Nghệ thuật tự giới thiệu bản thân bằng tiếng anh – cách tự giới thiệu bản thân ấn tượng – Bạn cần giới thiệu bản thân mình như thế nào trước nhà tuyển dụng?
Khi bạn bắt đầu giới thiệu về bản thân, cũng là lúc nhà tuyển dụng chuẩn bị cho các câu hỏi tiếp dựa trên phần trả lời của bạn. Bởi vậy, chuẩn bị cho một câu trả lời thông minh sẽ là giải pháp hiệu quả giúp bạn chủ động hơn trong cuộc phỏng vấn.
http://webhoctienganh.com/gioi-thieu-ban-than-khi-phong-van-xin-viec-nhu-the-nao-hieu-qua-1468.html
500 câu phỏng vấn xin việc bằng tiếng Anh, tất tần tật các cách trả lời khi đi phỏng vấn xin việc, rất có ích cho các bạn xin việc cho các cty nước ngoài.
Dịch vụ dịch thuật tài liệu tiếng Anh: https://goo.gl/rxEKab
http://www.dichthuattailieutienganh.com/
Bài mẫu Báo cáo thực tập Mô tả công việc thực tập tại phòng Marketing này, mình chia sẻ đến các bạn đang học chuyên ngành Marketing. Liên hệ với AD qua Zalo: 0934.536.149
500 câu phỏng vấn xin việc bằng tiếng Anh, tất tần tật các cách trả lời khi đi phỏng vấn xin việc, rất có ích cho các bạn xin việc cho các cty nước ngoài.
Dịch vụ dịch thuật tài liệu tiếng Anh: https://goo.gl/rxEKab
http://www.dichthuattailieutienganh.com/
Bài mẫu Báo cáo thực tập Mô tả công việc thực tập tại phòng Marketing này, mình chia sẻ đến các bạn đang học chuyên ngành Marketing. Liên hệ với AD qua Zalo: 0934.536.149
Cách thức lập bản đánh giá nhân viên - Tâm GàGà Tâm
Tâm Gà bên Cloudjet Solutions sẽ hướng dẫn cho bạn cách để làm bản đánh giá nhân viên hiệu quả. Có thể tham khảo thêm nhiều nguồn khác nhau nếu như bạn chưa tìm được hướng giải quyết về việc đánh giá tiêu chuẩn nhân viên
Cẩm nang tuyển dụng chuyên viên Chăm sóc khách hàng. David Subiz
Dịch vụ khách hàng là một trong những yếu tố tiên quyết ảnh
hưởng trực tiếp tới thương hiệu của một công ty, tổ chức trong mắt công chúng. Tài liệu sau đây giúp bạn tuyển dụng được những nhân sự tốt nhất cho vị trí này.
Nguồn: http://subiz.com/blog/vi/
hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại công ty TNHH Gia Nhi Hà Nội, Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại công ty TNHH Gia Nhi Hà Nội
TẢI TÀI LIỆU LIÊN HỆ ZALO 0936 885 877
Cơ sở lý luận về quản trị nhân sự. Yếu tố giúp ta nhận biết đƣợc một doanh nghiệp hoạt động tốt hay không tốt, thành công hay không thành công chính là lực lƣợng nhân sự - những con ngƣời với đầu óc sáng tạo và lòng nhiệt huyết. Còn những thứ còn lại nhƣ máy móc thiết bị, của cải vật chất, công nghệ kỹ thuật thì đều có thể mua đƣợc hoặc học hỏi đƣợc, sao chép đƣợc nhƣng con ngƣời thì không đƣợc. Vì vậy có thể khẳng định nguồn nhân lực là bộ phận quan trọng nhất làm nên thành công của doanh nghiệp.
Cẩm nang Nghệ thuật giao việc cho tân binhWilliam325420
Câu hỏi và suy nghĩ của một tân binh như thế nào,
họ gặp khó khăn, thách thức ra sao trong quá trình làm việc có thể không được giải đáp
trong cuốn cẩm nang. Nhưng chúng tôi kỳ vọng rằng, khi bạn - nhà quản lý hiện đại
K23 dù đang bận rộn với các tác vụ, gặp nhiều vấn đề hay bộn bề với những quyết định
thì đều có thể sẵn sàng giúp đỡ, hỗ trợ những tân binh của mình bước qua giai đoạn
khởi đầu thật bài bản để họ có thể phát triển sự nghiệp của mình và đóng góp vào sự
thành công của nhóm hay tổ chức của bạn.
