SlideShare a Scribd company logo
Travel Culture: Your Competitive
Advantage in a Global Market
Rapportöversikt
587 globala chefer bekräftar värdet av att ha en
stark affärsresekultur, enligt ny forskning från
Harvard Business Review Analytic Services i
samarbete med Egencia.
Resultatet visar att ett välhanterat
affärsreseprogram kan ge
märkbara konkurrensfördelar om
det behandlas som en del av ett
företags samlade strategi.
Vad är en
”stark resekultur”?
En organisation där
”ledningen och processer
behandlar affärsresor som
en strategisk investering
med mervärde.”
Nästan sex utav tio av
företagsledarna (58 %) håller
med om att en stark
affärsresekultur idag är
avgörande för resultaten i
deras affärsverksamhet.
/
Företag med en stark affärsresekultur har
under det senaste året fördubblat sin
utvecklingstakt på viktiga områden jämfört
med företag med en svag affärsresekultur:
• Kundlojalitet
(50 % mot 21 %)
• Marknadsandel (43 % mot 22 %)
• Antal nöjda anställda (35 % mot 15 %)
Även lönsamheten ökade avsevärt (47 % mot
29 %), vilket bevisar precis hur kraftfull ett
välhanterat affärsreseprograms påverkan kan
vara när det gäller att uppnå goda affärsresultat.
Globala företagsledare
säger att
kommunikation öga mot
öga långsiktigt skapar
positiva relationer med
kunder (84 %) och
med anställda
i företaget (78 %)
Dock anser endast en tredjedel
(31 %) av företagsledare att deras
organisation har en stark
affärsresekultur.
Faktum är att de flesta uppger att
hanteringen av organisationens
affärsresor inte anses som en
strategisk investering för framtiden,
utan snarare som en kostnad som
måste skäras ned.
Även om dagens
företagsledare är väl
medvetna om vad en stark
affärsresekultur är, och
varför den är
grundläggande för
företagets tillväxt och
konkurrenskraft, ser mindre
än hälften av dem detta
som något att prioritera.
Hämta appen
/
Av de företag som har en
stark resekultur
samarbetar en majoritet
(77 %) med en enda
affärsresebyrå. Detta har
visat sig vara grundpelaren
för en mer strategisk
hantering av affärsresor.
En global lösning för
affärsresor ger bättre
upplevelser för de anställda
och ger en bättre översikt
för företagets Travel
Managers och chefer. Det
gör det möjligt för
organisationer att samla in
viktig data för att både spara
pengar och utöka sin
verksamhet.
/
Genom att använda en
affärsresebyrå som Egencia kan
företag fullt ut dra nytta av sina
affärsreseprogram och skapa en
god cirkel av mervärde för
verksamhet och resenärer.
/
Travel Managers drar nytta av data
och analyser som hjälper dem att
identifiera nya möjligheter till
besparingar, resenärer kan enkelt
boka och hantera sina affärsresor
genom Egencias app och företagen
får en vassare konkurrenskraft.
Hämta appen
Kontakta oss för att ta reda på hur en
stark resekultur kan ge ditt företag
konkurrensfördelar.

More Related Content

Similar to HBR-Slidehare-SE

Erp Compact5maj2009 Finalagenda
Erp Compact5maj2009 FinalagendaErp Compact5maj2009 Finalagenda
Erp Compact5maj2009 FinalagendaAnna Näsmark
 
Strategic Competence Management
Strategic Competence ManagementStrategic Competence Management
Strategic Competence Management
Rolf Häsänen
 
Konsten att göra det enkelt för kunderna - IBM Smarter Business 2013
Konsten att göra det enkelt för kunderna - IBM Smarter Business 2013Konsten att göra det enkelt för kunderna - IBM Smarter Business 2013
Konsten att göra det enkelt för kunderna - IBM Smarter Business 2013
IBM Sverige
 
Nycklar för en framgångsrik belöningsstrategi
Nycklar för en framgångsrik belöningsstrategiNycklar för en framgångsrik belöningsstrategi
Nycklar för en framgångsrik belöningsstrategi
The Inspiration Company AB
 
Pareto 8020 frukostmöte hr 5 dec 2014
Pareto 8020 frukostmöte hr 5 dec 2014Pareto 8020 frukostmöte hr 5 dec 2014
Pareto 8020 frukostmöte hr 5 dec 2014
Patrik Utter
 
