Il programma 'Garanzia Giovani' in Lombardia mira a garantire a tutti i giovani sotto i 29 anni un'offerta di lavoro, apprendistato o istruzione entro quattro mesi dalla disoccupazione. Il progetto ha un budget nazionale di 1,5 miliardi e 178 milioni a livello regionale, scaglionato in diversi tipi di aiuto per facilitare l'inserimento lavorativo. I vantaggi per il sistema delle cooperative includono formazione, incentivi per le assunzioni e abbattimento dei costi del lavoro.

1. Garanzia Giovani
Regione Lombardia
presentazione per direttori Unioni Confcoop, 04.06.14
a cura di Stefano Radaelli, Mestieri Milano 1

2. Garanzia Giovani Lombardia
Obiettivo di Garanzia Giovani è “garantire che
tutti i giovani di età inferiore a 25 (29) anni
ricevano un'offerta qualitativamente valida di
lavoro, proseguimento degli studi,
apprendistato o tirocinio entro un periodo di
quattro mesi dall'inizio della disoccupazione o
dall'uscita dal sistema d'istruzione formale”.

3. Garanzia Giovani Lombardia
Stanziamento nazionale €. 1,5 MLD
Stanziamento regionale €. 178 ML
da impegnare entro il 31/12/2015

4. Garanzia Giovani Lombardia
l’attuazione riguarda
due grandi gruppi di giovani
FLUSSO (giovani in uscita da scuola/università)
STOCK (giovani in-disoccupati)

5. Garanzia Giovani Lombardia
secondo il modello di Dote Unica Lavoro,
ogni giovane si presenta/registra ad una
Agenzia accreditata per i servizi al lavoro
dove viene “profilato” per definire l’intensità di
aiuto a cui può accedere

6. Garanzia Giovani Lombardia
i criteri utilizzati per la definizione della
intensità di aiuto sono:
età, genere, titolo di studio, durata
disoccupazione, livello conoscenza linguistica,
tasso disoccupazione giovanile nella regione di
residenza

7. Garanzia Giovani Lombardia
vengono definite 4 fasce di aiuto:
BASSA
MEDIA
ALTA
MOLTO ALTA
sulla base delle quali viene determinato il
valore della Dote individuale

8. Garanzia Giovani Lombardia
viene quindi definito un “patto di servizio”
(detto PIP, piano di Intervento Personalizzato)
tra giovane ed agenzia per il lavoro accreditata
per l’erogazione di servizi finalizzati al risultato

9. Garanzia Giovani Lombardia
per il raggiungimento di almeno uno dei seguenti risultati:
➔ Tirocinio extracurriculare anche in mobilità;
➔ Inserimento lavorativo anche in apprendistato;
➔ Servizio civile;
➔ Autoimprenditorialità;
➔ Mobilità professionale;
➔ Reinserimento in percorsi di istruzione e istruzione e
formazione professionale.

10. Garanzia Giovani Lombardia
1 - accoglienza, presa in carico, orientamento € 7.917.290
2 - formazione € 14.364.000
3 - accompagnamento al lavoro € 40.539.250
4 - apprendistato € 7.140.000
5 - tirocinio extra-curriculare € 37.300.000
di cui indennità € 26.400.000
6 - servizio civile € 7.500.000
7 - sostegno all’autoimpiego € 11.013.933
8 - mobilità transnazionale € 188.060
9 - bonus occupazionale € 52.393.780

11. Garanzia Giovani Lombardia
1 - accoglienza, presa in carico, orientamento
2 - formazione formazione per inserimento
3 - accompagnamento al lavoro accompagnamento dell’inserimento
4 - apprendistato indennità/incentivo (2k/3k dipl, 6k AF/Ri)
5 - tirocinio extra-curriculare fino a 3k (50% indennità)
6 - servizio civile 5,9k x 12 mesi
7 - sostegno all’autoimpiego credito fino a 25k
8 - mobilità transnazionale
9 - bonus occupazionale 1,5k/6k

12. Garanzia Giovani Lombardia
BONUS
OCCUPAZIONALE
BASSA MEDIA ALTA
MOLTO
ALTA
contratto a tempo determinato o
somministrazione > = 6 mesi 1.500 2.000
contratto a tempo determinato o
somministrazione > = 12 mesi 3.000 4.000
contratto a tempo
indeterminato 1.500 3.000 4.500 6.000

13. Garanzia Giovani Lombardia
i vantaggi diretti per il “sistema Confcooperative”/1:
(a) possibilità di realizzare la formazione
necessaria prima di nuove assunzioni
(b) accompagnamento di neo assunti/e
(c) incentivi alle coop per assunzioni in
apprendistato

14. Garanzia Giovani Lombardia
i vantaggi diretti per il “sistema Confcooperative”/2:
(d) copertura 50% indennità di stage
(e) personale in servizio civile
(f) start-up nuove cooperative (di giovani)
(g) incentivi all’occupazione

15. Garanzia Giovani Lombardia
i vantaggi indiretti per il “sistema Confcooperative”/3:
- abbattimento costo del lavoro
- flessibilizzazione inquadramenti
- prova/selezione pagata
- innovazione/contaminazione giovanile
- nuove associate
- presentazione coop a target giovani

16. Garanzia Giovani Lombardia
i vantaggi indiretti per il “sistema Confcooperative”/4:
- risorse “spese” nel sistema
- accreditati per la formazione (Irecoop)
- accreditati per il lavoro (Mestieri)
- possibilità di valorizzare competenze di
sistema (consulenze, servizi, ecc.)

17. Garanzia Giovani Lombardia
...che fare ?
- informare le associate
- collaborare con scuola/università
- aggregare la domanda nei servizi di
sistema
- ideare sperimentazioni innovative

18. Garanzia Giovani Lombardia
che cosa stiamo aspettando
?
si parte dal 18 giugno 2014
(anzi, siamo già partiti...)