Human resource management 3

•Download as PPT, PDF•

0 likes•281 views

short of powerpoint

HUMAN RESOURCE MANAGEMENT 3 LATIHAN DAN PEMBANGUNAN PEKERJA “ STRATEGI PROGRAM PEMBANGUNAN DAN LATIHAN YANG BERKESAN”. DISEDIAKAN OLEH: JELIAN UDUS MUHAMMAD FAIZ BIN BASIR MOHAMAD HUZAIFI BIN SAAD

PENGENALAN ,[object Object],[object Object]

SAMB.. ,[object Object],[object Object]

TINDAKAN-TINDAKAN YANG PERLU DIAMBIL ,[object Object],[object Object],[object Object]

SAMB.. ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

SAMB.. ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

SAMB. ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

SEKIAN TERIMA KASIH

Recommended

Ppt msdm herniati 1701031046

Ppt msdm herniati 1701031046

Ppt msdm herniati 1701031046

Manajemen Tenaga Kependidikan

Manajemen Tenaga Kependidikan

Manajemen Tenaga Kependidikan

Fungsi Sumber Daya Manusia dalam Bisnis

Fungsi Sumber Daya Manusia dalam Bisnis

Fungsi Sumber Daya Manusia dalam Bisnis

Shieni Rahmadani Amalia

Administrasi personal presentation

Administrasi personal presentation

Administrasi personal presentation

Human resources planning

Human resources planning

Human resources planningiv4nnavi

Adm personil sekolah & kesiswaan

Adm personil sekolah & kesiswaan

Adm personil sekolah & kesiswaan

Universitas Nahdlatul Ulama (UNU) Cirebon

Administrasi personil sekolah meliputi pengelolaan seluruh sumber daya manusia di sekolah secara efektif dan efisien untuk mendukung tujuan pendidikan. Ruang lingkupnya mencakup perencanaan, rekrutmen, pengembangan, promosi, pemberhentian, dan pensiun pegawai serta kesejahteraan mereka. Kepala sekolah bertanggung jawab menyusun rencana dan organisasi sekolah, mengoordinasi seluruh bagian, serta men

Pelatihan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia

Pelatihan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia

Pelatihan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia

Widia Ratnasari Samosir

Tugasdanwewenangmsdm 140513044153-phpapp01

Tugasdanwewenangmsdm 140513044153-phpapp01

Tugasdanwewenangmsdm 140513044153-phpapp01

PT. SMASHBLAST INDONESIA

Recommended

Ppt msdm herniati 1701031046

Ppt msdm herniati 1701031046

Ppt msdm herniati 1701031046

Manajemen Tenaga Kependidikan

Manajemen Tenaga Kependidikan

Manajemen Tenaga Kependidikan

Fungsi Sumber Daya Manusia dalam Bisnis

Fungsi Sumber Daya Manusia dalam Bisnis

Fungsi Sumber Daya Manusia dalam Bisnis

Shieni Rahmadani Amalia

Administrasi personal presentation

Administrasi personal presentation

Administrasi personal presentation

Human resources planning

Human resources planning

Human resources planningiv4nnavi

Adm personil sekolah & kesiswaan

Adm personil sekolah & kesiswaan

Adm personil sekolah & kesiswaan

Universitas Nahdlatul Ulama (UNU) Cirebon

Administrasi personil sekolah meliputi pengelolaan seluruh sumber daya manusia di sekolah secara efektif dan efisien untuk mendukung tujuan pendidikan. Ruang lingkupnya mencakup perencanaan, rekrutmen, pengembangan, promosi, pemberhentian, dan pensiun pegawai serta kesejahteraan mereka. Kepala sekolah bertanggung jawab menyusun rencana dan organisasi sekolah, mengoordinasi seluruh bagian, serta men

