I den här broschyren får du mer information om hur vi
kan förbättra belastningsergonomin på arbetsplatsen,
men det är bara en del vad vi kan hjälpa till med.
Vår expertis och vårt erbjudande sträcker sig över
hela arbetsplatsen och täcker många behovsområden
såsom belastningsergonomi, lyft och buller. Vi har
färdiga lösningar och koncept för ett antal typarbetsplatser.
Till exempel montering och packning. Vi vet
hur du förbättrar arbetsmiljön, prata gärna med våra
tekniska säljare för fortsatt vägledning och fördjupning.
ESD ÄR BARA EN DEL
I den här broschyren får du mer information om hur
vi kan förbättra ESD-skyddet på arbetsplatsen, men
det är bara en del av vad vi kan hjälpa till med.
Vår expertis och vårt erbjudande sträcker sig över
hela arbetsplatsen och täcker många behovsområden
såsom belastningsergonomi, lyft och buller. Vi har
färdiga lösningar och koncept för ett antal typarbetsplatser.
Till exempel montering och packning. Vi vet
hur du förbättrar arbetsmiljön, prata gärna med våra
tekniska säljare för fortsatt vägledning och fördjupning.
Bootstrapping social media sales, b2 b, b2c reality & revenueTexpoco
The document provides an overview of using social media for business purposes. It debunks common myths about social media and outlines 8 attainable steps to make money using social media, including segmenting listening and responses, choosing key channels, determining an authentic voice, achieving credible presence on channels, purposeful moderation, prioritizing goals, defining a content strategy, and targeted social distribution. The overall message is that businesses can overcome barriers and generate revenue by taking an intentional approach to social media focused on goals and audiences.
Non Market Business Strategy Analysis for Crown CasinoHooJin Yoon
Because the non-market(and players in it) like the government, NGOs, international relationships, laws and regulations always affect the market strategy for every firms, we actively and preemptively consider the non market factors. The presentation is about Crown Casino's non-market strategy (Presented in Professor Daniel Justin Blake's Business, Government and Society course in IE Business School MBA)
Nestle – addressing non market constraints in indiaBhaskar Jayaraman
This document discusses Nestle's approach to addressing non-market constraints in India, with a focus on water usage issues faced by the beverage industry. It provides an overview of the industry issues related to Coca-Cola's water usage that led to backlash from interest groups and regulations. It then analyzes competitors' responses and Unilever's integrated strategy to address both market and non-market aspects by engaging with stakeholders. Finally, it discusses the evolving issue of groundwater regulation and its relevance to Nestle, proposing an integrated strategy to identify collaborators and address regions, consumers, and markets in response.
Comparing Oklahoma City Home Health Care to Tulsa Options (SlideShare)Emsco Solutions
http://www.OKCHomeHealthITGuide.com
Comparing Oklahoma City Home Health Care to Tulsa Options (SlideShare).
Do you own or manage an Oklahoma City home health care agency? See how the Oklahoma City home health market compares to Tulsa.
Copyright (C) Emsco Solutions. All worldwide rights reserved.
The document discusses healthcare in India and the use of telemedicine. It provides an overview of the size and structure of the healthcare industry in India. It then discusses hospital service marketing and the key elements of the marketing mix for hospitals. The document introduces Apollo Hospitals and its telemedicine network, which uses technologies like video conferencing to provide remote access to medical experts and services.
The document provides a case study on a company called ACME Corp. that implemented a Talent Management program. The program identified gaps in their sales talent, hired top performers, and developed new onboarding and training programs. As a result, the percentage of top "A" players in their sales force increased from 63% to 91%. This helped reps become productive faster and increased ACME's sales attainment. The document recommends coaching managers, formalizing training programs, upgrading low performers, and implementing ongoing talent reviews.
ESD ÄR BARA EN DEL
I den här broschyren får du mer information om hur
vi kan förbättra ESD-skyddet på arbetsplatsen, men
det är bara en del av vad vi kan hjälpa till med.
Vår expertis och vårt erbjudande sträcker sig över
hela arbetsplatsen och täcker många behovsområden
såsom belastningsergonomi, lyft och buller. Vi har
färdiga lösningar och koncept för ett antal typarbetsplatser.
Till exempel montering och packning. Vi vet
hur du förbättrar arbetsmiljön, prata gärna med våra
tekniska säljare för fortsatt vägledning och fördjupning.
Bootstrapping social media sales, b2 b, b2c reality & revenueTexpoco
The document provides an overview of using social media for business purposes. It debunks common myths about social media and outlines 8 attainable steps to make money using social media, including segmenting listening and responses, choosing key channels, determining an authentic voice, achieving credible presence on channels, purposeful moderation, prioritizing goals, defining a content strategy, and targeted social distribution. The overall message is that businesses can overcome barriers and generate revenue by taking an intentional approach to social media focused on goals and audiences.