Tiểu luận Một số giải pháp nâng cao hiệu quả người lãnh đạo. Lãnh đạo không phải là khái niệm dành riêng cho những người "sinh ra để làm lãnh đạo". Những phẩm chất để trở thành lãnh đạo có thể được lĩnh hội và trau dồi. Kết hợp những phẩm chất này với niềm khao khát cháy bỏng thì không có gì có thể cản trở bạn trở thành một nhà lãnh đạo. Cuốn sách này sẽ cung cấp cho ban những nguyên tắc lãnh đạo cơ bản. Bạn phải thêm vào đó khát vọng của chính mình.
Cách thức lập bản đánh giá nhân viên - Tâm GàGà Tâm
Tâm Gà bên Cloudjet Solutions sẽ hướng dẫn cho bạn cách để làm bản đánh giá nhân viên hiệu quả. Có thể tham khảo thêm nhiều nguồn khác nhau nếu như bạn chưa tìm được hướng giải quyết về việc đánh giá tiêu chuẩn nhân viên
Cẩm nang tuyển dụng chuyên viên Chăm sóc khách hàng. David Subiz
Dịch vụ khách hàng là một trong những yếu tố tiên quyết ảnh
hưởng trực tiếp tới thương hiệu của một công ty, tổ chức trong mắt công chúng. Tài liệu sau đây giúp bạn tuyển dụng được những nhân sự tốt nhất cho vị trí này.
Nguồn: http://subiz.com/blog/vi/
hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại công ty TNHH Gia Nhi Hà Nội, Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại công ty TNHH Gia Nhi Hà Nội
TẢI TÀI LIỆU LIÊN HỆ ZALO 0936 885 877
Cơ sở lý luận về quản trị nhân sự. Yếu tố giúp ta nhận biết đƣợc một doanh nghiệp hoạt động tốt hay không tốt, thành công hay không thành công chính là lực lƣợng nhân sự - những con ngƣời với đầu óc sáng tạo và lòng nhiệt huyết. Còn những thứ còn lại nhƣ máy móc thiết bị, của cải vật chất, công nghệ kỹ thuật thì đều có thể mua đƣợc hoặc học hỏi đƣợc, sao chép đƣợc nhƣng con ngƣời thì không đƣợc. Vì vậy có thể khẳng định nguồn nhân lực là bộ phận quan trọng nhất làm nên thành công của doanh nghiệp.
Cẩm nang Nghệ thuật giao việc cho tân binhWilliam325420
Câu hỏi và suy nghĩ của một tân binh như thế nào,
họ gặp khó khăn, thách thức ra sao trong quá trình làm việc có thể không được giải đáp
trong cuốn cẩm nang. Nhưng chúng tôi kỳ vọng rằng, khi bạn - nhà quản lý hiện đại
K23 dù đang bận rộn với các tác vụ, gặp nhiều vấn đề hay bộn bề với những quyết định
thì đều có thể sẵn sàng giúp đỡ, hỗ trợ những tân binh của mình bước qua giai đoạn
khởi đầu thật bài bản để họ có thể phát triển sự nghiệp của mình và đóng góp vào sự
thành công của nhóm hay tổ chức của bạn.
Tiểu luận Một số giải pháp nâng cao hiệu quả người lãnh đạo. Lãnh đạo không phải là khái niệm dành riêng cho những người "sinh ra để làm lãnh đạo". Những phẩm chất để trở thành lãnh đạo có thể được lĩnh hội và trau dồi. Kết hợp những phẩm chất này với niềm khao khát cháy bỏng thì không có gì có thể cản trở bạn trở thành một nhà lãnh đạo. Cuốn sách này sẽ cung cấp cho ban những nguyên tắc lãnh đạo cơ bản. Bạn phải thêm vào đó khát vọng của chính mình.