Pelatihan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia

Pelatihan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia

Pelatihan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia

Widia Ratnasari Samosir

Tugasdanwewenangmsdm 140513044153-phpapp01

Tugasdanwewenangmsdm 140513044153-phpapp01

Tugasdanwewenangmsdm 140513044153-phpapp01

PT. SMASHBLAST INDONESIA

Potensi

Tabel

Laporan pembangunan panyocokan

Laporan pembangunan panyocokan

Laporan pembangunan panyocokan

Laporan pembangunan

Laporan pembangunan

Laporan pembangunan

Formulir laporan

Formulir laporan

Formulir laporan

PKM_PembuangHulu

01 laporan pendahuluan sukanegara

01 laporan pendahuluan sukanegara

01 laporan pendahuluan sukanegaraRita Nurlaela

Laporan praktek kerja lapangan

Laporan praktek kerja lapangan

Laporan praktek kerja lapanganpaulus nn

LAPORAN KERJA PRAKTEK PROYEK PEMBANGUNAN GEDUNG JASA RAHARJA PERSERO SEMARANG

LAPORAN KERJA PRAKTEK PROYEK PEMBANGUNAN GEDUNG JASA RAHARJA PERSERO SEMARANG

LAPORAN KERJA PRAKTEK PROYEK PEMBANGUNAN GEDUNG JASA RAHARJA PERSERO SEMARANG

Laporan pertanggung jawaban_panitia_pembangunan

Laporan pertanggung jawaban_panitia_pembangunan

Laporan pertanggung jawaban_panitia_pembangunanqnetclub

Pedoman Penyusunan Rencana Detail Tata Ruang dan Peraturan Zonasi Kabupaten/Kota

Pedoman Penyusunan Rencana Detail Tata Ruang dan Peraturan Zonasi Kabupaten/Kota

Pedoman Penyusunan Rencana Detail Tata Ruang dan Peraturan Zonasi Kabupaten/Kota

MSDM KOMPETENSI.pptx

MSDM KOMPETENSI.pptx

MSDM KOMPETENSI.pptx

Penilaian kebutuhan pelatihan tantangan dan solusi

Penilaian kebutuhan pelatihan tantangan dan solusi

Penilaian kebutuhan pelatihan tantangan dan solusiAndriaz Pohan

11 kwh, andita oktavia, hapzi ali, manajemen fungsional dan implementasinya, ...

11 kwh, andita oktavia, hapzi ali, manajemen fungsional dan implementasinya, ...

11 kwh, andita oktavia, hapzi ali, manajemen fungsional dan implementasinya, ...

11 kwh, andita oktavia, hapzi ali, manajemen fungsional dan implementasinya, ...

11 kwh, andita oktavia, hapzi ali, manajemen fungsional dan implementasinya, ...

11 kwh, andita oktavia, hapzi ali, manajemen fungsional dan implementasinya, ...

PPT MSDM.pptx

AmpaSyamsuddinYunus

Pelatihan dan pengembangan

Pelatihan dan pengembangan

Pelatihan dan pengembangan

10 kwh, andita oktavia, hapzi ali, manajemen fungsional dan implementasinya, ...

10 kwh, andita oktavia, hapzi ali, manajemen fungsional dan implementasinya, ...

10 kwh, andita oktavia, hapzi ali, manajemen fungsional dan implementasinya, ...

MSDM awal.ppt

Fungsi operasional dalam manajemen

Fungsi operasional dalam manajemen

Fungsi operasional dalam manajemen

Makalah msdm pengembangan pegawai

Makalah msdm pengembangan pegawai

Makalah msdm pengembangan pegawai

Institute techologi bandung

Makalah ini membahas tentang pengembangan karyawan melalui pendidikan dan pelatihan sebagai upaya peningkatan prestasi kerja. Pengembangan karyawan bertujuan untuk meningkatkan keterampilan karyawan agar produktivitas dan kualitas kerja meningkat. Pengembangan dapat dilakukan secara formal melalui pendidikan dan pelatihan, atau secara informal dengan belajar sendiri. Prestasi kerja dinilai berdasarkan hasil kerja, kecakapan,

Pengantar Buku Corporate University

Pengantar Buku Corporate University

Pengantar Buku Corporate University

John Sihotang, Dr, MM, Ir

Pada tahun 1950, Corporate University mulai dibentuk untuk membantu organisasi dalam menghubungkan (lingkage) dan menselaraskan (alignment) program-program pembelajaran dengan visi, misi dan sasaran strategis organisasi. Meskipun industri Corporate University belum sepenuhnya sepakat mengenai definisi Corporate University yang sudah diterima secara universal, namun berbagai tingkat strategi dan nilai yang dikembangkan oleh industri Corporate University tampaknya secara umum memiiki disain CU yang bersifat jangka panjang. Tujuan utama CU, diantaranya adalah untuk membangun kompetensi inti oranisasi, mendorong perubahan organisasi, mempertahankan daya saing perusahaan, merekrut dan mempertahankan talent, atau pelayanan pelanggan. Sebagian besar CU didirikan atas praktik bisnis strategis dan kesadaran sendiri akan tanggung jawab mereka untuk berkontribusi terhadap pertumbuhan organisasi dan/atau efektifitasnya. CU adalah strategis karena direncanakan dan dimodelkan untuk memenuhi misi organisasi. CU berorientasi pada hasil (result oriented) dan akan tetap ada selama dapat memberikan nilai (value) kepada organisasi/perusahaan.