Non Market Business Strategy Analysis for Crown CasinoHooJin Yoon
Because the non-market(and players in it) like the government, NGOs, international relationships, laws and regulations always affect the market strategy for every firms, we actively and preemptively consider the non market factors. The presentation is about Crown Casino's non-market strategy (Presented in Professor Daniel Justin Blake's Business, Government and Society course in IE Business School MBA)
Nestle – addressing non market constraints in indiaBhaskar Jayaraman
This document discusses Nestle's approach to addressing non-market constraints in India, with a focus on water usage issues faced by the beverage industry. It provides an overview of the industry issues related to Coca-Cola's water usage that led to backlash from interest groups and regulations. It then analyzes competitors' responses and Unilever's integrated strategy to address both market and non-market aspects by engaging with stakeholders. Finally, it discusses the evolving issue of groundwater regulation and its relevance to Nestle, proposing an integrated strategy to identify collaborators and address regions, consumers, and markets in response.
Comparing Oklahoma City Home Health Care to Tulsa Options (SlideShare)Emsco Solutions
http://www.OKCHomeHealthITGuide.com
Comparing Oklahoma City Home Health Care to Tulsa Options (SlideShare).
Do you own or manage an Oklahoma City home health care agency? See how the Oklahoma City home health market compares to Tulsa.
Copyright (C) Emsco Solutions. All worldwide rights reserved.
The document discusses healthcare in India and the use of telemedicine. It provides an overview of the size and structure of the healthcare industry in India. It then discusses hospital service marketing and the key elements of the marketing mix for hospitals. The document introduces Apollo Hospitals and its telemedicine network, which uses technologies like video conferencing to provide remote access to medical experts and services.
The document provides a case study on a company called ACME Corp. that implemented a Talent Management program. The program identified gaps in their sales talent, hired top performers, and developed new onboarding and training programs. As a result, the percentage of top "A" players in their sales force increased from 63% to 91%. This helped reps become productive faster and increased ACME's sales attainment. The document recommends coaching managers, formalizing training programs, upgrading low performers, and implementing ongoing talent reviews.
This document provides an overview of key differences between B2C and B2B marketing and a case study on how Marketo helped the Portland Trail Blazers improve their fan engagement. It discusses keeping customer data clean, using a multi-channel engagement strategy including mobile, social media and email, and how Marketo helped the Trail Blazers increase season ticket sales through personalized communications and surveys to better understand and engage fans.
Twitter provides the opportunity for B2B sales teams (and B2C) to gain an unfair advantage on their competitors by using it strategically. Twitter can help generate leads and additional revenue opportunities for teams who haven't embraced social media.
This document provides an overview of the health care delivery system in India. It describes the organizational structure at the central, state, district, block, primary health center, and village levels. The key shortcomings are discussed as inverse care, impoverishing care, fragmented care, unsafe care, and misdirected care. Reforms proposed by the WHO are also outlined, including universal coverage, service delivery, public policy, and leadership reforms. The objectives and importance of establishing Indian Public Health Standards are also presented. In conclusion, it acknowledges advances but notes the system remains ineffective and discusses needed reforms and decentralization to improve healthcare quality and delivery.
The document compares three different types of films:
Mainstream - Fast and Furious 7 (2015) is the seventh installment in the popular action film franchise starring Vin Diesel. It follows the team living normal lives until a rogue assassin seeks revenge.
Independent - Fruitvale Station (2013) is Ryan Coogler's first feature film, based on the real-life police shooting of Oscar Grant. It was written and directed by Coogler as a one-off project.
Niche - Harry Potter is a series of novels by J.K. Rowling about a young wizard that were adapted into films. It has a specific target audience of fans of the books.
Google ranking factors for the most perfect and optimized search engine optimization.Digital marketing personal trainer.Get your website on the top within 3 months.
This document is a curriculum vitae for William Richard Sharp that provides details of his personal and professional experience. It summarizes that he has over 35 years of experience in quality control and non-destructive testing in the oil, gas and engineering industries, including 15 years working in the Middle East. It also lists his current role as an independent consultant providing inspection and integrity assessment services, and outlines his previous role as manager of advanced inspection services for another company.
The document provides guidance for registered nurses on requesting additional authorized home health visits from managed care organizations. It stresses that clearly demonstrating skilled need in authorization requests can help obtain additional visits more easily. Nurses are asked to use the comments to assist in identifying skilled needs but are not required to respond back, as the comments are just meant to help the authorization process and not part of the patient's official chart.
Svetsning är ett hårt jobb. Men med en väl planerad arbetsplats blir det både lättare och skonsammare mot kroppen samtidigt som effektiviteten ökar. Svetsare är listat av Arbetsmiljöverket som ett av de yrken där antalet arbetsrelaterade skador är över medel. Många av de skador som förekommer kan enkelt förebyggas med en bättre arbetsplats. En investering som snabbt betalar sig. Fråga oss på Gigant – vi vet hur. Läs mer här om hur vi kan hjälpa till med en säkrare, enklare och mer lönsam arbetsplats.
BULLERSKYDD ÄR BARA EN DEL
I den här broschyren får du mer information om
hur vi kan förbättra ljudmiljön på arbetsplatsen,
men det är bara en del vad vi kan hjälpa till med.
Vår expertis och vårt erbjudande sträcker sig över
hela arbetsplatsen och täcker de stora behovsområdena
som ergonomi, säkerhet och miljö. Vi har färdiga
lösningar och koncept för ett antal typarbetsplatser.