Tiếng Anh lớp 6 Bài 2 At school - Part C My schoolWebHocTiengAnh
Tiếng Anh lớp 6, Bài 2 At school, Part C My school, Listen and repeat
Xem thêm: http://webhoctienganh.com/bai-nghe-noi-tieng-anh-lop-6-unit-2-at-school-part-c-my-school-1082.html
Tiếng Anh lớp 6 Bài 1 Greetings - Part C How old are youWebHocTiengAnh
Tiếng Anh lớp 6, Bài 1 Greetings, Part C How old are you, Listen and repeat
Xem thêm: http://webhoctienganh.com/bai-nghe-noi-tieng-anh-lop-6-unit-1-greetings-part-c-how-old-are-you-1078.html
At the post office - Basic English for CommunicationWebHocTiengAnh
Học tiếng anh giao tiếp miễn phí, tình huống tiếng Anh giao tiếp cơ bản - tiếng Anh dùng ở bưu điện - xem chi tiết bài học tại http://webhoctienganh.com/video-at-the-post-office-basic-english-for-communication-834.html
Xem các clip khác tại
http://webhoctienganh.com/l/clip-tieng-anh-giao-tiep-co-ban.html
At the bank - Basic English for CommunicationWebHocTiengAnh
Học tiếng anh giao tiếp miễn phí, tình huống tiếng Anh giao tiếp cơ bản - tiếng Anh dùng ở ngân hàng - xem chi tiết bài học tại http://webhoctienganh.com/video-at-the-bank-basic-english-for-communication-833.html
Xem các clip khác tại
http://webhoctienganh.com/l/clip-tieng-anh-giao-tiep-co-ban.html
At the train station - Basic English for CommunicationWebHocTiengAnh
Học tiếng anh giao tiếp miễn phí, tình huống tiếng Anh giao tiếp cơ bản - tiếng Anh dùng khi tới tiệm thuốc tây - xem chi tiết bài học tại http://webhoctienganh.com/video-at-the-station-basic-english-for-communication-832.html
Xem các clip khác tại
http://webhoctienganh.com/l/clip-tieng-anh-giao-tiep-co-ban.html
At the Drugstore - Basic English for CommunicationWebHocTiengAnh
Học tiếng anh giao tiếp miễn phí, tình huống tiếng Anh giao tiếp cơ bản - tiếng Anh dùng khi tới tiệm thuốc tây - xem chi tiết bài học tại http://webhoctienganh.com/video-at-the-drugstore-basic-english-for-communication-831.html
Xem các clip khác tại
http://webhoctienganh.com/l/clip-tieng-anh-giao-tiep-co-ban.html
Expressing gratefulness and happiness - Basic English for CommunitcationWebHocTiengAnh
Những câu giao tiếp thường dùng giúp bạn tự tin giao tiếp tiếng Anh thường ngày - xem thêm những tình huống giao tiếp khác tại.
http://webhoctienganh.com/l/clip-tieng-anh-giao-tiep-co-ban.html
http://webhoctienganh.com/vui-mung-hanh-phuc-tieng-anh-giao-tiep-co-ban-534.html
Hotel Check-in - Basic English for CommunicationWebHocTiengAnh
Học tiếng anh giao tiếp miễn phí, tình huống tiếng Anh giao tiếp cơ bản - đặt phòng và nhận phòng khách sạn - http://webhoctienganh.com/video-hotel-check-in-basic-english-for-communication-828.html
Xem các clip khác tại
http://webhoctienganh.com/l/clip-tieng-anh-giao-tiep-co-ban.html
Asking for Direction - Basic English for CommunicationWebHocTiengAnh
Những câu giao tiếp thường dùng giúp bạn tự tin giao tiếp tiếng Anh thường ngày - Tiếng Anh dùng để hỏi đường. xem thêm những tình huống giao tiếp khác tại.
http://webhoctienganh.com/l/clip-tieng-anh-giao-tiep-co-ban.html
Using Taxi - Basic English for CommunicationWebHocTiengAnh
Những câu giao tiếp thường dùng giúp bạn tự tin giao tiếp tiếng Anh thường ngày - Tiếng Anh dùng để đi taxi. xem thêm những tình huống giao tiếp khác tại.
http://webhoctienganh.com/l/clip-tieng-anh-giao-tiep-co-ban.html
Hotel Services - Basic English for CommunicationWebHocTiengAnh
Học tiếng anh giao tiếp miễn phí, tình huống tiếng Anh giao tiếp cơ bản - đặt phòng và nhận phòng khách sạn - http://webhoctienganh.com/video-hotel-services-basic-english-for-communication-829.html
Xem các clip khác tại
http://webhoctienganh.com/l/clip-tieng-anh-giao-tiep-co-ban.html
Expressing Symphathy - Basic English for CommunicationWebHocTiengAnh
Những câu giao tiếp thường dùng giúp bạn tự tin giao tiếp tiếng Anh thường ngày - Tiếng Anh dùng để che sẻ cảm thông. xem thêm những tình huống giao tiếp khác tại.