11.usaha, indri susiyanti, hapzi ali, msdm, manajemen operasi dan produksi, u...

11.usaha, indri susiyanti, hapzi ali, msdm, manajemen operasi dan produksi, u...

11.usaha, indri susiyanti, hapzi ali, msdm, manajemen operasi dan produksi, u...

More Related Content

Viewers also liked

Potensi

Tabel

Laporan pembangunan panyocokan

Laporan pembangunan panyocokan

Laporan pembangunan panyocokan

Laporan pembangunan

Laporan pembangunan

Laporan pembangunan

Formulir laporan

Formulir laporan

Formulir laporan

PKM_PembuangHulu

01 laporan pendahuluan sukanegara

01 laporan pendahuluan sukanegara

01 laporan pendahuluan sukanegaraRita Nurlaela

Laporan praktek kerja lapangan

Laporan praktek kerja lapangan

Laporan praktek kerja lapanganpaulus nn

LAPORAN KERJA PRAKTEK PROYEK PEMBANGUNAN GEDUNG JASA RAHARJA PERSERO SEMARANG

LAPORAN KERJA PRAKTEK PROYEK PEMBANGUNAN GEDUNG JASA RAHARJA PERSERO SEMARANG

LAPORAN KERJA PRAKTEK PROYEK PEMBANGUNAN GEDUNG JASA RAHARJA PERSERO SEMARANG

Laporan pertanggung jawaban_panitia_pembangunan

Laporan pertanggung jawaban_panitia_pembangunan

Laporan pertanggung jawaban_panitia_pembangunanqnetclub

Pedoman Penyusunan Rencana Detail Tata Ruang dan Peraturan Zonasi Kabupaten/Kota

Pedoman Penyusunan Rencana Detail Tata Ruang dan Peraturan Zonasi Kabupaten/Kota

Pedoman Penyusunan Rencana Detail Tata Ruang dan Peraturan Zonasi Kabupaten/Kota

Viewers also liked (10)

Potensi

Tabel

Laporan pembangunan panyocokan

Laporan pembangunan panyocokan

Laporan pembangunan panyocokan

Laporan pembangunan

Laporan pembangunan

Laporan pembangunan

Formulir laporan

Formulir laporan

Formulir laporan

01 laporan pendahuluan sukanegara

01 laporan pendahuluan sukanegara

01 laporan pendahuluan sukanegara

Laporan praktek kerja lapangan

Laporan praktek kerja lapangan

Laporan praktek kerja lapangan

LAPORAN KERJA PRAKTEK PROYEK PEMBANGUNAN GEDUNG JASA RAHARJA PERSERO SEMARANG

LAPORAN KERJA PRAKTEK PROYEK PEMBANGUNAN GEDUNG JASA RAHARJA PERSERO SEMARANG

LAPORAN KERJA PRAKTEK PROYEK PEMBANGUNAN GEDUNG JASA RAHARJA PERSERO SEMARANG

Laporan pertanggung jawaban_panitia_pembangunan

Laporan pertanggung jawaban_panitia_pembangunan

Laporan pertanggung jawaban_panitia_pembangunan

Pedoman Penyusunan Rencana Detail Tata Ruang dan Peraturan Zonasi Kabupaten/Kota

Pedoman Penyusunan Rencana Detail Tata Ruang dan Peraturan Zonasi Kabupaten/Kota

Pedoman Penyusunan Rencana Detail Tata Ruang dan Peraturan Zonasi Kabupaten/Kota

Similar to Human resource management 3

MSDM KOMPETENSI.pptx

MSDM KOMPETENSI.pptx

MSDM KOMPETENSI.pptx

Penilaian kebutuhan pelatihan tantangan dan solusi

Penilaian kebutuhan pelatihan tantangan dan solusi

Penilaian kebutuhan pelatihan tantangan dan solusiAndriaz Pohan

11 kwh, andita oktavia, hapzi ali, manajemen fungsional dan implementasinya, ...