Till exempel montering och packning. Vi vet hur du
förbättrar arbetsmiljön, prata gärna med våra tekniska
säljare för fortsatt vägledning och fördjupning
Experten på industriarbetsplatsen Lyft & lastsäkringGigant
SÄKRARE LYFT OCH ÖKAD EFFEKTIVITET MED GIGANTS EXPERTKUNSKAP Med 20 års erfarenhet från fabriksgolvet vet vi på Gigant vad som gör en arbetsplats säker, trivsam och effektiv. Vi har pratat med industriarbetare, lyssnat till ingenjörer och ergonomer. Vi kan lagarna, reglerna och de fackliga krav som påverkar industriarbetsplatsen på våra fem fingrar. I den här broschyren får du mer information om hur vi arbetar med trygga lösningar för lyft- och lastsäkring, men det är bara ett av våra fyra specialistområden:Arbetsplatsutrustning,Lyft- och lastsäkring,Miljösäkrade arbetsplatser och Bullerdämpning
I den här broschyren får du mer information om hur vi
kan hjälpa dig att skapa en 5S-arbetsplats. 5S står för
de fem nyckelbegreppen sortera, systematisera, städa,
standardisera och skapa vana. Det Gigant framförallt
hjälper till med är de två första S:en; sortera och
systematisera.
I den här broschyren får du mer information om hur vi
arbetar med trygga lösningar för lyft och lastsäkring,
men det är bara ett av våra fyra specialistområden:
1. Arbetsplatsutrustning
2. Lyft och lastsäkring
3. Miljösäkrade arbetsplatser
4. Bullerdämpning
Arbetsplatser ser olika ut och beroende på vilket arbete du skall utföra behöver du kunna anpassa den efter dina behov. Nedan tipsar Gigant dig om några områden där man med enkla medel gör stor nytta för en bättre ergonomi
Frontit seminarium: Framgångsrik förändring kräver människor som vill!Frontit
Vi är övertygade om att det finns oerhört mycket mer potential i de projekt som drivs av svenska företag. Att utveckla en organisation handlar inte främst om att ändra processer, införa IT-stöd eller andra strukturförändringar. Det handlar om människor som måste agera annorlunda. Och för att agera annorlunda måste man tänka annorlunda, det är också där som den inneboende kraften till förändring ligger.
om hur rätt belysning och ljus på arbetsplatsen minskar
risken för skador och hur man sparar pengar på
att välja energisnåla ljuslösningar. Vi berättar även om
att man kan få sin personal att må bättre och prestera
upp till 40% mer, bara ljusförutsättningarna är rätt.
Med vår expertis byggd på många års erfarenhet kan
vi guida dig till den optimala belysningslösningen för
just ditt företag
Frontit seminarium: "Förändringsledning i en agil omvärld"Frontit
Den digitala utvecklingen och den föränderliga omvärlden ställer nya krav för att lyckas med förändringar. På vårens seminarium berättar Annika Andersson, konsult på Frontit, om vilka enkla och konkreta verktyg som kan ge bättre flyt i ert förändringsarbetet och hur man kan kombinera agila arbetssätt med förändringsledning. Oavsett om förändringen innebär en ny process, en ny projektmodell eller ett nytt system så uppstår nyttan först när en individ, grupp eller organisation börjar använda den. Först då genererar förändringen ett värde. Först då kommer avkastningen på investeringen.
This document provides an overview of key differences between B2C and B2B marketing and a case study on how Marketo helped the Portland Trail Blazers improve their fan engagement. It discusses keeping customer data clean, using a multi-channel engagement strategy including mobile, social media and email, and how Marketo helped the Trail Blazers increase season ticket sales through personalized communications and surveys to better understand and engage fans.
Twitter provides the opportunity for B2B sales teams (and B2C) to gain an unfair advantage on their competitors by using it strategically. Twitter can help generate leads and additional revenue opportunities for teams who haven't embraced social media.
This document provides an overview of the health care delivery system in India. It describes the organizational structure at the central, state, district, block, primary health center, and village levels. The key shortcomings are discussed as inverse care, impoverishing care, fragmented care, unsafe care, and misdirected care. Reforms proposed by the WHO are also outlined, including universal coverage, service delivery, public policy, and leadership reforms. The objectives and importance of establishing Indian Public Health Standards are also presented. In conclusion, it acknowledges advances but notes the system remains ineffective and discusses needed reforms and decentralization to improve healthcare quality and delivery.
The document compares three different types of films:
Mainstream - Fast and Furious 7 (2015) is the seventh installment in the popular action film franchise starring Vin Diesel. It follows the team living normal lives until a rogue assassin seeks revenge.
Independent - Fruitvale Station (2013) is Ryan Coogler's first feature film, based on the real-life police shooting of Oscar Grant. It was written and directed by Coogler as a one-off project.
Niche - Harry Potter is a series of novels by J.K. Rowling about a young wizard that were adapted into films. It has a specific target audience of fans of the books.
Google ranking factors for the most perfect and optimized search engine optimization.Digital marketing personal trainer.Get your website on the top within 3 months.
This document is a curriculum vitae for William Richard Sharp that provides details of his personal and professional experience. It summarizes that he has over 35 years of experience in quality control and non-destructive testing in the oil, gas and engineering industries, including 15 years working in the Middle East. It also lists his current role as an independent consultant providing inspection and integrity assessment services, and outlines his previous role as manager of advanced inspection services for another company.