Pareto 8020 frukostmöte hr 5 dec 2014
Pareto 8020 frukostmöte hr 5 dec 2014Pareto 8020 frukostmöte hr 5 dec 2014
Pareto 8020 frukostmöte hr 5 dec 2014
Patrik Utter
 
Centigo företagspresentation Retail sve 2015
Centigo företagspresentation Retail sve 2015Centigo företagspresentation Retail sve 2015
Centigo företagspresentation Retail sve 2015Lena Andersson
 
Hagainitiativet Nina Ekelund 14 april 2011
Hagainitiativet Nina Ekelund 14 april 2011Hagainitiativet Nina Ekelund 14 april 2011
Hagainitiativet Nina Ekelund 14 april 2011Klimatkommunerna
 
XLENT Strategy kundupplevelsestudie 2013
XLENT Strategy kundupplevelsestudie 2013XLENT Strategy kundupplevelsestudie 2013
XLENT Strategy kundupplevelsestudie 2013
XLENT Consulting Group
 
Låt analysen driva Er digitala transformation!
Låt analysen driva Er digitala transformation!Låt analysen driva Er digitala transformation!
Låt analysen driva Er digitala transformation!
Mattias Malmnäs
 
Frukostseminarium - Content-strategins tre pelare - Crescando 20221110 UPLOAD...
Frukostseminarium - Content-strategins tre pelare - Crescando 20221110 UPLOAD...Frukostseminarium - Content-strategins tre pelare - Crescando 20221110 UPLOAD...
Frukostseminarium - Content-strategins tre pelare - Crescando 20221110 UPLOAD...
Crescando
 
SN4 Customer Experience Management
SN4 Customer Experience ManagementSN4 Customer Experience Management
SN4 Customer Experience ManagementMattias Handley
 
Motivation Management - Hur du lyckas med belöningsstrategier - motivation m...
Motivation Management - Hur du lyckas med belöningsstrategier - motivation m...Motivation Management - Hur du lyckas med belöningsstrategier - motivation m...
Motivation Management - Hur du lyckas med belöningsstrategier - motivation m...
The Inspiration Company AB
 
Jakten pa forsaljningens_dna_prospekt
Jakten pa forsaljningens_dna_prospektJakten pa forsaljningens_dna_prospekt
Jakten pa forsaljningens_dna_prospektBjörn Spenger
 
Att ta fram beslutsunderlag för investeringar i Talent och Performance Manage...
Att ta fram beslutsunderlag för investeringar i Talent och Performance Manage...Att ta fram beslutsunderlag för investeringar i Talent och Performance Manage...
Att ta fram beslutsunderlag för investeringar i Talent och Performance Manage...
GreenBulletSolutions
 
Digital rekrytering på distans
Digital rekrytering på distansDigital rekrytering på distans
Digital rekrytering på distans
Olle Leckne
 
Mtm nr2 2006_förändringens_vindar
Mtm nr2 2006_förändringens_vindarMtm nr2 2006_förändringens_vindar
Mtm nr2 2006_förändringens_vindarStephan Philipson
 
Varför är nyttorealisering viktigt?
Varför är nyttorealisering viktigt? Varför är nyttorealisering viktigt?
Varför är nyttorealisering viktigt?
E-delegationen
 

Similar to HBR-Slidehare-SE (20)

Erp Compact5maj2009 Finalagenda
Erp Compact5maj2009 FinalagendaErp Compact5maj2009 Finalagenda
Erp Compact5maj2009 Finalagenda
 
Strategic Competence Management
Strategic Competence ManagementStrategic Competence Management
Strategic Competence Management
 
Konsten att göra det enkelt för kunderna - IBM Smarter Business 2013
Konsten att göra det enkelt för kunderna - IBM Smarter Business 2013Konsten att göra det enkelt för kunderna - IBM Smarter Business 2013
Konsten att göra det enkelt för kunderna - IBM Smarter Business 2013
 
sammanfattat 2016
sammanfattat 2016sammanfattat 2016
sammanfattat 2016
 
Nycklar för en framgångsrik belöningsstrategi
Nycklar för en framgångsrik belöningsstrategiNycklar för en framgångsrik belöningsstrategi
Nycklar för en framgångsrik belöningsstrategi
 