11 kwh, andita oktavia, hapzi ali, manajemen fungsional dan implementasinya, ...

11 kwh, andita oktavia, hapzi ali, manajemen fungsional dan implementasinya, ...

11 kwh, andita oktavia, hapzi ali, manajemen fungsional dan implementasinya, ...

11 kwh, andita oktavia, hapzi ali, manajemen fungsional dan implementasinya, ...

11 kwh, andita oktavia, hapzi ali, manajemen fungsional dan implementasinya, ...

PPT MSDM.pptx

AmpaSyamsuddinYunus

Pelatihan dan pengembangan

Pelatihan dan pengembangan

Pelatihan dan pengembangan

10 kwh, andita oktavia, hapzi ali, manajemen fungsional dan implementasinya, ...

10 kwh, andita oktavia, hapzi ali, manajemen fungsional dan implementasinya, ...

10 kwh, andita oktavia, hapzi ali, manajemen fungsional dan implementasinya, ...

MSDM awal.ppt

Fungsi operasional dalam manajemen

Fungsi operasional dalam manajemen

Fungsi operasional dalam manajemen

Makalah msdm pengembangan pegawai

Makalah msdm pengembangan pegawai

Makalah msdm pengembangan pegawai

Institute techologi bandung

Makalah ini membahas tentang pengembangan karyawan melalui pendidikan dan pelatihan sebagai upaya peningkatan prestasi kerja. Pengembangan karyawan bertujuan untuk meningkatkan keterampilan karyawan agar produktivitas dan kualitas kerja meningkat. Pengembangan dapat dilakukan secara formal melalui pendidikan dan pelatihan, atau secara informal dengan belajar sendiri. Prestasi kerja dinilai berdasarkan hasil kerja, kecakapan,

Pengantar Buku Corporate University

Pengantar Buku Corporate University

Pengantar Buku Corporate University

John Sihotang, Dr, MM, Ir

Pada tahun 1950, Corporate University mulai dibentuk untuk membantu organisasi dalam menghubungkan (lingkage) dan menselaraskan (alignment) program-program pembelajaran dengan visi, misi dan sasaran strategis organisasi. Meskipun industri Corporate University belum sepenuhnya sepakat mengenai definisi Corporate University yang sudah diterima secara universal, namun berbagai tingkat strategi dan nilai yang dikembangkan oleh industri Corporate University tampaknya secara umum memiiki disain CU yang bersifat jangka panjang. Tujuan utama CU, diantaranya adalah untuk membangun kompetensi inti oranisasi, mendorong perubahan organisasi, mempertahankan daya saing perusahaan, merekrut dan mempertahankan talent, atau pelayanan pelanggan. Sebagian besar CU didirikan atas praktik bisnis strategis dan kesadaran sendiri akan tanggung jawab mereka untuk berkontribusi terhadap pertumbuhan organisasi dan/atau efektifitasnya. CU adalah strategis karena direncanakan dan dimodelkan untuk memenuhi misi organisasi. CU berorientasi pada hasil (result oriented) dan akan tetap ada selama dapat memberikan nilai (value) kepada organisasi/perusahaan.

11.usaha, indri susiyanti, hapzi ali, msdm, manajemen operasi dan produksi, u...

11.usaha, indri susiyanti, hapzi ali, msdm, manajemen operasi dan produksi, u...

11.usaha, indri susiyanti, hapzi ali, msdm, manajemen operasi dan produksi, u...

Makalah msdm pengembangan pegawai

Makalah msdm pengembangan pegawai

Makalah msdm pengembangan pegawai

Mentari dan hujan di konsep manajemen (2)

Mentari dan hujan di konsep manajemen (2)