The document provides guidance for registered nurses on requesting additional authorized home health visits from managed care organizations. It stresses that clearly demonstrating skilled need in authorization requests can help obtain additional visits more easily. Nurses are asked to use the comments to assist in identifying skilled needs but are not required to respond back, as the comments are just meant to help the authorization process and not part of the patient's official chart.
Svetsning är ett hårt jobb. Men med en väl planerad arbetsplats blir det både lättare och skonsammare mot kroppen samtidigt som effektiviteten ökar. Svetsare är listat av Arbetsmiljöverket som ett av de yrken där antalet arbetsrelaterade skador är över medel. Många av de skador som förekommer kan enkelt förebyggas med en bättre arbetsplats. En investering som snabbt betalar sig. Fråga oss på Gigant – vi vet hur. Läs mer här om hur vi kan hjälpa till med en säkrare, enklare och mer lönsam arbetsplats.
BULLERSKYDD ÄR BARA EN DEL
I den här broschyren får du mer information om
hur vi kan förbättra ljudmiljön på arbetsplatsen,
men det är bara en del vad vi kan hjälpa till med.
Vår expertis och vårt erbjudande sträcker sig över
hela arbetsplatsen och täcker de stora behovsområdena
som ergonomi, säkerhet och miljö. Vi har färdiga
lösningar och koncept för ett antal typarbetsplatser.
Till exempel montering och packning. Vi vet hur du
förbättrar arbetsmiljön, prata gärna med våra tekniska
säljare för fortsatt vägledning och fördjupning
Experten på industriarbetsplatsen Lyft & lastsäkringGigant
SÄKRARE LYFT OCH ÖKAD EFFEKTIVITET MED GIGANTS EXPERTKUNSKAP Med 20 års erfarenhet från fabriksgolvet vet vi på Gigant vad som gör en arbetsplats säker, trivsam och effektiv. Vi har pratat med industriarbetare, lyssnat till ingenjörer och ergonomer. Vi kan lagarna, reglerna och de fackliga krav som påverkar industriarbetsplatsen på våra fem fingrar. I den här broschyren får du mer information om hur vi arbetar med trygga lösningar för lyft- och lastsäkring, men det är bara ett av våra fyra specialistområden:Arbetsplatsutrustning,Lyft- och lastsäkring,Miljösäkrade arbetsplatser och Bullerdämpning
I den här broschyren får du mer information om hur vi
kan hjälpa dig att skapa en 5S-arbetsplats. 5S står för
de fem nyckelbegreppen sortera, systematisera, städa,
standardisera och skapa vana. Det Gigant framförallt
hjälper till med är de två första S:en; sortera och
systematisera.
I den här broschyren får du mer information om hur vi
arbetar med trygga lösningar för lyft och lastsäkring,
men det är bara ett av våra fyra specialistområden:
1. Arbetsplatsutrustning
2. Lyft och lastsäkring
3. Miljösäkrade arbetsplatser
4. Bullerdämpning
Arbetsplatser ser olika ut och beroende på vilket arbete du skall utföra behöver du kunna anpassa den efter dina behov. Nedan tipsar Gigant dig om några områden där man med enkla medel gör stor nytta för en bättre ergonomi
Frontit seminarium: Framgångsrik förändring kräver människor som vill!Frontit
Vi är övertygade om att det finns oerhört mycket mer potential i de projekt som drivs av svenska företag. Att utveckla en organisation handlar inte främst om att ändra processer, införa IT-stöd eller andra strukturförändringar. Det handlar om människor som måste agera annorlunda. Och för att agera annorlunda måste man tänka annorlunda, det är också där som den inneboende kraften till förändring ligger.
om hur rätt belysning och ljus på arbetsplatsen minskar
risken för skador och hur man sparar pengar på
att välja energisnåla ljuslösningar. Vi berättar även om
att man kan få sin personal att må bättre och prestera
upp till 40% mer, bara ljusförutsättningarna är rätt.
Med vår expertis byggd på många års erfarenhet kan
vi guida dig till den optimala belysningslösningen för
just ditt företag
Frontit seminarium: "Förändringsledning i en agil omvärld"Frontit
Den digitala utvecklingen och den föränderliga omvärlden ställer nya krav för att lyckas med förändringar. På vårens seminarium berättar Annika Andersson, konsult på Frontit, om vilka enkla och konkreta verktyg som kan ge bättre flyt i ert förändringsarbetet och hur man kan kombinera agila arbetssätt med förändringsledning. Oavsett om förändringen innebär en ny process, en ny projektmodell eller ett nytt system så uppstår nyttan först när en individ, grupp eller organisation börjar använda den. Först då genererar förändringen ett värde. Först då kommer avkastningen på investeringen.
På ett övergripande plan ser de fl esta
nyttan med att utforma arbetsplatsen så
ergonomiskt som möjligt. Det handlar om
fördelar som att personalen mår bättre,
att jobbet kan utföras mer effektivt och
att det borde vara positivt också ekonomiskt.
Ändå har det varit svårt att
fastlägga den exakta kopplingen mellan
ergonomi och ekonomi. Många har haft
problem att se vilka kostnader dålig
ergonomi medför, men forskning börjar
komma ikapp och vi ser fl er och fl er
studier som visar de ekonomiska fördelarna
med att jobba ergonomiskt.
