SlideShare a Scribd company logo
1 of 21
Download to read offline
DIN VIGTIGSTE
MEDARBEJDER ER
DIGITAL HUMANIST
Morten Gad
Kreativ direktør & partner
GORM Agency
TEKNOLOGI
+
KREATIVITET
=
VÆRDI
Min kollega
Kenneth er et
eksempel på en
digital humanist
DEN DIGITALE
HUMANIST
ER BÅDE-OG
Math men Mad men+
Algoritmer Allegorier+
Programmering Poesi+
Opfindelser Oplevelser+
Eksperimenter Eksistens+
Data Dannelse+
Kode Kommunikation+
ADVARSEL!
VI SKAL LIGE
EN TUR I
HELIKOPTEREN ...
Digitalisering er en
allerede givet
livsverden for os alle
DIGITAL
BUSINESS
BUSINESS
DIGITAL
DET DIGITALE VILKÅR
"digitalt" er ikke
bare en delmængde
af forretningen
DATA!
#gormagency
MENING: Vi mennesker oplever og
forstår sig selv indefra (og gennem
relationer til andre og til ting)
– ikke igennem data
DATA FORTOLKES
ALTID AF MENNESKER
Data er i sig selv des-interessede,
passionsløse og ikke retningsgivende 
TILVÆREN!
(OG TING)
#gormagency
TILVÆREN
Væren-i-verden

Tilværen (dasein) er det værende,
der kan stille spørgsmål om det
værendes væren. 



#heidegger 
DET SUBJEKTIVE
+
DET OBJEKTIVE
Væren-i-verden
Tilværen er et værende, der ikke
kan afdækkes gennem
genstandsgørelse 
.
#mitsuku
subjekt?
VEDHÅNDENVÆREN
+
FORHÅNDENVÆREN
Vedhåndenværen (Zuhandensein)
- en brugende, umiddelbar tilgang
- kke-refleksiv
- knowing how
Forhåndenværen (Vorhandensein):
- løsrevet fra praktisk sammenhæng
- teoretisk betragtning
- knowing that
[computermus]
For Kenneth 10 år er
det en friktionsløs
forlængelse af
kroppen (og tanken!)
[motherboard]
Hvordan virker den, hvad kan
den, hvilke specs har den?
BRUGEROPLEVELSER
+
FUNKTIONALITET
God UX design skaber oplevelser, men
kan med tiden blive til vedhåndenværen
Lækkerhed bliver til basale funktioner




Såkaldt
"intutive design"
er tillært.
!
Mennesker

former 

teknologi
Mennesker

formes af 

teknologi
KUNSTIG
INTELLIGENS
(BEVIDSTHED?)
#gormagency
WEAK A.I.
+
STRONG A.I.
Begrænset kunstig intelligens
•maskiner kan opføre sig som om de har
menneskelig intelligens
•kan løse begrænsede problemer
•kan ikke overgå menneskelige
egenskaber
Generel kunstig intelligens
•maskiner er i princippet i stand til at lære
og at have adfærd som mennesker
•Har bevidsthed og forståelse som
mennesker
•kan overgå menneskelige egenskaber




Robotterneovertager (nok) ikkeverdensherredømmetforeløbigt, men ...
!
TEKNOLOGISKE
SPØRGSMÅL
+
HUMANISTISKE
SPØRGSMÅL
•Hvad er intelligens?
•Hvad er bevidsthed?
•Hvad rettigheder (og pligter) -
og hvem har dem? 
•Er det en tilværen?
•Hvorfor bygger vi den?
•Etc.
•Hvordan bygger jeg en algoritme?
•Hvordan skaber jeg intelligens?
#mitsuku


Fx om vores robot
VÆRDI
#gormagency
ER DET GODT
ELLER SKIDT?
#mitsuku
Der er altid både et teknisk
spørgsmål og et menneskeligt
spørgsmål!
version2




"Gør teknologi Xos lykkeligere"
?
ETIK?
Hvem har ansvaret?
- os selv som forbrugere?
- politikerne?
- virksomhederne?
- algoritmerne?
Kan bot være en Kan en bot være en digital
person, som kan træffe beslutninger, de kan
stilles til ansvar for?
HVAD KAN VI LÆRE
AF ROBOTTERNE?
SPEJL!?
•Nysgerrighed
•Empati 
•Kritisk sans
•Affektiv tilgang til verden
•Moral
•Æstetik
•Etc.
altså,
DIN VIGTIGSTE
MEDARBEJER SKAL
BÅDE TÆNKE SOM EN
INGENIØR OG SOM EN
HUMANIST, NÅR I
KØBER, SKABER OG
BRUGER TEKNOLOGI
#gormagency
teknologi + kreativitet = værdi
vores livsverden er allerede digital
data fortolkes altid af mennesker
effektiv UX design handler om
menneskelig praksis
tech og humanisme er hinandens
forudsætning
{fordi,
#gormagency
TAK ;-)

More Related Content

Similar to GORM Agency: Din vigtigste medarbejder er digital humanist 2018

Om børns digitale dannelse
Om børns digitale dannelseOm børns digitale dannelse
Om børns digitale dannelseTom Gislev
 
Digitalt lederskab
Digitalt lederskabDigitalt lederskab
Digitalt lederskabAstrid Haug
 
Medier og entertianment
Medier og entertianmentMedier og entertianment
Medier og entertianmentSocialsquare
 