Mentari dan hujan di konsep manajemen (2)sofianomics

jbptunikompp-gdl-dianaandri-19416-1-1.msdm-m.ppt

jbptunikompp-gdl-dianaandri-19416-1-1.msdm-m.ppt

jbptunikompp-gdl-dianaandri-19416-1-1.msdm-m.ppt

wulanpermatasari21

Human Plus Institute: Pelatihan Pengembangan Diri, Tim, dan Bisnis

Human Plus Institute: Pelatihan Pengembangan Diri, Tim, dan Bisnis

Human Plus Institute: Pelatihan Pengembangan Diri, Tim, dan Bisnis

RakhmatKurniawan6

10. penyusunan personalia

10. penyusunan personalia

10. penyusunan personalia

Yosie Andre Victora

Bab 14 sdmpengantarbisnis

jbptunikompp-gdl-dianaandri-19416-1-1.msdm-m.ppt

jbptunikompp-gdl-dianaandri-19416-1-1.msdm-m.ppt

jbptunikompp-gdl-dianaandri-19416-1-1.msdm-m.ppt

PusatSaffronIndonesi

pengertian dan fungsi MSDM.ppt

pengertian dan fungsi MSDM.ppt

pengertian dan fungsi MSDM.ppt

Manajemen sumber daya manusia (MSDM) meliputi perencanaan, pengorganisasian, pengarahan, dan pengawasan kegiatan pengadaan, pengembangan, pemberian kompensasi, dan pemeliharaan sumber daya manusia agar tercapai tujuan organisasi. Kegiatan MSDM meliputi persiapan dan pengadaan, pengembangan dan penilaian, pengkompensasian dan perlindungan, serta hubungan kepegawaian. Tujuan MSDM adalah meningkatkan d

Similar to Human resource management 3 (20)

MSDM KOMPETENSI.pptx

MSDM KOMPETENSI.pptx

MSDM KOMPETENSI.pptx

Penilaian kebutuhan pelatihan tantangan dan solusi

Penilaian kebutuhan pelatihan tantangan dan solusi

Penilaian kebutuhan pelatihan tantangan dan solusi

11 kwh, andita oktavia, hapzi ali, manajemen fungsional dan implementasinya, ...

11 kwh, andita oktavia, hapzi ali, manajemen fungsional dan implementasinya, ...

11 kwh, andita oktavia, hapzi ali, manajemen fungsional dan implementasinya, ...

11 kwh, andita oktavia, hapzi ali, manajemen fungsional dan implementasinya, ...

11 kwh, andita oktavia, hapzi ali, manajemen fungsional dan implementasinya, ...

11 kwh, andita oktavia, hapzi ali, manajemen fungsional dan implementasinya, ...

PPT MSDM.pptx

Pelatihan dan pengembangan

Pelatihan dan pengembangan

Pelatihan dan pengembangan

10 kwh, andita oktavia, hapzi ali, manajemen fungsional dan implementasinya, ...

10 kwh, andita oktavia, hapzi ali, manajemen fungsional dan implementasinya, ...

10 kwh, andita oktavia, hapzi ali, manajemen fungsional dan implementasinya, ...

MSDM awal.ppt

Fungsi operasional dalam manajemen

Fungsi operasional dalam manajemen

Fungsi operasional dalam manajemen

Makalah msdm pengembangan pegawai

Makalah msdm pengembangan pegawai

Makalah msdm pengembangan pegawai

Pengantar Buku Corporate University

Pengantar Buku Corporate University

Pengantar Buku Corporate University

11.usaha, indri susiyanti, hapzi ali, msdm, manajemen operasi dan produksi, u...

11.usaha, indri susiyanti, hapzi ali, msdm, manajemen operasi dan produksi, u...

11.usaha, indri susiyanti, hapzi ali, msdm, manajemen operasi dan produksi, u...

Makalah msdm pengembangan pegawai

Makalah msdm pengembangan pegawai

Makalah msdm pengembangan pegawai

Mentari dan hujan di konsep manajemen (2)

Mentari dan hujan di konsep manajemen (2)

Mentari dan hujan di konsep manajemen (2)

jbptunikompp-gdl-dianaandri-19416-1-1.msdm-m.ppt

jbptunikompp-gdl-dianaandri-19416-1-1.msdm-m.ppt

jbptunikompp-gdl-dianaandri-19416-1-1.msdm-m.ppt

Human Plus Institute: Pelatihan Pengembangan Diri, Tim, dan Bisnis

Human Plus Institute: Pelatihan Pengembangan Diri, Tim, dan Bisnis

Human Plus Institute: Pelatihan Pengembangan Diri, Tim, dan Bisnis

10. penyusunan personalia

10. penyusunan personalia

10. penyusunan personalia

Bab 14 sdm

jbptunikompp-gdl-dianaandri-19416-1-1.msdm-m.ppt

jbptunikompp-gdl-dianaandri-19416-1-1.msdm-m.ppt

jbptunikompp-gdl-dianaandri-19416-1-1.msdm-m.ppt

pengertian dan fungsi MSDM.ppt

pengertian dan fungsi MSDM.ppt

pengertian dan fungsi MSDM.ppt

Recently uploaded

Pertemuan 6 Materi Kecerdasan Intelektual.ppt

Pertemuan 6 Materi Kecerdasan Intelektual.ppt

Pertemuan 6 Materi Kecerdasan Intelektual.ppt

MardhatilaFitriSopal

0851 5645 4808 Info Lowongan PKL Jurusan TKJ Temanggung, Info Persyaratan PKL...

