teknillinen Yliopisto
• Kauppatieteiden maisteri Tampereen Yliopisto
• Työhistoria
• Nokia Oyj (eri yksiköt, monia tehtäviä)
• Fastems Oy Ab (Tietohallintojohtaja 2015- )
• Harrastukset
• Kuntapolitiikka
• Reserviläistoiminta
• Koripallo
3
www.linkedin.com/in/jannekivinen
10. ICT - Missio
10
We are proactive Business Partners to enable
Fastems reach strategic objectives and create value
• We partner with business to develop business capabilities
• We deliver solutions, not hardware and software only
• We manage company information and protect it
• ”ICT 8760”
11. ICT - Hallintomalli
11
ICT
Strategia
ICT
Projektit
ICT Strategia & Tiekartta ICT Portfolio
• 3-4 kertaa vuodessa
• Strategisten ICT kyvykkyyksien
suunnittelu
• Yksiköt (Myynti & Markkinointi,
Liiketoimintayksiköt, Talous, HR)
• Näkymä 3 vuotta eteenpäin
• ICT strategiapäivitykset,
kehitystarpeiden kartoitus, ICT
tiekartta, investointitasot
• Kerran kuukaudessa
• ICT hankeportfolionhallinta
• ICT hankkeiden käynnistäminen ja
seuranta, opit
• Hankekohtaiset budjetit osana koko
yrityksen rullaavaa talousennustetta
• Hankkeiden vetäjät, liiketoiminta-
yksiköt, funktiot/osastot, ICT
Sovellus-/prosessialueiden ohjausryhmät
• Kerran kuukaudessa – 4 kertaa vuodessa
• PDM, ERP, BI & Data Quality, Tietoturva &
Tietosuoja - ohjausryhmät
• Jatkuva sovellus- ja prosessikehitys, uudet
työkaluversiot
• Key Users (funktiot, prosessialueet), ICT
• Työkalujen käytön ja prosessien
yhdenmukaistaminen
• Pienkehitysbudjetin käyttö ja seuranta
• Toimittajahallinta
12. ICT – Roolit ja Vastuut
12
Tietohallintojohtaja
Talous
järjestelmät
Myynti &
Markkinointi
järjestelmät
Elinkaaripal-
velut
järjestelmät
Suunnittelu,
toimitusketju
järjestelmät
ERP kehitys ja
Tuki
Ratkaisuinsinööri
Käyttäjäratkaisut,
palvelimet, verkot
Ratkaisupäällikkö
ICT partneri
(globaali)
ICT partneri
(Issum)
Paikallinen tuki,
toimistotyökalut,
jne.
Ratkaisuspesialisti
IIoT/web
palvelukehitys
Ratkaisuinsinööri
Tuote-
/projektipäällikkö Projektipäälliköt
Key
User(s)
Key
User(s)
Key
User(s)
Key
User(s)
Business
Owner(s)
Business
Owner(s)
Business
Owner(s)
Business
Owner(s)
Business Owner(s)
• Liiketoimintayksikön/-funktion johtajia
• Hyväksyy suunnitelmat omalla
liiketoiminta.-alueellaan
Projektijohto
• Dedikoituja projektipäälliköitä laajempiin
kehityshankkeisiin
• Yleisesti myös ei-ICT henkilökuntaa
• Voi olla sisäinen tai ulkoinen resurssi
• Ohjaus Business Owner(s) ja ICT
• Ottaa mukaan kehityshankkeisiin muuta
relevanttia henkilökuntaa (esim. Key Users,
ICT, toimittajia jne.)
