Serin heeft haar Jobcoachactiviteiten in samenwerking met Wim Ambagts ondergebracht in een nieuwe samenwerking, Serin Werkkracht Jobcoaching. Bekijk wat wij voor u kunnen betekenen
Jongkind verzorgt incompany training, workshops en coaching ter verbetering van de effectiviteit in professionele communicatie. Thema's: Management en Commerciële vaardigheden, Persoonlijke en Team ontwikkeling, Klantgerichtheid, Agressie en Incidentbeheersing. Jongkind Training & Coaching zet onder meer Competentiemanagement en de Talenten Motivatie Analyse in voor een optimaal resultaat.
Serin heeft haar Jobcoachactiviteiten in samenwerking met Wim Ambagts ondergebracht in een nieuwe samenwerking, Serin Werkkracht Jobcoaching. Bekijk wat wij voor u kunnen betekenen
Jongkind verzorgt incompany training, workshops en coaching ter verbetering van de effectiviteit in professionele communicatie. Thema's: Management en Commerciële vaardigheden, Persoonlijke en Team ontwikkeling, Klantgerichtheid, Agressie en Incidentbeheersing. Jongkind Training & Coaching zet onder meer Competentiemanagement en de Talenten Motivatie Analyse in voor een optimaal resultaat.
Kostbaar misverstand van training naar business improvementJos Arets
Waarom werkt training niet meer? Deze vraag wordt in het boek 'Kostbaar misverstand; van training naar business improvement' beantwoord. Tevens veel informatie over hoe de leerfuncties in organisaties duurzaam te verbeteren én te moderniseren.
Bedrijfsadviesbureau WerkAdvies is al jaren succesvol in het coachen en begeleiden van starters. Daarom breiden zij hun activiteiten uit met een franchisemodel. Geen entreefee en vanuit huis kunnen werken, toegang tot uitgewerkte concepten en netwerken.
Fex is er leven na hofstede en demming - in 5 stappen naar winnende org cul...Flevum
IS ER LEVEN NA HOFSTEDE EN DEMMING: CULTUUR OORZAAK OF GEVOLG ?
In vijf stappen naar een winnende organisatie cultuur
De impact van organisatiecultuur op business performance is moeilijk te overschatten: 81% gelooft dat een organisatie die geen high-performance cultuur heeft gedoemd is tot middelmatigheid. Echter slechts 10% is succesvol in het daadwerkelijk bouwen van zo’n cultuur (Bron: Bain&Company). Hoe is dat in uw organisatie?
Onze huidige maatschappij draait niet meer (alleen) om presteren en resultaten: de menselijke maat als leidraad voor het functioneren van een organisatie wordt steeds meer herontdekt. Zowel op management- als op uitvoeringsniveau. Als iedereen ‘het naar zijn zin heeft’, komen resultaten ‘vanzelf’: zeer betrokken klanten en significant betere financiële prestatie over langere termijn.
Zoals Wendy Woods (Sr. Partner Boston Consulting Group ) het zei: “Slimme, betrokken mensen vormen uw kostbaarste en meest waardevolle grondstof.”
“De taak van het management is niet (meer) om risico’s te vermijden, maar om zo snel mogelijk weer te herstellen bij gemaakte fouten”, onderschrijft ook Ed Catmull (co-founder Pixar) de manier van het aansturen van een organisatie. “Risicomijdend gedrag brengt u niet verder! Leren van fouten wel.”
Wist u
dat 80 procent van de arbeidsongevallen te maken heeft met onveilig gedrag? Risicogedrag beter inschatten
en er veilig gedrag van leren maken, kan het aantal incidenten verminderen. Gedragsgebaseerde veiligheid of Behavior Based Safety (BBS) past wetenschappelijke technieken toe uit de
gedragspsychologie om te komen tot veilig gedrag in bedrijfsorganisaties.
Kostbaar misverstand van training naar business improvementJos Arets
Waarom werkt training niet meer? Deze vraag wordt in het boek 'Kostbaar misverstand; van training naar business improvement' beantwoord. Tevens veel informatie over hoe de leerfuncties in organisaties duurzaam te verbeteren én te moderniseren.
Bedrijfsadviesbureau WerkAdvies is al jaren succesvol in het coachen en begeleiden van starters. Daarom breiden zij hun activiteiten uit met een franchisemodel. Geen entreefee en vanuit huis kunnen werken, toegang tot uitgewerkte concepten en netwerken.
Fex is er leven na hofstede en demming - in 5 stappen naar winnende org cul...Flevum
IS ER LEVEN NA HOFSTEDE EN DEMMING: CULTUUR OORZAAK OF GEVOLG ?