Gigants whitepaper Bättre ekonomi
med ergonomi lyfter fram den aktuella
forskningen och visar att tidiga investeringar
i ergonomi både ökar effektiviteten
och pressar ner kostnaderna
Denna presentation riktar sig till tandläkare och hygeinister som vill få översikt över intäkter och patientflöden på sin klinik.
InfoWell är ett webbaserat beslutsstöd som presenterar nyckeltal och rapporter över klinikens arbete – på ett enkelt sätt. Klinikledning och anställda får tillgång till infoWell via sin webbläsare i telefonen, surfplattan eller datorn.
All information som sammaställs kan överföras till Excel så att du själv kan arbeta vidare med statistiken. Vi hjälper dig gärna att komma igång!
Informationen som ligger till grund för rapporterna hämtas från klinikens lokala journalsystem. Utifrån insamlad data presenteras lättlästa och överskådliga rapporter om din verksamhet.
Bullerdämpning är ett enkelt sätt att skapa en bättre arbetsmiljö med färre sjukskrivningar och ökad effektivitet.
Våra flexibla lösningar reducerar den störande ljudnivån och ger samtidigt en bra grund för att planera för ljussättning, transportflöden och ordning. Vi guidar dig till hjälpmedlen som gör hörbar skillnad.
Trots att det finns en stor kunskap om
bullerskador har buller länge varit ett
arbetsmiljöproblem inom industrin.
Vi behöver ständigt påminna varandra
om att hörselskador inte går att reparera
och att vi måste ta bullerproblemen på
allvar. Varför är det så? I Gigants white
paper ”Så minskas hörselskadorna” blir
du uppmärksammad på varför bullerskador
fortfarande uppkommer och
hur de åtgärdas. Genom att förstå de
bakomliggande orsakerna kan åtgärder
snabbare vidtas, innan skadan är
skedd.
Olika former av lyft är ett av de vanligaste momenten i industrin. Tyvärr står lyft också för en stor
andel av alla arbetsplatsolyckor. Risken är hög, men med säkra rutiner, rätt hjälpmedel och riktigt
planerad arbetsmiljö kan de flesta olyckor undvikas. Vår guide visar vägen.
Lyft är ett av de vanligaste momenten
på svenska industriarbetsplatser. Inom
branscher som produktion, lager och
livsmedel utför personalen varje dag
ett stort antal lyft. Lätta, tunga, manuella
och med maskinhjälp. I en undersökning
som gjordes av arbetsmiljöverket utgör
lyft och förflyttning vanligaste orsaken till
belastningssjukdomar. I vårt white paper
reder vi ut varför lyftolyckorna är så vanliga
och visar hur det går att förebygga
dem. För det finns gott om hjälpmedel
och med rätt rutiner och kunskap kan
riskerna minimeras.
Belysningen ska ge ett jämnt och lagom starkt sken i lokalen och skapa en kontrast mellan arbetsobjektet och
den omgivande miljön. Belysningen ska också ta hänsyn till den arbetandes förutsättningar och synkrav i arbetet.
Om det behövs ska platsbelysning finnas, som ska vara justerbar och inte blända.
All elektronik är känslig och ingen elektronik
går säker från statisk elektricitet.
Men vad är egentligen statisk elektricitet
och varför vill man undvika det? I Gigants
whitepaper ”konsekvenser av otillräckligt
ESD-skydd” går vi igenom vad ESD är,
hur det hör ihop med statisk elektricitet
och varför så många branscher upplever
oförklarliga elektronikkrascher. Vi lyfter
fram ämnet ESD för att sprida kunskap,
samt för att ta upp de faktiska riskerna
som uppstår om man har ett otillräckligt
ESD-skydd.
Man ska utgå ifrån att all elektronik man hanterar är känslig och att alla företag som handskas med elektronik
på ett eller annat sätt bör se över vilka ESD-krav som ställs. Nedan tipsar Gigant dig inom några områden
där man med enkla medel kan göra stor skillnad i slutproduktens kvalitet.
Att skärma av arbetsplatsen är ett enkelt sätt att skapa en bättre arbetsmiljö med färre sjukskrivningar och ökad effektivitet.
Våra flexibla lösningar reducerar den störande ljudnivån och ger samtidigt en bra grund för att planera för ljussättning,
transportflöden och ordning. Vi guidar dig till hjälpmedlen som gör hörbar skillnad.
5S står för de fem S:en: sortera, systematisera, städa, standardisera och skapa vana och handlar om att skapa ordning
och reda för att därmed bl.a. kvalitetssäkra och effektivisera arbetet. Nedan tipsar Gigant dig om hur du ska tänka för att
skapa en 5S-arbetsplats. De stegen som Gigant kan hjälpa till med är sortera och systematisera.
Vi kompletterar Gigants Arbetsplatsprodukt katalog med Hjulkatalog 2015. Där finns detaljerad information om hjul och länkhjul. Katalogen innehåller bl.a. möbelhjul, industrihjul och gaffelvagnshjul samt tillbehör såsom kulrullar, vridplattor och parkeringsbroms.