http://webhoctienganh.com/l/clip-tieng-anh-giao-tiep-co-ban.html
Hotel Check-out - Basic English for CommunicationWebHocTiengAnh
Học tiếng anh giao tiếp miễn phí, tình huống tiếng Anh giao tiếp cơ bản - trả phòng khách sạn - http://webhoctienganh.com/video-hotel-check-out-basic-english-for-communication-830.html
Xem các clip khác tại
http://webhoctienganh.com/l/clip-tieng-anh-giao-tiep-co-ban.html
Để xem full tài liệu Xin vui long liên hệ page để được hỗ trợ
:
https://www.facebook.com/garmentspace/
https://www.facebook.com/thuvienluanvan01
HOẶC
https://www.facebook.com/thuvienluanvan01
https://www.facebook.com/thuvienluanvan01
tai lieu tong hop, thu vien luan van, luan van tong hop, do an chuyen nganh
GIÁO TRÌNH 2-TÀI LIỆU SỬA CHỮA BOARD MONO TỦ LẠNH MÁY GIẶT ĐIỀU HÒA.pdf
https://dienlanhbachkhoa.net.vn
Hotline/Zalo: 0338580000
Địa chỉ: Số 108 Trần Phú, Hà Đông, Hà Nội
2. Tell me a little about yourself
(Hãy cho tôi biết một chút về bản
thân bạn)
3. “I grew up in VN and studied accounting. I
worked at an accounting firm for two years
and I enjoy bicycling and jogging.”
(Tôi lớn lên ở VN và học ngành kế toán. Tôi đã
làm việc tại một công ty kế toán trong hai năm
và tôi thích đi xe đạp và chạy bộ.)
4. “I’m a hard worker and I like to take on a
variety of challenges. I like pets, and in my
spare time, I like to relax and read the
newspaper.”
(Tôi là một người làm việc chăm chỉ và tôi muốn
đón nhận nhiều thử thách khác nhau. Tôi thích thú
cưng, và lúc rảnh rỗi, tôi thích thư giãn và đọc
báo.)
5. "I’ve always liked being balanced. When I work, I
want to work hard. And outside of work, I like to
engage in my personal activities such as golfing and
fishing.”
(Tôi luôn luôn muốn ở trạng thái cân bằng. Khi tôi làm
việc, tôi muốn làm việc chăm chỉ. Và khi không làm
việc, tôi thích tham gia vào các hoạt động cá nhân của
tôi chẳng hạn như chơi gôn và câu cá.)
6. “I’m an easy going person that works well with
everyone. I enjoy being around different types of
people and I like to always challenge myself to
improve at everything I do.”
(Tôi là người dễ hợp tác làm việc tốt với tất cả mọi
người. Tôi thích giao thiệp với nhiều loại người khác
nhau và tôi luôn luôn thử thách bản thân mình để cải
thiện mọi việc tôi làm.)
8. “I believe my best trait is my attention to detail. This
trait has helped me tremendously in this field of
work.”
“Tôi tin rằng điểm mạnh nhất của tôi là sự quan tâm
của tôi đến từng chi tiết. Đặc trưng này đã giúp tôi rất
nhiều trong lĩnh vực này.”
9. “I’ve always been a great team player. I’m good at
keeping a team together and producing quality work
in a team environment.”
“Tôi luôn là một đồng đội tuyệt vời. Tôi giỏi duy trì cho
nhóm làm việc với nhau và đạt được chất lượng công
việc trong một môi trường đồng đội. ”
10. “After having worked for a couple of years, I realized my
strength is accomplishing a large amount of work within a
short period of time. I get things done on time and my
manager always appreciated it.”
(Sau khi làm việc một vài năm, tôi nhận ra thế mạnh của tôi
là thực hiện một khối lượng lớn công việc trong một
khoảng thời gian ngắn. Tôi hoàn thành mọi việc đúng thời
hạn và quản lý của tôi luôn luôn đánh giá cao điều đó.)
12. “This might be bad, but in college I found that I
procrastinated a lot. I realized this problem, and I’m
working on it by finishing my work ahead of
schedule.”
(Điều này có thể là xấu, nhưng ở đại học, tôi thấy rằng
tôi thường hay chần chừ. Tôi đã nhận ra vấn đề này, và
tôi đang cải thiện nó bằng cách hoàn thành công việc
trước thời hạn.)
13. “I feel my weakness is not being detail oriented enough.
I’m a person that wants to accomplish as much as
possible. I realized this hurts the quality and I’m currently
working on finding a between quantity and quality.
balance ”
(Tôi thấy điểm yếu của tôi là chưa có sự định hướng rõ ràng.
