Uploaded byONSANITY SOLUTIONS
Health Consensus: Modelo y aplicaciones
Sistema de participación profesional y toma de decisiones pensado para el sector de la salud.
![[Challenge:Future] A New Style Of Voyage](https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/challengefuture-a-new-style-of-voyage1687-thumbnail.jpg?width=640&height=640&fit=bounds)
Health Consensus: Modelo y aplicaciones
- 1. Sistema de participacióprofessional i presa de decisions pensat pel sector de la salut dissenyat per
- 2. Índex Model Health Consensus Cas1: Priorització d’indicadors per mesurar la cronicitat Cas 2: Participació en l’estratègia corporativa Cas 3: Consens i aprenentatge en formació continuada Cas 4: Generació i priorització d’indicadors de crònics (Consens express)
- 3.
- 4.
- 5.
- 6.
- 7. Pensat per contribuira abordar els reptes del sistema de la salut Millorar la gestió del sistema Validació de la pràctica clínica Ús efectiu de la informació Integració dels serveis de salut Eficiència dels tractaments Promoure i facilitar la innovació Relació metge –pacient
- 8. Cas 1/4 AIAQS Priorització d’indicadorsde mesura de la cronicitat
- 9. Programa de Prevenció i Atenció a la Cronicitat (PPAC) Indicadors en cadafase del consens i participants Health Consensus Reuniones Prueba piloto metaplan y PPAC 1ª ola 2ª ola Seleccionados Indicadores 238 85 52 36 Participantes 100 25 96 415 18
- 11.
- 12.
- 13. Ponderació de lesopinions
- 14.
- 15.
- 16. Meta-resultats Participar Participació àmplia de professionals sanitaris Col·laborar Aprendre Col·laborar pera Aprendre i determinar comunicar indicadors l’estratègia de crònics Decidir Alineament del sistema al voltant de la decisió
- 17. Cas 2/4 PAMEM Participació enl’Estratègia corporativa
- 23. Cas 3/4 Consens iaprenentatge en formació continuada
- 26. Cas 4/4 Generació ipriorització d’indicadors de crònics Consens Express
- 29. Conclusions 1. En l’àmbitsalut, els professionals responen positivament a la proposta de participació 2. El procés de participació és eficient i operatiu amb nivells de satisfacció molt alts. 3. Hi ha percepció de valor de la participació per part dels professionals. 4. El resultat de la participació és útil i suposa contribucions objectives i rellevants.
- 30.