Signe Hørlück
Signe HørlückSigne Hørlück
Signe HørlückSeismonaut
 
Asbjørn Poulsen - Headstart Trendseminar
Asbjørn Poulsen - Headstart Trendseminar Asbjørn Poulsen - Headstart Trendseminar
Asbjørn Poulsen - Headstart Trendseminar Seismonaut
 
Proffesionel brug af sociale medier
Proffesionel brug af sociale medierProffesionel brug af sociale medier
Proffesionel brug af sociale medierMartin Christensen
 
Sociale medier i virksomheden - trussel eller mulighed
Sociale medier i virksomheden - trussel eller mulighedSociale medier i virksomheden - trussel eller mulighed
Sociale medier i virksomheden - trussel eller mulighedPeter Svarre
 
Social web smw_presentation_sq
Social web smw_presentation_sqSocial web smw_presentation_sq
Social web smw_presentation_sqMartin Christensen
 
Virksomhedsværdi med Social Software del 2
Virksomhedsværdi med Social Software del 2Virksomhedsværdi med Social Software del 2
Virksomhedsværdi med Social Software del 2Mads Bødker
 
Hvordan omsætter vi data til kreativite idéer?
Hvordan omsætter vi data til kreativite idéer?Hvordan omsætter vi data til kreativite idéer?
Hvordan omsætter vi data til kreativite idéer?Advice A/S
 
Digital Identitet og LinkedIn - en iværksætters erfaringer på godt og ondt
Digital Identitet og LinkedIn - en iværksætters erfaringer på godt og ondtDigital Identitet og LinkedIn - en iværksætters erfaringer på godt og ondt
Digital Identitet og LinkedIn - en iværksætters erfaringer på godt og ondtHarald Reedtz Tokerød
 
Sociale medier - Dansk IT netværksgruppe
Sociale medier - Dansk IT netværksgruppeSociale medier - Dansk IT netværksgruppe
Sociale medier - Dansk IT netværksgruppePeter Svarre
 
Skift arbejdsgangen. Arbejd med skiftet.
Skift arbejdsgangen. Arbejd med skiftet.Skift arbejdsgangen. Arbejd med skiftet.
Skift arbejdsgangen. Arbejd med skiftet.Xerox Global
 

Similar to GORM Agency: Din vigtigste medarbejder er digital humanist 2018 (20)

Di executive
Di executiveDi executive
Di executive
 
Om børns digitale dannelse
Om børns digitale dannelseOm børns digitale dannelse
Om børns digitale dannelse
 
Socialorganisation Leaderlab
Socialorganisation LeaderlabSocialorganisation Leaderlab
Socialorganisation Leaderlab
 
århus universitet
århus universitetårhus universitet
århus universitet
 
Digitalt lederskab
Digitalt lederskabDigitalt lederskab
Digitalt lederskab
 
social software ITU 301008
social software ITU 301008social software ITU 301008
social software ITU 301008
 
Medier og entertianment
Medier og entertianmentMedier og entertianment
Medier og entertianment
 
Hartmans academy
Hartmans academyHartmans academy
Hartmans academy
 
Signe Hørlück
Signe HørlückSigne Hørlück
Signe Hørlück
 
Det sociale intranet
Det sociale intranetDet sociale intranet
Det sociale intranet
 
Asbjørn Poulsen - Headstart Trendseminar
Asbjørn Poulsen - Headstart Trendseminar Asbjørn Poulsen - Headstart Trendseminar
Asbjørn Poulsen - Headstart Trendseminar
 
Proffesionel brug af sociale medier
Proffesionel brug af sociale medierProffesionel brug af sociale medier
Proffesionel brug af sociale medier
 
Backstage socialmedia
Backstage socialmediaBackstage socialmedia
Backstage socialmedia
 
Sociale medier i virksomheden - trussel eller mulighed
Sociale medier i virksomheden - trussel eller mulighedSociale medier i virksomheden - trussel eller mulighed
Sociale medier i virksomheden - trussel eller mulighed
 
Social web smw_presentation_sq
Social web smw_presentation_sqSocial web smw_presentation_sq
Social web smw_presentation_sq
 
Virksomhedsværdi med Social Software del 2
Virksomhedsværdi med Social Software del 2Virksomhedsværdi med Social Software del 2
Virksomhedsværdi med Social Software del 2
 
Hvordan omsætter vi data til kreativite idéer?
Hvordan omsætter vi data til kreativite idéer?Hvordan omsætter vi data til kreativite idéer?
Hvordan omsætter vi data til kreativite idéer?
 
Digital Identitet og LinkedIn - en iværksætters erfaringer på godt og ondt
Digital Identitet og LinkedIn - en iværksætters erfaringer på godt og ondtDigital Identitet og LinkedIn - en iværksætters erfaringer på godt og ondt
Digital Identitet og LinkedIn - en iværksætters erfaringer på godt og ondt
 
Sociale medier - Dansk IT netværksgruppe
Sociale medier - Dansk IT netværksgruppeSociale medier - Dansk IT netværksgruppe
Sociale medier - Dansk IT netværksgruppe
 
Skift arbejdsgangen. Arbejd med skiftet.
Skift arbejdsgangen. Arbejd med skiftet.Skift arbejdsgangen. Arbejd med skiftet.
Skift arbejdsgangen. Arbejd med skiftet.
 

GORM Agency: Din vigtigste medarbejder er digital humanist 2018