Tôi là người muốn hoàn thành càng nhiều càng tốt. Tôi nhận
ra điều này làm ảnh hưởng tới chất lượng và hiện tôi đang
tìm cách cân bằng giữa số lượng và chất lượng.)
14. “I feel my English ability is my weakest trait. I know
this is only a temporary problem. I’m definitely
studying hard to communicate more effectively.”
“Tôi thấy khả năng tiếng Anh của tôi là điểm yếu nhất
của tôi. Tôi biết đây chỉ là vấn đề tạm thời. Tôi chắc
chắn sẽ học tập chăm chỉ để giao tiếp hiệu quả hơn.”
15. “What are your short term goals?
“Các mục tiêu ngắn hạn của bạn là gì?”
16. “My short term goal is to find a position where I can use
the knowledge and strengths that I have. I want to take
part in the growth and success of the company I work for.”
(Mục tiêu ngắn hạn của tôi là tìm một vị trí mà tôi có thể sử
dụng kiến thức và thế mạnh mà tôi có. Tôi muốn cùng chia
sẻ sự phát triển và thành công của công ty mà tôi làm việc
cho.)
17. “I’ve learned the basics of marketing during my first two
years. I want to take the next step by taking on
challenging projects. My short term goal is to grow as a
marketing analyst.”
(Tôi đã học được những điều cơ bản của việc tiếp thị trong
hai năm đầu tiên. Tôi muốn thực hiện bước tiếp theo bằng
cách tham gia vào những dự án đầy thách thức. Mục tiêu
ngắn hạn của tôi là trở thành một nhà phân tích tiếp thị.)
18. “As a program manager, it’s important to understand all
areas of the project. Although I have the technical abilities
to be successful in my job, I want to learn different
software applications that might help in work efficiency.”
(Là một người quản lý chương trình, điều quan trọng là phải
hiểu mọi khía cạnh của dự án. Mặc dù tôi có những khả
năng kỹ thuật để thành công trong công việc của tôi, nhưng
tôi muốn tìm hiểu những ứng dụng phần mềm khác mà có
thể giúp đỡ hiệu quả công việc.)
19. “My goal is to always perform at an exceptional level.
But a short term goal I have set for myself is to
implement a process that increases work efficiency.”
(Mục tiêu của tôi là luôn hoàn thành ở mức độ nổi bật.
Tuy nhiên, mục tiêu ngắn hạn mà tôi đã đặt ra cho bản
thân tôi là thực hiện việc làm tăng hiệu quả công việc.)
20. “What are your long term goals?”
“Các mục tiêu dài hạn của bạn là gì?”
21. “I would like to become a director or higher. This
might be a little ambitious, but I know I’m smart, and
I’m willing to work hard.”
(Tôi muốn trở thành một giám đốc hoặc cao hơn. Điều
này có thể là hơi tham vọng, nhưng tôi biết tôi thông
minh, và tôi sẵn sàng làm việc chăm chỉ.)
22. “After a successful career, I would love to write a book
on office efficiency. I think working smart is important
and I have many ideas. So after gaining more
experience, I’m going to try to write a book.”
(Sau khi sự nghiệp thành công, tôi muốn viết một cuốn
sách về hiệu quả làm việc văn phòng. Tôi nghĩ làm việc
một cách thông minh là quan trọng và tôi có nhiều ý
tưởng. Vì vậy, sau khi có được nhiều kinh nghiệm hơn,
tôi sẽ thử viết một cuốn sách.)
23. “I’ve always loved to teach. I like to grow newer
employees and help co-workers where ever I can. So in
the future, I would love to be an instructor.”
“Tôi luôn yêu thích việc giảng dạy. Tôi muốn gia tăng
những nhân viên mới hơn và giúp đỡ các đồng nghiệp
ở bất kỳ nơi nào mà tôi có thể. Vì vậy, trong tương lai,
tôi muốn trở thành một giảng viên.”
24. “I want to become a valued employee of a company. I
want to make a difference and I’m willing to work hard to
achieve this goal. I don’t want a regular career, I want a
special career that I can be proud of.”
“Tôi muốn trở thành một nhân viên được quý trọng của
một công ty. Tôi muốn tạo nên sự khác biệt và tôi sẵn sàng
làm việc chăm chỉ để đạt được mục tiêu này. Tôi không
muốn có một sự nghiệp bình thường, tôi muốn có một sự
nghiệp đặc biệt mà tôi có thể tự hào.”