Pareto 8020 frukostmöte hr 5 dec 2014
Pareto 8020 frukostmöte hr 5 dec 2014Pareto 8020 frukostmöte hr 5 dec 2014
Pareto 8020 frukostmöte hr 5 dec 2014
 
Pareto 8020 frukostmöte hr 5 dec 2014
Pareto 8020 frukostmöte hr 5 dec 2014Pareto 8020 frukostmöte hr 5 dec 2014
Pareto 8020 frukostmöte hr 5 dec 2014
 
Centigo företagspresentation Retail sve 2015
Centigo företagspresentation Retail sve 2015Centigo företagspresentation Retail sve 2015
Centigo företagspresentation Retail sve 2015
 
Hagainitiativet Nina Ekelund 14 april 2011
Hagainitiativet Nina Ekelund 14 april 2011Hagainitiativet Nina Ekelund 14 april 2011
Hagainitiativet Nina Ekelund 14 april 2011
 
XLENT Strategy kundupplevelsestudie 2013
XLENT Strategy kundupplevelsestudie 2013XLENT Strategy kundupplevelsestudie 2013
XLENT Strategy kundupplevelsestudie 2013
 
Låt analysen driva Er digitala transformation!
Låt analysen driva Er digitala transformation!Låt analysen driva Er digitala transformation!
Låt analysen driva Er digitala transformation!
 
Frukostseminarium - Content-strategins tre pelare - Crescando 20221110 UPLOAD...
Frukostseminarium - Content-strategins tre pelare - Crescando 20221110 UPLOAD...Frukostseminarium - Content-strategins tre pelare - Crescando 20221110 UPLOAD...
Frukostseminarium - Content-strategins tre pelare - Crescando 20221110 UPLOAD...
 
SN4 Customer Experience Management
SN4 Customer Experience ManagementSN4 Customer Experience Management
SN4 Customer Experience Management
 
Motivartion management
Motivartion managementMotivartion management
Motivartion management
 
Motivation Management - Hur du lyckas med belöningsstrategier - motivation m...
Motivation Management - Hur du lyckas med belöningsstrategier - motivation m...Motivation Management - Hur du lyckas med belöningsstrategier - motivation m...
Motivation Management - Hur du lyckas med belöningsstrategier - motivation m...
 
Jakten pa forsaljningens_dna_prospekt
Jakten pa forsaljningens_dna_prospektJakten pa forsaljningens_dna_prospekt
Jakten pa forsaljningens_dna_prospekt
 
Att ta fram beslutsunderlag för investeringar i Talent och Performance Manage...
Att ta fram beslutsunderlag för investeringar i Talent och Performance Manage...Att ta fram beslutsunderlag för investeringar i Talent och Performance Manage...
Att ta fram beslutsunderlag för investeringar i Talent och Performance Manage...
 
Digital rekrytering på distans
Digital rekrytering på distansDigital rekrytering på distans
Digital rekrytering på distans
 
Mtm nr2 2006_förändringens_vindar
Mtm nr2 2006_förändringens_vindarMtm nr2 2006_förändringens_vindar
Mtm nr2 2006_förändringens_vindar
 
Varför är nyttorealisering viktigt?
Varför är nyttorealisering viktigt? Varför är nyttorealisering viktigt?
Varför är nyttorealisering viktigt?
 

More from Pawan Shukla

HBR-Slideshare-NO
HBR-Slideshare-NOHBR-Slideshare-NO
HBR-Slideshare-NO
Pawan Shukla
 
HBR-Slideshare-DE
HBR-Slideshare-DEHBR-Slideshare-DE
HBR-Slideshare-DE
Pawan Shukla
 
HBR-Slideshare-FI
HBR-Slideshare-FIHBR-Slideshare-FI
HBR-Slideshare-FI
Pawan Shukla
 
Hbr slideshare-dk
Hbr slideshare-dkHbr slideshare-dk
Hbr slideshare-dk
Pawan Shukla
 
Hbr slideshare-ca-fr
Hbr slideshare-ca-frHbr slideshare-ca-fr
Hbr slideshare-ca-fr
Pawan Shukla
 
