Prezentare Managementul schimbarii - training openAlina Mihalache
CUI SE ADRESEAZĂ ACEST CURS?
Cursul se adresează tuturor celor care doresc să înţeleagă complexitatea procesului de schimbare şi să accepte faptul că schimbarea este factorul cheie de dezvoltare, atât la nivel personal, cât şi organizaţional.
ABILITĂŢI SI COMPETENŢE
- planificarea unui proces de schimbare
- gestionarea în mod eficient a rezistenţei la schimbare a angajaţilor
BENEFICII PENTRU PARTICIPANŢI
- interacţiunea cu un formator cu experienţă în management
- exemple de situaţii reale şi experimentarea unor situaţii concrete care pot apărea în viaţa de zi cu zi în timpul implementării unor procese de schimbare atât la nivel individual, cât şi organizaţional
- curs interactiv axat pe probleme practice (combaterea rezistenţei la schimbare, gestionarea caruselului emoţional al schimbării şi a procesului de acceptare a schimbării), şi - - utilizarea de instrumente de analiză specifice managementului schimbării (analiza câmpului de forţe, analiza SWOT, analiza stakeholderilor)
- oferirea de modele de bune practici şi găsirea unor soluţii concrete la studii de caz supuse analizei
BENEFICII PENTRU COMPANIE
Creșterea performanței managerilor sau coordonatorilor de echipe prin dezvoltarea abilităților de management al schimbării.
Pentru informaţii complete descarcă oferta şi agenda cursului.
http://www.schultz.ro/training-uri-open/managementul-schimbarii-1.html
POSTĂRI
Prezentare Managementul schimbarii - training openAlina Mihalache
CUI SE ADRESEAZĂ ACEST CURS?
Cursul se adresează tuturor celor care doresc să înţeleagă complexitatea procesului de schimbare şi să accepte faptul că schimbarea este factorul cheie de dezvoltare, atât la nivel personal, cât şi organizaţional.
ABILITĂŢI SI COMPETENŢE
- planificarea unui proces de schimbare
- gestionarea în mod eficient a rezistenţei la schimbare a angajaţilor
BENEFICII PENTRU PARTICIPANŢI
- interacţiunea cu un formator cu experienţă în management
- exemple de situaţii reale şi experimentarea unor situaţii concrete care pot apărea în viaţa de zi cu zi în timpul implementării unor procese de schimbare atât la nivel individual, cât şi organizaţional
- curs interactiv axat pe probleme practice (combaterea rezistenţei la schimbare, gestionarea caruselului emoţional al schimbării şi a procesului de acceptare a schimbării), şi - - utilizarea de instrumente de analiză specifice managementului schimbării (analiza câmpului de forţe, analiza SWOT, analiza stakeholderilor)
- oferirea de modele de bune practici şi găsirea unor soluţii concrete la studii de caz supuse analizei
BENEFICII PENTRU COMPANIE
Creșterea performanței managerilor sau coordonatorilor de echipe prin dezvoltarea abilităților de management al schimbării.
Pentru informaţii complete descarcă oferta şi agenda cursului.
http://www.schultz.ro/training-uri-open/managementul-schimbarii-1.html
POSTĂRI
Seminar în cadrul programului pentru adolescenţi "Autodezvoltarea personalităţii", organizat de Biblioteca Naţională pentru Copii "Ion Creangă" în parteneriat cu Centrul de instruire "GLOBO". Formatori - Victor Drosu şi Iulia Cornea.
Understanding, Initiating and Managing Change by Catherine AdenleCatherine Adenle
Explore the framework for understanding, initiating and managing change. Change management in organizations can take place when new business processes, changes in organizational structure, change in systems, cultural changes within an enterprise etc., take place. Simply put, change management in organization addresses all aspects of change especially the people side of change management.All you need to know about Change Management is packaged within this presentation.