0851 5645 4808 Info Lowongan PKL Jurusan TKJ Temanggung, Info Persyaratan PKL...

0851 5645 4808 Info Lowongan PKL Jurusan TKJ Temanggung, Info Persyaratan PKL...

Pertemuan 7_Penetapan Produk Unggul dan Manajemen Inovasi.pdf

Pertemuan 7_Penetapan Produk Unggul dan Manajemen Inovasi.pdf

Pertemuan 7_Penetapan Produk Unggul dan Manajemen Inovasi.pdf

classroomastitiani

Ilmu PENGANTAR BISNIS creat riva dan teman teman.pptx

Ilmu PENGANTAR BISNIS creat riva dan teman teman.pptx

Ilmu PENGANTAR BISNIS creat riva dan teman teman.pptx

RamonaChasdiana

Modul 2.1.a.4 Refleksi Eksplorasi Konsep.pdf.pptxModul 2.1.a.4 Refleksi Ekspl...

Modul 2.1.a.4 Refleksi Eksplorasi Konsep.pdf.pptxModul 2.1.a.4 Refleksi Ekspl...

Modul 2.1.a.4 Refleksi Eksplorasi Konsep.pdf.pptxModul 2.1.a.4 Refleksi Ekspl...

BUKU ADMINISTRASI GURU KELAS SD 2024 /2025

BUKU ADMINISTRASI GURU KELAS SD 2024 /2025

BUKU ADMINISTRASI GURU KELAS SD 2024 /2025

Buku administrasi guru kelas SD adalah serangkaian dokumen dan catatan yang digunakan oleh guru untuk mengelola kegiatan pembelajaran dan administrasi kelas secara efektif. Buku-buku ini membantu guru dalam merencanakan, melaksanakan, dan mengevaluasi proses pembelajaran serta memastikan kelancaran operasional kelas. Berikut adalah beberapa jenis buku administrasi yang umumnya digunakan oleh guru kelas SD: Buku Induk Siswa: Berisi data pribadi siswa, seperti nama, tanggal lahir, alamat, nomor induk siswa, dan informasi penting lainnya. Buku Rencana Pelaksanaan Pembelajaran (RPP): Dokumen perencanaan yang berisi rencana kegiatan pembelajaran yang akan dilaksanakan oleh guru setiap hari atau setiap minggu. Buku Program Tahunan (Prota): Dokumen yang berisi rencana kegiatan pembelajaran yang akan dilaksanakan selama satu tahun ajaran. Buku Program Semester (Promes): Dokumen yang berisi rencana kegiatan pembelajaran yang akan dilaksanakan selama satu semester. Buku Agenda Harian: Catatan harian tentang kegiatan pembelajaran yang dilakukan setiap hari, termasuk materi yang diajarkan dan kegiatan siswa. Buku Absensi Siswa: Catatan kehadiran siswa setiap hari, termasuk alasan ketidakhadiran jika ada. Buku Nilai: Catatan penilaian hasil belajar siswa, termasuk nilai ulangan harian, tugas, ujian tengah semester, dan ujian akhir semester. Buku Catatan Prestasi dan Pelanggaran Siswa: Berisi catatan tentang prestasi yang diraih siswa serta pelanggaran yang dilakukan dan tindakan yang diambil. Buku Inventaris Kelas: Catatan inventaris barang-barang yang ada di kelas, seperti peralatan belajar, alat peraga, dan buku-buku. Buku Kas Kelas: Catatan tentang keuangan kelas, termasuk pemasukan dan pengeluaran dana kelas. Buku Laporan Harian dan Bulanan: Laporan tentang kegiatan dan perkembangan siswa serta kondisi kelas yang dibuat setiap hari atau setiap bulan. Buku Piket Guru: Catatan tentang tugas piket harian guru untuk mengawasi kegiatan di sekolah dan kelas. Buku administrasi ini membantu guru dalam menjalankan tugas dan tanggung jawabnya dengan lebih terorganisir dan efisien, serta memudahkan dalam pelaporan dan evaluasi kegiatan pembelajaran.