Gigants nya lyft- & lastsäkringskatalog innehåller ett brett sortiment av lyftutrustning alltifrån rundsling och spännband till eltelfers och block. Allt för att ge rätt förutsättningar för både lyftsäkrare arbetsplatser och att säkra gods i samband med transporter på ett bra sätt… Vi har Nordens bredaste lagerlagda sortiment med snabba leveranstider.
9 TIPS TIPS OM HUR DU FÅR EN TYSTARE, SÄKRARE OCH EFFEKTIVARE ARBETSPLATS. Gigant
Bullerdämpning är en investering i ökad effektivitet. Men vad som är bäst varierar från fall till fall – vi hittar rätt lösning åt dig genom att kombinera expertis, erfarenhet och produkter av högsta kvalitet. Förutom tystnaden (och ett bra skydd mot stänk, smuts, och svetsblänk) får din lokal även flexibiliteten att snabbt skapa en layoutförändring. De flesta av våra produkter finns i en mängd olika färger storlekar och utföranden (ex transparent/täckande/ kombi) – allt för att passa dina utmaningar
2. EXPERTEN PÅ BELASTNINGEXPERTEN PÅ BELASTNING
Med 20 års erfarenhet vet vi på Gigant vad som gör en bra arbetsplats ännu bättre.
Vi har kunskapen och utrustningen som gör arbetsmiljön säkrare, jobbet effektivare
och dig som arbetsgivare mer attraktiv – för både medarbetare och kunder.
DU OCH DIN ARBETSPLATS ÄR UNIK –
PRECIS SOM VÅRA LÖSNINGAR
Idag är vi Nordens ledande leverantör av arbets-
platsutrustning till industrin. Med vår erfarenhet,
kompetens och vårt breda sortiment skapar vi
attraktiva, effektiva och säkra arbetsplatser.
Vi vet att alla arbetsplatser har sina krav och
med egen konstruktion och tillverkning tar vi
fram helt kundanpassade lösningar.
BELASTNINGSERGONOMI ÄR BARA EN DEL
I den här broschyren får du mer information om hur vi
kan förbättra belastningsergonomin på arbetsplatsen,
men det är bara en del vad vi kan hjälpa till med.
Vår expertis och vårt erbjudande sträcker sig över
hela arbetsplatsen och täcker många behovsområden
såsom belastningsergonomi, lyft och buller. Vi har
färdiga lösningar och koncept för ett antal typarbets-
platser. Till exempel montering och packning. Vi vet
hur du förbättrar arbetsmiljön, prata gärna med våra
tekniska säljare för fortsatt vägledning och fördjupning.
FRÅN IDÉ TILL RESULTAT
Oavsett om du bygger nytt, bygger ut eller behöver
uppgradera en befintlig arbetsplats, hjälper vi dig hela
vägen från planering och skisser till montering och
driftsättning. Börja med att kontakta oss så hjälper
våra specialister dig vidare. Första steget till morgon-
dagens industriarbetsplats.
KUNSKAPEN SOM GER
EN BÄTTRE ARBETSPLATS
3. KRAV OCH BEHOVKRAV OCH BEHOV
MINSKA BELASTNINGEN,
HÖJ RESULTATET
Arbetsmiljön påverkar oss som människor och det får effekter för hela företaget.
Felaktig belastning står för den största delen av sjukskrivningarna i industrin.
Något som drar med sig stora kostnader, men dålig belastningsergonomi är
också ett hinder för produktiviteten. Med kunskap om problemen och före-
byggande insatser mår medarbetarna bättre och därmed företaget.
HÄLSOEKONOMISKA VINSTER
Siffror från Arbetsmiljöupplysningen berättar om
14.000 belastningsskador varje år. Sjukskrivningar
som tar ut sitt pris i personlig hälsa och belastar
företagens resultaträkningar hårt. I snitt kostar ett
års sjukskrivning företaget över 100.000 kronor. Då
ingår inte lön till ersättare eller produktionsbortfall.
Att lägga pengar på rätt utrustning, ergonomiska
hjälpmedel och utbildning är en investering som
betalar sig nästintill omgående i minskade sjuktal.
Det är också en satsning som är lönsam i form av
ökad produktivitet och personalhälsa. Att ta ansvar
för arbetsmiljön är dessutom ett lagkrav och under-
låtenhet innebär sanktionsavgifter.
FÖREBYGG SKADOR, BYGG IN EFFEKTIVITET
Redan innan det går så långt som sjukfrånvaro,
kan förbättrad ergonomi öka trivseln och företagets
effektivitet. Vi jobbar helt enkelt bättre om redskap
och miljö är anpassade till hur vi fungerar som
människor. Förebyggande investeringar är lika
mycket en fråga om att öka kapaciteten på jobbet
som att minska skador och sjukskrivningskostnader.
En satsning med bara vinnare.
SE RISKERNA
Det är lätt att bli hemmablind och låta ett klumpigt
placerat verktyg, en dålig belysning eller ett otymp-
ligt bord gömma sig i vardagens lunk. För att lyfta
blicken och se riskerna på din arbetsplats, behövs
ofta en utomstående specialist. I vår metod går vi
igenom arbetsplatsens miljö steg för steg.
Anmälda arbetssjukdomsfall på
belastningsfaktorer under 2014.
Källa: AV/ISA.
Mer fakta om de ekonomiska fördelarna
med ergonomi hittar du i våra whitepaper.
