Hjælp flere i job. Afholdt hos Bigum&Co

1. Jobtiltrækning via
sociale medier

2. JOB-
TILTRÆKNING
JOB-
SØGNING
vs

3. JOB-
TILTRÆKNING
JOB-
SØGNING

4. vs
JOB-
TILTRÆKNING
JOB-
SØGNING

5. vs
JOB-
TILTRÆKNING
JOB-
SØGNING

6. Opgaven:
Hvordan ville du markedsføre
en persons kompetencer
… som var de et produkt ?

7. DET HER ER
MARKEDSFØRING
SOM DET BLEV OPFUNDET

8. MARKEDSFØRING
– EFTER INTERNETTET

9. OM MARKEDSFØRING
PÅ SOCIALE MEDIER
HAR VI LÆRT:
BYD PÅ NOGET
ENGAGÉR
VÆR AKTIV
STØJ ✘
✔
✔
✔
TILTRÆK✔
SALG ✘
REKLAMERE ✘
OPSØG ✘

10. ØVELSE
JOB-
TILTRÆKNING
JOB-
SØGNING
I MODERNE MARKEDSFØRING
Hvad er de typiske forskelle på
scoringsadfærd, når hhv. mænd og
kvinder går i byen?

11. MØD
ANNA OG
NIKOLAJ

12. MØD
ANNA OG
NIKOLAJ

13. TORBEN
BLEV LEDIG
OG OPRETTEDE EN BLOG

14. TORBEN
BLEV LEDIG
OG OPRETTEDE EN BLOG
OG TILTRAK !

15. ANNE
ARBEJDER
MED
CHOKOLADE

16. Anbefaling: Diana blogger om
at blogge for at
få job

17. NIKOLAJ
MED EN BLOG OM PASSION

18. NIKOLAJ
MED EN BLOG OM PASSION

19. SKAB TILTRÆKNINGSKRAFT PÅ:
LINKEDINPROFIL
”49 % af virksomhederne
bruger LinkedIn i deres
rekrutterings-proces. Steget fra
42 % i 2016”
Ballisager, Rekrutteringsanalyse 2017

20. SKAB TILTRÆKNINGSKRAFT PÅ:
LINKEDINPROFIL
OG
FACEBOOKPROFIL

21. SKAB (ENDNU MERE) TILTRÆKNINGSKRAFT i:
GOOGLE
?

22. 7 oplagte grunde til at tage personlig
fremtoning på sociale medier seriøst
– uanset om du er ledig eller i arbejde
#2 Aktivitet på sociale medier udstråler motivation
#3 Større netværk øger sandsynligheden for job
#4 Kompetencer kan synliggøres som aldrig før
#5 Aktiv brug af sociale medier skaber faglig udvikling
#6 Den personlige fremtoning kan tiltrække job
#7 Headhunting starter med research på sociale medier
#1 Arbejdsgiveren baggrundstjekker kandidater inden samtalen