PAPARAN JATIM CM SURABAYA PROVINSI JAWA TIMUR

PAPARAN JATIM CM SURABAYA PROVINSI JAWA TIMUR

PAPARAN JATIM CM SURABAYA PROVINSI JAWA TIMUR

PPT HARMONISASI AKUNTANSI INTERNASIONAL.pptx

PPT HARMONISASI AKUNTANSI INTERNASIONAL.pptx

PPT HARMONISASI AKUNTANSI INTERNASIONAL.pptx

Materi_Kuliah_aaaaaKewirausahaan_ppt.ppt

Materi_Kuliah_aaaaaKewirausahaan_ppt.ppt

Materi_Kuliah_aaaaaKewirausahaan_ppt.ppt

Slide Presentasi Marketing Plan bisnis Alamo

Slide Presentasi Marketing Plan bisnis Alamo

Slide Presentasi Marketing Plan bisnis Alamo

HelmyTransformasi

Recently uploaded (10)

Pertemuan 6 Materi Kecerdasan Intelektual.ppt

Pertemuan 6 Materi Kecerdasan Intelektual.ppt

Pertemuan 6 Materi Kecerdasan Intelektual.ppt

0851 5645 4808 Info Lowongan PKL Jurusan TKJ Temanggung, Info Persyaratan PKL...

0851 5645 4808 Info Lowongan PKL Jurusan TKJ Temanggung, Info Persyaratan PKL...

0851 5645 4808 Info Lowongan PKL Jurusan TKJ Temanggung, Info Persyaratan PKL...

Pertemuan 7_Penetapan Produk Unggul dan Manajemen Inovasi.pdf

Pertemuan 7_Penetapan Produk Unggul dan Manajemen Inovasi.pdf

Pertemuan 7_Penetapan Produk Unggul dan Manajemen Inovasi.pdf

Ilmu PENGANTAR BISNIS creat riva dan teman teman.pptx

Ilmu PENGANTAR BISNIS creat riva dan teman teman.pptx

Ilmu PENGANTAR BISNIS creat riva dan teman teman.pptx

Modul 2.1.a.4 Refleksi Eksplorasi Konsep.pdf.pptxModul 2.1.a.4 Refleksi Ekspl...

Modul 2.1.a.4 Refleksi Eksplorasi Konsep.pdf.pptxModul 2.1.a.4 Refleksi Ekspl...

Modul 2.1.a.4 Refleksi Eksplorasi Konsep.pdf.pptxModul 2.1.a.4 Refleksi Ekspl...

BUKU ADMINISTRASI GURU KELAS SD 2024 /2025

BUKU ADMINISTRASI GURU KELAS SD 2024 /2025

BUKU ADMINISTRASI GURU KELAS SD 2024 /2025

PAPARAN JATIM CM SURABAYA PROVINSI JAWA TIMUR

PAPARAN JATIM CM SURABAYA PROVINSI JAWA TIMUR

PAPARAN JATIM CM SURABAYA PROVINSI JAWA TIMUR

PPT HARMONISASI AKUNTANSI INTERNASIONAL.pptx

PPT HARMONISASI AKUNTANSI INTERNASIONAL.pptx

PPT HARMONISASI AKUNTANSI INTERNASIONAL.pptx

Materi_Kuliah_aaaaaKewirausahaan_ppt.ppt

Materi_Kuliah_aaaaaKewirausahaan_ppt.ppt

Materi_Kuliah_aaaaaKewirausahaan_ppt.ppt

Slide Presentasi Marketing Plan bisnis Alamo

Slide Presentasi Marketing Plan bisnis Alamo

Slide Presentasi Marketing Plan bisnis Alamo

Human resource management 3

1. HUMAN RESOURCE MANAGEMENT 3 LATIHAN DAN PEMBANGUNAN PEKERJA “ STRATEGI PROGRAM PEMBANGUNAN DAN LATIHAN YANG BERKESAN”. DISEDIAKAN OLEH: JELIAN UDUS MUHAMMAD FAIZ BIN BASIR MOHAMAD HUZAIFI BIN SAAD

2.

3.

4.

5.

6.

7.

8. SEKIAN TERIMA KASIH