Ladda ner din fördjupning på gigant.se
40 %
4. VÅR METODVÅR METOD
AGERA INNAN SKADAN ÄR SKEDD
Med vår metod säkerställer du att investeringen hamnar rätt. Vi utgår från användaren,
arbetet och ambitionen. Vi arbetar systematiskt och hela vägen från analys till
driftsättning.
ANALYSEN: RISKBEDÖMNING OCH
FÖRUTSÄTTNINGAR
Vi börjar med att kartlägga arbetsplatsen och arbets-
uppgifterna i en grundlig behovsanalys. Detta gör vi
för att få en helhetsbild och hitta riskmomenten så att
vi kan föreslå rätt åtgärder.
I den fortsatta analysen går vi igenom vilka användar-
na är, vi undersöker arbetets art och tittar på arbets-
ställningar. Stående eller sittande? Dynamisk eller
statisk belastning? Vi tar fram ett underlag med både
hårda och mjuka värden för att hitta rätt lösning.
LÖSNINGEN: ENLIGT STANDARD OCH
KUNDANPASSAT
Alla lösningar börjar och slutar med användaren och
vår behovsanalys. Vem är det som jobbar här, vilka
krav ställs, hur ser miljön ut och vad säger lagen?
Med analysen som grund ritar vi upp en lösning i
vårt eget visualiseringsverktyg Gigant 3D. Zon för
zon skapar vi en ergonomianpassad arbetsstation
med bord, förvaring, lyfthjälpmedel, stol, matta och
belysning. Arbetsuppgifterna bestämmer, i många
fall rekommenderar vi en höj- och sänkbar lösning för
arbetsstationen. Det är skonsammast för den enskilda
medarbetaren och kan anpassas till rotations- och
skiftarbete. För lösningen använder vi produkter ur
vårt breda och kvalitetssäkrade sortiment. Om det
behövs kan vi också konstruera och tillverka
kundunika lösningar med samma höga kvalitet.
DRIFTSÄTTNING: INKÖRNING OCH
UPPFÖLJNING
Lösningen är bara början, arbetet med ergonomi
pågår hela tiden. En riktig installation och introduktion
är en förutsättning för att lösningen ska göra jobbet
enklare och en självklar del i vårt erbjudande.
För att skapa kontinuitet krävs kunskap, rutiner och
kontinuerliga uppföljningar. Vi hjälper er med under-
lagen som gör ergonomi till en del i det systematiska
arbetsmiljöarbetet.
ANALYS
LÖSNING
DRIFT-
SÄTTNING
Tjänster &
utbildning
Uppföljning
Leverans
5. Belastningsergonomi har som mål att minska felaktiga
ställningar, onaturliga böjningar och påfrestande lyft.
Det ska finnas en regelbunden variation i arbetsrörel-
serna, belastande moment ska ha en tidsgräns och
arbetet ska utföras inom kroppens komfortzon.
Kort sagt, arbetet ska vara anpassat till kroppens
begränsningar och behov av rörelse.
STÅENDE ARBETE
Vissa uppgifter utförs bäst stående. Då är det viktigt
att fördela arbetet på flera stationer för att få varia-
tion och rörelse.För att fungera till användare med
skiftande längd rekommenderas en höj- och sänkbar
arbetsyta. Om det ej går att höjdjustera arbetsytan
ska ytan anpassas efter den som är längst och kom-
plettera med upphöjningar för de som är kortare. En
arbetsplatsmatta är en billig investering som gör det
skonsammare att stå.
SITTANDE ARBETE
Behöver du arbeta med precision och kontroll är
det bra att sitta ner. Planera din arbetsyta så det du
använder ofta finns nära (gäller även vid stående
arbete). Med olika påbyggnadsmoduler till bordet är
det enkelt att skaffa struktur. Det ska vara lätt att nå
och variera arbetet. Stolen är givetvis ergonomiskt
anpassad och designad för att inte vara i vägen.
SKONSAMMA LYFT
Tung eller lätt, måste du lyfta i arbetet är det viktigt
att använda de hjälpmedel som finns och tänka på
din lyftteknik. Inga plötsliga rörelser eller vridningar.
Rör dig symmetriskt och håll armarna nära kroppen.
Använd gärna ett lyftbord för att få upp det du ska
lyfta till rekommenderade minst 75 cm över golvet.
SYNERGONOMI
Tillräcklig belysning utan bländning och skuggor är
en bidragande faktor till en ergonomisk arbetsplats.
Om du inte behöver kisa och anstränga ögonen är
det lättare att hålla huvudet i en bra ställning utan att
böja och sträcka på nacken. Ser du vad du gör, gör
du också färre fel.
PRODUKTER
I vårt breda sortiment hittar du ett stort urval produkter från ledande varumärken som
vi kombinerar med egenutvecklade speciallösningar. Allt för att skapa arbetsplatser
där medarbetare kan röra sig naturligt och varierat.
Vad är det som gör en arbetsplats ergonomisk? Det finns antagligen lika många svar
på den frågan som det finns arbetare och arbetsuppgifter, men några enkla tumregler
har vi ändå att ta fasta på. Det handlar bl. a. om arbetsställning och rörelser.
UPPFYLLER KRAVEN
Det är många intressen som påverkar valet av
produkter till den ergonomiskt riktiga arbetsplatsen.