#changemanagement #managingchange
Our ability to continuously learn and adapt will determine the extent to which we thrive in today’s organizations, in our personal lives, and in these disruptive times. This session will provide tips for learning at the pace of change in the university or the workplace using lynda.com. You will walk away with 9 learning strategies that you can put into practice right away!
Learn more: http://www.lynda.com/Business-Skills-training-tutorials/484-0.html
Some think working remotely is a terrible setting that takes control away and let's employees stay at home and be useless. Others find that remote work increases overall productivity and lowers the need to micromanage.
And both sides might be correct as remote work, like all other structures, work really well for some and make others crazy.
The only thing that we can say for certain is that telecommuting is increasingly popular and there are problems you need to face to make it work.
Leader's Guide to Motivate People at WorkWeekdone.com
Motivation leads to higher performance, morale and productivity. Nevertheless, 30% of executives say that motivating their employees is their toughest job. We are here to help you out by giving answers to the following subjects:
- Why motivation matters?
- Cost of disengaged employees
- What really motivates people? Science and data
- Practical 6 step guide to motivate people at work
Seminar în cadrul programului pentru adolescenţi "Autodezvoltarea personalităţii", organizat de Biblioteca Naţională pentru Copii "Ion Creangă" în parteneriat cu Centrul de instruire "GLOBO". Formatori - Victor Drosu şi Iulia Cornea.
Understanding, Initiating and Managing Change by Catherine AdenleCatherine Adenle
Explore the framework for understanding, initiating and managing change. Change management in organizations can take place when new business processes, changes in organizational structure, change in systems, cultural changes within an enterprise etc., take place. Simply put, change management in organization addresses all aspects of change especially the people side of change management.All you need to know about Change Management is packaged within this presentation.
#changemanagement #managingchange
Our ability to continuously learn and adapt will determine the extent to which we thrive in today’s organizations, in our personal lives, and in these disruptive times. This session will provide tips for learning at the pace of change in the university or the workplace using lynda.com. You will walk away with 9 learning strategies that you can put into practice right away!
Learn more: http://www.lynda.com/Business-Skills-training-tutorials/484-0.html
Some think working remotely is a terrible setting that takes control away and let's employees stay at home and be useless. Others find that remote work increases overall productivity and lowers the need to micromanage.
And both sides might be correct as remote work, like all other structures, work really well for some and make others crazy.
The only thing that we can say for certain is that telecommuting is increasingly popular and there are problems you need to face to make it work.
Leader's Guide to Motivate People at WorkWeekdone.com
Motivation leads to higher performance, morale and productivity. Nevertheless, 30% of executives say that motivating their employees is their toughest job. We are here to help you out by giving answers to the following subjects:
- Why motivation matters?
- Cost of disengaged employees
- What really motivates people? Science and data
- Practical 6 step guide to motivate people at work
Proces verbal sedinta cu parintii (26.09.2023).docx
Generalist Resurse Umane
1. www.humans.ro
Generalist Resurse Umane
- open training -
Ce castigi?
• vei sti cum sa analizezi eficient
CV-urile
• vei putea atrage cei mai
potriviti candidati
• secretele elaborarii Fisei
Postului si Analizei Postului
• abilitati necesare in recrutare
si selectie
• metode si instrumente pentru
evaluarea performantelor
angajatilor
Trainer: Mihai Stoica – specialist in resurse
umane cu peste 10 ai de experienta
DURATA SI LOCATIA:
29-30 noiembrie 2014, Iasi
2 zile dedicate invatarii aspectelor
practice, necesare oricarei persoane
care isi doreste sa profeseze in
domeniul Resurselor Umane
INVESTITIE: 500 lei (scutit de TVA)
Politica HUMANS
Primesti banii inapoi integral, fara
nicio explicatie, daca la final ajungi
la concluzia ca nu ai invatat nimic
nou
Rezerva-ti acum locul la adresa alina.ungureanu@humans.ro sau la
tel 0745585538, pana la data de 17 noiembrie.
Mai sunt 5 locuri!