In vijf stappen naar een winnende organisatie cultuur
De impact van organisatiecultuur op business performance is moeilijk te overschatten: 81% gelooft dat een organisatie die geen high-performance cultuur heeft gedoemd is tot middelmatigheid. Echter slechts 10% is succesvol in het daadwerkelijk bouwen van zo’n cultuur (Bron: Bain&Company). Hoe is dat in uw organisatie?
Onze huidige maatschappij draait niet meer (alleen) om presteren en resultaten: de menselijke maat als leidraad voor het functioneren van een organisatie wordt steeds meer herontdekt. Zowel op management- als op uitvoeringsniveau. Als iedereen ‘het naar zijn zin heeft’, komen resultaten ‘vanzelf’: zeer betrokken klanten en significant betere financiële prestatie over langere termijn.
Zoals Wendy Woods (Sr. Partner Boston Consulting Group ) het zei: “Slimme, betrokken mensen vormen uw kostbaarste en meest waardevolle grondstof.”
“De taak van het management is niet (meer) om risico’s te vermijden, maar om zo snel mogelijk weer te herstellen bij gemaakte fouten”, onderschrijft ook Ed Catmull (co-founder Pixar) de manier van het aansturen van een organisatie. “Risicomijdend gedrag brengt u niet verder! Leren van fouten wel.”
Wist u
dat 80 procent van de arbeidsongevallen te maken heeft met onveilig gedrag? Risicogedrag beter inschatten
en er veilig gedrag van leren maken, kan het aantal incidenten verminderen. Gedragsgebaseerde veiligheid of Behavior Based Safety (BBS) past wetenschappelijke technieken toe uit de
gedragspsychologie om te komen tot veilig gedrag in bedrijfsorganisaties.
2. Goede arbeidsomstandigheden:
uw winst
Goede arbeidsomstandigheden leveren winst op voor uw
organisatie. Uw medewerkers zullen hun werk als prettiger
ervaren en dus minder vaak verzuimen, de productiviteit in
uw organisatie wordt verhoogd, de kwaliteit wordt verbeterd,
medewerkers zijn meer betrokken, zullen fouten eerder
ontdekken en problemen eerder oplossen en het imago van
uw organisatie zal verbeteren.
Natuurlijk wist u dit al; een verlaging van het verzuim levert
geld op. In de praktijk blijkt het vaak lastig om „handen en
voeten te geven‟ aan de zorg voor goede
arbeidsomstandigheden. Veel gehoorde opmerkingen zijn:
“we zijn tenslotte maar een klein bedrijf, we hebben
nauwelijks risico‟s, teveel administratieve rompslomp, zo'n
risico-inventarisatie is duur en levert weinig op, adviezen zijn
vaak niet haalbaar of en het moeten voldoen aan wettelijke
verplichtingen”.
Waarom meer
betalen?
Wij zijn 30%
goedkoper dan
een Arbodienst
3. Risico-inventarisatie
en -evaluatie
Onze aanpak Werkplekonderzoek
.
Voorlichting &
Training
1. Wij komen graag vrijblijvend bij u langs om uw wensen en Beeldschermwerk
behoefte te bepalen en uw vragen te beantwoorden.
Voorlichting &
Training
2. Wij stellen een concreet plan voor u op waarin wij aangeven op fysieke belasting
.
welke wijze u de arbeidsomstandigheden gaat verbeteren.
Opleiding
Werkplekcoach
3. Wij helpen u dit plan van aanpak uit te voeren en te bewaken.
.
Verzuimtraining
Opzetten BHV- .
organisatie
Wat wij bieden
VCA- begeleiding
en training
Persoonlijk contact & directe hulp
Maatwerk Opzetten
gezondheidsbeleid
Minimaal twee keer per jaar bezoek
Helpdesk Advies bij
herinrichting en
nieuwbouw
Lage tarieven door minimale overhead
Netwerk van specifieke deskundigen Training en
.
ondersteuning van
Preventiemedewerker
Meer weten? Trainingen OR
Kijk gerust eens rond op onze website www.arboworld.nl .
of neem contact met ons op:
info@arboworld.nl of 06 – 513 875 69
4. PRAKTIJKGERICHT
MAATWERK
RESULTAATGERICHT
Arboworld is een onafhankelijk adviesbureau dat beschikt over
adviseurs met een jarenlange ervaring en een ergonomische
achtergrond die werken vanuit een oplossingsgerichte en
pragmatische aanpak.
We zijn in staat om u te helpen bij het voorkomen van verzuim,
het creëren van goede arbeidsomstandigheden en de
productiviteit te verhogen.
Zeker nu nog nadrukkelijker de verantwoordelijkheid voor
verzuim en preventie bij u als werkgever wordt gelegd.
Onze insteek is een gezond bedrijf met
gezonde medewerkers en dat is uw
winst!
www.arboworld.nl
06 ND Ede 875 69
– 513
Kerkweg 62
6713
info@arboworld.nl
06 – 513 875 69
www.arboworld.nl
info@arboworld.nl