Företagets mål och medarbetarnas förutsättningar är
en del, branschrekommendationer och lagkrav en annan.
Vi jobbar bara med varumärken som följer alla dessa kriterier
och direktiv.
HELA MÄNNISKAN, HELA RUMMET
EN ERGONOMISK ARBETSPLATS
PRODUKTER PRODUKTER
6. Anpassning är ett nyckelord för arbetsplatser som vill
minska risken för belastningsskador. Det gäller också
för våra lösningar – era behov styr.
När standardsortimentet inte räcker till tar vår konstruktionsavdelning vid.
Utifrån behovsanalysen gör vi CAD-ritningar och tillverkar de produkter
som krävs för er lösning.
FRÅN BEHOV TILL RESULTAT
Utvecklingen av kundanpassade lösningar följer vår metodik med analys,
lösning och driftsättning, även om vägen ser lite annorlunda ut. Vi har
kompetensen och resurserna för att skräddarsy produktionen efter
era behov.
Innan vi implementerar den färdiga lösningen hos er, gör vi funktions-
tester och kvalitetskontroller.
Från behov till konstruerad och tillverkad
kundunik lösning, moment för moment.
EGEN UTVECKLING.
STÖRRE MÖJLIGHETER
KUNDUNIKA LÖSNINGARKUNDUNIKA LÖSNINGAR
ANALYS
LÖSNING
DRIFT-
SÄTTNING
Tjänster &
utbildning
Uppföljning
Leverans
ANALYS RITA BERÄKNA OFFERT
KONSTRUKTIONS-
GENOMGÅNG
FEEDBACK OCH
GODKÄNNANDE
KVALITETSSÄKRING
FUNKTIONSTEST
OCH INSTRUKTIONER
LÖSNING OCH
DRIFTSÄTTNING
7. LÄRORIKA MÖTEN
Nya kunskaper och färdigheter tar man bäst till sig tillsammans
med andra. Gigant Academy är lika mycket en mötesplats
som lärosäte. Ett tillfälle att utbyta erfarenheter och få nya
perspektiv.
VÅRA BÄSTA ELEVER ÄR ÅTERFÖRSÄLJARE
En stor del av kursutbudet i Gigant Academy riktar sig till
våra återförsäljare. Här lär de sig grunderna i ergonomi
och får praktiska färdigheter. De löser case, ritar special-
lösningar och monterar bord, stolar och andra produkter.
Alla som jobbar med Gigants lösningar inom belastnings-
ergonomi är utbildade och uppdaterade med de senaste
rönen och reglerna.
GIGANT ACADEMY GIGANT ACADEMY
Rätt utrustning och rumsplanering är grunden,
men det är användningen i vardagen som avgör
resultatet. I vår utbildningshall har vi byggt upp
de vanligaste arbetsstationerna efter ergonomins
alla regler. Här får deltagarna testa och träna tills
de nya kunskaperna sitter. Vi håller också före-
läsningar och praktik ute på företagen. Om du
vill anordna utbildningar för dina anställda ställer
vi gärna vår expertis till förfogande.
UTBILDNING I
VERKLIG MILJÖ
8. ”Vi insåg att bra arbetsplatser
var en nyckel för att nå ökad
produktivitet och kvalitet”
Håkan Eriksson, Produkionstekniker, GKN
GKN FÖREBYGGER BELAST-
NINGSSKADOR OCH BLIR
EFFEKTIVARE
GKN i Köping utvecklar och tillverkar slut- och vinkel-
växlar för fordonsindustrin. De senaste åren har de
satsat stort för att modernisera och effektivisera sin
tillverkning. I ett projekt med Tools och Gigant har de
installerat flera smarta lösningar och skapat arbets-
platser som förebygger belastningsskador och samti-
digt ökar effektiviteten i produktionen.
Varje arbetsstation har fått sin egen anpassade för-
varing som också kan justeras efter den enskilda
medarbetaren. Något som både minskar risken för
många arbetsskador och ställtider.
Arbetet att förbättra arbetsmiljön är långsiktigt och
påbörjades 2004. Sedan dess har man sett ökad
produktivitet, färre reklamationer, minskad sjukfrånva-
ro och ett större engagemang hos personalen.
TJÄNSTER: LJUSMÄTNING
Belysningen påverkar ergonomin. Rätt ljusstyrka minskar ansträngningen för
ögonen och du ser bra utan att behöva böja dig framåt. Att ställa in rätt ljus är en
konst i sig och börjar med en noggrann mätning som vi hjälper dig med. Här är
inte bara ljusstyrka som undersöks utan även en bedömning av ljusets färg,
bländning, skuggbildning och reflektioner. Vill du veta om det ser mörkt eller
ljust ut för din arbetsplats, boka en ljusmätning och få förslag på förbättringar.
VÅRA TJÄNSTER REFERENSER
9. www.gigant.se MAKING BETTER WORKPLACESwww.gigant.sewww.gigant.se
IPMUlricehamn.Fotograf:NiklasBernstone.MartinJohansson,mjfoto.AndersStenbäcken.
MAKING BETTER WORKPLACESwww.gigant.se
KONTAKTA
OSS GÄRNA!www.gigant.se
gigant@gigant.se
Telefon: 0322-60 68 50
blog.gigant.se