Hbr slideshare-fr
Hbr slideshare-frHbr slideshare-fr
Hbr slideshare-fr
Pawan Shukla
 
HBR-Slideshare
HBR-SlideshareHBR-Slideshare
HBR-Slideshare
Pawan Shukla
 

More from Pawan Shukla (7)

HBR-Slideshare-NO
HBR-Slideshare-NOHBR-Slideshare-NO
HBR-Slideshare-NO
 
HBR-Slideshare-DE
HBR-Slideshare-DEHBR-Slideshare-DE
HBR-Slideshare-DE
 
HBR-Slideshare-FI
HBR-Slideshare-FIHBR-Slideshare-FI
HBR-Slideshare-FI
 
Hbr slideshare-dk
Hbr slideshare-dkHbr slideshare-dk
Hbr slideshare-dk
 
Hbr slideshare-ca-fr
Hbr slideshare-ca-frHbr slideshare-ca-fr
Hbr slideshare-ca-fr
 
Hbr slideshare-fr
Hbr slideshare-frHbr slideshare-fr
Hbr slideshare-fr
 
HBR-Slideshare
HBR-SlideshareHBR-Slideshare
HBR-Slideshare
 

HBR-Slidehare-SE

  • 1. Travel Culture: Your Competitive Advantage in a Global Market Rapportöversikt
  • 2. 587 globala chefer bekräftar värdet av att ha en stark affärsresekultur, enligt ny forskning från Harvard Business Review Analytic Services i samarbete med Egencia.
  • 3. Resultatet visar att ett välhanterat affärsreseprogram kan ge märkbara konkurrensfördelar om det behandlas som en del av ett företags samlade strategi.
  • 4. Vad är en ”stark resekultur”? En organisation där ”ledningen och processer behandlar affärsresor som en strategisk investering med mervärde.”
  • 5. Nästan sex utav tio av företagsledarna (58 %) håller med om att en stark affärsresekultur idag är avgörande för resultaten i deras affärsverksamhet.
  • 6. / Företag med en stark affärsresekultur har under det senaste året fördubblat sin utvecklingstakt på viktiga områden jämfört med företag med en svag affärsresekultur: • Kundlojalitet (50 % mot 21 %) • Marknadsandel (43 % mot 22 %) • Antal nöjda anställda (35 % mot 15 %)
  • 7. Även lönsamheten ökade avsevärt (47 % mot 29 %), vilket bevisar precis hur kraftfull ett välhanterat affärsreseprograms påverkan kan vara när det gäller att uppnå goda affärsresultat.
  • 8. Globala företagsledare säger att kommunikation öga mot öga långsiktigt skapar positiva relationer med kunder (84 %) och med anställda i företaget (78 %)
  • 9. Dock anser endast en tredjedel (31 %) av företagsledare att deras organisation har en stark affärsresekultur. Faktum är att de flesta uppger att hanteringen av organisationens affärsresor inte anses som en strategisk investering för framtiden, utan snarare som en kostnad som måste skäras ned.
  • 10. Även om dagens företagsledare är väl medvetna om vad en stark affärsresekultur är, och varför den är grundläggande för företagets tillväxt och konkurrenskraft, ser mindre än hälften av dem detta som något att prioritera. Hämta appen
  • 11. / Av de företag som har en stark resekultur samarbetar en majoritet (77 %) med en enda affärsresebyrå. Detta har visat sig vara grundpelaren för en mer strategisk hantering av affärsresor.
  • 12. En global lösning för affärsresor ger bättre upplevelser för de anställda och ger en bättre översikt för företagets Travel Managers och chefer. Det gör det möjligt för organisationer att samla in viktig data för att både spara pengar och utöka sin verksamhet.
  • 13. / Genom att använda en affärsresebyrå som Egencia kan företag fullt ut dra nytta av sina affärsreseprogram och skapa en god cirkel av mervärde för verksamhet och resenärer.
  • 14. / Travel Managers drar nytta av data och analyser som hjälper dem att identifiera nya möjligheter till besparingar, resenärer kan enkelt boka och hantera sina affärsresor genom Egencias app och företagen får en vassare konkurrenskraft. Hämta appen
  • 15. Kontakta oss för att ta reda på hur en stark resekultur kan ge ditt företag konkurrensfördelar.