Undervisningsmateriale fra min undervisning i Jobsøgning med sociale medier i Jobcenter Esbjerg. Kort gennemgang af, hvilke sociale medier, der bedst egner sig til jobsøgning - herefter er indgangsvinklen at undersøge, om ens branche er ex. på LinkedIn, Facebook m.m., finde interessante virksomheder og profiler, der evt. kan bruges som inspiration til egen profiltekst. Engagement vises via egne indlæg, kommentarer og likes og mål på det, så du ved, hvad der virker og ikke virker.
Pembuatan Hardening Server Pada PT Dekodr Solusi Digital Indonesia Menggunaka...Ayodya S R
Server merupakan sebuah perangkat/mesin untuk memberikan fasilitas layanan tertentu di dalam jaringan komputer. Aspek keamanan menjadi faktor yang penting untuk diperhatikan pada sebuah server dikarenakan berbagai serangan dari luar sering diluncurkan dengan memanfaatkan celah keamanan yang ada pada server. Serangan yang timbul dapat mengakibatkan hal yang fatal terhadap bisnis suatu organisasi. Oleh karena itu, perlu dilakukan proses hardening untuk menambah tingkat keamanan pada server.
Undervisningsmateriale fra min undervisning i Jobsøgning med sociale medier i Jobcenter Esbjerg. Kort gennemgang af, hvilke sociale medier, der bedst egner sig til jobsøgning - herefter er indgangsvinklen at undersøge, om ens branche er ex. på LinkedIn, Facebook m.m., finde interessante virksomheder og profiler, der evt. kan bruges som inspiration til egen profiltekst. Engagement vises via egne indlæg, kommentarer og likes og mål på det, så du ved, hvad der virker og ikke virker.
Pembuatan Hardening Server Pada PT Dekodr Solusi Digital Indonesia Menggunaka...Ayodya S R
Server merupakan sebuah perangkat/mesin untuk memberikan fasilitas layanan tertentu di dalam jaringan komputer. Aspek keamanan menjadi faktor yang penting untuk diperhatikan pada sebuah server dikarenakan berbagai serangan dari luar sering diluncurkan dengan memanfaatkan celah keamanan yang ada pada server. Serangan yang timbul dapat mengakibatkan hal yang fatal terhadap bisnis suatu organisasi. Oleh karena itu, perlu dilakukan proses hardening untuk menambah tingkat keamanan pada server.
Trine-Maria Kristensen, Socialsquares præsentation fra fyraftensmøde om Extreme Transparency afholdt i samarbejde med JØP, OVE & MYRTHY d. 17. juni 2009
Noter til oplægget i DM-regi, "LinkedIn som karriereredskab". Præsentationen er ikke et slideshow, men en service for kursusdeltageren, som blot skal være til aktivt til stede under oplægget, og ikke behøver at skrive pointer ned undervejs.
Social media @Billund Airport by Henrik Meisel - Community Manager Billund L...Henrik Meisel
Skal din virksomhed på sociale medier? Hvordan får jeg min virksomhed i gang på sociale medier? Hvad er værdien ved at være på sociale medier for min virksomhed?
Social media @Billund Airport by Henrik Meisel - Community Manager Billund Lufthavn
Lav strategi på sociale medier – ... uden evner, uden erfaring og uden budget...Thomas Bigum
En strategi for sociale medier behøver ikke tage udgangspunkt i, at virksomheden ansætter en superbruger af 9 sociale medier, og så bygger stemme for så at markedsføre sig – med annoncebudget som add-on.
Du kan sagtens være synlig på sociale medier uden at tale selv. Uden annoncer og uden at have konto på de sociale medier.
Størrelsen på din virksomhed er ikke afgørende for dette oplæg, men det er mængden af touchpoints. Har du fysiske kunder i butikken, så er det et touchpoint. Kan kunderne røre ved dit produkt er det også. Jo flere touchpoints desto bedre.
Ugeavisernes efterårsseminar, 30. sep. 2015 | Det sociale mediebilledeThomas Bigum
Bigum ugeaviser <-> er mit bud på strømninger, som har proven record, men som ugeaviser ved overfladisk analyse ser ud til ikke at udnytte tilstrækkeligt.
En god ting lige at få fjernet, hvis du ofte taler højt om sociale medierThomas Bigum
Der kan være en lille ting, der sætter griller i hovedet på folk,d er lytter til dig. Det er en lille ting, men i andres hoved kan det fylde meget. Lad os få den fjernet.
How to create + track (+PROOF) return on investment on social media - without...Thomas Bigum
Use the knowledge already obtained in the company, and lead the traffic from social media toward what (already) works. Use measurable methods!!
As long af you drive traffic thru unmeasurable channels you leave yourself without the ability to track and proof...
Choose therefore FB Ads -> Campaign Site -> e-mails -> hand over to the salesperson who already knows how to finish the deal.
32. [Værktøjskassen]
10 konkrete handlinger på sociale medier som alle
kan bruge, og kun ikke-rummelige personer vil
synes er irriterende
• Vær aktiv ved at trykke på like og synes godt om til ting du kan lide.
• Brug flittigt kommentarfelter til at rose, ønske tillykke eller supplerende
kommentarer.
• Når andre stiller spørgsmål, så kom ud af starthullet og giv dit bedste
svar.
• Spørg i et åbent opslag om nogen kender noget godt læsestof om dit
fagområde.
• På både Facebook og LinkedIn findes interessegrupper. Find ud af hvor
fagligt ligesindede mødes. Træd ind – og vær aktiv med synes godt om
og kommentarer.
33. [Værktøjskassen]
10 konkrete handlinger på sociale medier som alle
kan bruge, og kun ikke-rummelige personer vil
synes er irriterende
• Del artikler om fagligt relevant stof, og prøv samtidig at forholde dig til det.
Fortæl om du synes det er godt. Om det er skidt eller om det er lærerigt.
• Spørg i et åbent opslag om teknisk hjælp til sociale medier samt opstart af
hjemmeside og blog
• Læs en bog fra biblioteket om dit fagområde, og anmeld den bid for bid i
åbne opslag.
• Læs to eller flere artikler og blogindlæg om samme emne, og sammenskriv til
din egen personlige konklusion. Læg resultatet på sociale medier eller på din
blog som en hjælp til andre.
• Henvend dig til inspirerende faglige spydspidser, med en forespørgsel om
hvad de vil gøre hvis de var i dit sted, for at opnå flere og bedre
kompetencer.
34. 7 oplagte grunde til at tage personlig
fremtoning på sociale medier seriøst
– uanset om du er ledig eller i arbejde
#2 Aktivitet på sociale medier udstråler motivation
#3 Større netværk øger sandsynligheden for job
#4 Kompetencer kan synliggøres som aldrig før
#5 Aktiv brug af sociale medier skaber faglig udvikling
#6 Den personlige fremtoning kan tiltrække job
#7 Headhunting starter med research på sociale medier
#1 Arbejdsgiveren baggrundstjekker kandidater inden samtalen