Key User
• Liiketoimintarooli
• Ymmärtää liiketoiminnan käytännöt ja prosessit
• Huolehtii, että käyttäjät osaavat käyttää järjestelmiä oikein
• Hyväksyy muutokset
• Kerää kehitysvaatimuksia
Ratkaisupäällikkö/-insinööri
• ICT rooli
• Jatkuva kehitys – backlogien hallinta
• Pääasiallinen kontakti toimittajiin
• Sovellusten ja infran käyttöönottosuunnittelu toimittajien kanssa
• Vastuussa palvelutasosta/SLAsta
• Uusien ICT ratkaisujen identifiointi
• Investointien suunnittelu
Toimittajia
Toimittajia
Toimittajia
14. Syitä muutokseen
• Yrityksen strategia – voimakas liiketoiminnan kasvu
• Tyytymättömyys palvelutasoon
• Kehitystarpeet
Hyvää
• Nopeammat ja standardoidut vasteajat
palvelupyyntöihin
• Parempi palvelujen taso ja jatkuvuus
• Vähemmän liiketoimintariskiä
• Vähemmän tarvetta erityisjärjestelyihin esim. loma-
aikoina
• Uudet palvelut mahdollisia
• Asiantuntijat
• Oma henkilökunta voi keskittyä kehityshankkeisiin
Huonoa
• Kustannukset
• Toimittajalukko
• Muutosjohtaminen
Peruspalvelujen Ulkoistus
14
Päätelaitteet
Help Desk
Palvelimet
Verkkokomponentit
16. Tiedolla Johtaminen
16
• Hyvälaatuinen data
• Luotettava data
• Data helposti käytettävissä
• Oikeat metriikat (KPIs)
• Reaaliaikainen
• Automatisoitu
• Helposti saatavilla
• Liiketoiminnalle relevantti tieto
• Oikeat johtopäätökset
• Informaatio kommunikoitu ja saatavilla
relevantille kohderyhmälle
• Tehokas päätöksenteko
• Tehokkaat ja sujuvat liiketoimintaprosessit
• Digitaaliset palvelut
17. Tiedolla Johtaminen - Toimenpiteet
• Datan omistajuus ja hallinta
• Data Governance – toimintamalli
• Liiketoimintarooli – Datan Omistaja (Data Owner)
• ICTn rooli – Toimintamallit, työkalut ja
informaatiojärjestelmät
• Datalähteiden kartoittaminen, datan käyttö, tietosuoja,
datan laatu
• Datamallit, visualisointi, raporttien luominen
• Raportointijärjestelmän käyttöönotto – Microsoft Power BI
• Itsepalvelu BI vs ulkoistettu BI – kehitys?
• Yhteinen ohjausryhmä : BI & Data Quality
• Liiketoimintayksiköt
• ICT
17
20. Oppeja
• Toimittaja- ja teknologiavalinta tärkeää
• Teknologiat ja järjestelmät, joiden käyttö ja ylläpito kustannustehokasta
• Toimittajan osaamistaso
• Toimittajan koko ja panostukset kehitykseen sekä jatkuvuuteen ja käyttötukeen
• Mahdollisimman yleisesti käytetyt/standardi - teknologiat/tuotteet – vältä toimittajalukkoa
• Tärkeää sekä palvelukehitys että ylläpito, tuki ja jatkuva toiminta
• Digitaalisten palveluiden kehittäminen ei ole teknologiasta kiinni - haasteita
• Liiketoimintamallien muutos
• Asiakassopimusten muutos
• Liiketoimintaprosessien ja päivittäisen työn muutos
20
23. Hyvää
• Matala organisaatiorakenne
• Tehokas kommunikointi
• Nopea päätöksenteko
• Tiivis yhteistyö liiketoiminnan kanssa
• Näköalapaikka koko yrityksen liiketoimintaan
• Uuden oppiminen/monipuoliset osaamistarpeet/
työtehtävät
• Joustava toiminta (luonnostaan Agile)
• Kokeilukulttuuri - nopea suunnitelmien teko ja
muuttaminen
• Innovatiivisuus
Huonoa
• Resurssit
• Osaaminen
• Budjetti
• Tietohallinnon yleiset mallit ja viitekehykset eivät
suoraan sovellettavissa
Tietohallinto PK-yrityksessä
23